Sut i adfer y llyfr gwaith

Mae bodolaeth y llyfr gwaith yn cael ei weld gan drigolion modern o Rwsia fel rhyw fath o etifeddiaeth y gorffennol. Fodd bynnag, mae'r ddogfen hon yn mewn unrhyw brys i fynd yn ôl mewn amser. Mae llawer o bobl yn mabwysiadu argymhellion y traddodiad Ewropeaidd o gasglu gyda chyflogwyr blaenorol. Ar y naill law, mewn gwirionedd - rhaid i'r cyflogwr wybod sut mae pobl yn gweithio o'r blaen, ond nid ar yr hyn y sefyllfa a lle cafodd ei gofrestru. Ar y llaw arall, hanes cyflogaeth - yn ddogfen sy'n cadarnhau eich profiad gwaith yn swyddogol. rhaid i ni i gyd i gael swydd (hy, y gyflogaeth swyddogol), ac yn eu henaint - ymgyrch i ddylunio pensiwn. Felly, y cwestiwn o sut i adfer y llyfr gwaith, os caiff ei golli neu anobeithiol ddiffygiol - nid yn segur.

Ni all neb ohonom ei yswirio yn erbyn colli dogfennau personol. Mae'r rhesymau am hyn yn niferus, nid oes angen i gyfrif pob un ohonynt. Ond dylem gofio bod adfer y llyfr gwaith yn ei ffurf wreiddiol yn amhosibl. Mae'r gyfraith yn darparu dim ond ar gyfer y posibilrwydd o gyhoeddi dyblyg. Dylai hyn nodwedd yn gwybod o leiaf, yna ni fyddai'n cael ei ddylanwadu gan sgamiau sy'n addo copi o'r ddogfen a gollwyd. Cadwch mewn cof bod ein gwlad yn darparu ar gyfer atebolrwydd am y defnydd o dogfennau ffug, gan gynnwys troseddol.

Sut i adfer y llyfr gwaith yn gyfnewid difetha

Mae'r broblem hon wedi'i datrys mwyaf syml. Os yw eich hanes cyflogaeth wedi colli ei edrychiad gwreiddiol (llosgi, syrthio i mewn i'r dŵr, rhwygo), ac ysgrifennu mewn daeth annarllenadwy, dylech wneud cais am gopi. Yn ôl y rheoliadau presennol y Llywodraeth Ffederasiwn Rwsia, wrthod cyhoeddi syml ganddo dyblyg o'r sefydliad unrhyw hawl. Felly peidiwch â dod â'r achos i gyfanswm y golled y wybodaeth a gofnodir yn eich dogfen. Wedi'r cyfan, unrhyw anghywirdeb wrth gwblhau'r llyfr, yn gyntaf oll, yn effeithio ar eich diddordebau.

Adfer y llyfr gwaith mewn achos o golli

Dod o hyd i'r colli cofnod cyflogaeth, yn union gysylltu â'ch cyflogwr diwethaf. Ar ôl 15 diwrnod ar ôl i chi wedi cyflwyno cais ar gyfer adfer, byddwch yn cael copi yn lle dogfen goll. Y pwynt pwysig. Cyn i chi adfer y llyfr gwaith, dylai fod yn bresennol i gasglu gwybodaeth am eich gwaith. gorchmynion angenrheidiol ar llogi a diswyddo, contractau cyflogaeth, gwybodaeth am hyrwyddiadau a gwerth chweil. Yn gyffredinol, mae popeth eich bod yn gallu casglu. Yna, yn ddyblyg, yn ogystal â gwybodaeth am eich gwaith diweddaraf ac ysgrifennu am statws cyffredinol, fynd i mewn i'r wybodaeth a ddarparwyd. Os nad oedd yn bosibl i gasglu gwybodaeth o'r fath, ni fydd y copi yn cynnwys y cyfnod o waith yn y gwahanol sefydliadau a swyddi a ddelir yno, ar wahân i'r olaf. Bydd gwerth Profiad cyfanswm yn cael eu mynegi mewn gwerth rhifiadol syml o ddiwrnodau gwaith, misoedd a blynyddoedd.

Sut i adfer y llyfr gwaith, y cyflogwr os caiff ei golli

Rhaid i'r gwaith-lyfr yn cael ei gadw yn yr adran y staff sefydliad, lle rydych yn gweithio, hyd at y diwrnod eich diswyddo. Yn anffodus, mae yna achosion lle mae'r cyflogwr yn colli ei. Gall y rheswm am hynny yn esgeulustod dibwys neu argyfwng. Yn yr achos hwn, y llyfr yn cael ei adfer gan weithred lunio gan comisiwn gynullwyd yn arbennig. Rhaid i'w aelodaeth o reidrwydd yn cynnwys cynrychiolwyr o lywodraethau lleol, ar y cyd llafur ac undebwyr llafur.

Felly, nid yw colli cofnod cyflogaeth yn unig yw damwain anffodus. Gall problemau gyda'i adferiad gymryd llawer o ymdrech. Tip un: storio gwybodaeth am hanes cyflogaeth yn ofalus. Wedi'r cyfan, er gwaethaf datganiadau dro ar ôl tro am y canslo o lyfrau llafur, heddiw eu bod yn ddogfennau swyddogol ac yn gyfreithiol rwymol.