Sut i wneud y ddalfa o berson analluog? Hawliau a dyletswyddau gwarcheidwad

Heddiw bydd yn cael ei ystyried, dalfa fath o berson analluog. Mae angen hefyd hawliau a chyfrifoldebau fel y ward a gwarcheidwaid i ddeall. Dim ond wedyn y bydd yn amlwg beth yw ei bwrpas, pam fod ei angen, sut i wireddu'r dasg mewn bywyd. Dylid nodi na all pawb fod yn warcheidwad. Ar gyfer pobl o'r fath a enwebwyd gan y gofynion penodol. Ac os nad ydynt yn cydymffurfio, yna bydd y mater o warcheidiaeth ni fydd yn gweithio. Fodd bynnag, mae'r dywedodd nodwedd - ffurf gyffredin o ofal ar gyfer y bobl anabl yn Rwsia. Felly, dylai pob dinesydd yn gwybod am ddalfa plentyn at yr uchafswm. Mewn rhai achosion, mae pryder o'r fath ar gyfer pobl yn fuddiol. Ac nid dim ond moesol ond hefyd yn sylweddol.

Gwarcheidiaeth - yw ...

Y peth cyntaf yw deall bod y term yn golygu astudio. Beth yw gwarcheidiaeth?

Mae'r term hwn yn cael ei nodweddu gan y siâp y gofal a diogelu buddiannau dinasyddion eu gadael heb ofal. Fel arfer, defnyddir y term hwn neu berson ifanc o dan 14 oed, neu o ran y bobl oedrannus yn Rwsia. Ond hefyd yn ddinasyddion sy'n cael eu cydnabod gan y anghymwys llys, Gwarcheidiaeth rhy bryderus. Uwch eu pennau caiff ei osod mewn trefn benodol.

Nawr mae'n amlwg bod y ddalfa fath o analluog person. Hawliau a dyletswyddau y bydd ymddiriedolwyr yn cael ei egluro yn ddiweddarach. yn gyntaf bydd angen i chi ei wybod holl naws y dyluniad y math hwn o ofal i'r dinesydd.

Pwy all fod yn warcheidwad

Er enghraifft, mae'n werth cofio nad yw pob yr hawl i weithredu fel gwarcheidwaid. Nid yw rhai unigolion yn chaniateir i ofal analluog. Pwy yn y categori hwn?

Ar y pwynt hwn yn Rwsia i ofalu am bobl analluog yr hawl i:

• pob dinesydd i oedolion sy'n ufudd i'r gyfraith;
• personau rhannol alluog (16 mlwydd oed) gyda chydsyniad y cynrychiolwyr cyfreithiol;
• perthnasau analluog (dod ar eu traws amlaf yn ymarferol);
• awdurdodau gwarcheidiaeth.

Yn unol â hynny, pob un o'r categorïau a grybwyllir yn flaenorol o bobl - yn warcheidwaid posibl. Fel rheol, aelodau o'r teulu yn cymryd cyfrifoldeb am y gweithredu gofal ar gyfer yr henoed, anabl neu fethedig bobl. Mae hyn yn arfer mwyaf cyffredin. Beth arall sydd ddalfa llawn o analluog? Bydd hawliau a dyletswyddau gwarcheidwaid, gofynion iddynt, ac yn enwedig y broses o gofrestru o ddogfennau yn cael eu cyflwyno isod. Mewn gwirionedd, nid yw mor anodd ei ddeall. Ac os i baratoi ar gyfer cofrestru o flaen llaw, yna nid oes problem.

Dim gwarcheidwad hawliau

Pwy sydd â'r hawl i weithredu fel cynrychiolwyr cyfreithiol y anabl, mae eisoes yn glir. A phwy yn union yw hynny'n iawn? Mae hyn hefyd yn bwysig gwybod. Mae'n debygol bod y gwarcheidwad bosibl yn methu â llunio dogfennau ar gyfer y gofal ar waith ar gyfer y rhai sydd mewn angen!

Personau nad ydynt yn rhoi ofal y person analluog, yn cynnwys:

• pobl â chofnod troseddol;
• carcharorion;
• ansolfent (anghenus) pobl;
• ifanc / plant dan oed;
• bobl a ddewisodd hawliau unwaith gan rieni;
• gwasanaethau cymdeithasol;
• awdurdodau i helpu'r dinesydd gyda'r gwaith tŷ.

Felly, gallwn ddod i'r casgliad bod y rhan fwyaf o achosion, y cyfle i gynllunio warcheidiaeth un neu berson arall. Digon, fel y dywedwyd, i baratoi ar gyfer y broses. Beth arall sydd yn y ddalfa y person analluog ar hyn o bryd? Mae'r hawliau a'r rhwymedigaethau holl naws o ofalu am y dyn anghenus, y drefn penodi a therfynu gwarcheidiaeth - hyn i gyd i gael eu gweld. Mewn gwirionedd nid yw mor anodd ag y mae'n ymddangos.

