Endidau gwasanaeth tanysgrifio - yn wahanol i ymgynghoriadau unigol

Mewn bywyd preifat ac yn yr arfer busnes, rydym yn aml yn wynebu sefyllfaoedd amwys cymhleth lle rydym yn unig angen cyngor cymwys. Yn aml iawn ddaw i fusnes. Er enghraifft, sefydlydd cwmni bach neu entrepreneur unigol na all ddeall yr holl gymhlethdodau eu hunain. Yn yr achos hwn, endidau gwasanaeth tanysgrifio addas. Beth yw hanfod a sut mae'n wahanol i'r cwnsela un-amser? Oherwydd bod busnesau newydd yn aml yn gyfyngedig yn eu cyllideb ac nad ydych am i dalu cost fisol ychwanegol. Fodd bynnag, i ateb o'r fath, yn baradocsaidd, yn arbed llawer mwy. Mae'r ffaith bod yr endidau gwasanaeth tanysgrifio - boed yn gyfreithiol neu gyfrifyddu - yn eich galluogi i allanoli ddatrys heriau presennol a byd-eang. Os, er enghraifft, mae yna ddehongliad amwys o gynlluniau treth, amheuon neu anawsterau wrth ddrafftio contractau (cyflenwi, cyflogaeth, cydweithrediad a phethau tebyg), gallwch gael cyngor cyfreithiol un-amser. Mwy na thebyg, bydd yn cynnig penderfyniad addysgedig sy'n ddefnyddiol i'r busnes. Fodd bynnag, mae atebolrwydd am ei gynnig weithredu ar waith, ar gyfer y Cyngor waith ac o'r camau pellach y cwmni beidio â bod yn gyfreithiwr (neu i raddau cyfyngedig, ar faterion penodol). Er bod endidau gwasanaethau tanysgrifio yn cynnwys problemau presennol, nid yn unig, ond hefyd i atal achosion o rhai newydd. Arbenigwyr yn dweud sut i yn gyfreithiol gymwys i adeiladu menter. Ac nid yn unig i roi cyngor - ac ni allai fod lai o ofal - a monitro gweithredu, gweithredu holl ddogfennau angenrheidiol. Ac o'r fath busnes gwasanaethau cyfreithiol yn y pen draw yn troi allan i fod yn llawer rhatach, gan fod yn yr achos hwn gan amlaf cyhoeddi pŵer atwrnai i gynrychioli buddiannau y cwmni. Felly, cyfreithiwr a chyfrifydd yn perfformio gwasanaeth yn rheolaidd, yn gyfrifol am ansawdd a gweithredu.

endidau gwasanaeth tanysgrifio hefyd yn awgrymu arbedion ar staff. Os yw'n fwy cyfleus i gwmnïau mawr yn aml yn cael cyfreithiwr a chyfrifydd (ac yn aml yn fwy nag un, ac mae'r adran gyfan) llawn amser, y dechrau a busnesau bach yn methu fforddio moethus o'r fath. Outsourcing - trosglwyddo rheoli busnes ar gyfer gwasanaethau tanysgrifio ar gyfer endidau cyfreithiol - yn ateb da. taliad misol yn llawer is na'r cyflog staff proffesiynol, ac efallai y bydd lefel y gwasanaeth fod yn uwch fyth. Yn achos ymgynghoriad un-amser, yn ychwanegol at y ffaith bod gweithredu'r argymhellion yn gorwedd gyda'r cwmni ei hun, yn ogystal â chyfrifoldeb am yr holl weithgareddau sydd yn aml yn gorfod troi at gwnsler gwahanol. Ac am hynny, mae angen dro ar ôl tro er mwyn esbonio'r broblem a manylion y fenter. Yn yr achos hwnnw, os ydym yn dewis endidau gwasanaeth tanysgrifio ynghlwm arbenigol diweddaraf am faterion cyfoes. Mae'n gwybod ac yn deall y nodweddion hynod o drethiant, manylion y busnes, strwythur y cwmni. O ganlyniad, nid oes angen i dreulio amser ar esboniadau hir.

Yn fras gellir dweud yr un peth am wasanaeth o'r fath, fel y gwasanaeth cyfreithiol i unigolion. Wrth gwrs, nid yw pawb yn angenrheidiol. Fodd bynnag, os yw unigolyn wedi ymrwymiadau amrywiol, ystad drud go iawn, cymhleth perthnasau teuluol neu gyda phartneriaid - gall fod angen gwasanaeth o'r fath. Mae hefyd yn ddymunol i'w defnyddio yn achos mewnfudo. Nid yw ymgynghori Sengl yn datrys y broblem, er enghraifft, i gael trwydded breswylio yn y wlad neu ddinasyddiaeth materion arall. Mae gwasanaeth rheolaidd yn cael ei wneud i gynhyrchu canlyniad, ac ar ei ôl ef, gan helpu i osgoi problemau yn y dyfodol.

Felly, y busnes a gwasanaeth cyfreithiol unigolion yn gallu ein hamddiffyn rhag anawsterau a thrafferthion posibl, nid yn unig i ddatrys yr anawsterau presennol. Bydd yr ymgynghoriad Amser rhoi effaith un-amser. endidau gwasanaeth tanysgrifio yn cymryd cyfrifoldeb am gysondeb a gwallau. Mae'n cymryd yr enghraifft o gofrestriad y cwmni. Gan ddefnyddio cyngor, gallwn ddoeth dynnu dogfennau cyfansoddol i gofrestru cwmni, yn cael yr holl dystysgrifau a thystysgrifau angenrheidiol. Ond i ddatrys y problemau presennol (yr agweddau treth anghydfod yn eu cylch, materion cyflogaeth, ac ati) mae'n rhaid i ni ein hunain. Mae'n llawer haws i drosglwyddo i gwmni arall yn gwneud mentrau busnes, i fynd i mewn i'r contract, a ddylai ddiffinio'n glir y terfynau awdurdod a chyfrifoldeb.