Hunan-amaethuCyfraith atyniad

Sut i activate 'r "cyfraith o atyniad": 5 Secrets

Siawns eich bod wedi clywed llawer o gyngor ar sut i greu bywyd eich breuddwyd. Rydych yn gwybod llawer am sut i osod amcanion, a dyna'r delweddu. Mae'n ymddangos nad oes unrhyw beth yn haws: creu breuddwyd, dychmygu hi, ac yn awr y bydd pob un o'r digwyddiadau yn mynd at eich ddymunir eich sefyllfa. Ond pan fydd yr achos yn mynd i mewn y Gyfraith Atyniad, nid oes fawr o allu i ddychmygu y nod. Yn ymarferol, nid yw hyn yn gweithio bob amser.

Nid oes digon o un newidyn

Yn yr hafaliad hwn, gan arwain at fywyd perffaith, yn brin o un neu fwy o newidynnau. Gallwch ddiddiwedd i ddychmygu eich llwyddiant, yn treulio llawer o amser ac ymdrech, ond bydd yn parhau i fod yn aros yn ei unfan. Er mwyn activate pŵer y Gyfraith Atyniad a gwireddu ei freuddwyd, rhaid i'r achos ymyrryd un elfen allweddol y mae angen i chi ddysgu sut i integreiddio i fywyd. Ydym yn sôn am gamau gweithredu. Dywedodd y Ancients: "Nid yw dŵr yn llifo o dan garreg gorwedd". Ac mae'n dangos yn glir ein pwnc presennol.

Dysgwch sut i gymryd camau

Unwaith y byddwch wedi gwneud gwaith mewnol pwysig a got glir yn yr ateb i'r holl gwestiynau mwyaf pwysig, nad ydych chi eisiau i, mae bellach yn bwysig i ddysgu sut i weithredu. Meddyliwch a chyfrif i maes yr holl gamau a fydd yn y pen draw yn helpu i wneud y weledigaeth yn realiti. Wrth gwrs, delweddu a weithrediad mewnol hefyd yn rhan annatod o eich llwyddiant. Dim rhyfedd maen nhw'n dweud bod yr amser a dreulir ar y daith o fewn eich hun yn cyfateb i saith awr o weithredu yn y byd y tu allan. Fodd bynnag, nid yw hyn yn golygu y dylech chi anwybyddu'r camau yn ei gyfanrwydd.

Creu cydbwysedd perffaith

Eto i gyd mae llawer o bobl yn poeni mwy am weithrediad mewnol. Ond treulio amser gwerthfawr ar hunan-wella, gallwch fynd i ffwrdd adnoddau gwerthfawr oddi wrth y camau gweithredu. Nid yw Gweithredu camau penodol yr un mor bwysig fel y mae, maent yn creu momentwm pwerus a fydd yn arwain y mecanwaith cyfan ar waith. Os ydych am wneud llwyddiant gwirioneddol a pharhaol, mae angen i chi ddod o hyd i gydbwysedd rhwng llwybrau mewnol ac allanol. Y newyddion da i chi yw y unwaith y byddwch yn dechrau cymryd camau cadarn tuag at nod, byddwch yn gallu i weithredu'r gyfraith o atyniad. Mae hyn yn golygu eich bod yn cael momentwm a fydd yn caniatáu i chi fynd yn llawer pellach ac yn gynt o lawer. Cyn i chi pum cam penodol y gallwch ddechrau cymryd heddiw.

1. Datblygu cynllun strategol o weithredu

Mae llawer ohonom eisoes yn defnyddio rhestr o bethau y mae angen i chi wneud mewn cyfnod penodol o amser. Fodd bynnag, gall pob un o'r eitemau yn y rhestr hon fod yn gyffredinol neu'n amodol. Cario traffig ar eich breuddwyd, ceisiwch greu rhestr fanwl o ble y bydd pob cam yn cael ei alluogi. Felly, bydd cynnydd ar y llwybr pigog hwn yn llawer haws. Yn yr achos hwn, byddwch yn arbed eich hun rhag gwastraffu amser ar y meddyliau diangen - popeth yn cael ei osod allan yn glir ar ddalen o bapur. Cynlluniwch y camau gweithredu i gwrdd achos amgylchiadau annisgwyl. Yn darparu ffyrdd o amgylch pob rhwystr. Yna bydd yn delio â'r sefyllfa anodd yn gyflym.