Mae nifer o fathau o ofal

Wrth siarad am phersonau sy'n analluog, gallwn wahaniaethu dau fath o ofal. Yn nodweddiadol, maent yn digwydd mewn perthynas ag oedolion. Ar ôl i'r plant gwblhau gwarcheidiaeth a osodwyd. Ac nid yw'n cael ei drafod. Pa nodweddion mae meddiant y person analluog, yr hawliau a'r rhwymedigaethau ar gyfer cofrestru o ddogfennau fel gwarcheidwad beth? Mae hyn yn cael ei bennu yn aml gan y math o fath o ofal ar gyfer y person.

Dros yw'r oedolyn analluog gellir ei osod:

• ddalfa llawn;
• nawdd.

Mae'r cysyniadau hyn yn wahanol iawn i'w gilydd. Felly, mae'n bwysig ystyried pa fath o ofal i ddewis. yn gyfrifoldeb enfawr - ddalfa llawn. Ond nawdd gosod ar ddinasyddion gyfrifoldebau nid mor ddifrifol. Felly, yn ymarferol, mae rhai yn ei dderbyn at yr ail senario.

Ynglŷn â nawdd

Nawdd - yn fath o ofal ar gyfer y person analluog i oedolion. Mae math o warcheidiaeth. Dim ond, yn wahanol i'r ffurf lawn y cyfrifoldeb hwn, mae'n darparu llawer llai warcheidwad o hawliau a dyletswyddau. Yr hyn sydd ei angen i dalu sylw yn y lle cyntaf, os yw person yn meddwl am nawdd?

Mae'r ffaith y gall y math hwn o ofal yn unig yn ymwneud â phobl nad ydynt, oherwydd eu galluoedd corfforol yn gallu arfer eu hawliau. Hynny yw, ar ddinesydd digonol. Er enghraifft, dros yr hen neu'n anabl. Neu drosodd sy'n datgan analluog oherwydd salwch. Mae'n bwysig nad yw'r salwch yn gysylltiedig ag iechyd meddwl.

Yn wir, o dan nawdd gwarcheidwad y dylai dim ond yn gofalu am y dinesydd. Ward ei fod yn dod i'r casgliad y trafodiad, mae'n cymryd rhan mewn rhai prosesau, a'r person sy'n amddiffyn ei ddiddordebau, yn unig yn helpu yn hyn. Anghymwys mewn sefyllfa o'r fath yr hawl i reoli eu harian, pensiynau ac eiddo.

ddalfa llawn

Mae'r rhain yn nodweddion â gofal y person analluog. Mae'r hawliau a'r rhwymedigaethau yn ddinesydd, luniodd y nawdd oddeutu glir. ofynnol mewn gwirionedd i helpu yn y gwaith o hawliau ac eiriolaeth ward ar waith.

Ond mae hefyd y fath beth fel y ddalfa llawn. Sefydledig, fel y dywedwyd, ar bobl ifanc dan oed nad ydynt eto 14 oed. Neu analluog i gydsynio, ond gydag amodau arbennig.

Dinesydd, sy'n cael ei wneud o ddalfa llawn, i gael ei ddatgan analluog farnwrol. Yn nodweddiadol, y math hwn o amddiffyn buddiannau ei ddefnyddio pan ddaw i salwch meddwl. Os yw person yn mewn cyflwr gwael, methu canfod yng ngoleuni'r arferol yr hyn sy'n digwydd o gwmpas, mae'r gosod ddalfa llawn ohono. Mae hwn yn gyfrifoldeb mawr. Felly, cynghorir i feddwl am y canlyniadau cyn cytuno ar ddyluniad gwarcheidiaeth. Nid yw pob yn sylweddoli bod yn rhaid ei wneud yn awr.

dyletswyddau gwarchod

Nawr mae'n amlwg, gellir ei fynegi fel ngofal y person analluog. Beth yw hawliau a dyletswyddau ymddiriedolwyr yn yr achos hwn? yn gyfrifoldeb enfawr - ddalfa llawn. Pam?

