Rhengoedd Dosbarth o'r gwasanaeth sifil - y tabl. Ffederal Law № 79-FZ

– класс, квалификация, степень пригодности лица для осуществления той или иной деятельности в госоргане в соответствии с имеющимися у него навыками, умениями, знаниями. Dosbarth rheng y gwasanaeth sifil - ddosbarth, cymwysterau, addasrwydd y radd o berson i berfformio gweithgaredd mewn cyrff y wladwriaeth yn unol â'i sgiliau presennol, galluoedd a gwybodaeth. Mae'n cael ei osod gan ddeddfwriaeth ffederal neu reoliad arall. Ystyried ymhellach, beth yw'r rhengoedd y gwasanaeth sifil. соответствия основных классов воинским званиям также будет представлена в статье. Bydd Tabl cyfateb i'r prif ddosbarthiadau o rhengoedd milwrol hefyd yn cael eu cyflwyno yn yr erthygl.

Trosolwg

были систематизированы Петром 1 в Табели о рангах. Rhengoedd cyntaf y gwasanaeth sifil yn cael eu systematized Pedr 1 yn y Tabl Rhengoedd. Ar ôl y chwyldro yn 1917 cawsant eu dileu. Ym 1943, mae swyddogion eto eu cyflwyno, ond dim ond ar gyfer erlynwyr ac ymchwilwyr. каждый класс соответствует определенному воинскому (специальному) званию. Rhengoedd dosbarth y tabl gweithredu heddiw gwasanaeth sifil, pob dosbarth yn cyfateb i milwrol rheng penodol (arbennig). Fe'i cymeradwywyd gan ddyfarniad arlywyddol yn 2005

gategorïau o weithwyr

получают должностные лица федеральной, региональной и муниципальной гражданской госслужбы. Yn unol â'r nifer y Gyfraith Ffederal 58 a rhif 25, rhengoedd dosbarth y gwasanaeth sifil yn swyddogion y gwasanaeth sifil wladwriaeth ffederal, rhanbarthol a threfol. Rhengoedd yn cael eu neilltuo fel gweithwyr o asiantaethau gorfodi'r gyfraith.

Dywedir bod gweithwyr y wladwriaeth yn nosbarthiad y Ffederasiwn Rwsia yw un o'r rhai mwyaf anodd yn y theori ac ymarfer gweinyddol. Mae'r ffaith y gall gwahanu cyflogeion yn cael ei wneud ar amrywiaeth o feini prawf. Er enghraifft, efallai yn dibynnu ar y wladwriaeth gweithwyr lefel pŵer yn weision cyhoeddus cenedlaethol neu ranbarthol.

Drwy cangen o swyddogion y llywodraeth dosbarthu'r deddfwriaethol, gweithredol, farnwriaeth, erlynwyr ac uwch asiantaethau eraill y llywodraeth. Fodd bynnag, yn cael ei ystyried y mwyaf pwysig dosbarthiad rhengoedd gweithwyr, arbennig a rhengoedd milwrol. Ar hyn o bryd, mae'n cael ei reoli fwyaf yn gyfan gwbl gan reoliadau.

Mae'r fframwaith deddfwriaethol

Yn 1995, mae'r lefel cymhwyster wedi cael eu sefydlu. . Fodd bynnag, yn 2004, 79 o Ddeddf Cyfraith Ffederal ei gymeradwyo. Mae'n rheoleiddio cysylltiadau sy'n deillio o'r mynediad i'r gwasanaeth sifil, mae'n mynd. регулируются взаимодействия госструктуры и лица, прекращающего профессиональную деятельность в ее штате. Mae'r 79-FZ reoleiddio gan y rhyngweithio rhwng cyrff wladwriaeth a wynebau, terfynu ei weithgarwch proffesiynol yn y wladwriaeth. " определен статус (правовое положение) федеральных госслужащих и должностных лиц госорганов субъектов РФ. Dywedir bod ynghyd â darn hwn o ddeddfwriaeth, mae'r darpariaethau sy'n llywodraethu'r maes dan sylw, yn bresennol yn y nifer y Gyfraith Ffederal 58. Y Gyfraith "Ar y Gwasanaeth Sifil y Wladwriaeth o Ffederasiwn Rwsia" hefyd yn cael ei ddiffinio statws (statws cyfreithiol) o'r gweision a'r swyddogion o gyrff y wladwriaeth y pynciau RF sifil ffederal.

dosbarthiad

Yn unol â'r ddeddfwriaeth gyfredol, personau sy'n dilyn y gwasanaeth sifil ffederal, yn cael eu neilltuo:

• rhengoedd diplomyddol;
• rhengoedd arbennig / milwrol;
• rhengoedd.

