Cyfraith llafur: rheolau ac egwyddorion sylfaenol

Llafur Law, mae'n debyg, un o'r canghennau mwyaf cymhleth, yn bwysig ac yn swmpus o ddeddfwriaeth. Chwaraeodd rôl sylfaenol yn y diffiniad a rheoleiddio cyfan cymhleth o gysylltiadau cymdeithasol a llafur rhwng gweithwyr a'r gweithwyr y cyflogwr, waeth beth yw strwythur cyfreithiol y fenter. Un o brif swyddogaethau'r meysydd y gyfraith yw diogelu hawliau llafur yr holl gyfranogwyr mewn gweithgareddau economaidd a sefydlwyd gan y Cyfansoddiad ac yn rheoleiddio gan nifer o reoliadau.

Darpariaethau o'r theori cyffredinol cyfraith yn nodi bod yr holl ddiwydiant gyfreithiol amrywio ei faes dosbarthu a methodoleg, sy'n diffinio ei hun a nodweddion unigol pob un ohonynt. Mae'r fethodoleg hefyd yn cynnwys rhai technegau cyfreithiol a set o offer angenrheidiol i weithredu rheoleiddio effeithiol o gysylltiadau cymdeithasol a chyfreithiol yn yr ardal o dan awdurdodaeth cangen penodol o'r gyfraith.

cyfraith llafur, mewn perthynas ag ef sefyllfa damcaniaethol ac a nodir yn gyffredinol, yn gwasanaethu i reoleiddio a rheoli'r cysylltiadau cymdeithasol ac economaidd yn y maes cyflogaeth. Yn ogystal â'r gyfraith hon yn diffinio'r drefn ar gyfer y diwydiant a natur y math hwn o berthynas rhwng cyflogwyr a sefydliadau llafur (grwpiau, undebau ac yn y blaen.). Mewn geiriau eraill, mae cwmpas y gyfraith llafur yn cwmpasu cysylltiadau cymdeithasol o'r fath sy'n cael eu ffurfio o ganlyniad i waith ar y cyd a pherfformio unrhyw waith. Mae Rheoliad y gwaith ar y cyd yn fater o egwyddor sylfaenol ac y maes y gyfraith. cyfraith llafur, ymhlith pethau eraill, hefyd yn gwarantwr y dinasyddion eu galluoedd eu hunain i fathau penodol o weithgareddau.

Mae'r ddeddfwriaeth yn y sector yn rhoi i'r cyhoedd a llafur chysylltiadau a sefydlog ffurf democrataidd ac yn eu trosi i iaith gyfreithiol. Llafur Law yn rhoi i'r cyfranogwyr y math hwn o berthynas hawliau penodol a rhwymedigaethau ar gyfer defodau llym ohonynt yn fesurau o oruchwyliaeth a rheolaeth a gynhaliwyd gan gyrff arbennig wladwriaeth - Gostekhnadzor, rheoli ynni, goruchwyliaeth iechydol-epidemiolegol, Atomnadzor a llawer o rai eraill.

Ymhlith y nifer o offerynnau llafur rheoleiddio, yn enwedig y cytundeb ar y cyd, sydd mewn economi marchnad yw'r ddogfen sylfaenol sy'n rheoli'r berthynas cyflogaeth rhwng y cyflogwr (gweinyddiaeth) a'r cydweithfeydd o fentrau a sefydliadau. Mae'r rhain yn offerynnau yn cael eu diffinio a'u rheoleiddio gan bwyntiau a materion pwysicaf ynghylch y rheoliadau sy'n gweithio, offer technegol a dyfeisiau o swyddi, hawliau llafur a dyletswyddau ddau barti cysylltiadau economaidd, maint a threfn talu cyflogau, gwyliau, gwyliau a mwy.

Erbyn rheoliadau'r leol gymeriad, fel y rheoleiddio gan y cyfreithiau llafur yw'r rheolau a rheoliadau o'r rheoliadau mewnol y fenter, yn wahanol amserlen sifft. Felly, y gangen hon o ddeddfwriaeth yn gasgliad o reoliadau cydgysylltiedig amrywiol iawn, sy'n ffurfio y rhan fwyaf o'r fframwaith cyfreithiol strwythur mewnol cymhleth a helaeth.