"Gwerthwr" proffesiwn. Disgrifiad Swydd Gwerthwr

Ar y diriogaeth yr hen Undeb Sofietaidd yn dal i fod yn gwerthwr o nwyddau sy'n gysylltiedig â ymwthiol dyn, boorish a oedd yn bod beth bynnag oedd i dwyllo y prynwr eisiau a symud i ffwrdd cymaint o arian ag y bo modd. Wrth gwrs, nid yw rhai gwerthwyr yn cael eu tynnu ymhell o diffiniad hwn, ond gyda datblygiad busnes ac ansawdd y gwasanaeth i gwsmeriaid , stereoteip hwn yn cilio fwyfwy i mewn i'r gorffennol.

swydd Disgrifiad

Nid yw Galwedigaeth "gwerthwr" mor syml ac uniongyrchol ag y mae'n ymddangos ar yr olwg gyntaf. Yn gyffredinol, bydd y gweithiwr yn gwerthu nwyddau a gwasanaethau o gwsmeriaid domestig a thramor. Y rhain yw: cwmnïau, asiantaethau'r llywodraeth, ac unigolion. Ond mae'n bwysig nid yn unig i ddod o hyd i gwsmeriaid newydd, ond hefyd yn gweithio gyda chwsmeriaid rheolaidd. Gyda datblygiad y dyletswyddau masnach o gwerthwr ehangu'n sylweddol i gwrdd â gofynion newydd y farchnad. Mae'r gystadleuaeth yn rhan annatod o bron pob sector, felly ar gyfer pob cwsmer yn troi frwydr difrifol.

Yr un fath, yn ei hanfod, yn gynrychiolydd gwerthiant, ymgynghorydd a rheolwr gwerthiant, cynrychiolydd Datblygu Busnes.

prif gyfrifoldebau

Galwedigaeth "gwerthwr" yn golygu problemau mawr o'r fath ar gyfer y cyflogai:

• Cynnig / cau yn delio â photensial presennol a chwsmeriaid ar sail partneriaeth fudd i'r ddwy ochr.
• Arddangosiad o gynhyrchion, nwyddau a gwasanaethau i gwsmeriaid newydd a rheolaidd ac yn eu helpu i ddewis y rhai sy'n diwallu eu hanghenion orau.

I'r gweithiwr delfrydol

Yn dibynnu ar y maes masnach, gwerthiant y dull, rhaid i'r gweithiwr:

• Sefydlu, datblygu, cynnal perthynas busnes gyda chwsmeriaid posibl a phresennol mewn segment marchnad benodol, i greu cyfleoedd newydd ar gyfer gwerthu nwyddau / gwasanaethau.
• Gwneud galwadau ffôn, cyfarfodydd personol, gwneud cyflwyniadau i brynwyr.
• Archwilio ffynonellau newydd i ddod o hyd i gwsmeriaid posibl.
• Datblygu cynigion busnes ysgrifenedig / rhestrau prisiau clir ac effeithiol ar gyfer prynwyr.
• Helpu i ddileu a datrys problemau gyda gwasanaeth cwsmeriaid.
• Cydlynu gyda adrannau marchnata, rheoli gwerthiant, cyfrifeg, logisteg ac adrannau technegol.
• Dadansoddi meysydd posibl / marchnadoedd a phenderfynu eu potensial masnachol.
• Sefydlu a chynnal cynllun ar gyfer cynnal a chadw cleientiaid presennol.
• Nodi'r manteision a chymharu'r cynnyrch / gwasanaethau y fenter.
• Cynllunio ac yn trefnu strategaeth gwerthiant gyda'r nod o wneud y mwyaf dychwelyd i'r segment ardal / marchnad benodol.
• Rhoi canllawiau i adroddiadau llafar ac ysgrifenedig o anghenion cwsmeriaid, eu pryderon, diddordebau a gallu cystadleuol y nwyddau / gwasanaethau y fenter yn y farchnad, ac i roi gwybod am y cynnyrch newydd a allai fod yn broffidiol.
• Da i wybod pwrpas y cynnyrch, ei fanylion technegol a gwasanaeth, manteision cystadleuol, dulliau o hysbysebu.
• Cymryd rhan mewn arddangosfeydd a ffeiriau.