Fel ar gyfer y gweithwyr o asiantaethau llywodraeth ranbarthol, yna maent yn amodol ar y rhif y Gyfraith Ffederal 58. Mae'r weithred normadol sefydlu bod pobl hyn yn cael eu neilltuo yn unig rhengoedd. Mae darpariaeth gyfatebol wedi'i gynnwys mewn Celf. 13 (f. 1 n. 2).

Gan fod y rheng dosbarth neilltuo o'r gwasanaeth sifil?

Mae'r rheolau canlynol yn cael eu nodi yn y ddeddfwriaeth:

1. осуществляется исключительно в соответствии с замещаемым постом. Neilltuo rhengoedd y gwasanaeth sifil yn cael ei wneud yn gyfan gwbl yn unol â'r swydd displaceable.
2. Weithwyr, mae'r telerau sydd heb fod yn gyfyngedig i'r pwerau yn cael dyrchafiad ar ôl pasio'r arholiad cymhwyso.
3. Rhengoedd yn cael eu neilltuo yn unigol. Dylai hyn gael ei harsylwi dilyniant, yn ystyried y lefel broffesiynol a hyd y gwasanaeth sifil yn y rheng blaenorol a sefyllfa amnewidiol.

может быть очередным либо первым. Gall gradd Dosbarthiad y Gwasanaeth Sifil y Wladwriaeth fod yn rheolaidd neu'n gyntaf. swyddogion ffederal aseinio diwethaf ar ôl pasio'r prawf yn llwyddiannus. Os nad oedd wedi cael ei ragweld yn y contract, cafodd reng person gall dim ond ar ôl 3 mis. ar ôl iddo gael ei benodi. dinesydd arall yn derbyn gradd ar ddiwedd y cyfnod a ddiffiniwyd ar gyfer y gwasanaeth yn y rheng blaenorol. Mae'n rhaid i'r person gymryd lle'r swydd y rheng hafal i neu'n uwch na'r hyn y mae'n ei neilltuo.

egwyddorion cyffredinol

получают очередной чин последовательно по завершении установленного периода пребывания на предыдущей ступени. Mae gweision sifil y Ffederasiwn Rwsia yn y safle nesaf yn gyson ar ddiwedd cyfnod penodol o breswylio yn y cam blaenorol. Gan y gall mesurau cymhelliant fod yn gynnar aseiniad dosbarth nesaf.

Wrth drosglwyddo neu dderbyn yn ddinesydd o'r gwasanaeth cyhoeddus o un math i'r rheng ddosbarth arall y dylid ei ystyried.

Mewn achos o ddiswyddo neu ddiswyddo ddosbarth sy'n deillio yn parhau. Y sail ar gyfer y amddifadedd o safle ddosbarth dim ond y dyfarniad.

naws

Wrth drosglwyddo person o'r gwasanaeth cyhoeddus o un math i fath arall o wasanaeth neilltuo i'r rheng cyfrif yn y dosbarth paratoi yn y man gwaith newydd yn flaenorol. Dylid nodi nad yw'n cael ei drosglwyddo yn awtomatig. Y rhif Archddyfarniad Arlywyddol 113 2005 a ddiffiniwyd y canlynol. он получает согласно замещаемой должности. Ar fynediad at y gwasanaeth sifil person sydd â dosbarth o fath arall o wasanaeth, 1 rheng dosbarth y gwasanaeth sifil ei fod yn derbyn yn ôl swyddi amnewidiol. Os yw'n is nag sydd ar gael, efallai y bydd y gweithiwr yn derbyn rheng un cam yn uwch, ond o fewn y grŵp y mae'r swydd bydd yn cymryd lle.

