Sut yw nifer cyfartalog y cyflogeion yn ystod y flwyddyn.

Nifer cyfartalog y cyflogeion yn ystod y flwyddyn - mesur, sy'n cael ei ddiffinio gan Crynodeb fathemategol o nifer y personél ar gyfer pob diwrnod o'r flwyddyn rhestredig, yna bydd y swm sy'n deillio yn cael ei rannu gan nifer y dyddiau mewn blwyddyn (365 neu 366 o ddiwrnodau). Fel ar gyfer y gwyliau ac ar benwythnosau, er mwyn cyfrifo y dyddiau hyn bydd nifer y gweithwyr fod yn hafal i nifer y gweithwyr ar gyfer y diwrnod cynt, ond yn gweithio. Os gwyliau cyhoeddus a phenwythnosau mwy na 2 yn olynol, mae'r rhestr-y nifer o weithwyr ar gyfer diwrnodau o'r fath hafal i nifer o ddau weithiwr o'r gyflogres o agosaf cyn y diwrnod busnes gwyliau (penwythnos).

Fodd bynnag, anaml iawn, bod y nifer cyfartalog y gweithwyr yn ystod y flwyddyn gan gwmnïau eu hystyried ar gyfer pob diwrnod o'r flwyddyn. Rhan fwyaf o fusnesau a sefydliadau trwy gydol y flwyddyn, mae'r dangosydd hwn yn cael ei gyfrifo dros gyfnod adrodd hirach: hanner blwyddyn, chwarter, mis. Mae hyn yn caniatáu ar ddiwedd y flwyddyn, wrth adrodd am y flwyddyn gyfan, mae'r defnydd o ddata sy'n bodoli eisoes ar y sail eu cyfradd flynyddol allbwn. Ond y cyfrif dyddiol o nifer y gweithwyr gyflogres yn y cwmni yn parhau. Mae'r adroddiadau hyn ar gyfer pob diwrnod a nifer y personél i'w gadarnhau ar sail gorchmynion a gorchmynion (ar gyfer trosglwyddo neu amser gadael, llogi neu ddiswyddo), bydd yn cael ei ddiwygio yn unol â hynny. Dylai'r nifer cyfartalog dyddiol o ddangosyddion yn cyfateb i'r data a ddangosir yn y tabl i gofnodi'r amser gweithio. un cyfrifo Timecard yw'r brif ddogfen sy'n cael ei ddefnyddio wrth gyfrifo'r cyflog y gweithiwr.

Gwybodaeth am y nifer cyfartalog y gweithwyr yn aml fel cyfrifydd ar gyfer adrodd blynyddol ar waith. Yn ogystal, mae'r wybodaeth hon yn cael ei ddefnyddio fel sail ar gyfer cyfrifo cynhyrchiant llafur, cymhareb trosiant o drosiant, y cyflog cyfartalog yn y fenter a dangosyddion pwysig eraill.

Ond mae ganddo nifer o achosion, a oedd yn awgrymu na fydd y nifer cyfartalog y gweithwyr yn ystod y flwyddyn yn cynnwys yr holl weithwyr. Mae'r categorïau o weithwyr yn fenywod sydd ar absenoldeb mamolaeth neu absenoldeb mamolaeth; mamau sy'n brysur yn gofalu am blant. Hefyd, gweithwyr sy'n secondio i'r fenter (sefydliad) ar gyfer gwaith tymhorol amaethyddol yn ymwneud â chynaeafu.

Yn ogystal, mae gweithwyr sydd wedi'u hyfforddi i (wneud) mewn sefydliadau addysgol (y ddau yn uwch ac uwchradd) ac maent gwyliau ychwanegol nad ydynt yn cael eu cynnwys yn y nifer cyfartalog. Ym maen prawf hwn hefyd yn cynnwys interns a myfyrwyr sy'n gallu cael eu derbyn i'r swydd.

Gweithwyr sy'n cael eu cyflogi yn rhan-amser neu ran-amser, eu cynnwys hefyd. Mae'r cyfrifiad yn perfformio ar eu cyfer yn gymesur â'r amser a gweithio yn y diwydiant gweithgynhyrchu. Yna, y nifer cyfartalog yn cael ei bennu fel a ganlyn: ar gyfer y cyfnod (fel arfer yr wythnos neu fis) Cyfrifir cyfanswm yr oriau gwaith a dreuliwyd ar y data am swyddi y gweithiwr, ac wedi hynny mae nifer y dyn-oriau rannu â gwerth gwirioneddol yr amser gweithredu fesul diwrnod a'r canlyniad yw nifer y dyddiau yn ystod y cyfnod, ac yn cael ei gynnwys yn y cyfrif cyfanswm y nifer cyfartalog. Mae cynllun tebyg yn cael ei gyfrifo data a phersonél eraill sy'n rhan o'r cartref neu o bell.

Nifer cyfartalog y cyflogeion yn ystod y flwyddyn neu arall cyfnod adrodd pan fydd y Cwmni yn llai na'r cyfnod adrodd, oherwydd ei cychwyn busnes neu ddatodiad, neu gydberthnasol i waith tymhorol, yn cael eu cyfrifo ychydig yn wahanol. Yn yr achos hwn, mae nifer y gweithwyr cyflogedig ei grynhoi ar gyfer yr holl ddyddiau pan fydd y cwmni yn gweithredu (yn cynnwys penwythnosau a gwyliau), ac yna y swm hwn yn cael ei rannu â nifer y dyddiau yn y cyfnod adrodd. Ond yna eto, fel rheol, yn cymryd y ffigur yn anymarferol ac yn cymryd ar gyfer y flwyddyn pryd. Felly mae'n cael ei ystyried yn aml i fod y gyfradd flynyddol o ddata ar gyfer pob mis. Hynny yw, mae nifer yn cael ei ychwanegu ar gyfer pob mis o'r flwyddyn, ac yna mae'r swm wedi'i rannu gan 12 (nifer y mis mewn blwyddyn).