2. Archwiliwch brofiad pobl eraill

Mae Cyfraith Atyniad wedi cael ei ddefnyddio yn llwyddiannus yn ymarferol. Dyna pam nad oes angen i chi ail-greu'r olwyn. Os nad ydych yn siŵr am y camau a ddewiswyd byddwch yn dilyn pobl sydd wedi llwyddo yn y ffordd hon o'r dechrau i'r diwedd. Yn ei symud ymlaen, maent yn gadael llawer o awgrymiadau ar gyfer dechreuwyr. Yn y diwedd, mae'r llwybr sathredig i fynd yn llawer haws. Lleihau gromlin ddysgu ac Polyubopytstvuyte am eu rhagflaenwyr. Darllen llyfr bobl smart, dod o hyd i'r Rhyngrwyd fideos defnyddiol, ewch seminar neu webinar. Dod o hyd i rhywun sy'n deall sut y mae'r gyfraith o atyniad, gallwch ofyn am gyfarfod personol. Felly, byddwch yn gallu i gasglu'r holl gysylltiadau goll yn y gadwyn.

3. Defnyddiwch y rheol o "5"

mentor Hysbys Ron Scholastica rhannu ei ddoethineb: "Os ydych yn dod bob dydd i goeden fawr iawn, codi pum siglen a bwyell miniog, ni waeth pa mor fawr y goeden oedd, yn y diwedd, y gasgen yn gogwyddo i lawr." Dyna sut yr ydym yn dod at y "5" rheol, sy'n golygu bod pob dydd yn rhaid i chi ei wneud bum peth concrid sy'n hyrwyddo chi at y nod. Mae'r rheol hon mor effeithiol, nad oedd y canlyniadau yn aros yn hir.

4. Ymgysylltu eraill

Os ydych chi wedi datblygu arfer o dreulio gormod o amser ar y comisiwn y gwaith mewnol, mae angen i chi dynnu eich hun allan. Nid oes dim yn cysylltu i'r byd y tu allan fel cyfathrebu â phobl eraill. Ond yr oedd yn mynd i'w wneud i chi yn dda, yn cyfuno busnes â phleser. Gofynnwch i ffrind neu gydweithiwr i fod yn eich partner yn atebol. Cymerwch ychydig o ymrwymiadau penodol at y person hwnnw. Ni fydd Partner caniatáu i chi droi oddi ar y cwrs a ddewiswyd ac yn gweithredu fel gwarant o gynnydd ar y cyd tuag at y nod. Creu arfer defnyddiol arall: rhannu ymrwymiad ac yna alw i fyny bob dydd gyda chydweithiwr ac adroddiad ar eu gwaith.

Os digwydd nad oes rhaid i chi droi at cynnig o'r fath, yn cael hyfforddwr proffesiynol. Bydd hyn yn ehangu'r ffiniau eich cyfrifoldeb pellach a bydd yn eich helpu i edrych ar y posibiliadau ymhellach.

5. Dileu credoau negyddol

Mae llawer o bobl yn cael gredoau a all gyfyngu ar eu llwyddiant. Felly, er enghraifft, yn aml yr ydym yn ysbrydoli ein hunain anallu i gyflawni gweithred penodol a chydnabod ein diffyg grym hunain. Er mwyn symud y cwrs a ddewiswyd, mae angen i chi ddod o hyd a niwtraleiddio holl credoau negyddol. Byddwch yn wyliadwrus o ddefnyddio syniadau ac ymadroddion o'r fath: "Dydw i ddim yn ddigon call", "Does gen i ddim amser i hyn," "Mae fy hyfforddiant yn hyn o beth yn gadael o fod yn foddhaol". I gael gwared ar yr holl gredoau o'r fath gan y meddwl, rhaid i chi roi cynnig arnynt. Byddwch yn barod am y ffaith y gall rhyddhau agweddau negyddol yn cael eu gwneud nad ydynt ar y cais cyntaf. Mewn achos o fethiant, defnyddiwch yr ymarfer ychwanegol, neu tric. Er enghraifft, gallwch chi osod ar eich bwrdd gwaith lloniannau arwydd bach gyda'r geiriau "Gwnewch beth bynnag!"

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 cy.birmiss.com. Theme powered by WordPress.