Mae pob oherwydd y ffaith bod cyfrifoldebau'r person sy'n gofalu am y person a diogelu eu hawliau a'u diddordebau, yn fawr iawn. Mae'r rhain yn cynnwys:

1. darpariaeth lawn analluog.
2. ward gofal. Ac yn llawn. Mae'r rhain yn cynnwys darparu bywyd cyfforddus.
3. Triniaeth analluog. Gan gynnwys prynu meddyginiaethau a chyrchfannau gwyliau talu.
4. Diogelu hawliau a buddiannau y ward.
5. rheolaeth ac eiddo ariannol analluog yn ei ddiddordeb gorau.
6. Cynnydd yn y lles y ward. Mae'n amhosibl i'w leihau, dim ond lluosi.
7. Unrhyw drafodion ar ran y analluog. Dim ond y rhai sydd wedi eu hanelu at wella cyflwr dynol, yn ogystal ag i ddiogelu hawliau a rhyddid y ward.
8. Cydnabod gallu cyfreithiol o dros rhoddwyr gofal i rywun. Mae achos eithriadol o brin. Mae'n digwydd pan fydd person wedi'i halltu y clefyd a dod yn iach.

Nawr mae'n amlwg beth pennu'r meddiant y person analluog hawliau a rhwymedigaethau. Mae'r drefn o gasglu dogfennau a chofrestru y gwarantau perthnasol am statws warcheidwad - mae hyn yn un peth arall sydd o ddiddordeb i lawer. Ond cyn hynny mae angen i chi ddeall a yw'r iawndal arian ar gyfer y ddalfa a osodwyd. Dyma'r cwestiwn rhan fwyaf o bobl ddiddordeb ynddo.

Ynglŷn â payouts arian parod

Yn gyffredinol, y ddalfa - yn wirfoddol. Ac ni fydd neb yn talu amdano. Os nad yw perthnasau neu gydnabod agos yn mynegi dymuniad i weithredu fel gwarcheidwaid, sy'n rhoi amddiffyniad a'r gofal fydd y gwarcheidiaeth. Nid oes unrhyw un yn gorfodi dinasyddion i gymryd cyfrifoldeb mor drwm.

Serch hynny, mewn rhai achosion, yn gymwys i gael iawndal am ofal y person analluog. Hawliau a rhwymedigaethau, budd-daliadau a lwfansau sy'n cael eu rhoi i ymddiriedolwyr - yr holl bobl sydd â diddordeb. Ar ôl y gofal ar waith gan unrhyw berson - nid yw'n dasg syml.

Fel rheol, taliadau i dibynnu'n bennaf ar gwarcheidiaeth gofrestru plant dan oed. Yna bydd gwarcheidwaid rhoi taliad un-amser, yn ogystal â rhai o'r lwfans misol. Ond os ydym yn sôn am oedolyn analluog, nid oes gan unrhyw gefnogaeth arbennig gan y wladwriaeth. Mae swm bach o arian, sy'n cael ei dalu bob mis yn unig.

faint o gyflog

Pa naws eraill, mae gan ofal y person analluog? Mae'r hawliau a'r rhwymedigaethau taliad a'r drefn gofrestru'r dogfennau perthnasol, - cofiwch nad yw hyn yn mor anodd.

Mae wedi bod yn dweud y bydd yr arian yn cael ei dalu am y cynnwys y analluog mewn rhai achosion. Ond i ba raddau? Mae'r ffaith hon, hefyd, mae rhai pobl yn meddwl yn bwysig iawn. Mae'r nodwedd hon yn cael ei reoleiddio ar y lefel ranbarthol. Dinasyddion ar gyfer gofal a benodwyd taliadau mewn meintiau hynny, sy'n cael eu gosod mewn rhanbarth penodol.

Ar hyn o bryd ym Moscow, er enghraifft, gallwch ddisgwyl y taliadau a'r budd-daliadau canlynol yn nyluniad y gwarcheidiaeth:

• trosglwyddo plant bach 15,000 rubles y mis (hyd at 12 oed);
• i bobl hŷn na 12 mlynedd - 20 000;
• ar gyfer plentyn anabl y mis yn angenrheidiol 25,000 rubles.

Ond ar oedolion analluog i dalu eu gosod i feintiau penodol ar draws Rwsia. Am gyfnod hir eu symiau fel a ganlyn:

• ar gyfer pobl ag anableddau 1 grŵp gyda plentyndod - 5500 rubles;
• holl gweddill - 1200.

Hynny yw mewn gwirionedd yn y gwarcheidwad hawl i gael lwfans misol gan y Wladwriaeth yn y swm o 1200 rubles. Dim ond mewn achosion eithriadol, y taliad yn cynyddu nifer o weithiau.

Mae'r drefn cofrestru nawdd

Mae'r rhain i gyd yn nodweddion sydd wedi dal y person analluog. Hawliau a rhwymedigaethau o'r hawl i etifeddu eiddo, yn tueddu i fod yn gysylltiedig pan ddaw i nawdd. Neu os nodwedd hon, trefnwyd i ddechrau gyda warcheidiaeth. Mae math gweddol gyffredin o "iawndal" yn y dyfodol.

