Crynodeb Mathau. Gofynion cyffredinol ar gyfer ysgrifennu ailddechrau

Gwaith, gwaith, gwaith â thâl - un o agweddau mwyaf pwysig o fywyd modern. Mae'r gwaith yn ein helpu i wireddu ei hun fel gweithiwr proffesiynol, arbenigol a phersonoliaeth. I lawer, mae hefyd yn ffordd i gyfathrebu â phobl, bywyd cymdeithasol. Ond ble mae dechrau gweithio? Wrth gwrs, gyda chwilio am swyddi a chael mynediad i'r darpar gyflogwr.

Dyna ni fel "triniaeth" a ddefnyddir yn ailddechrau cyflogaeth. Mae'r erthygl hon yn trafod y cysyniad o dymor, mathau o swyddi, gofynion ar gyfer llenwi a rhai tweaks yn ei greu, a ddisgrifiwyd gan seicolegwyr.

ystyr

Daeth y term "resume" i ni o'r iaith Ladin. Cyfieithwyd mae'n golygu "bywyd." Os byddwch yn mynd i mewn i hanfod y ddogfen hon, y trawsgrifiad mewn gwirionedd yn ffitio yr hyn yr ydym ei angen. Ynddo, rydym yn wir yn disgrifio bron pob ei fywyd: addysg, profiad gwaith, statws priodasol, perthynas â'u cyflogwyr blaenorol, rhinweddau personol a nodweddion, prosiectau a gwblhawyd, ac yn y blaen.

Yn y ddogfen hon, rhaid i'r ymgeisydd ddal cymaint o wybodaeth bwysig, tra'n parchu crynoder a concreteness, yn ogystal â rhai gofynion unspoken gyfer llenwi.

Pam fod angen i mi ailddechrau?

Mae pob math o ailddechrau eu cynllunio ar gyfer un diben yn unig - i ddenu sylw'r cyflogwr posibl i'r person a dweud wrtho am eu manteision, eu galluoedd, sgiliau, profiad, yn dangos ei fod yn chi - y gweithiwr dewis gorau i swydd yn cynnig. Os byddwn yn dychmygu y farchnad lafur yn y arferol ar gyfer y rhan fwyaf o bobl yn deall y farchnad, mae'n ymddangos bod y cyflogwr yn gweithredu fel y prynwr, mae'r ymgeisydd yn y gwerthwr.

Mae'n gwerthu ei ddoniau a phrofiad am bris - cyflog. Yna ailddechrau ei hun yn gweithredu ar yr un pryd fel disgrifiad o'r nwyddau, cynnig a hysbysebu. Mae hysbyseb da yn hysbys, dylai'r galw am y nwydd yn cynyddu. I wneud hyn, yn y cwrs yn wahanol fathau o driciau a ailddechrau. Dylid eu defnyddio yn dibynnu ar y sefyllfa a ddymunir, cyfeiriad a maint y sefydliad.

crynodeb o fathau

Efallai y Crynodeb o arbenigwyr gwahanol fod yn wahanol iawn i'w gilydd. Mae'r cyfan yn dibynnu ar y cyfeiriad y gwaith, profiad, hanes, a nodweddion eraill pob ymgeisydd unigol. Mae sawl math o lenwi ddogfen hon:

• ailddechrau Universal neu broffesiynol - yn cael ei ddefnyddio yn y mwyafrif llethol o achosion. Newyddion i ymgeiswyr sydd â hanes da, nid oes unrhyw fylchau yn y farchnad lafur, heb smotiau tywyll ar enw da a cuddio y swyddi yn y gorffennol yn fwriadol. Mae gwybodaeth am yr ymgeisydd yn cael ei ddisgrifio ddilyniannol mewn unedau o flociau.
• Mae ffurf swyddogaethol o ailddechrau - yn berthnasol i weithwyr proffesiynol gyda set benodol o sgiliau, gwybodaeth o fodolaeth ffocws cul. Hefyd, nid yw'r ffurflen swyddogaethol ar gyfer y rhai sy'n cael eu hailhyfforddi a'u newid cwmpas y gweithgareddau, neu ddim ond yn dychwelyd i'r gwaith o'r fath. Mae'r ffurflen hon yn cynnwys disgrifiadau manwl o swyddogaethau ac arbenigedd yn y sefyllfa gofynnir heb yr angen i ddisgrifio'n fanwl y broses o'u cronni mewn swyddi gwahanol.
• Mae'r ailddechrau gronolegol yn pwyslais arbennig ar y dilyniant tymhorol cyflogaeth. Mae'r crynodeb hwn yn disgrifio swyddi mewn trefn a deithir gan hyfforddiant, sy'n cynnwys yr un gyflogaeth arbenigol. Yn addas i bobl sy'n gweithio am amser hir mewn ardal neu safle penodol yn y dyfodol, dim ond i weld eu hunain ynddo.
• Gronolegol-swyddogaethol ailddechrau - hybrid o'r ddwy ffurf a ddisgrifir uchod. Mae'n cael ei storio mewn strwythur dilyniant amser a manylder yn amlygu digwyddiadau penodol gael y pwysau mwyaf yn y lluosogrwydd o brofiad proffesiynol.
• CV a dargedir - mae'n cael ei wneud ar gyfer cyflogaeth mewn sefydliad a bennwyd ymlaen llaw, o ystyried ei nodweddion, gofynion, strwythur a staff. Hefyd crynodeb ffocws yn anhepgor i waith penodol pobl.
• ailddechrau Academaidd - dogfen Ceisio Gwaith, cynllunio eu gweithgareddau yn y dyfodol yn y maes o athrawon ac addysgu. Mae'r rhan fwyaf o'r ailddechrau yn rhestr a disgrifiad o'r papurau, erthyglau, astudiaethau a chyhoeddiadau ffigwr gwyddonol.

