Gorfforaeth: y cysyniad, natur economaidd a sylfaenol. Gorfforaeth yn Rwsia

Sail y economïau rhan fwyaf o wledydd yn y byd yn gwneud i fyny y gorfforaeth. Felly, efallai y bydd y term yn cydymffurfio gweithredwyr economaidd gyda nodweddion gwahanol - o ran blaenoriaethau maint, strwythur, datblygiad. Beth yw'r dulliau presennol o gysyniad y term "gorfforaeth"? Sut y strwythurau hyn yn gallu gweithredu mewn gwahanol wledydd?

Beth yn gorfforaeth?

Erbyn y term "gorfforaeth" gellir eu deall:

- yr undeb o nifer o gwmnïau i ddatrys problemau busnes cymhleth ar y cyd;

- cwmni mawr neu, mewn rhai achosion, yn dal sy'n cynnwys nifer o is-gwmnïau;

- endid wleidyddol gyda system unedig o reoli a gwneud penderfyniadau - ar y lefel y ddinas, neu hyd yn oed y wladwriaeth.

Ond yn fwy aml, mae'n cyfeirio at gorfforaeth dal cyfuniad busnes, weithiau - monopoli (ee, ar ffurf cartelau). cysylltiadau corfforaethol rhwng sylfaenwyr endid economaidd, yn ogystal â'u partneriaid, fel arfer yn cael eu gosod ar lefel cytundebau sifil a llafur. Bydd y mwy effeithiol fod yn ddarpariaeth gyfreithiol o weithgaredd y gorfforaeth, y mwyaf llwyddiannus bydd mewn busnes, mewn cydweithrediad â chystadleuwyr.

Cydbwysedd y buddiannau y gorfforaeth

Ystyried yr agwedd hon o'r cymdeithasau dan sylw, gan fod y gymhareb o ddiddordeb. Gall y rhain fod sylfaenwyr y gorfforaeth, rheolwyr a gweithwyr cyffredin. Gall buddiannau corfforaethol y cyfranogwyr yn amrywio, ond maent yn rhannu'r ffaith eu bod yn cael eu dirprwyo i berson penodol ar lefel uwch.

Felly, yr ymddiriedolaethau gweithiwr cyffredin i amddiffyn ei fuddiannau i'r pennaeth adran. Sydd, yn ei dro, ddirprwyo eu hunain, gan ystyried a dderbyniwyd oddi wrth-ddeddfwriaeth, bos, gadewch i ni ddweud, yr Adran. Ar ôl buddiannau yn cael eu trosglwyddo i lefel y rheolwyr uchaf y cwmni a'i ystyried ganddynt yn unol â'u blaenoriaethau. Os yw person yn fodlon â'r cynllun hwn o ddirprwyo o ddiddordeb, mae'n arfer integreiddio'n dda yn y gweithgareddau y gorfforaeth.

Mae hyn yn nodwedd o'r rhyngweithio o gyfranogwyr yn gymdeithasau perthnasol yn y busnes yn ei gwneud yn angenrheidiol i ddatblygu rheolau sy'n rheoleiddio eu cyfathrebu â'i gilydd.

safonau corfforaethol

Yr amod pwysicaf ar gyfer datblygiad effeithiol y gorfforaeth - bodolaeth rheolau, sydd yn cael eu hannog i gadw at ei weithwyr yn y eu buddiannau ar waith. Maent yn cael eu nodweddu gan lefel uchel yn gyffredinol o ganoli. Gall fod yn nodi bod y nodweddion y gwahanol fathau o gorfforaethau cyllid wedi, mewn egwyddor, yr un eiddo. Maent yn cael eu rheoli gan strwythurau rhiant-gwmni, y penderfyniadau allweddol yn cael eu cymryd gan reolwyr eu cwmni dosbarthu yn.

