Pa gwestiynau i'w gofyn i'r cyflogwr yn ystod y cyfweliad? Cyfrinachau o gyflogaeth lwyddiannus

Dadlau bod cyfweliad - cyfarfod o'r cyflogwyr a cheiswyr swyddi, yr olaf yn gofyn cwestiynau gweithwyr yn y dyfodol ac yn gwneud casgliadau penodol. Mae hyn yn sicr yn wir, ond sydd am gael swydd hefyd ofyn beth o ddiddordeb iddo. Sut i beidio â gofyn gormod? Pa gwestiynau y cyflogwr am glywed? Ei bod yn angenrheidiol i ddysgu oddi wrtho? Mae cyflogwyr yn y cyfweliad yn chwarae rhan bwysig iawn mewn cyflogaeth. Mae'n well eu paratoi o flaen llaw!

Y cam cyntaf yw gofyn am eu dyletswyddau a'u hawliau. Mae'r rhan fwyaf tebygol, bydd y cyflogwr yn dweud wrthych amdanynt yn yr holl liwiau, ond yn gofyn cwestiynau egluro na all brifo. Felly rydych yn dangos gyflogwr yn y dyfodol sydd â diddordeb yn y gwaith arfaethedig, bydd yn cyflawni eu dyletswyddau yn effeithlon. Wel, os nad yw'r cynllun hwn yn parhau i fod yn unsaid.

Meddwl am ba gwestiynau i'w gofyn i'r cyflogwr yn ystod y cyfweliad, yn ystyried y prif awydd i logi pobl sydd â diddordeb yn y cwmni. Yn ystod y cyfweliad, egluro'r hyn y cwmni, ei sefydlu fel newid ei weithgarwch. bydd eich bodd y person arall, os ydych yn dangos bod yn casglu gwybodaeth am y cwmni, ei gynnyrch a astudiwyd. Felly, bydd y cyflogwr yn siarad â chi ar delerau cyfartal.

Byddwch yn siwr i ofyn am y rhagolygon gyrfa o fewn y cwmni. Dangoswch eich bod yn berson nod-oriented a ydych yn mynd i gyflawni'r nodau hyn, dringo i fyny'r ysgol yrfa.

Pa gwestiynau i'w gofyn i'r cyflogwr yn ystod y cyfweliad am ddiben a canlyniad? Penaethiaid fel pan fydd cyflogai ddiddordeb yn y tasgau sydd angen mynd i'r afael ar safle penodol. Yn ogystal, mae'n bwysig dangos eich bod yn barod i wneud hynny, i geisio ffyrdd newydd ac nid ydynt yn rhoi'r gorau iddi mewn sefyllfaoedd anodd. Dangoswch fod y canlyniad i chi - y prif beth. Yn ystod y drafodaeth ar adegau o'r fath hefyd yn rhoi sylweddoli eich bod yn dda yn y maes gweithgarwch y fenter.

Cwestiynau a ofynnir gan y cyflogwr yn ystod y cyfweliad, hefyd yn ymwneud â'r system cymhelliant a diwylliant corfforaethol. Ddysgu am y cymhlethdodau polisi corfforaethol. Gofynnwch pa ffactorau sy'n effeithio ar gostau llafur.

Gofynnwch i'r amserlen waith a phrawf. Gall cyflogwyr yn y cyfweliad hefyd yn berthnasol i gydweithwyr. Bydd rheolwr y dyfodol yn sicr yn gwerthfawrogi awydd i ddysgu mwy am y bobl y byddwch yn gweithio gyda nhw fel tîm.

Pa gwestiynau i'w gofyn yn y cyfweliad y cyflogwr - yn ddealladwy. Yr un mor bwysig yw sut yr ydych yn ei wneud. Gwyliwch ei araith: osgoi geiriau parasitiaid, peidiwch â thorri ar draws y interlocutor, ddangos ei holl ymddangosiad eich bod yn ddiddordeb yn yr hyn y mae'n ei ddweud. Gwell i ofyn cwestiynau yn unig i'r lle ac i'r pwynt. Mae'n bwysig gwneud yn glir bod eich bod yn bobl sy'n gyfrifol, yn briodol ac yn weithredol. Mewn unrhyw achos na ellir ei bachu ac yn ofnus ymgeisydd ar gyfer y swydd, sy'n ofn dweud rhywbeth o'i le, a dim ond yn ymateb yn sychlyd, fel templed. Peidiwch ag anghofio, pa gwestiynau i'w gofyn i'r cyflogwr yn ystod y cyfweliad, a bod yn chi eich hun.