fformatau newydd

Does dim byd yn sefyll o hyd. Hefyd, mae'r ardal gyflogaeth. Gyda datblygiadau mewn technoleg a mwy o gystadleuaeth am y swyddi mwyaf breintiedig, mathau newydd o swyddi, y mae'n rhaid ei dalu i'r ceisydd gymaint mwy o sylw na'r ffurfiau safonol. Wel, neu dim ond troi allan i fod yn llawer mwy cyfleus i'w ddefnyddio:

• apêl creadigol a dychmygus i'r cyflogwr. Os ydych yn gweithio mewn ardal lle mae angen amser rhes o ffansi, y gallu i feddwl yn greadigol ac yn creu rhywbeth newydd - mae angen dim ond crynodeb o'r fath.
• ailddechrau ar-lein. Gall y ffurflen i lenwi'r ffurflen electronig ar gael ar unrhyw wefan ar gyflogaeth. Mae'r holl lafur cyfnewid Rhyngrwyd awgrymu llenwi ffurflen safonol a dilyniant y pwyntiau. Nawr, nid oes angen i ymgeiswyr feddwl am y gwaith adeiladu priodol y corff y ddogfen, er eu bod i gyd wedi gwneud y safle datblygwyr.

Gofynion i ailddechrau

Crynodeb - Dogfen mympwyol. Nowhere yn ei ysgrifennu yr hyn y dylai fod. heb ei wahardd Ceisio Gwaith yn ei gwneud yn at eich blas. Fodd bynnag, dylech wrando ar rai o'r gofynion a nodir gan recriwtwyr profiadol, neu'ch "dail greadigol" Efallai byth yn cael ei ddarllen.

• swyddogion personél yn dweud y dylai nifer y ailddechrau yn hafal i un dudalen A4. Mae uchafswm o ddau. Mae ailddechrau hir yn syml neb i ddarllen i fyny ac ni fydd eich ansawdd heb ei ail yn gadael cyflogwyr unimpressed. Hefyd yn digwydd bod ailddechrau rhy fyr. Mae'n creu argraff o wacter a diffyg cymwysterau yr ymgeisydd. Rhaid crynodeb byr yn cael ei osod fel ei fod yn cymryd dalen.
• Defnyddiwch ffontiau safonol heb effeithiau gweledol. Maent yn amharu ar y canfyddiad y testun. Ac os yw person yn cael ei ystyried ar gyfer diwrnod gwaith wedi cannoedd o ailddechrau, mae'n annhebygol o gael awydd i gyfoedion i mewn i'r testun drwg-ddarllen a difetha eich gweledigaeth.
• Dylai maint y ffont fod yn 12-14 pt.
• Dylai Adrannau ac unedau o'r ddogfen yn cael eu gwahanu yn glir oddi wrth ei gilydd.
• Rhaid i bob tudalen yn cynnwys rhif cyfresol, enw olaf ac enw'r ymgeisydd.