Mae enwau swyddogion

включено 5 наименований: Mae'r rhestr o rengoedd dosbarth o'r gwasanaeth sifil yn cael ei gynnwys 5 eitem:

1. Ysgrifennydd.
2. Referent.
3. Ymgynghorydd.
4. Y Cynghorydd Wladwriaeth.
5. Mae ymgynghorydd cyflwr dilys.

Ym mhob grŵp, tri dosbarth a ddarperir. Yr uchaf yw'r dosbarth 1af. Cyfanswm troi 15 rhengoedd. Mae camau'n cael eu diffinio'n glir gan grwpiau o swyddi:

1. Ysgrifennydd 1-3 celloedd. Mae'n cyfateb i'r grŵp iau.
2. Referent 1-3 celloedd. - yr henoed.
3. celloedd Ymgynghorydd 1-3. - gan arwain.
4. celloedd y Wladwriaeth Cynghorydd 1-3. - prif.
5. Mae ymgynghorydd cyflwr dilys 1-3 celloedd. - yn uwch.

Nodweddion aseiniad

Rhengoedd uwch - dilys gelloedd Wladwriaeth Cynghorydd 1-3. - a ddyfarnwyd gan y Llywydd y gweision sifil ffederal. Yn yr achos hwn:

1. Yn y gangen weithredol, sy'n goruchwylio gweithgareddau'r Pennaeth y Wladwriaeth, yr aseiniad yn cael ei wneud ar y cynnig eu rheoli, ac mewn cyrff gweithredol eraill - ar y cynnig y Llywodraeth.
2. Mewn asiantaethau eraill y llywodraeth ar y lefel ffederal (barnwrol, cyfreithiol) neu yn eu peiriannau yn cael y dosbarth nesaf yn cael ei gynnal ar gyflwyno eu harweinyddiaeth.

cynghorydd Wladwriaeth rhengoedd 1-3 celloedd. neilltuo i weithwyr llywodraeth ffederal:

1. Mae'r cyrff gweithredol - Llywodraeth.
2. gyrff gwladol eraill - eu pennau.

cynghorydd rhengoedd, cynorthwy-ydd, ysgrifennydd 1-3 celloedd. neilltuo i bennaeth y corff wladwriaeth perthnasol neu ei gynrychiolydd. Mae'r pynciau y dosbarthiadau derbyn RF yn cael ei wneud yn unol â darpariaethau y rhif Gyfraith Ffederal 79. Fel arfer, y prif swyddogion ac uwch grwpiau neilltuo llywodraethwyr, eraill - weithredwyr gweinyddiaethau Defense a'u rhanbarthau.

Mae'r amser sydd ei angen ar gyfer y gwasanaeth sifil

cyfnodau canlynol yn cael eu gosod gan weithredoedd rheoleiddio ar gyfer:

1. referent cofrestrydd 3 a Cl 2. - o leiaf blwyddyn.
2. ymgynghorydd Wladwriaeth cynghorydd a 3 a 2 Cl. - o leiaf ddwy flynedd.
3. Mae cyflwr dilys gynghorydd 3 a Cl 2. - fel arfer o leiaf blwyddyn.

amseru Gwasanaeth pasio am ysgrifennydd, cynorthwy-ydd, cynghorydd a chynghorydd wladwriaeth 1 celloedd. heb ei osod. Wrth benodi gwas sifil i swydd uwch, gall gael rheng nesaf, os yw'r cyfnod yr arhosiad wedi dod i ben yn y cyfnod blaenorol.

ychwanegol

gweithwyr ffederal sy'n arbenigwyr ac yn darparu arbenigwyr ac nid oes cyfyngiadau ar y cyfnod y swydd, yn ogystal â'r pennau eu cynnwys yn y blaen a'r prif grŵp, rhengoedd yn cael eu neilltuo ar ôl pasio'r arholiad. Personau sydd mewn swyddi dosbarthu fel "arweinwyr", sy'n perthyn i'r grŵp o'r swyddi uchaf, yn symud ymlaen i'r cam nesaf ac ar ôl yr arholiad. Rhaid i'r penderfyniad ar ei ildio yn cael eu cymryd o'r gynrychiolydd cyflogwr ym mherson y prif asiantaeth ffederal.

