19 arferion nad ydynt yn broffesiynol a all ddifetha cyfweliad am swydd

Os oes rhaid i chi i gyfweliad, byddwch yn bendant am wneud argraff dda. Mae'n bwysig nid yn unig yn eich sgiliau, ond mae eich ymddygiad yn gyffredinol. Hyd yn oed os ydych yn weithiwr cymwys, gall rhai o'ch arferion chi wthio i'r cyflogwr. Beth yn union y gallwch ei atal rhag cael swydd? Gadewch i ni weld!

diffyg paratoi

Mae cyflogwyr yn talu sylw at y graddau y mae'r ymgeisydd yn ymwybodol o'i gyfrifoldebau a'r Cwmni yn gyffredinol. Mae hyn yn eich galluogi i ddangos y gwaith o baratoi'r gwaith ac eich bod yn gwneud eich penderfyniad yn seiliedig ar ffeithiau, yn hytrach nag o awydd syml i gael rhywle.

Ysmygu ac yfed

Gall arferion drwg yn eich atal rhag cael swydd. Peidiwch byth ag ysmygu cyn y cyfweliad! Bydd yr arogl i'w gweld ar unwaith. Os ydych yn delio â rhywun sy'n ysmygu, gellir ei anwybyddu, ond nid yw rhai yn gwneud llawer yn ei hoffi. Bydd syniad gwael a bod yn yfed alcohol. Bydd hyn yn helpu dawel eich nerfau, ond gall ddiflas synhwyrau, ac nad ydych risg yn ymddangos yn ymgomiwr yn rhy ddeallus.

yn hwyr

Ydych popeth y gallwch i beidio â bod yn hwyr ar gyfer cyfweliad. Mae eich arafwch yn syth yn dangos nad ydych yn cymryd y gwaith o ddifrif. Nid yw hyn yn argraff ydych am wneud. Ceisiwch gyrraedd bymtheg munud cyn cychwyn y cyfweliad. Os ydych yn dod o lawer yn gynharach, gallwch fynd am dro. Os oes rhaid i chi aros yn y swyddfa, gall achosi llid i'r cyflogwr - eich gorfodi iddo frysio.

hunanofal gwael

Os oes rheswm yr ydych am gymryd cawod, felly cyfweliad hwn. Nid ydych am i arogli eich cyflogwr gwthio?

Gormod o bethau

Eich portffolio a chopïau lluosog o ailddechrau - i gyd y dylai fod gennych gyda chi yn y cyfweliad. Peidiwch â dod paned o goffi neu botel o ddŵr, a rhowch y ffôn symudol.

dillad anaddas

Dewiswch dillad ar gyfer y swyddfa, y mae'n breuddwydio. gwisg Blêr yn dangos eich bod yn gofalu. Dyma'r ffordd symlaf i wthio person. Eto gwisg rhy ffurfiol hefyd yn dangos nad oedd y wybodaeth orau amdanoch chi - mae'n dangos nad ydych yn ffitio i mewn i'r diwylliant corfforaethol.

ymddygiad hamddenol

Ni ddylech ymddwyn yn rhy stiffly, ond cyfarwydd yn cyfeirio at berson sy'n penderfynu i fynd â chi i'r gwaith ai peidio, nid oes angen. Felly, ni allwch wneud ymddangosiad arferol.

hwyliau negyddol

Os ydych yn amau eich galluoedd a dim ond aros am y canlyniad gwaethaf, bydd eich cyflogwr yn sylwi ar y hwyliau negyddol. Mae hefyd yn bwysig peidio â dweud unrhyw beth drwg am bos cyn, cydweithwyr neu i'r cwmni lle rydych yn gweithio. Yn ogystal, haerllugrwydd, hefyd, yn gallu ei ddweud amdanoch chi nad yw'r peth gorau. Byddwch yn hyderus, ond yn ostyngedig.

