Gweithwyr o'r gyflogres - mae hyn yn ... Gyflogres a recriwtio strwythur y gweithwyr

Cyfrifoldeb y rheolwyr yw rheoli strwythur y wladwriaeth ac asesu eu gwaith. Gall hyn yn defnyddio dull o gyfrifo weithwyr cyflogres. Beth ydynt a sut maent yn cael eu cymhwyso yn ymarferol? Mae hyn i gyd wedi ei ysgrifennu yn yr erthygl.

Mae'r cysyniad o drenau a drefnwyd

Gweithwyr o'r gyflogres - cael eu cyflogi gan fentrau sy'n ymwneud ar waith parhaol, dros dro neu dymhorol. Rhaid iddynt gael eu cofrestru yn y wladwriaeth. Gyflogres y gweithwyr yn cynnwys presenoldeb ac absenoldeb o arbenigwyr.

Mae'r gyfraith yn nodi'r rheolau staff cyfrifyddu, a ddylai fod ar y rhestr hon:

• yn ymddangos ar y swydd;
• ar daith fusnes;
• yn absennol o'r gwaith oherwydd salwch neu pherfformiad dyletswyddau cyhoeddus;
• trefnu ar sail rhan-amser;
• gweithwyr o sefydliadau amaethyddol;
• arbenigwyr mabwysiadu cyfnod prawf;
• liwt eu hunain;
• dinasyddion eu hyfforddi.

Gweithwyr o'r gyflogres - yn ddinasyddion oedolyn gyda eu hawliau a'u rhwymedigaethau. Nid ydynt yn cynnwys gweithwyr sy'n perfformio gwaith am hanner diwrnod. Efallai nad ydynt yn fân. amserlenni Gostyngiad rhaid i fenywod sydd angen seibiannau nyrsio.

Cyflogres y gweithwyr yn cynnwys rhestr o swyddi a allai fod yn y fenter. Mae gwybodaeth o'r fath yn cael ei chynnwys yn y Llawlyfr ar Ystadegau am nifer y gweithwyr, a gymeradwywyd gan y Ystadegau Gwladol Pwyllgor yr Undeb Sofietaidd yn 1987. Mae'r ffynhonnell hon yn berthnasol heddiw.

proffesiynol

Mae'r gyflogres yn cynnwys cyflogeion 3 Proffesiynol:

• yn barhaus;
• cofrestriad dros dro;
• gwaith tymhorol.

Amseru'r gwaith a ddiffinnir gan y contract, sy'n sefydlu'r berthynas rhwng y gweithiwr a'r cyflogwr. Dylid nodi, y gweithwyr cyflogres - yn cael eu cyflogi cyflawni eu dyletswyddau, nid yn unig yn ystod yr wythnos ond hefyd ar benwythnosau a gwyliau. Ac ym bob tro y byddant yn gwneud eu gwaith yn ôl y cyfarwyddiadau.

Dylai nifer y gweithwyr cyflogres a gymerwyd yn debyg i'r ffigur ar gyfer y diwrnod gwaith, yn wynebu penwythnos neu wyliau. Felly, y dosbarthiad gymhleth o weithwyr sy'n gweithredu yn y gyfraith Ffederasiwn Rwsia. Rhaid i bob menter ystyried nad categorïau yn cael eu cynnwys yn y strwythur rhestr.

Pwy sydd ddim yn ar y rhestr?

Nid yw bob amser yn y mentrau yn gyflogeion gyflogres. Mae hyn yn berthnasol i categorïau hynny o ddinasyddion nad ydynt yn gallu cael eu cynnwys yn y rhestr:

• nad ydynt wedi'u cynnwys yn y wladwriaeth;
• Cyflogedig yn rhan-amser;
• yn gweithio ar gytundeb gyda'r sefydliad y wladwriaeth;
• dros dro, cyflogedig;
• hyfforddiant, sy'n cynnwys seibiant o'r gwaith;
• myfyrwyr ysgol uwchradd;
• gweithwyr proffesiynol ifanc;
• cyflogeion diswyddo.

