Dirprwy Gyfarwyddwr Cyffredinol dyletswyddau, disgrifiad swydd

Mae un o'r ffigurau allweddol yn y gorfforaeth yn y Dirprwy Gyfarwyddwr Cyffredinol. Ni all y llaw dde y person wedi i'r awdurdod aneglur, felly y disgrifiad swydd yn gofyn am restr wedi'i diffinio'n dda o rolau, hawliau a chyfrifoldebau. Mae cynnwys y ddogfen hon yn ymwneud yn uniongyrchol i gyfeiriad y pen. ym maes cyllid, economeg, diogelwch neu ddatblygu dirprwyon bydd yn rhaid i wahanol gyfrifoldebau a swyddogaethol.

Disgrifiad Swydd Dirprwy Gyfarwyddwr Cyffredinol: gwerth a threfn datblygiad

Cyfarwyddyd wedi'i gynllunio weithiwr i'r adran bersonél ar ôl llofnodi'r contract cyflogaeth fel atodiad neu ddogfen ar wahân. Mae'n ddogfen gyfreithiol bwysig sy'n adlewyrchu safbwynt y gweithiwr yn y strwythur, hawliau a dyletswyddau sefydliadol.

Sylfaen wybodaeth ar gyfer paratoi cyfarwyddiadau yn swyddi cyfeirio cymwys. Cyfarwyddyd fel arfer yn cynnwys:

• rhestr gofynion hyfforddi (cymwysterau) ;
• dyletswyddau swydd gweithiwr swyddogaeth;
• gwybodaeth a dulliau y bydd yr arbenigwr yn tynnu i mewn.

Cynnwys y cyfarwyddiadau

Disgrifiad Swydd Dirprwy Gyfarwyddwr Cyffredinol yn cynnwys yr hawliau a'r amodau gwaith. Mewn rhai dogfennau, mae yna adran: "Rhaid gwybod", "General", "Darpariaethau Terfynol", ac eraill.

dderbyn yn eang yw'r gofynion canlynol ar gyfer y cymhwyster y pen: Mae addysg uwch, profiad gwaith, profiad gwaith mewn swydd reoli.

Mae'r adran gyntaf ( "Darpariaethau Cyffredinol") nodweddu'r arbenigwr yn y strwythur y cwmni. Yn adrodd yn uniongyrchol i'r Dirprwy Gyfarwyddwr Cyffredinol, a benodir ac ddiswyddo o'i swydd fel sydd ei angen.

dyletswyddau swydd

Mae'r Dro Dirprwy Gyfarwyddwr Cyffredinol y Ffederasiwn Rwsia yn cynnwys gwybodaeth o ddeddfau a gweithredoedd normadol y fenter. Yn ogystal, mae gwybodaeth am sifil, llafur, ariannol, treth a hanfodion eraill y ddeddfwriaeth.

Mae rôl y dirprwy fel arweinydd

Dirprwy Brif Gyfarwyddwr Cyffredinol yn dod yn elfen cysylltu rhwng y rheolwr o ofal sefydliadol a gweddill y gweithlu, sydd wedi cael effaith ar ei holl weithgareddau. Mae'n rhaid ei fod nid yn unig i roi'r gweithwyr yn ymwybodol o'r holl gyfarwyddiadau a gorchmynion eu superiors, ond hefyd i sicrhau eu gweithrediad. Ar gyfer y cyfarwyddwr ei ddirprwy yw'r adborth gan y staff gwybodus am sefyllfaoedd broblem yn waith y cwmni a'r mesurau a gymerwyd i'w datrys.

Yn ychwanegol at y rhwymedigaethau sydd i'w darparu yr hawl i:

• i weithredu fel wyneb y sefydliad yn ystod trafodaethau o fewn y cymhwysedd;
• Cyfarwyddwr Cyffredinol i adrodd ar droseddau ac awgrymu ffyrdd i niwtraleiddio nhw;
• i fynnu bod pob rheolaeth y gydymffurfiaeth menter o gymeriad sefydliadol a thechnolegol, geisio dogfennau a data angenrheidiol ar gyfer cyflawni eu dyletswyddau adrannol;
• waredu ac yn rhoi cyfarwyddiadau i is-weithwyr yn unol â'u cymhwysedd, i bennu eu swyddogaethau a'u dyletswyddau, i gymryd rhan yn natblygiad y gorchmynion, rheoliadau, contractau a dogfennau eraill.

Cyfrifoldeb hon gyda adfeilio eu swyddogaethau, groes gorchmynion, cyfarwyddiadau a rheoliadau a gymeradwywyd.

