Cyfathrebu y rhyngweithio

Mae angen i bawb gyfathrebu o enedigaeth. Gall cyfathrebu rhwng pobl yn cael eu rhannu'n dair agwedd bwysig: canfyddiad, cyfathrebu a rhyngweithio. Diddorol yw y ffaith, os yw'n bosibl i gwrdd â'r canfyddiad neu gyfathrebu yn "ffurf pur", hynny yw, ar wahân i holl elfennau eraill y cyfathrebu, yna dewiswch Cyfathrebu fel ryngweithio mewn rhes ar wahân bron yn amhosibl.

Yr enw iawn y broses hon eisoes yn dwyn y gwerth y comisiwn o unrhyw weithredu: "Roedd yn fy ngwthio i wneud unrhyw beth," "Mae'n rhoi pwysau arnaf i, ond dwi ddim yn rhoi" neu "Mae'n addasu i mi".

Cyfathrebu â rhyngweithio gwneud yn ofynnol i gymryd rhan weithredol yn y drafodaeth ar y ddau interlocutors. Ac os cyfathrebu cyfathrebol yn gyfyngedig i ddim ond y cyfathrebu gwybodaeth, a'r canfyddiad - dim ond auscultation barn pobl eraill, oes gennych unrhyw ymateb i'r interlocutor rhoi'r broses gyfathrebu mewn categori gwahanol.

Mae rhai pobl yn cael anhawster i gyfathrebu. Mae'r rhesymau yn wahanol iawn. Awtistiaeth, anallu i fynegi eu meddyliau, swildod ac yn arwain amharodrwydd at y ffaith bod y person yn cael ei gau o fewn ei hun, ei fod yn gallu dim ond i ganfod, ond mae'n debyg nad yw'n ymateb i'r wybodaeth.

Yn raddol, pobl sydd yn union fel yr ymateb angenrheidiol awyr i'r interlocutor, dyn yn dechrau mynd rownd. Ac yn ofer! Yn aml iawn, er amharodrwydd a datodiad allanol cuddio galon cydymdeimladol addfwyn, ac y tu mewn yn cael ei gynnal gwaith ysbrydol dwfn yn gyson. Ac os bydd rhywun yn gallu "siarad" i ennill dros natur, trowch canfyddiad cyffredin wrth gyfathrebu fel y rhyngweithio, mae'n hynod o lwcus. ymgynghorydd Gorau a chyfaill, efallai, nid i'w gweld yn y byd i gyd.

Mae unigolion yn fwy tebygol o ddigwydd, yn enwedig ymysg menywod, sydd eu hunain yn creu problemau ar eu interlocutors i gyfleu'r ffaith bod yn well ganddynt ochr yn unig kommukativnuyu o'r sgwrs. Mae pobl o'r fath, maen nhw fel grugieir coed ar y paru. Gosod neb y wybodaeth gywir, nid yw'n cael ei ystyried a yw'n ddiddorol i unrhyw un, ond iddynt, maent yn gosod eu ffurf o gyfathrebu nad yn gwbl ddiddordeb ym marn y interlocutor. Mae hyn yn "gêm gyda dim ond un gôl" - nid yn sicr yn cyfathrebu fel ryngweithio!

Yr hyn mae angen i chi wybod y person anelu i fod yn gydymaith dymunol neu gosod nod i brofi unrhyw beth neu defnyddiwch yr alwad i newid barn ei "cyfatebol"?

Er gwaethaf y ffaith bod pob un ohonom yn meddwl bod rhywbeth gwirioneddol oedd yn digwydd, ac yna rydym yn sgwrsio, nid yw'n angenrheidiol i addysgu pob yr un fath, mae rheolau penodol y sgwrs. Wedi'r cyfan, yn y bôn cadw y sgwrs - yn wyddoniaeth!

Yr amod cyntaf i ddigwydd rhwng y ddau o ddeialog gan ei fod yn rhyngweithio, at yr un ac yn effeithlon - mae hyn yn y dosbarthiad cywir o'r swyddi interlocutors. Hynny yw, mewn pob sefyllfa un yw'r meistr a'r llall - caethwas. Yn ystod y sgwrs ddilyn y "gadwyn awdurdod".

arwain safle hefyd wedi ei is-adran ei hun i mewn i "goruchwyliwr" a "ponimatelya". Yn yr achos cyntaf, mae'r cyfathrebu yn seiliedig ar yr awydd i reoli'r sefyllfa a'r awydd i dra-arglwyddiaethu. Nid yw cyfathrebu o'r fath bob amser yn gaethweision bleser, felly y bôn mae pobl yn ceisio cyn lleied ag y bo modd i gyfathrebu â phobl - ". goruchwylwyr"

Yn yr ail achos, gall y sefyllfa yn arwain yn cael ei weld fel yn seiliedig ar y cysyniad o gydraddoldeb o'r interlocutors. Yma, mae'r rôl fawr a chwaraeir gan yr awydd i arwain ymdopi heb wrthdaro, i ddeall eich partner a dod i gytundeb ar y cyd, a chynnydd boddhaol o drafodaethau. Mae gyda phobl o'r fath yn hynod o bleserus i gyfathrebu, yn gwerthfawrogi'r cyfagos hyd yn oed yn waeth a yw'r canlyniadau yn wirioneddol real. Ar ôl cysylltu â'r bobl ei llwydni yn y gawod yn gadael teimlad braf bod y person arall sy'n ymchwilio i broblem a cheisio helpu.

Mae'n dilyn o rhagdybio hyn: os ydych am i bobl i siarad ac yn awyddus i gysylltu â chi, yn ceisio deall nhw, yn sefyll ar y sefyllfa o gydraddoldeb, hyd yn oed os ydych i gofynnir neu gyngor.