Ond sut i dynnu hyn neu y ddalfa? Er enghraifft, nawdd. efallai y broses hon yw'r symlaf. Ac nid oes angen unrhyw ddogfennau neu weithredoedd difrifol.

clirio nawdd yn digwydd ar gais y person analluog. Mae'n dangos yn y ddogfen amodau nawdd, grantiau dinesydd yr hawl i etifeddu yn y dyfodol, os bydd angen. Byddwch yn siwr i nodi a fyddai'n hoffi gweld fel gwarcheidwad. Nesaf yn mynd i restr benodol o ddogfennau. Gwasanaethodd yn y cyrff o ymddiriedolaeth a gwarcheidiaeth , ynghyd â'r ffurflen gais. Ar ôl hynny, ers peth amser (fel y dengys arfer, yn y broses yn cymryd tua 7 diwrnod), bydd y gwasanaeth perthnasol yn ystyried y cais ac yn gwneud penderfyniad. Os yw'n gadarnhaol, bydd yr ymgeisydd a'r gwarcheidwad yn cael gwybod am y penodiad gwarcheidiaeth. Fel arall - y gwrthodiad.

Dogfennau ar gyfer nawdd

Byddai'n ymddangos yn unrhyw beth ofynion arbennig y ddalfa o berson analluog. Hawliau a rhwymedigaethau, trefn y dogfennau cofrestru - i gyd yn rheoli gan ddeddfwriaeth gyfredol. Pan ddaw i nawdd, bydd gennym warcheidiaeth gyflwyno'r dogfennau canlynol:

• cais-gontract ar ran y analluog;
• hunaniaeth y partïon;
• SNILS (dewisol);
• tystysgrif iechyd (ar y ddwy ochr);
• Dogfennau o unrhyw gofnod troseddol (yn dod â gwarcheidwad);
• hunangofiant person, a fydd yn gofalu am y dinesydd;
• datganiadau sy'n nodi incwm y gwarcheidwad (dymunol);
• caniatâd gwarcheidwad posibl i'r nawdd.

Nawr mae'n amlwg sy'n awgrymu warcheidiaeth person analluog yr hawliau a'r rhwymedigaethau sy'n ddogfennau angenrheidiol ar gyfer cofrestru o nawdd, ble i fynd â'r rhestr hon. Ond mae llawer o ddiddordeb yn y gwarcheidiaeth llawn. Mae hi, fodd bynnag, ac yn rhoi llawer o gyfrifoldeb, ond yn aml yn awgrymu bodolaeth hawliau etifeddiaeth eiddo. Yr hyn sydd ei angen ar gyfer penodi gofal o'r fath ar gyfer y dinesydd?

Gwneud y ddalfa llawn

Mae'r broses hon yn fwy cyfrifol. Mae'n bwysig deall yn llawn yr hyn yn gosod y ddalfa o berson analluog hawliau a rhwymedigaethau. Sut i wneud y math hwn o fynnu diogelwch i'r buddiannau a hawliau'r dinesydd? Beth i'w wneud os ydych am siarad ymddiriedolwr yn llawn?

I wneud hyn, dilynwch y dilyniant o gamau gweithredu:

1. Adnabod person barnwrol analluog.
2. Casglwch rhestr benodol o ddogfennau ar gyfer cofrestru gwarcheidiaeth.
3. Darparu pecyn o bapurau a dyfarniad i warcheidiaeth.
4. Arhoswch am ganlyniad y penderfyniad y gwasanaeth dywedodd.

Nid oes dim yn anodd neu arbennig. Y brif broblem - casgliad o ddogfennau a chydnabod y person yn analluog drwy orchymyn llys. Ond gellir ei wneud, er bod sail go iawn.

Dogfennau ar gyfer y ddalfa llawn

Ymhlith y rhestr o ddogfennau sy'n ofynnol yn yr awdurdodau perthnasol, gellir eu hadnabod:

• barn ar amddifadedd o gapasiti cyfreithiol ;
• ID (pasbort) ymddiriedolwyr;
• cais am benodiad fel cynrychiolydd cyfreithiol;
• hunangofiant;
• tystysgrif sy'n nodi incwm y dinesydd a'i gysondeb.

Dyna i gyd. Nawr mae'n amlwg beth yw y ddalfa llawn o berson analluog, hawliau a chyfrifoldebau, sut i drefnu gofal ar gyfer y categori hwn o bobl, yn ogystal ag y gallwch fod yn gymwys ar gyfer unrhyw payouts. nid yw mor anodd ag y mae'n ymddangos!