Dirprwy Functionality Materion Economaidd

Dirprwy Gyfarwyddwr Cyffredinol Economeg yw un o ffigyrau allweddol yn y gorfforaeth. Ei brif dasg - yw i gynllunio, trefnu a rheoli gweithgareddau economaidd y cwmni. Maent yn dibynnu ar y strategaeth a faint o ddatblygiad y fenter.

ni all y sefydliad ar raddfa fawr gyda throsiant uchel a rhagolygon wneud heb reolwyr mewn meysydd megis cyllid. Fel rheol, mae'r dirprwy yn cydlynu gwaith yr adrannau economaidd a chyfrifo, mewn rhai achosion - gwaith adrannau eraill.

disgrifiad swydd Ansawdd cyfrannu at ddealltwriaeth ddigonol a manwl eu swyddogaethau. Mae'n helpu i godi ar y safle hwn o gyfrifoldeb yn wirioneddol y person cywir.

Mae cynnwys y swydd-ddisgrifiad Dirprwy dros Faterion Economaidd

Mae'r cymwysterau ar gyfer y dirprwy ar yr economi

gofynion cymwysterau i reolwyr mewn cwmnïau mawr gydag enw da ledled y byd yn cynnwys gwybodaeth am safonau adrodd ariannol rhyngwladol, yr iaith Saesneg, presenoldeb addysg ychwanegol, fel y radd o MBA, tystysgrif CFA, CPA.

Ni fydd arbenigwyr mewn economeg a chyllid o wahanol gwmnïau yn datrys yr un broblem. Mae eu swyddogaethau yn amrywiol: o reolaeth arferol y sector ariannol i ddenu buddsoddiad, issuance o warantau.

Er mwyn cyflawni eu rhwymedigaethau yn llwyddiannus gan y cyfarwyddwr dirprwy am economeg yn gofyn am rheolaethol ac arweiniol sgiliau, sgiliau cyfathrebu. Yn mynnu presenoldeb gallu i ddylanwadu a pherswadio, i ryngweithio'n llwyddiannus â phartneriaid, i wneud penderfyniadau rheoli, gweithio mewn tîm.

Dirprwy Gyfarwyddwr Datblygu Strategol

ar gyfer datblygu Dirprwy Gyfarwyddwr Cyffredinol yn gyfrifol am gynllunio gweithgareddau'r gorfforaeth yn y dyfodol. Ffurfio genhadaeth menter, nodau ac amcanion, mae'r diffiniad o bolisi llwyddiannus yw uchelfraint y rheolaeth strategol. Mae hyn i gyd yn arwain at fodolaeth cymwysterau penodol: addysg uwch (economaidd, cyfreithiol) a phrofiad rheoli, o ddewis fel rheolwr strategol.

Dylai Arbenigwr Datblygu wybod theori rheoli, marchnata, economeg, rheoli strategol, ariannol ac arloesol.

Mae cynnwys y swydd-ddisgrifiad Dirprwy ar gyfer Datblygu Strategol

Ei brif swyddogaethau swydd yn cynnwys:

• polisi datblygu trefniadaeth cynllunio, monitro prosesau cynhyrchu, dadansoddi perfformiad;
• datblygu a gweithredu prosiectau newydd ddatblygiad (llinellau busnes, mynd i mewn i farchnadoedd newydd, moderneiddio), paratoi dogfennau yn ymwneud â rhaglenni newydd ar waith;
• neilltuo cyfrifoldeb am y cynlluniau datblygu, sefydliad ac adrannau goruchwylio cydweithio ar brosiectau ar waith.

Mae datblygu gwrth-argyfwng mesurau, y cynlluniau addasu mewn sefyllfaoedd anarferol sy'n gyfrifol am y Dan datblygu hefyd. Rheolwr Datblygu yr hawl i ddefnyddio ac i ofyn am unrhyw wybodaeth am waith y cwmni yn y rheolwyr adran. Efe llunio cynigion ar gyfer gwneud y gorau llif gwaith, gorchmynion fater yn ymwneud â gweithredu cynlluniau strategol ar waith.

Mae presenoldeb y Dirprwy Gyfarwyddwr y rheolaeth strategol a datblygiad yr economi yn uchelfraint y cwmnïau mawr sy'n datblygu sy'n rhoi nodau ac amcanion uchel.

Un o'r swyddi blaenllaw a phwysig yn y sefydliad, Cyfarwyddwr Is-Cyffredinol. Cyfarwyddyd wedi'i gynllunio i fod yn gefnogaeth ddibynadwy iddo yn y gwaith, waeth faint o'i ddyletswyddau.