Beth ddylai gynnwys crynodeb

Pa bynciau y dylai gynnwys ailddechrau? Ffurflen i lenwi ffurflen electronig ar unrhyw safle ar gyfer chwilio am swyddi - hawsaf crib hygyrch i'r ymgeisydd. Felly, y ffurf safonol crynodeb yn cynnwys y darnau canlynol o wybodaeth:

• data personol. Cyfenw, enw cyntaf, statws priodasol, dyddiad geni (oed), presenoldeb plant, data daearyddol, ffotograff.
• Rhinweddau personol i Ail-ddechrau. Mae'n bwysig i wneud heb ystrydebau ac ysgrifennu dim ond yr hyn yn wirioneddol bwysig yn y maes llafur.
• Cymhwyster ac arbenigedd. Penderfynu bod eich amrywiaeth o sgiliau a galluoedd pwysicaf i'r cyflogwr.
• Addysg. Ble wnaethoch chi astudio, pa flwyddyn raddio, pa arbenigedd a gafwyd ar ddiwedd yr ysgol.
• Profiad. Cyfrifo y swyddi blaenorol gyda'r fframiau amser, yn ogystal â'r holl swyddogaethau gwasanaeth yr ydych perfformio.
• Gwybodaeth Ychwanegol. A yw Cynhaliwyd addysg bellach lle, a oes car a'r hawl i weithredu yn eu bod yn barod i deithio ac a yw'r symud.
• Argymhellion gan swyddi yn y gorffennol. Os byddwch yn torri i fyny gyda'r cyflogwyr blaenorol ar nodyn gyfeillgar, gofynnwch ysgrifennu argymhelliad ar bapur pennawd chi. Ni fydd rhinweddau cadarnhaol ychwanegol am grynodeb ymyrryd. Mae hwn yn gymorth da iawn mewn cyflogaeth yn y dyfodol.

Am y llythyr yn cynnwys

Rhaid i ymgeiswyr sy'n bwriadu cael sefyllfa dda mewn sefydliad modern mawr yn cael ei ategu llythyr eglurhaol ailddechrau. ychwanegiad o'r fath, er enghraifft, rhaid i ni gael crynodeb o'r cyfarwyddwr neu uwch reolwr.

Mae'n ymgeiswyr am swyddi yn datgelu mwy o wybodaeth sy'n berthnasol i'r swydd ei hun. Er enghraifft, mae'n cynllunio ar gyfer y dyfodol, yn barod ar gyfer twf proffesiynol mewn cwmni penodol, ei bod yn barod i wneud cynigydd ar gyfer ei hyrwyddo. Hefyd yn y llythyr eglurhaol yn gallu nodi disgwyliadau cyflog.

Beth i'w ysgrifennu yn crynodeb i uwch swyddi

Dylai cyfarwyddwr Crynodeb, cyfarwyddwr cyffredinol, rheolwr top ac uwch swyddi eraill yn cael eu dilyn yn ofalus iawn. Ni fyddai sefyllfa o'r fath yn cymryd y Comer cyntaf.

Mae'n rhaid i gyfranddalwyr cymunedol neu sefydliad dominyddol ddiddordeb yn ei ymgeisyddiaeth. Felly, mae'n bwysig nid yn unig yn rhestru'r lle olaf o waith, ond hefyd i ddweud beth sydd gennych ar eu cyfer, yr hyn y mae'r llwyddiannau a'r manteision a gafwyd yn ystod y sefydliad eich rheolaeth.

Ar gyfer crynodebau hyn, fel y nodwyd gan y gwasanaethau adnoddau dynol, peidiwch â hyd yn oed yn rhaid i chi gydymffurfio â'r rheol o "un ddalen". Mae'n bwysig i ddatblygu eu doniau, sgiliau a phrofiad yn llawn.

Beth i'w ysgrifennu yn crynodeb heb brofiad gwaith

Peidiwch â bod ofn eu diffyg profiad. Mae'r holl arbenigwyr unwaith am y tro cyntaf cael swydd, pob gyfweliadau â rheoli a darlledu eu nodweddion ar gyfer gwahanol swyddi gwag.

Ail-ddechrau heb brofiad gwaith - nid yw hyn yn frand. Rhaid i chi asesu sobr eu gwybodaeth ym maes cyflogaeth yn debygol o weithio ar brawf am beth amser, i weithio gyda chyflog llai, hyd nes y byddwch yn deall yr holl naws y swyddogaethau a bennwyd.

Yr unig beth i'w wneud yn gwahardd yn llym, - byth yn twyllo ddarpar gyflogwr. Peidiwch ag ysgrifennu gwobrau anhaeddiannol, peidiwch â dyfeisio y man blaenorol o waith. Gall hyn i gyd yn hawdd cael ei agor.

Heddiw, mae safleoedd rhestri gwahardd cyflogwyr a cheiswyr gwaith. Ac os bydd y sefydliad yn enwi ymgeisydd slukavili mewn cronfa ddata o'r fath, yn y dyfodol bydd yn dod o hyd i swydd yn llawer mwy anodd.