GyrfaRheoli Gyrfa

Gweithle drefnu'n gywir - yr allwedd i lwyddiant busnes

Bydd y gweithle drefnu'n gywir yn darparu popeth rydych ei angen mewn rheoli gweithgareddau masnachu. Rhaid iddo fod yn hawdd i'w defnyddio ac yn cyfrannu at amgylchedd gwaith iach a chysur seicolegol, oherwydd dyma lle mae'r masnachwr yn treulio llawer o'i amser.

Dylid gweithle Masnachwr yn cael eu trefnu ar sail y gofynion hyn:

- dylai'r ystafell gael ei goleuo'n dda a lle anghysbell gyda dymheredd cyfforddus. Dylech fod yn ymwybodol bod sefyllfa o'r fath lle nad fyddai unrhyw wrthdyniadau (ee, presenoldeb pobl heb awdurdod) gael eu creu ar gyfer gwaith llwyddiannus;

- gan fod y cyfarpar a ddefnyddir desg chyfrifiadur cyfleus gyda bwrdd desg neu gyfrifiadur, a rhaid ei lleoli'n gywir ffynonellau goleuo;

- fel cadeirydd, gallwch ddefnyddio opsiwn swyddfa arferol, fodd bynnag, yr opsiwn gorau yw sedd anatomegol, dylai'r uchder sy'n cyfateb i leoliad y monitor ar lefel y llygaid, ac yn llaw - i fod yn y ffurf berpendicwlar i'r breichiau (i'r bysedd a'r dwylo ddim yn cael blino);

- O ran y monitor, yna dylid ei sbarduno egwyddor maximalism (po fwyaf y groeslin, y gorau);

- ac, wrth gwrs, fod yn ffynhonnell ychwanegol o bŵer gysylltiedig gyda'r posibilrwydd o newid i weithredu gan ddefnyddio cyflenwad trydan annhoradwy.

Bydd y gweithle yn cael ei ystyried yn briodol trefnu, os cedwir at ffisioleg llafur. Er mwyn gwneud hyn yn eithaf aml yn angenrheidiol (o leiaf unwaith bob dwy awr) i godi o'r gadair a gwneud rhywfaint o ymarferion corfforol a fydd yn gwella cylchrediad y gwaed a'r cyhyrau.

gweithle Pasbort yn un o'r prif ddogfennau, sy'n darparu y posibilrwydd o gael y nodweddion y lefel y costau o sefydliad llafur llaw, y defnydd o offer arbennig a gwybodaeth arall am y gweithgaredd cynhyrchu endidau economaidd. Y mwyaf perthnasol yw y ddogfen ar y mentrau peiriant-adeiladu, a oedd yn cael eu cynnal yn gyson allan cyflwyno llinellau awtomataidd a mecanyddol ac offer arbenigol.

Mae'r term "gweithle" yn cael ei ddiffinio fel Erthygl 209 TC o Ffederasiwn Rwsia, sy'n datgan yn glir ei fod yn y man lle y mae'n rhaid i'r gweithiwr fod yn y broses o'i waith, ac y dylai fod ar reolaeth y cyflogwr. A'r holl yr un erthygl yn pennu amodau gwaith a gyflwynir ar ffurf set o ffactorau cynhyrchu a chwmpas y broses esgor, sy'n effeithio ar iechyd a pherfformiad y gweithiwr.

Dylai'r gweithle gael ardystiad gorfodol, sydd, yn unol â normau cyfraith llafur, i fod i amodau gwaith. Yn ystod y prawf hwn yn datgelu niweidiol neu beryglus ffactorau cynhyrchu, ac mae ei dilynol yn cael ei wneud y cynllunio o fesurau i ddod â'r amodau y sefydliad o lafur wrth gyflawni rheoliadau'r llywodraeth.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 cy.birmiss.com. Theme powered by WordPress.