Mae'r normau y gorfforaeth, fel rheol, ei osod ar y lefel o reoliadau lleol. Ond nid yw hyn yn wir bob tro. Mae'n bosibl y byddant yn anffurfiol, trosglwyddo o un cyfranogwr i gorfforaeth arall ar lafar, ond cadw at llym. Efallai y bydd yn nodi bod mewn rhai strwythurau corfforaethol rheolau ffurfiol yn fwy pwysig, mewn eraill - y rhai sy'n ddosbarthu'n gywir fel anffurfiol. Mae'n dibynnu ar draddodiadau cenedlaethol yn y Wladwriaeth y mae'r cwmni wedi'i gofrestru, perchenogion y polisi, rheolwyr uchaf y cwmni, ar fanylion y segment y mae'r sefydliad yn datblygu.

Nodwch fod ar gyfer yr adeilad perthynas effeithiol mewn busnes yn bwysig, fel rheol, nid dim ond rhai ffurfiau o safonau corfforaethol, fel mecanweithiau i sicrhau cydymffurfiaeth.

Ystyriwch yna, beth yw'r prif fathau o corfforaethau, ymchwilwyr ynysig.

Dosbarthiad o gorfforaethau ar natur economaidd

arbenigwyr Modern dosbarthu hystyried cyfuno i mewn i 3 prif fath o gorfforaethau yn seiliedig ar y maen prawf o natur economaidd:

- clasurol;

- wladoliaethol;

- creadigol.

Byddwn yn astudio eu manylion penodol.

Classic Gorfforaeth - cwmni a sefydlodd gyda golwg ar gyflawni uchafswm effeithlonrwydd busnes fel cynhyrchiad cost-effeithiol o nwyddau neu wasanaethau, yn ogystal â dybio twf cyson o drosiant gyda chynnydd dilynol yn cyfrannau'r cwmni ar y farchnad. Corporation Clasurol nodweddu gan gwahaniaeth amlwg rhwng sefydliadau perchnogaeth a rheolaeth. Mae perchnogion cwmnïau buddsoddi ynddo, ac mae rheolwyr sy'n gyfrifol am ei ddatblygiad. Yn gyntaf, fel rheol, nid yn ymyrryd yn y gweithgareddau yr olaf. Fodd bynnag, mae rheolwyr cyflogedig yn y gorfforaeth clasurol fel arfer yn atebol i berchnogion y cwmni.

Mae'r cymdeithasau dan sylw, fel arfer yn gosod diwylliant sefydlog o ryngweithio rhwng y gweithwyr eu hunain. Yn dibynnu ar faint o ddylanwad y gall ei lledaenu i gwmnïau eraill a gymeradwywyd yno. O dan ddylanwad ffactorau amrywiol strwythur corfforaethol cydrannau, ar ôl ei ffurfio, gellir ei newid. Mae'n bosibl, er enghraifft, o ganlyniad i ddylanwad y maes datblygu gwyddonol a thechnolegol, technolegau cymdeithasol, datblygu gwleidyddol.

Esblygiad corfforaethau clasurol

Felly, mae'r ymchwilwyr ynysig yn hanes modern o 3 cham lle i esblygu a newid y gorfforaeth. Mathau o gymdeithasau perthnasol, felly nid oedd yn newydd, annhebyg bennaf rhai blaenorol.

Felly, yng nghanol yr 20fed ganrif, corfforaethau wedi dechrau i arbenigo mewn datblygu technolegau newydd fel mantais gystadleuol allweddol mewn busnes. symiau mawr o gynhyrchu dur a ddirprwyir i wledydd lle mae defnyddio cyfleusterau priodol yn fwy addas o ran amodau proffidioldeb. Mewn gwledydd lle mae'r gorfforaeth wedi ei gofrestru, oedd y prif swyddfeydd a chanolfannau technoleg.

Yn 70-80 mlynedd a ddatblygwyd busnes yn y byd gyda phwyslais ar ehangu tiriogaethol, i ymgysylltu â'r gyfran fwyaf posibl yn y farchnad ryngwladol. dylanwadu ar hyn ddechrau prosesau globaleiddio ar gysoni safonau, cyfnewid profiad corfforaethol gyda chyfranogiad o ddynion busnes o wahanol wledydd.

