Holiadur ar gyfer cyflogaeth: beth ydyw?

Mae'n debyg na fydd unwaith eto fod mewn chwilio am swyddi gweithredol. Ie, yn lle gwych i ddod o hyd i dalu derbyniol yn anodd iawn, iawn. Yn y rhan fwyaf o achosion, nid yw'r anawsterau yn gysylltiedig â'r ffaith bod y mannau hyn yn brin iawn, ond at y ffaith bod cyflogwyr yn sylweddoli bod arbenigwyr digonedd, yn treulio prawf llym iawn.

Gofynion eu dibynnu'n uniongyrchol ar yr amodau gwaith a'r taliad arfaethedig, ond yn aml yn cael eu gorliwio. Beth yw proffil ar gyfer cyflogaeth? Mae'r holiadur hwn, yr ydych yn eu gwahodd i lenwi cyfweliad swydd neu cyn. Pam proffil wrth wneud cais am swydd os yw'r person eisoes wedi cael ei gyflwyno i'r cyflogwr i ailddechrau? Mae'r ffaith bod y crynodeb fel arfer yn cynnwys mewn ffurf rhad ac am ddim, ac mae'n adlewyrchu dim ond y wybodaeth y mae'r ymgeisydd yn penderfynu cyhoeddi. Ffurflen ar gyfer Mynediad i Gyflogaeth yn caniatáu i'r cyflogwr i ddeall rhai o'r ymgeisydd a'i nodweddion seicolegol a phroffesiynol yn well. Yn aml, mae'r cwestiynau iddi wneud iawn gan seicolegwyr sydd â enfawr phrofiad.

Proffil ar gyfer cyflogaeth

Ynddo, yn ôl traddodiad, ychydig o bwyntiau. Yn bydd yn cael ei haddurno fel 'n sylweddol debyg iawn i'r swydd arferol, ond mae'r gwahaniaeth yn dal i fod yno. Gall Proffil ar gyfer cyflogaeth fod yn eithaf mawr. Fel arfer, mae 3-5 taflenni. Gorfodol yn cael eu bron pob eitem.

Y rhan gyntaf - cwestiwn cyffredin. Bydd angen i chi ddarparu eich enw, manylion cyswllt ac yn y blaen. Dim byd cymhleth. Bydd angen hefyd i ysgrifennu y mae statws priodasol yn, eu dinasyddiaeth, yn gysylltiedig â gwasanaeth milwrol (ar gyfer dynion) ac yn y blaen. Gofynnir i'r ail baragraff amlaf i ddangos y safle yn y cwmni penodol yr ydych yn gwneud cais ar hyn o bryd. Gelwir hyn yn y gobaith o gyflogaeth. Yn yr un paragraff, bydd angen i chi nodi tri man blaenorol o waith, yn ogystal â dal swyddi arnynt. Nid mor brin a gofynnir i nodi'r rhesymau dros adael. Ar y pwynt hwn, efallai y bydd angen i ysgrifennu ychydig o bobl yn barod i warantu chi.

Hefyd, mae'r cyflogwr yn gofyn i chi nodi pwy ydynt ac mae eu man gwaith a sefyllfa. Y pwynt nesaf - addysg. cyrsiau gorffenedig hefyd yn syniad da i ddogfennu yma. Nesaf yw'r eitem ar sail gwybodaeth gan y bydd y cyflogwr yn gallu dod i gasgliadau am eich hunan-barch ac ar gyfer cyflogaeth. Gall fod yn gwestiynau anodd iawn. Nid yw twyllo werth chweil, oherwydd bydd y celwydd yn weladwy (peidiwch ag anghofio bod yr holiadur a ddatblygwyd gan seicolegwyr ar gyfer cyflogaeth). Atebwch mor onest. Cwestiynau yn syml ac nid oes angen meddwl yn y tymor hir am. Y pwynt olaf - mae'n gwybodaeth arall am yr ymgeisydd. Gallai fod yn unrhyw beth.

o'r diwedd

Nodwch fod o dan y ddeddfwriaeth bresennol yn y wlad, yn ystyried efallai na fydd y proffil yn cynnwys cwestiynau ar sail y lle i ddod i gasgliadau am safbwyntiau crefyddol, gwleidyddol a eraill yr ymgeisydd.