hyrwyddo mesurau

Am rinweddau arbennig yng ngwasanaeth rheng Gellir neilltuo:

1. Cyn diwedd y gwasanaeth, ond nid yn gynharach na chwe mis yn aros yn y post feddiannu a dosbarth heb fod yn uwch cyfateb i'r swydd hon.
2. Ar ddiwedd y cyfnod - cam o hyd, ond o fewn fframwaith y grŵp swydd y mae'r swydd yn ei feddiannu.

nodweddion cyflog

gweithredoedd normadol ar gyfer cyflyrau arbennig o lwfans y gwasanaeth yn cael ei ddarparu. она устанавливается в процентах к окладу для каждой группы должностей: I gael gradd dosbarth o'r gwasanaeth sifil, mae'n cael ei osod fel canran o'r cyflog ar gyfer pob grŵp o swyddi:

1. Uwch - 150-200%.
2. Hafan - 120-150%.
3. Arwain - 90-120%.
4. Hyn - 60-90%.
5. Younger - hyd at 60%.

Mae perthynas y dosbarth yn rhengoedd y gwasanaeth sifil a rhengoedd milwrol

Mae'n cael ei osod gan nifer archddyfarniad arlywyddol 113 (o 2005/02/01) a rhif 38 (ar 2011/01/14).

erlynwyr

Yn ôl Archddyfarniad Arlywyddol № 1563 o 2012/11/21 gyfer y gweithwyr hyn hefyd yn cael eu gosod rhengoedd y gwasanaeth sifil. Gall ysgwyddarnau gweithwyr i gwisg bob dydd i'w gweld isod. Gwahanu rhengoedd Nid yw erlynwyr yn grwpiau yn cael ei ddarparu.

dilysu

Arolygiad yn cael ei gynnal i sefydlu cydymffurfiaeth â'r swyddi gwas sifil, y mae'n ei ddisodli. Ardystio yn cael ei benodi bob 3 blynedd. Drwy benderfyniad arbennig o'r arolygiadau anghyffredin yn cael eu cynnal. Ffurfiwyd y comisiwn ar gyfer ardystio.

Yn y cyfarfod yn ystyried y dogfennau, neges glywed gan was sifil. Os oes angen, gwahoddwyd y pennaeth ardystiad. Mae'n asesu gweithgareddau proffesiynol o ddeddfwriaeth. Yn ystod y comisiwn ardystio yn penderfynu bod y gweithgareddau o ofynion cymhwyster gweision sifil, amcangyfrifir ei rhan wrth ddatrys y tasgau yr uned, cymhlethdod y gwaith a'i effeithiolrwydd. Yn ogystal, cymryd i ystyriaeth ganlyniadau'r rheoliadau gweithredu, profiad, cydymffurfio â'r arbenigedd chyfyngiadau. Yr un mor bwysig yw absenoldeb troseddau o gydymffurfio â'r gofynion, cyfrifoldebau.

canlyniadau profion

Yn dilyn canlyniadau'r pwyllgor ardystio yn penderfynu. Gall y Comisiwn benderfynu bod yn was cyhoeddus:

1. Erthyglau Perthnasol.
2. Gohebu post amnewid a argymhellwyd ar gyfer eu cynnwys yn y gronfa wrth gefn ar gyfer penodiad i swydd wag yn y twf gyrfa.
3. Darperir Erthyglau Perthnasol hyfforddiant neu ailhyfforddiant llwyddiannus.
4. Nid yw'n cwrdd â'r sefyllfa amnewidiol.

arholiad cymhwyso

Caiff ei gynnal i fynd i'r afael â'r mater o gael rheng dosbarth gweision sifil. Fel rheol, bydd yr archwiliad yn cael ei benodi dim mwy nag unwaith y flwyddyn a dim llai na 1 amser mewn 3 blynedd yn y fframwaith o weithgareddau'r Comisiwn gwerthuso'r wybodaeth, y sgiliau, sgiliau o weision sifil yn unol â darpariaethau'r rheoliadau, cyfrifoldeb, cymhlethdod y proffesiwn. gweithredoedd normadol nodir dulliau gwerthuso. Mae'r rhain yn cynnwys cyfweliad personol, profi.