Mewn 90 mlynedd yn y strwythur o gorfforaethau byd dechreuodd ddigwydd i newid cymeriad cymdeithasol, gan adlewyrchu adolygiad o'r staff ei rôl ei hun o gwmnïau yn y busnes. Er enghraifft, gweithwyr llawer o gwmnïau bellach yn ystyried eu hunain fel gweithwyr proffesiynol cyflogedig, maent yn dechrau i deimlo eu partneriaid sy'n gyflogwyr. Wrth gwrs, mae'r tueddiadau a farciwyd yn amlwg mewn gwahanol gyda dwyster annhebyg. Gall rhai mathau o gorfforaethau rhyngwladol a'u nodweddion gwahaniaethol yn cynnwys nodweddion hollol unigryw y busnes nad ydynt yn ffitio i mewn i unrhyw gysyniad byd-eang.

Ymhellach yn yr erthygl hon byddwn yn edrych ar rai enghreifftiau o ddiwylliannau corfforaethol cenedlaethol, sy'n dangos bod efallai na fydd y tueddiadau sy'n cael eu ffurfio hyd yn oed yn yr economïau mwyaf bob amser yn effeithio'n sylweddol ar y prosesau sy'n digwydd mewn gwladwriaethau eraill.

wladoliaethol Corporation

Dosbarthiad a mathau o corfforaethau, a ffurfiwyd gan ymchwilwyr modern yn awgrymu dewis mewn undeb wladoliaethol categori ar wahân. Beth yw eu penodoldeb?

corfforaethau wladoliaethol wedi dod i'r amlwg fel ymateb i'r tueddiadau cyfalafol, yn mynd ati i ddatblygu a lledaenu ei ddylanwad yn y byd. Mae eu sylfaenydd a phrif ideologue y wladwriaeth. Tybir ei fod yn diffinio data sylfaenol y diwylliant corfforaethol o reolau cymdeithas, ffurfio'r blaenoriaethau economaidd a chymdeithasol yn y gwaith o ddatblygu strwythurau priodol.

Yn wahanol i'r corfforaethau cyfalafol clasurol a sefydlwyd cymdeithas wladoliaethol i fynd i'r afael â'r problemau cymdeithasol a gwleidyddol brys yn bennaf. Er enghraifft, yn darparu dinasyddion gyda chyflogaeth. Lle nad yw'r cyfalafol clasurol yn Dare i ehangu cynhyrchu oherwydd y costau uchel o adeiladu seilwaith, endid cyhoeddus, gan sefydlu y gorfforaeth wladoliaethol mae'n bosibl cychwyn y gwaith o adeiladu ffatri newydd er mwyn cyflogi dinasyddion sy'n byw yn y diriogaeth.

Mae'r cymdeithasau dan sylw, rheolau ffurfiol hanfodol sy'n llywodraethu ymddygiad gweithwyr corfforaethol. Mae'r cwmnïau hyn yn datblygu yn bennaf yn yr Undeb Sofietaidd a gwledydd sosialaidd eraill. Ar yr un pryd yn y Gwladwriaethau o dan sylw hanfod y term "gorfforaeth", y cysyniad, natur economaidd a'r prif fathau o gymdeithasau busnes yn aml ni ystyrir yng nghyd-destun polisi cymdeithasol go iawn, yn cael eu hystyried i berthyn i'r system gyfalafol.

Felly, efallai y bydd y gymdeithas dan sylw wedi nid fframwaith economaidd ond hefyd yn gymdeithasol a gwleidyddol yn unig sefydliadol. Yn yr ystyr hwn, gall eu harwyddocâd fod yn llawer uwch o ran datblygiad y wlad nag yn achos y strwythurau clasurol.

Corporation creadigol

categori mawr arall o gorfforaethau - cymdeithas creadigol. Maent yn y strwythurau ieuengaf. Roedd Corporation greadigol ar ddiwedd yr 20fed ganrif. Mae eu ymddangosiad ac yn lledaenu yn bennaf oherwydd y gwaith o ddatblygu seilwaith cyfathrebu - yn bennaf y Rhyngrwyd. Mewn pobl, roedd angen i gyfathrebu, i wybodaeth cyfnewid, cynhyrchion digidol, gallu cynhyrchu emosiynau.

