Pensiynau i fenywod

Mae gan holl ddinasyddion Ffederasiwn Rwsia, waeth beth fo'u rhyw, yr hawl i dderbyn pensiwn ar gyrraedd oedran ymddeol. Wrth gwrs, bydd maint y pensiynau ar gyfer gwahanol gategorïau o ddinasyddion yn wahanol: mae'n dibynnu ar hyd y gwasanaeth, amodau gwaith, didyniadau i'r gronfa bensiwn, yn ogystal ag ar iechyd. Ar gyfer menywod sy'n ymddeol, mae gan ei broses ei hun ei broses ei hun. Maent yn caniatáu iddynt dderbyn budd-dal ymddeol yn gynharach na'r dyddiad cau sefydledig neu rhoi'r hawl iddynt dderbyn taliadau ychwanegol.

Dylai'r pensiwn gael ei gyhoeddi 4 mis cyn yr oedran ymddeol. Bydd hyn yn galluogi menyw i gyflwyno'r holl ddogfennau i'r gronfa bensiwn yn brydlon . Felly, mae'n ofynnol i ferched sydd â phlant ac nad ydynt wedi gweithio mewn cysylltiad â gofalu amdanynt, yn ogystal â'r pecyn cyffredinol o ddogfennau, hefyd dystysgrifau eu geni. Ond nid yw hyn yn ddigon, oherwydd gall gweithwyr y gronfa bensiwn ofyn am ddogfennau ychwanegol yn cadarnhau nad oedd y plant hyn yn cael eu geni yn unig ond hefyd yn fyw am dair blynedd, hynny yw, yr amser i ofalu am y plentyn (pe bai'r amser hwn yn cyd-daro â Amser y diffyg profiad yn y fenyw). Felly, efallai y bydd angen dogfennau o blant oedolion: eu pasbortau, eu trwyddedau gyrrwr neu ddim ond tystysgrifau neu ddiplomau a geir ar ôl cwblhau eu sefydliadau. Os yw plant yn byw mewn dinasoedd eraill, yna gellir treulio cyfnod hir o ran cael gwybodaeth oddi wrthynt.

Dylid nodi bod y pensiwn oedran yn cael ei gyhoeddi ar ôl cyflwyno'r holl ddogfennau o fewn mis. Mae menywod yn Rwsia yn ymddeol yn 55 oed, a dynion yn 60 oed, felly mewn teulu lle mae priod yn bobl sengl, efallai y bydd menyw yn ymddeol yn gynt. Gall hyn achosi rhywfaint o anghysur, oherwydd mae rhai menywod yn teimlo "hen" (mae'r pensiwn wedi'i benodi'n swyddogol "ar gyfer henaint"), a chofrestriad y pensiwn ei hun yn dod yn gadarnhad hwn. Er mwyn derbyn ei sefyllfa gymdeithasol newydd, mae gwraig naill ai'n cuddio ei hymddeoliad gan bawb , neu'n aros yn yr un lle, yn derbyn taliadau pensiwn ychwanegol. Os yw'r gwahaniaeth mewn oedran yn 5 mlynedd, yna mae'r priod ar yr un pryd yn dechrau ffurfioli'r pensiwn, sy'n llai trawmatig. Gyda'i gilydd, mae'n haws casglu dogfennau, ac yn seicolegol mae'r gŵr a'r wraig yn yr un statws, hynny yw, maen nhw wrthi'n paratoi i symud i lefel gymdeithasol newydd.

Mae arloesiadau modern a chynigion ar gyfer newid pensiynau yn ymwneud yn bennaf â menywod, oherwydd mae rhai syniadau ar gynyddu eu hymddeoliad gan rai cymdeithasegwyr yn cael eu hesbonio gan y ffaith bod menywod yn byw'n hirach na dynion, ac yn ymddeol yn gynharach, sy'n creu ymlediadau mawr Ar yswiriant pensiwn yn y cyfnod o ddiffyg cyllideb. Gall esboniad mor anfoesol o ystyr y diwygio achosi i rai menywod droseddu, tra bod gan eraill ymdeimlad o euogrwydd cyn y gymdeithas. Er mwyn osgoi canlyniadau o'r fath, gellir cyflwyno pensiwn iddo'i hun fel budd cymdeithasol ychwanegol y mae menyw yn ei gael ar gyfer gwaith, ar gyfer codi plant, am wneud darganfyddiadau yn y maes proffesiynol. Gall hyn a llawer mwy ddod yn gefndir cadarnhaol i benderfynu a ddylech weithio ar ôl ymddeol neu i ofalu am eich iechyd, wyrion, wybod am y byd, hoff bethau sydd heb amser o flaen llaw.

Er mwyn cyfrifo'r budd-dal yn digwydd ar amser ac nid oedd yn achosi straen, dylech gasglu a chyflwyno'r dogfennau canlynol ar gyfer y pensiwn oedran ymddeol i'r gronfa bensiwn : cais gyda llofnod personol, tystysgrif pensiwn yswiriant, cerdyn cofnod gwaith, pasbort. Dylid egluro a fydd cyfeiriad ar y cyflog misol ar gyfartaledd, neu bydd gweithwyr y gronfa yn defnyddio un gronfa ddata, lle mae pob gwybodaeth am dderbyn taliadau yswiriant i'ch cyfrif. Caiff pob dogfen eu copi.