Defnyddio eich ffôn

Nid oes rhaid i chi ffonio neu ysgrifennu negeseuon yn ystod y cyfweliad. Efallai y byddwch yn meddwl ei fod yn dangos eich galw, ond dim ond yn dangos diffyg parch a hunan-reolaeth.

gofynion gormodol

Gofynnwch gwestiynau yn ystod y cyfweliad yn bwysig iawn, mae'n dangos eich bod yn ddiddordeb yn weithredol yn y sgwrs ac yn eich helpu i benderfynu a ydych yn addas ar gyfer y cwmni. Serch hynny, bydd rhai o'r gofynion a galwadau yn gwneud i chi beidio yn y gorau o ymgeisydd. Byddant yn dangos eich bod yn rhy feichus person.

bod yn agored gormodol

Wrth gwrs, y cyfweliad dylech ddweud wrthym amdanoch chi eich hun, fodd bynnag, gall talkativeness gormodol ddweud llawer mwy nag yr ydych am i chi. Rhannwch dim ond gwybodaeth benodol. Peidiwch â siarad am ei blentyndod neu ei fywyd personol. Peidiwch â mynnu ar fater penodol. Gwrandewch, yn rhoi cyfle i ofyn cwestiynau i'r cyflogwr.

rhegfeydd

Hyd yn oed os ydych yn poeni iawn, peidiwch â rhegi - Gwyliwch eich iaith. Rhegi yn dangos nad ydych yn gallu ymdrin yn dawel ac yn feddylgar â'r sefyllfa. Gan ddefnyddio'r geiriau hyn, rydych yn cael eu amhroffesiynol.

Mae'r arfer o dorri ar draws

Torri ar draws rudely. Pan fyddwch yn ymddwyn felly, byddwch yn dangos i eraill nad ydynt yn eu parchu ac nid oes ganddynt yr amynedd. Wrth gwrs, mae cyfranogiad mewn sgwrs - beth da, ond mae'r anallu i barhau sgwrs dileu'r ei atyniad. Peidiwch byth â thorri ar draws pan fyddwch am wneud argraff dda ar y interlocutor.

iaith y corff gwael

Mae'r hyn a ddywedwch yn ystod y cyfweliad yn yr un mor bwysig â sut yr ydych yn ei ddweud. iaith y corff gwael yn tanseilio pwysigrwydd eich geiriau. Efallai na fydd y cyflogwr yn hoffi'r ymgeiswyr, nad ydynt yn gallu gwenu, nid oedd yn cadw cyswllt llygad, a nodweddir gan osgo gwael. allweddi shuffling Nerfol wont ysgwyd ei goes a chrafu fy mhen rhy negyddol - felly rydych yn dangos diflastod. Cyfweliad - mae hyn yn straen difrifol. Serch hynny, yn ceisio rheoli eu hymddygiad, ac yna gallwch wneud y gwaith, rydych chi wedi breuddwydio bob amser.

addurno

Os ydych yn dal yn gelwydd, chi byth yn cael swydd. Peidiwch â dweud celwydd ac nid ydynt yn gor-ddweud. Rydych yn llawer haws i ddal i fyny ar y nag yr ydych yn meddwl - yn ôl pob tebyg y cyflogwr brofi mwy o wybodaeth amdanoch chi cyn eich cyfarfod.

agwedd goddefol

Y peth gwaethaf y gallwch ei wneud - dim ond aros am y diwedd y cyfweliad. Wrth gwrs, yr ydych am cyn gynted â phosibl i fynd drwy gyfnod anodd, fodd bynnag, dylech gymryd diddordeb yn y parti arall yn ystod y cyfarfod. Bydd y cyflogwr yn sylwi ar unwaith os nad oes gennych ddiddordeb. cyflwr haniaethol yn dangos eich goddefedd.

gweithgaredd gormodol

Peidiwch nid ar unwaith gofyn am yr un canlyniadau, mae'n dangos eich gofynion gormodol. Peidiwch â dangos eich anobaith i gael sedd. Yn ogystal, mynnu hyn yn unig lletchwith. Ceisiwch i reoli eich emosiynau ac yn dangos iddynt yn gymedrol.

gwyleidd-dra

Mae'n ddealladwy eich bod yn nerfus yn ystod y cyfweliad. Serch hynny, ni ddylech fod yn gyfyngedig i unsill atebion. Feddylgar ateb cwestiynau, peidiwch â bod ofn o seibiannau, y prif beth - peidiwch â bod yn swil.

diffyg o ddiolchgarwch

Un o'r camgymeriadau mwyaf - diffyg o ddiolchgarwch ar ôl y cyfweliad. P'un a ydych yn siarad yn y swyddfa neu alw i fyny ar y ffôn, gofalwch eich bod yn diolch i'r interlocutor. Fel arall, byddwch yn dangos diffyg diddordeb. Yn yr achos hwn, ni fydd unrhyw un fod o ddiddordeb i chi.