O ganlyniad, roedd galw am fusnes parod cynhyrchion o'r fath - gemau, gwefannau, meddalwedd, cynnwys amlgyfrwng i gyflawni. Mae sefydlu penderfyniadau o'r fath yn gofyn am ddull creadigol - pan fydd ei angen i ddatblygu cynnyrch, ddim yn hoffi y rhai presennol, sydd â chystadleuwyr, neu fanteision sylweddol dros y bridio sydd eisoes ar atebion farchnad.

Mae amrywiaeth o gorfforaeth creadigol. Mathau o strwythurau cyfatebol yn cael eu dangos yn y "all-lein", "ar-lein" fersiwn. Mae fawr, ac mae cwmnïau creadigol bach. O ystyried y nifer fawr o gystadleuaeth yn y farchnad ar-lein rhyngddynt fod yn eithaf meddal. Nid yw hynny'n rhy nodweddiadol ar gyfer gorfforaethau clasurol.

Ystyriwyd uchod gymdeithasau yn y busnes - canlyniadau esblygiad yr economi, cymdeithas, technoleg. Ond gall oes yr un ohonynt yn cael eu hystyried wedi darfod yn y rhan fwyaf o wledydd datblygedig, gellir dod o hyd i gyd eu cynrychioli yn y categorïau corfforaethau. Gall Mathau o gymdeithasau perthnasol gael eu dosbarthu, a llawer o feini prawf eraill. Mae eu penodoldeb yn dibynnu ar y dull yr ymchwilydd neu ffurfiwyd yr Ysgol Genedlaethol Economeg.

Natur, Gall mathau o gorfforaethau yn cael eu hastudio yn y cyfranogiad ystod eang o ddulliau. Ymhlith y rhai - adnabod cyfreithiol arwyddion Corporation. Hy, y rhai sydd wedi eu seilio ar y darpariaethau yn y gyfraith unrhyw wlad. Bydd yn ddefnyddiol, felly, i ystyried y gellir eu holrhain swyddogol ar lefel y deddfau wladwriaeth, yr ymagwedd at dosbarthu gymdeithasau a archwiliwyd.

Dosbarthiad o gorfforaethau yn y ddeddfwriaeth Rwsia

Felly, y prif fathau o gorfforaethau yn y Ffederasiwn Rwsia o dan y gyfraith - mae'n gymdeithas economaidd, cyrff anllywodraethol, cymdeithasau, cwmnïau cydweithredol, partneriaethau. Os ydym yn sôn am daliad, strwythur cyfatebol yn Rwsia Cyfeirir fwyaf aml fel grŵp o gwmnïau. Ceir yn y Ffederasiwn Rwsia a chorfforaethau cyhoeddus, mewn un ystyr, yn isrywogaeth o wladoliaethol, ond ar y lefel ideolegol, cysyniadau gyfalafol yn hytrach priodol o flaenoriaethu mewn datblygu economaidd.

Mae'r economi Rwsia yn cael ei integreiddio i raddau helaeth gyda'r byd. Felly, y Ffederasiwn Rwsia a fabwysiadwyd yn y diffiniad o "gorfforaeth", y cysyniad, natur economaidd a'r prif fathau o gymdeithasau perthnasol, yn ymarferol, gellir ei ddehongli yng ngoleuni diffiniadau rhyngwladol cyfredol.

Er enghraifft, yn Rwsia a thramor lledaenu'r term "grŵp". Yn dibynnu ar y cyd-destun, y gellir ei deall ymysg rheolwyr Rwsia mewn gwahanol ffyrdd. Gallai hynny fod yn bryder yn y Ffederasiwn Rwsia fel rhyw fath o gorfforaeth? Mae manylion y gweithgareddau ariannol cwmnïau Gorllewin Ewrop - yn benodol Almaeneg, sy'n penderfynu ar y defnydd mynych o'r term dan sylw, er mwyn cyfeirio at y sefydliadau rhyngwladol mwyaf yn Ewrop. Yn ei dro, mae'r cwmnïau Americanaidd, er gyda raddfa fawr, yn aml cyfeirir ato fel gorfforaethau neu grwpiau ariannol.