Mae cwmni a chyflogeion eraill o'r gyflogres. rhan allanol - staff gyflawni eu dyletswyddau yn 2, 1.5, neu lai na 1 bet. Yn yr achos hwn, mae'r gweithiwr yn cael ei gyfrif fel un person. Cyflogres y gweithwyr yn y mis diwethaf gynnwys arbenigwyr rhai a fabwysiadwyd y staff i ddyddiad penodol. Rhaid iddo beidio mynd i mewn i'r gweithwyr diswyddo.

nifer y gweithwyr

Pam fod angen i mi gyfrif y nifer o weithwyr cyflogres i sefydliad penodol? Mae'n angenrheidiol oherwydd y newidiadau cyson yn y wladwriaeth. Mae'r nifer cyfartalog ei bennu gan fformiwla syml: y swm y cyfansoddiad holl ddyddiau angen i chi rannu'r nifer y diwrnodau. Dull o ffurflen gais yn cael ei benderfynu gan y tasgau sydd â'r lluoedd arfog.

Gan ddefnyddio'r gyflogres, neu nifer gyfartalog o werthusiadau a gynhaliwyd ar gyfer y gweithlu. Mae llawer o nodweddion y gweithlu, sy'n cymryd i ystyriaeth yn y gwaith y gwasanaethau personél. Mae'r heddlu llafur yn adnodd pwysig y sefydliad, oherwydd y mae'n dibynnu ar effeithlonrwydd y fenter.

rhifau recriwtio

Mae'r fenter yn ystyried cyfansoddiad y gweithwyr cyflogres a recriwtio. Mae'r cysyniadau hyn ychydig yn wahanol i'w gilydd. Fel y dywedwyd, mae'n cael ei alw'n nifer y gweithwyr a gyflogir yn y cwmni a restrir. Mae cyfeiriad cyfrinach y nifer o amcangyfrif o nifer y cyflogeion a ddylai fod yn y gwaith bob dydd.

Er enghraifft, mewn niferoedd o 100 o weithiau gweithwyr, ac ar eu tŷ yn ddiogel 20 oherwydd gall y gweddill yn gweithio yn y cartref neu ran-amser. Mae system o'r fath, mewn llawer o fentrau. Cyflogres a recriwtio strwythur weithwyr dogfennu.

Asesiad o adnoddau llafur

Oherwydd y gweithlu yn adlewyrchu manylion y busnes. Y prif nod o reoli yw sicrhau cynhyrchiant mwyaf posibl. I'r perwyl hwn, rheolaeth yn gwerthuso cyflwr y strwythur, er mwyn:

• roedd gan y cwmni yr adnoddau dynol angenrheidiol;
• Yr oedd i wella effeithlonrwydd y llafur;
• Mynychodd y defnydd rhesymol o'r gyflogres.

ffynonellau data a ddefnyddir i fynd i'r afael â'r heriau hyn yn cynnwys dogfennau cyfrifo. Maent yn cael eu gwneud gan weithwyr adran bersonél.

Mae data ar adnoddau dynol

Gan fod yr amcangyfrif o fframiau? Gwneud cais dangosyddion confensiynol, mae'r arbenigwyr yn eu dadansoddi ar gyfer cydymffurfio â'r holl ofynion. Os oes newidiadau, yr amcangyfrif nid yn unig y nodweddion meintiol, ond hefyd yn ansoddol. gwyriadau a sefydlwyd gan y normau a nodwyd yn y cyfnodau blaenorol wrth ddadansoddi perfformiad.

Gall Rheoli wirio cydymffurfiaeth â'r holl safonau o weithwyr. Rhaid cymryd i ystyriaeth cynnydd mewn addasiadau cyflwr gadarn o strwythur, yn golygu i wella ymddangosiad.

Lle bo angen drafftio nifer y staff?

Mae'n angenrheidiol i bob cwmni sydd â chydbwysedd. Rhif Rhestr gymwys i bersonau cyfreithiol. Mae'r holl wybodaeth am is-adrannau, brigadau, sy'n rhan o'r sefydliad, yn cael eu gwneud yn y ddogfennaeth hon.

