Rheoli gwybodaeth: cysyniad, dulliau sylfaenol a mathau o gwmnïau

rheoli gwybodaeth yn dechnoleg y mae ei brif gydrannau yw:

- staff;

- dogfennau, meddalwedd a phrosesau technegol er mwyn sicrhau cyllid.

Yn ddiweddar, y math hwn o reolaeth yn dod yn boblogaidd oherwydd y newid o gymdeithas i gyfnod newydd, ôl-ddiwydiannol o ddatblygiad.

Yn bwysig iawn wrth reoli systemau gwybodaeth, a ddylai gael ei gymeradwyo o reidrwydd gan y rheoleiddio. Maent yn cael eu trefnu set archebu o araeau ddefnyddio offer cyfrifiadurol ac offerynnau cyfathrebu a thechnolegau sy'n gweithredu infoprotsessov system.

Mae systemau gwybodaeth yn cael eu cynllunio i storio, rheoli, chwilio, dosbarthu, trosglwyddo a darparu data. Felly, mae angen ystyried yn fwy manwl nodweddion eu ffurfio a gweithredu.

Rheoli gwybodaeth yn y sefydliad yn datblygu yn unol â'r darpariaethau canlynol.

Yn gyntaf, dim ond mewn cwmni penodol.

Yn ail, mae'r wybodaeth yn dod yn ffactor cynhyrchu annibynnol y tu ôl i'r broses o wneud penderfyniadau.

Yn drydydd, rheoli gwybodaeth yn cyfeirio nid yn unig at wybodaeth, ond hefyd i holl wybodaeth y sefydliad. Ar ben hynny, mae'n fwy uchelgeisiol ac ehangach cysyniad na dim ond dogfennu rheoli.

Rheoli Gwybodaeth - gweithgaredd rheoli penodol ar ffurfio a defnyddio data er budd y cwmni. Ei brif nod - i sicrhau datblygiad effeithiol y cwmni o ganlyniad i reoleiddio gwahanol fathau o weithgareddau.

Mae dehongliad gwahanol o gysyniadau "rheoli gwybodaeth" mewn gwahanol wledydd.

Mae'r ysgol Almaeneg yn golygu yn y cyfan cymhleth nodau ac amcanion rheoli, sy'n ymwneud cwmpas ffurfio a'r defnydd o adnoddau gwybodaeth.

Mae'r ysgol Saesneg yn cael ei drin TG-Rheoli ar ffurf tasgau rheoli cymhleth sy'n gysylltiedig â'r system data gwybodaeth.

Yn y diffiniad Rwsia rheoli gwybodaeth yn cynnwys ystod eang o dasgau gweinyddol, bydd yr ateb yn dibynnu ar sicrhau cyflawni amcanion penodol y fenter. Caiff hyn ei gyflawni drwy reoli gydlynol ac effeithlon o adnoddau gwybodaeth a mentrau technoleg.

Yn y ffurf o reolaeth yn unol â'r paramedrau a roddir uchod, gellir ei nodweddu gan ddau fath o fentrau.

Mewn cwmnïau sydd â lefel uchel o gymhwyso rheoli gwybodaeth, yn cael ei ddyrannu nifer o ddangosyddion:

• arweinyddiaeth y sefydliad yn gallu esbonio'r broses gyfannol o'i sefydliad;

• uwch reolwyr yn cymryd rhan yn uniongyrchol mewn gweithdrefnau sylfaenol a chyfarwyddebau polisi;

• mae glir nodau busnes, er mwyn cyflawni buddsoddiadau o'r maes;

• mae deinameg i leihau'r newid yn y rheolwyr.

Mewn cwmnïau sydd â lefel isel o gymhwyso rheoli gwybodaeth, y nifer canlynol o ddangosyddion:

• uwch reolwyr o reolaeth o'r fath yn cael ei ystyried yn y diwydiant sydd wedi proffidioldeb isel o fuddsoddiadau;

• rheoli gwybodaeth yn y ffurflen hon yn dod yn rhwystr er mwyn cynnal y strategaeth newydd y cwmni;

• gweithredu anghyson neu araf mewn prosesau gwneud penderfyniadau mewn TG;

• Nid yw uwch reolwyr yn gallu esbonio'r weithdrefn sylfaenol a chyfredol yn y rheolwyr;

• Cwmni byth prosiectau TG ffitio i mewn i'r gyllideb neu amser ffrâm;

• yn aml yn newid mecanweithiau rheoli.

Oherwydd presenoldeb y ddau dulliau theori rheoli ac arferion rheoli gwybodaeth yn Rwsia yn gofyn am adolygiad sylweddol.