Addysg a phrofiad

Galwedigaeth "gwerthwr" rhagdybio gwybodaeth a sgiliau penodol. Mae cyflogwyr yn gosod ar yr ymgeisydd gofynion y swydd o'r fath:

• defnydd hyderus o raglenni cyfrifiadurol priodol (fel arfer Microsoft Office, 1C-Menter, ar gyfer manwerthwyr ar-lein - y gallu i weithio gyda systemau rheoli cynnwys poblogaidd, ac ati ...).
• Gwybodaeth o egwyddorion gwerthu, gwasanaeth cwsmeriaid.
• Profiad yn y gwerthiant.
• Profiad o wneud cyflwyniadau.
• Tystiolaeth gallu perfformio y gwerthiant.

nodweddion personol

Fel unrhyw un arall, y proffesiwn y "gwerthwr" yn gofyn i berson o rinweddau penodol. Mae'r rhain yn cynnwys:

• medrau da iawn mewn cyfathrebu ar lafar ac yn ysgrifenedig;
• trafod sgiliau;
• ymwrthedd a chadernid;
• ymwrthedd i straen;
• Gweithio i gyflawni canlyniadau penodol, ymrwymiad;
• y gallu i gynllunio a datblygu strategaethau;
• darbwyllo;
• gallu i addasu.

Gwerthwr-ariannwr: disgrifiad swydd

Hefyd, cynhaliodd Mae'r proffesiwn ei esblygiad a wedi caffael nifer o ofynion newydd. Mae'r galw am ei fod yn unig yn cynyddu, ac yn cael y swydd yn eithaf hawdd. Bydd Gwerthwr-ariannwr:

• Cael eich talu mewn arian parod a'r derfynell, rhoi newid.
• Cynnal disgyblaeth arian parod: i gyfrif yr arian wrth law ar ddechrau a diwedd y shifft, llenwch yr adroddiadau angenrheidiol a pherfformio gofynion cyfrifyddu ar gyfer dogfennau cofrestru.
• Cyhoeddi siec, mater ad-daliadau yn unol â rheoliadau mewnol.
• Cyfarch cwsmeriaid.
• I gadw'n lân ac yn dacluso ei weithle yn yr ardal arian parod.
• I roi tagiau pris i gyfrif y gost o brynu gan ddefnyddio'r cyfrifiannell, gofrestr arian parod neu sganiwr optegol brisiau.
• Cyhoeddi cwponau a deunyddiau hyrwyddiadau.
• Anfon a derbyn phenaethiaid chwynion cwsmeriaid.
• Ateb cwestiynau cwsmeriaid, darparu gwybodaeth am y cynnyrch, y dull prynu a thalu, cyflenwi ac yn y blaen. D.
• Pwyswch cynnyrch i benderfynu ar y pris.
• Cynnig a gwerthu tystysgrifau rhodd.
• Pecynnu bagiau prynu brand, blychau, deunydd pacio ar gyfer cludo nwyddau neu gynnig pecyn.
• Monitro'r gofrestr arian: gwnewch yn siŵr bod digon o arian ar gyfer masnachu, a'i fod yn gweithio'n iawn.

gwaith ffasiynol

siop dillad llwyddiant yn dibynnu ar ei staff. Ac er weithiau'n canolbwyntio ymgynghorydd blino rhy blino, bydd gweithiwr proffesiynol yn wir yn eich helpu i ddewis y gorau allan o amrediad i chi yn yr amser byrraf posibl. Mae gwerthwr o ddillad, yn ôl y disgrifiad swydd, mae gan y cyfrifoldebau:

• Cyfarch cwsmeriaid sy'n mynd i mewn i'r siop.
• Derbyn y cyfranogiad yn y rheolaeth o symud nwyddau, cyfrif balansau, cael adroddiadau a dogfennau angenrheidiol, rheoli neges ar sefyllfaoedd broblem.
• Helpu siopwyr i ddod o hyd cynhyrchion.
• Prosesu taliadau arian parod a cherdyn.
• Rhoi nwyddau ar y silffoedd ac achosion arddangos.

