Sut i ysgrifennu crynodeb. Cyfrifydd enghreifftiol ailddechrau

Mae llawer yn credu bod y ailddechrau angen i chi ei wneud, os ydych yn ddi-waith. Ond yn y rhan fwyaf o HR-reolwyr yn credu bod rhaid i bob person o leiaf un ffurfio'n dda ddogfen sy'n cynnwys gwybodaeth amdanoch chi fel gweithiwr. Hyd yn oed yn well, fe fydd yna ychydig.

Mae'r sefyllfa yn y farchnad

Eleni, mae'r farchnad lafur wedi dod yn y farchnad y cyflogwyr eto. Mewn geiriau eraill, mae'r ymgeiswyr yn y farchnad yn llawer mwy na'r swyddi sydd ar gael. Mae hyn yn arbennig o wir ar gyfer swyddi yn agored mewn economeg, cyllid. Cynhyrchu yn y wlad yn cael ei leihau, mae llawer o entrepreneuriaid gwtogi eu busnes.

Nid yw'n syndod, gweithwyr mewn llawer o gwmnïau yn well gan law ailddechrau wedi'i ysgrifennu'n dda. Ar waith cyfrifydd, er enghraifft, dim ond yn digwydd os yw'r cyflogwr yn dal i fod yn y cyfnod o ystyried ymgeiswyr yn gallu gweld hynny yn ei wyneb, bydd yn dod yn berson cymwys a chyfrifol.

Gall y prif argymhellion ar gyfer llunio'r ddogfen hon, yn ogystal â sampl ailddechrau ar gael yn y llenyddiaeth a chylchgronau technegol neilltuo ar gyfer cyflogaeth. Os ydych yn darllen yn ofalus gosod yno argymhellion, nid unrhyw anawsterau wrth gofrestru y ddogfen hon fel arfer yn codi.

nodweddion casgliad

Bydd y strwythur cyffredinol y ddogfen yn dod yn glir, os ydych yn astudio sampl ailddechrau yn ofalus, ar ôl ychydig o brofiad gwaith. Yma cyn i chi yn sampl:

Sergeeva Alena Ivanovna

Dyddiad geni: 1990/01/01, y

Ffôn: (495) 222-22-22.

Amcan: cael y sefyllfa o "Uwch Gyfrifydd".

addysg:

Yn 2007-2012 - y Kuban Mhrifysgol Talaith.

Cyfadran Economeg a Rheoli.

2013 - PEI "Scrabble".

Cwrs Arbenigol: 8.2 1C.

profiad:

2012 - presennol - o "Baby" (teganau masnach).

Swydd: Cyfrifydd.

Cyfrifoldebau: aneddiadau Cyfrifyddu â chontractwyr, paratoi weithredoedd o gymodi.

Sgiliau proffesiynol:

• Casgliad o offerynnau ariannol.
• Cynnal llyfr arian parod.
• Llunio dogfennau talu.
• Gweithio gyda arian parod.

defnyddiwr Profiadol PC: MS Office, 1C 8.2, Ymgynghorydd Plus.

Ni fydd y wybodaeth angenrheidiol, yn absenoldeb o leiaf un ohonynt yn cael eu hystyried ar wahân. Yn ogystal, gallwch nodi y statws, cofrestru, priodasol nodweddion personol. Mae rhai HR-reolwyr agwedd negyddol at y ddogfen, nad yw'n pennu cyflog a ddymunir.

awgrymiadau defnyddiol

Rhoi gwybod i chi eich hun am y gwir, gan fod y rhan fwyaf o'r wybodaeth uchod yn hawdd i wirio. A all roi enghraifft i chi: mae ailddechrau cyfrifydd yn cynnwys gwybodaeth y mae'r ceisydd yn gwybod Saesneg ar lefel sgwrsio. Yn yr achos hwn, byddwch yn gwybod y gall y cyflogwr yn ystod y cyfweliad yn sydyn troi i'r Saesneg i brofi eich gwybodaeth.

Gallwch greu dogfen o'r fath, llenwi ffurflen safonol, a dynnwyd yn cylchgrawn ar gyfer Adnoddau Dynol, neu ddefnyddio'r enghraifft uchod. Dylai Ail-ddechrau fod yn glir, yn gryno ac yn rhydd o wybodaeth ddiangen - mae hyn yn y rheol sylfaenol ei baratoi. Ar ôl oriau gwariant ar baratoi'r ddogfen cymwys, yfory byddwch yn derbyn gwahoddiad i gael cyfweliad gan y darpar gyflogwyr.

Yn y dyfodol, ceisio cyfiawnhau achos yr wybodaeth a geir yn y crynodeb. Enghraifft cyfrifydd, perfformio eu dyletswyddau yn gydwybodol, fod yn heintus: weddill y staff, hefyd, yn dechrau gweithio'n well, a bydd y cwmni yn dod yn fwy llwyddiannus. Yna byddwch yn cael cyfle go iawn o godiad cyflog.