contract

Mae'n un o ddinasyddion mynediad i'r gwasanaeth sifil. cytundeb contract Swyddogol o'r enw cynrychiolydd y cyflogwr a'r ymgeisydd ar gyfer y swydd. Mae'r ddogfen hon yn nodi'r rhwymedigaethau a hawliau o'r partïon. Gall y contract a'r amodau ychwanegol yn cael ei ddarparu. Yn eu plith:

1. Prawf ar gyfer derbyn i'r gwasanaeth sifil.
2. Cynnal cyfrinachedd gwybodaeth sy'n ymwneud â nodi cyfrinach (neu arall gyfrinach, a ddiogelir gan y gyfraith), gwybodaeth gwasanaeth, os rheoliadau swyddogol yn darparu ar gyfer defnyddio gwybodaeth o'r fath.
3. Dangosyddion perfformiad amodau gweithgaredd a'r cyflog sy'n gysylltiedig â hwy.

Rhaid i amodau ychwanegol beidio gwaethygu'r sefyllfa o weision sifil o gymharu â'r darpariaethau a sefydlwyd gan rhif y Gyfraith 79.

rheoliadau swyddogol

Mae'n gweithredu fel rhan annatod o'r corff wladwriaeth rheolau gweinyddol. Mae'n cynnwys:

1. Dyletswyddau, cyfrifoldebau, hawliau o weision sifil.
2. gofynion cymwysterau ar gyfer natur, lefel o sgiliau a gwybodaeth sydd i'w bodloni gan berson sy'n gweithredu ar y safle perthnasol. Efallai y bydd y rheolau hefyd yn darparu ar gyfer gofynion ar gyfer cyfnod gwasanaeth neu brofiad yn y cyfeiriad (arbenigedd) ffurfio.
3. Mae'r rhestr o faterion, y drafodaeth ohonynt was sifil yn gorfod neu hawl i gymryd rhan yn y gwaith o baratoi gweithredoedd normadol-gyfreithiol neu benderfyniadau gweinyddol (neu arall).
4. Mae'r gweithdrefnau, ran paratoi ac ystyried y prosiectau a grybwyllwyd uchod, y weithdrefn ar gyfer eu cymeradwyo a'u mabwysiadu.
5. Telerau rhyngweithio gwasanaeth gyda'r staff was sifil y corff cyhoeddus, asiantaethau eraill y wladwriaeth, sefydliadau eraill a'r personau corfforol.
6. Mae'r rhestr o wasanaethau a roddwyd i endidau cyfreithiol ac unigolion ar sail y rheolau gweinyddol.
7. Dangosyddion o effeithiolrwydd ac effeithlonrwydd gwaith proffesiynol o weision sifil.

cyfrifoldeb

Waeth beth rheng yn achos o dorri rheolau, gall delerau'r contract, y ddeddfwriaeth i'r gweithiwr wladwriaeth yn destun camau disgyblu. Ystyrir y sylw ysgafnaf. Y gosb mwyaf difrifol - diswyddo. Mae'n darparu ar gyfer:

1. methiant dro ar ôl tro i gyflawni dyletswyddau swyddogol heb reswm dilys, os gwas sifil Mae camau disgyblu gwahanol.
2. Absenoldeb.
3. Yn dod i weithio meddwi (gwenwynig, narcotig, alcohol).
4. Datgelu gwybodaeth sy'n ffurfio'r gyfrinach wladwriaeth neu gyfrinachol arall a warchodir gan y gyfraith, yn ogystal â gwybodaeth uwchben ei fod wedi dod yn adnabyddus mewn cysylltiad â'r dyletswyddau gweithredu.
5. Mae mabwysiadu gweision sifil sy'n meddiannu sefyllfa flaenllaw, penderfyniad anghyfiawn a achosodd yn torri gyfanrwydd y eiddo, camddefnyddio o gyfoeth neu ddifrod arall i'r asiantaeth eiddo.

Mae'r rheoliadau yn darparu ar gyfer anhwylderau eraill y gall gwas cyhoeddus yn cael eu diswyddo.