Cadwch mewn cof bod hyd yn oed os nad yw'r adran yn rhan o'r cwmni, ond mae'n cyfeirio ato, ond dylai yn bendant cynnwys yn yr adroddiad. Eithriadau yn cynnwys unedau gyda'u cydbwysedd. Yn yr achos hwn, mae'n bosibl i drosglwyddo gwybodaeth angenrheidiol i'r swyddfa ganolog neu awdurdodau ystadegol.

Mae'r weithdrefn ar gyfer paratoi'r adroddiad yn cael ei dorri i lawr gan aeddfedrwydd. Maent yn gwneud allan am fis, chwarter neu flwyddyn. Dylech perfformio rheol bob amser: yr egwyl yn dechrau ar y diwrnod 1af y cyfnod ac yn gorffen ar y dydd olaf. Er enghraifft, gall adroddiad yn cael ei wneud rhwng 1 Ionawr a Rhagfyr 31, hyd yn oed os ei fod yn y gwyliau. Dylech gymryd y ddogfennaeth yn brydlon, fel arall rhaid i chi dalu dirwy.

cyfrifoldeb

Fel gydag unrhyw ddogfennaeth arall o'r adroddiadau y rheolaeth gyfrifol ar y cwmni. Mae angen darparu gwybodaeth gywir. Mae'r culprit yn achos troseddau yw prif gyfrifydd a phennaeth yr adran. Dylai Cofrestru ddogfennaeth yn cael ei brofi arweinyddiaeth.

Gofynion ar gyfer yr adroddiad

Dogfen a baratowyd ar y ffurf a ragnodir. Mae eu llawer o rywogaethau, ond mae yn addas ar gyfer pob achlysur. Dim ond wedyn yn penderfynu yn gywir nifer y gweithwyr. Mae'n angenrheidiol ar gyfer ymddygiad priodol llif gwaith. Yn yr achos hwn, yr holl farciau yn cael eu gwneud ar sail y rhai gwreiddiol. Er enghraifft, os yw gweithiwr yn sâl, mae'n gwahardd i wneud newidiadau heb absenoldeb salwch.

Pwynt pwysig arall yw trosglwyddo cyflogeion rhwng adrannau neu gwmnïau. Yn yr achos hwn, cael gwared ar y person o'r ddogfen yn unig fod yn y cyfnod nesaf. cofnodi data yn perfformio cystal. Os bydd y gwall yn gweld, rhaid i'r newidiadau gael eu gwneud yn yr adroddiad fod yna broblem.

Mae'r nifer cyfartalog yn cael ei ddefnyddio i nodi cynhyrchiant llafur, cyflogau ar gyfartaledd, trosiant. Yn gofyn talu am gyfnod penodol. Er mwyn penderfynu ar y nifer cyfartalog o nifer angenrheidiol o weithwyr wedi'i rannu â nifer y dyddiau yn y mis (gan gynnwys gwaith, gwyliau).

categori

Mae'r holl weithwyr yn cael eu rhannu yn 2 grŵp yn ôl opsiwn cyflogaeth. Dylai hyn gael ei ystyried er mwyn gwneud cyfrifiadau rhifiadol. I'r un categori yn perthyn i'r gweithwyr, a'r llall - gweithwyr. Mae'r cyntaf yn llawer mwy na'r olaf.

Mae cyflogeion yn rheolwyr. Mae'r rhain yn cynnwys cyfrifwyr, peirianwyr, economegwyr, golygyddion, ymchwilwyr. Mae'r holl mae'n bwysig categoreiddio, bod y dogfennau wedi cael ei llunio yn gywir.

Roedd y ddogfen yn dangos gwybodaeth am ymadael a chyrraedd y gweithwyr. Mae'r "cyrraedd" yn nodi ble aeth cyflogai newydd. Ac yn y "gadael" yn dynodi y math o ddiswyddo. Mae'r dosbarthiad hwn yn eich galluogi i lywio gyflym mewn dogfennau strwythuredig.