Disgrifiad dillad Swydd gwerthwr hefyd yn darparu bod rhaid i'r gweithiwr:

• Ateb cwestiynau cwsmeriaid, yn rhoi cyngor ac argymhellion ar y dewis.
• Cyhoeddi siec, ad-daliadau mater.
• Cynnwys siop mewn purdeb a chywirdeb, sy'n cynnwys glanhau sych a gwlyb, gosodiad y cynnyrch, os oes angen - ei stemio.
• Ystyried cwynion o gwsmeriaid, i gyfleu nhw i'r awdurdodau.
• Gweithio o fewn fframwaith polisi, yn enwedig yn y siopau brand.
• I osod tagiau.
• Yn gyfrifol am ddiogelwch yn y siop, gwyliwch am ladron, atal trafodion cerdyn credyd twyllodrus, ac yn y blaen. D.
• Diweddaru gwybodaeth am hyrwyddiadau arddangos, raciau ac yn y blaen. D.

Sut i gael swydd

Rhywun yn meddwl bod y fasnach - mae llawer o collwyr annysgedig, a rhywun - dyna'r unig ffordd i lwyddiant yn y byd heddiw. Galwedigaeth "gwerthwr" gan nad oes unrhyw arall yn caniatáu ar gyfer twf gyrfa cyflym. Mae'r rhan fwyaf yn aml, y "nenfwd" yn cael ei bennu yn unig gan y galluoedd cyflogeion. Ar gyfer masnachwyr medrus a thalentog bob amser yn y galw uchel yn y farchnad lafur, fel pob cwmni yn awyddus i gynyddu gwerthiant, ac o ganlyniad - elw. Effeithiolrwydd posibl gweithwyr yn y dyfodol yn cael ei werthuso yn seiliedig ar adolygiad o amcanion parhaus a gynlluniwyd, sy'n rhoi syniad o'r crynodeb y gwerthwr.

Mae'r cyflogwr yn disgwyl i chi bob amser yn gallu cau'r fargen ym mhob tywydd. Dylech fod yn gallu "gwerthu" eu hunain fel nad oedd gan y cyflogwr unrhyw opsiynau eraill, unwaith y byddwch yn llogi. Mae'r masnach proffesiynol pwrpasol, parhaus, carismatig, ond yn ceisio cymaint â phosibl i ddatrys problem y cleient. Dylai eich ailddechrau yn adlewyrchu'r rhinweddau hyn. Dylid canolbwyntio ar ganlyniadau ac nid dim ond fod yn rhestr o swyddi a chyfrifoldebau mewn trefn gronolegol.

elfennau pwysig

Ail-ddechrau bydd Gwerthwr gynnwys y wybodaeth ganlynol:

• stori cyffredinol eich gyrfa lwyddiannus ym maes gwerthu, strategaethau a helpodd i lwyddo yn y maes.
• Adran o'ch sgiliau a'ch galluoedd, er mwyn dangos eich bod yn cael yr holl nodweddion cynhenid mewn masnachwr da. Bydd hyn yn cynyddu'r siawns y cewch eich gwahodd am gyfweliad.
• Dylai'r crynodeb roi'r argraff o chi fel dyn o egnïol a phwrpasol. Felly, bwyta yr ymadrodd priodol yn dechrau brawddegau, er enghraifft, a gafodd well, newid, gwella, a sefydlwyd ar y fenter yn llwyddiannus, a adeiladwyd, optimized, ac yn y blaen ..

Pan fyddwch yn cyflwyno ailddechrau mewn cwmni mawr, mae'n debygol y bydd yn trin y cyfrifiadur cyntaf trwy ddewis dogfennau sy'n cynnwys y geiriau allweddol rydych am. Gwnewch yn siŵr eu bod yn yn eich ffeil. Gall fod yn teitlau swyddi, sgiliau, ran cwmpas, y mae yn perthyn i'r cwmni, y mathau o nwyddau a gwasanaethau.

Ond mewn unrhyw achos, peidiwch â gorwedd ar eich ailddechrau. Mae'n wir i gyd yr un fath pan fydd yn ailagor, ac rydych yn cael eich hun mewn sefyllfa annymunol iawn. Os yw eich profiad gwerthiant gwirioneddol yn dal i adael o fod yn foddhaol, yn gwneud stopio yn dysgu yn gyflym, egni a gwaith caled ac yn gwasanaethu ailddechrau swyddi hynny sy'n chi wir fforddio.