Help wrth ddatrys y broblem o sut i ysgrifennu crynodeb i swydd

Mae'r rhan fwyaf o geiswyr gwaith yn hwyr neu'n hwyrach yn wynebu'r angen i ailddechrau ysgrifennu. Am y ffaith sut i ysgrifennu crynodeb i swydd, mae yna nifer o argymhellion.

Yn gyffredinol, ailddechrau yn asesiad proffesiynol o'r dyn ei hun ac mae'n cynnwys yr holl wybodaeth angenrheidiol am dano fel ymgeisydd ar gyfer y swydd dan sylw.

Yr wyf yn meddwl y rhai sut i ysgrifennu crynodeb i'r gwaith, cofiwch bod gweithwyr proffesiynol recriwtio yn treulio cyfanswm o 15-20 eiliad i weld crynodeb. Felly yr angen am gasgliad cymwys o cerdyn busnes yr ymgeisydd.

Gwybod sut i ysgrifennu crynodeb da yn bwysig iawn. Mae hyn yn golygu llawer o waith ar y cynnig ei hun i sefyllfa benodol. Yn gyntaf oll, mae angen i chi wybod y dylai crynodeb yn cael ei strwythuro'n glir. Mae'n well os bydd yn rhestru fydd mwyach dudalennau A4. Argraffwyd dylai fod yn 12 neu 14 maint y ffont. Wrth gwrs, ni chaniateir unrhyw rhyddid: fframiau, cymeriad siriol.

I ddechrau, dylai'r crynodeb gynnwys gwybodaeth gyswllt bersonol. Ers ysgrifennu crynodeb i swydd - mae'n ei olygu i gymryd cam yn ei chwilio, yn yr adran hon mae angen i chi nodi y wybodaeth hon, gall y cyflogwr gysylltu gyda'r ymgeisydd, neu'r cyfle i gael y gellir ei golli swydd. Hy yn dangos pob dull posibl o gyfathrebu. Angen i chi hefyd nodi'r sefyllfa a ddymunir ac yn amcangyfrif y cyflog a ddymunir.

a ddisgrifir ymhellach yn y crynodeb o'r profiad sydd ar gael. Os nad ydyw, mae angen i ymhelaethu ar yr addysg a dderbyniwyd. Datrys y broblem o sut i ysgrifennu crynodeb i weithio'n iawn, dylai'r adran hon fanylion gwybod i'r profiad gwaith a fydd yn fwyaf diddorol i'r cyflogwr o ran lle gwag am ddim. Disgrifio'r angen i gyflawni'r cyfrifoldebau a oedd nifer y gweithwyr, mae cwmpas y weithgareddau'r sefydliad, y cyfnod gwaith. Peidiwch â bod o'i le i sôn am y cyflawniadau proffesiynol. Nodwch y man gwaith yn angenrheidiol, gan ddechrau o'r olaf.

Mae'r adran ar sgiliau angen i chi nodi faint o berchnogaeth gyfrifiadur personol, meddalwedd arbennig, y lefel o wybodaeth o ieithoedd tramor, yn ogystal â sgiliau pwysig eraill ar gyfer y swydd.

Wrth gwrs, ni all unrhyw un ei wneud heb ailddechrau gwybodaeth am addysg. Yn gyntaf dewiswch addysg a fydd yn dweud wrth y cyflogwr am y gallu deallusol yr ymgeisydd a'i gydymffurfiad â'r swydd wag. Ysgrifennwch enw'r sefydliad addysgol fod yn, blynyddoedd o astudio, yn ogystal ag ar yr hyn y cymhwyster ei ennill.

Os, yn ogystal cwblhawyd rhaglenni hyfforddiant proffesiynol, mae'r wybodaeth amdanynt fel angen i chi ddarparu.

Hefyd yn y crynodeb gweithredol, gallwch gyfeirio at bresenoldeb trwydded yrru a char, y posibilrwydd o symud neu sy'n barod i deithio. Weithiau mae'n briodol i ysgrifennu am eu nodweddion personol, agweddau a dewisiadau i weithio.

Felly, i ddysgu sut i ysgrifennu crynodeb i swydd, felly mae wedi cael canlyniad positif, nid yw'n anodd. Mae'n bwysig rhoi sylw digonol i lunio - ac ni fydd y canlyniad cymryd llawer o amser.