Felly, mae'r term "gorfforaeth", cysyniad a mathau y gellir ei dehongli mewn gwahanol ffyrdd yn dibynnu ar draddodiadau, a gymerwyd mewn gwahanol reoli amgylchedd diwylliannol. Bydd yn ddefnyddiol i ddysgu o brofiad o adeiladu'r busnes corfforaethol tramor. Gadewch i ni astudio fel enghraifft o rai o'r economïau mwyaf.

mathau cenedlaethol o gorfforaethau modern

Gall Mathau o corfforaethau gael eu dosbarthu ar sail traddodiadau cenedlaethol o adeiladu perthynas rhwng cyfranogwyr y gymdeithas perthnasol. Felly, mae'n ddefnyddiol ystyried y profiad o Japan. Y ffaith yw bod yn y cyflwr hwn o normau corfforaethol yn chwarae rôl arwyddocaol. Ar yr un pryd, y mwyaf difrifol yn aml yn cael eu trin yn union yr un rhai sydd yn anffurfiol.

Un o nodweddion allweddol y gorfforaeth Siapaneaidd - yn flaenoriaeth o cyfunol dros diddordebau unigol. Daw Mae dyn i weithio mewn cwmni penodol, fel arfer heb ystyried yn y dyfodol pontio agos i un arall. Mae hyn yn caniatáu iddo i weithredu eu hansawdd yn gyson a gall ddarparu twf gyrfa. Rheswm arall pam efallai na fydd y posibilrwydd trosglwyddo i gwmni arall yn ymddangos yn rhy deniadol ar gyfer y gweithiwr Siapan - y ffaith bod y strwythur rhywogaethau corfforaethau sy'n cystadlu gyda'r cyflogwr presennol, yn fwyaf tebygol, ni fydd yn sylfaenol wahanol i'r rhai sy'n nodweddu'r ffyrm yr cyflogeion. Mae'r rhan fwyaf tebygol, bydd y gweithiwr yn perfformio yr un swyddogaethau ac i dderbyn yr un cyflog.

Peth arall - y traddodiad corfforaethol America. Mae'n cael ei nodweddu, yn ei dro, yn flaenoriaeth yr unigolyn yn ystod y cyd. Roedd y dyn, wrth gwrs, yn dirprwyo cyfran o'i ddiddordeb i'r lefel nesaf, ond mae eu maint fel arfer yn sylweddol is na phe bu'n gweithio yn Japan. Mae hyn oherwydd y ffaith y gall y diwylliant corfforaethol yn yr Unol Daleithiau yn amrywio'n sylweddol o gwmni i gwmni. A gall annog mudo gweithredol o arbenigwyr o wahanol lefelau o un cwmni i un arall.

Er gwaethaf y ffaith bod yr Unol Daleithiau a diwylliant corfforaethol Siapan yn cael nifer o wahaniaethau amlwg, nid yw hyn yn atal arbenigwyr o gwmnïau Unol Daleithiau cydweithredu llwyddiannus gyda busnes o Siapan. Yn dealltwriaeth gyffredinol o hanfod y term "gorfforaeth", y diffiniad o fathau priodol o sefydliadau, astudio'r America a Siapan Ysgol Rheolaeth, gall fod yn seiliedig ar yr un egwyddorion. Felly, bydd yr Unol Daleithiau corfforaethol a modelau Siapan mewn nifer o gyd-destunau yn cynnwys gwahanol, ond i fod yn debyg iawn o ran siâp. Ac efallai na fydd hyn yn ddigon ar gyfer adeiladu cydweithredu effeithiol.

mathau adroddwyd o gorfforaethau rhyngwladol a'u nodweddion arbennig yn dangos bod, mewn egwyddor, mewn unrhyw wladwriaeth yn gallu ffurfio awyrgylch unigryw sy'n pennu datblygiad y cymdeithasau perthnasol yn y busnes. - yn enwedig pan ddaw i wledydd gyda cymharol ychydig o brofiad mewn adeiladu cysylltiadau cyfalafol. Er enghraifft, yn Rwsia. Bydd yn ddefnyddiol i edrych ar y nodweddion mwyaf nodedig o ddiwylliant corfforaethol yn Rwsia.

diwylliant corfforaethol Rwsia

Pa fathau o gorfforaethau yn Rwsia yn cael eu ffurfio yn y cyfnod o adeiladu cyfalafiaeth yn y wlad? Yn ôl llawer o arbenigwyr yn Rwsia yn draddodiadau Sofietaidd eithaf cryf, yn enwedig pan ddaw i fentrau asgwrn cefn ar raddfa fawr gyda chyfranogiad y wladwriaeth. Mae'r rhai yn cael tebygrwydd penodol gyda'r cysyniad Siapan o adeiladu diwylliant corfforaethol - pan fydd person yn cael ei ragnodi i drin eich hun fel cludwr o fuddiannau corfforaethol yn bennaf yn ystod eu harhosiad yn y swydd.

dinasyddion Rwsia trudoustraivayas yn hyn neu y cwmni, yn ogystal â'r Siapan, mewn llawer o achosion, yn barod i weithio ynddo am gyfnod amhenodol, heb ystyried y rhagolygon o drosglwyddo i gwmni arall. Ond mae yna fathau o gorfforaethau yn Rwsia, sydd, yn ei dro, ei strwythur yn llawer agosach at y cysyniad o America feithrin perthynas mewn busnes. Fel arfer mae'r rhain yn fentrau bach a chanolig eu maint, yn aml - busnesau teuluol. traddodiad cenedlaethol corfforaethol Rwsia yn dal i gael ei ffurfio. Sut fydd yn edrych yn y dyfodol agos, mae'n dibynnu ar nifer o ffactorau - cymdeithasol, masnach dramor, polisi tramor.

crynodeb

Felly, rydym wedi dysgu hanfod y term "gorfforaeth", y cysyniad a'r mathau o gymdeithasau perthnasol o ran cysyniadau, cyffredin ymysg ysgolheigion modern. Mae'r math o strwythurau gan yr ystod ehangaf o fathau. Mae'r cysyniad, nodweddion, corfforaethau, mathau corfforaethol mewn gwahanol gyfnodau hanesyddol a astudiwyd, gan gymryd i ystyriaeth y ffactorau gwleidyddol, cymdeithasol ac economaidd yn y broses o sffêr gwyddonol a thechnegol.

Yn y traddodiad cenedlaethol o reoli dulliau o ddeall y manylion y corfforaethau Gall hefyd yn wahanol. Ond nid yw hyn bob amser yn wir, er bod y tueddiadau byd-eang mewn sawl maes o fusnes yn amlwg iawn, o leiaf pan ddaw i ffurfiau o gymdeithasau corfforaethol. Meini prawf ar gyfer dosbarthiad y strwythurau yn eithaf ychydig. Un o'r ystyrir fwyaf i fod y cysyniad y mae'r gorfforaeth wedi ei rannu yn clasurol, wladoliaethol a chreadigol. mathau gwahanol ddata o gorfforaethau yn y nifer o sefydliadau yn y cyfansoddiad, strwythur, ar y blaenoriaethau yn y datblygiad.

Mewn economïau datblygedig heddiw yn gallu dod o hyd i fusnesau yn unol ag unrhyw un o'r categorïau a archwiliwyd gennym. Ond mae'n werth nodi bod mewn rhai economïau cenedlaethol cyfran fwy amlwg o gorfforaethau clasurol a chreadigol, eraill - wladoliaethol. Nodweddion yr economi yn dibynnu ar yr hyn y camau mewn datblygu economaidd eisoes wedi mynd heibio y wladwriaeth y mae'r amcanion cymdeithasol a gwleidyddol mae'n gosod ei hun.