Mesurau ymateb erlyniadol. goruchwyliaeth erlyniadol dros weithredu deddfwriaeth

Goruchwyliaeth erlyniadol dros y gweithredu deddfwriaeth yn gweithredu fel un o'r meysydd allweddol o orfodi'r gyfraith. Mae'n boils i lawr at y nod o hyrwyddo gofynion rheoliadol ar waith ac yn amddiffyn y rhyddid a buddiannau dinasyddion ledled y wlad. Mae'r gwaith hwn yn cael ei wneud yn ôl y rheolau ac o fewn y terfynau a osodwyd gan ddarpariaethau Deddf Cyfraith Ffederal №2202-I. Rydym nesaf yn ystyried pa ymateb erlynydd i'r groes i'r gyfraith.

nodweddion cyffredinol

Cydymffurfio â'r gyfraith yn cael ei wneud ac asiantaethau eraill y llywodraeth. Mae'r rhain yn cynnwys, ymhlith pethau eraill, yn cynnwys treth, amgylcheddol, arolygu iechyd, traffig ac yn y blaen. Fodd bynnag, yr holl strwythurau hyn weithredu pwerau mewn meysydd penodol yn cael eu rheoli ardaloedd y mae eu ffiniau yn cael eu rheolau diffinio'n glir. Mae'r gweithgareddau yn y swydd yr erlynydd yn cael ei ystyried i fod yn gyffredinol. Ei fandad yn ymestyn i bron bob agwedd ar fywyd cymdeithasol, rheoleiddio gan normau.

Mathau o ymateb erlyniadol

Y Gyfraith yn darparu ar gyfer offer arbennig-a grybwyllir uchod y gellir eu defnyddio gan swyddogion fel rhan o'u gwaith. Modd o adwaith erlynydd cyhoeddus yn cael eu defnyddio yn unol llwyr â'r darpariaethau rheoleiddio. Ar gyfer pob un o'r rheolau arbennig hyn yn cael eu sefydlu, cyfrifoldeb gweithwyr y cedwir sef. Safonau a ddarperir ar gyfer gwahanol weithredoedd o ymateb erlyniadol. Mae'r rhain yn cynnwys protestiadau, perfformiadau ac offer eraill sydd wedi'u hanelu at fynd i'r afael â'r troseddau a nodwyd. Yn Celf. 23-25.1 Law №2202-I yn gosod y rheolau, yn ôl a fydd yn cael eu cymeradwyo a'u gweithredu gan weithredoedd o ymateb erlyniadol. Perfformiad unrhyw un o'r mesurau a gynlluniwyd - gweithdrefn o natur weithdrefnol.

protest

Mae'n ddogfen drefniadol. Fe'i paratowyd yn uniongyrchol gan yr erlynydd neu ei ddirprwy. Roedd y brotest a ddygwyd gan swyddog neu awdurdod sydd wedi cymryd yn groes i'r ddogfen rheoliadau presennol, strwythurau uwch neu weithwyr, yn ogystal ag yn y llys. Yn yr achos olaf, mae'r rheolau gweithdrefnol ar hyn o bryd. Mewn protest yn cynnwys gofyniad i ddileu troseddau, a ddatgelodd archwiliad yr erlynydd, mewn unrhyw ran o'r ddogfen neu drwy gydol ei gyfanrwydd, gan ddod ei fod yn unol â'r Gyfraith Ffederal na'i ganslo.

nodweddion casgliad

Mae gweithredoedd o ymateb erlyniadol, fel arfer mewn ysgrifen. Safonau, fodd bynnag, mae'r posibilrwydd o brotest llafar. Os yw'n cael ei wneud yn ysgrifenedig, rhaid iddo gynnwys y manylion gorfodol. Mae'r rhain yn cynnwys:

1. Mae union strwythur y enw, a ddaeth â'r ddogfen.
2. Mae gweithred sydd, yn ôl yr erlynydd, nid yw'n bodloni'r gofynion.
3. Norm, ei ddarpariaethau gwrthdaro â hynny daeth y ddogfen herio. Mae hefyd yn nodi ar ba seiliau y mae'r casgliadau wneud swyddogol am ei anghyfreithlondeb a'r penderfyniad ar y defnydd o fesurau ymateb erlyniadol.
4. Manyleb o'r gofynion. Wrth ddisgrifio'r angenrheidiol i ddarparu cyswllt i'r rheolau sy'n llywodraethu baratoi ac adolygu'r weithdrefn brotest.
5. Llofnod yr ymgeisydd yn dangos y rheng dosbarth a sefyllfa.

cynnwys

Mae safonau yn y gofynion, nid yn unig ar ffurf brotest. Rhoddir sylw arbennig i gynnwys y brotest. Mae'n adlewyrchu ei ganfyddiadau swyddogol. Yn benodol, y gweithiwr yn nodi:

1. Beth yn union a fynegir anghysondeb / gwrthddywediad y ddogfen a ymleddir yn gyfan gwbl neu'n rhannol, mewn perthynas â hwy yr effaith yn cael ei gymhwyso.
2. Mae'r cynnig i gael gwared ar y groes. Mae Atwrnai yn mynegi ei safbwynt, yn arwain camau pendant, y dylid eu mynegi i ddileu neu anghysondebau gwrthddywediadau a chanlyniadau cyfreithiol.
3. Mae'r gofyniad i ystyried protest o fewn y cyfnod penodedig. Yn yr achos hwn, cyfeirir at y rheolau sy'n llywodraethu weithdrefn, yn nodi y dylai'r ymateb yn cael ei anfon yn ysgrifenedig ar unwaith.

syniad

Mae'r defnydd o'r mesur hwn, ymateb yr erlynydd yw cael gwared nid yn unig y troseddau o ofynion rheoleiddio, ond mae hefyd yn ei achosion ac amgylchiadau i ei gymeradwyo. Dylai'r cyflwyniad yn cael ei ystyried yn syth ar ôl eu derbyn. Mae'n gweithredu fel y swyddog neu strwythur gyrchfan awdurdodwyd i gael gwared ar aflonyddwch. Paratoi cyflwyniad yn cael ei ragflaenu gan siec yn erlynydd.

dogfen fformatio

Ym marn y gweithiwr yn nodi:

1. Strwythur neu'r swyddogol y mae'n mynd i'r afael â'r ddeddf.
2. Ffynonellau gwybodaeth am droseddau.
3. camau gweithredu / hepgoriadau nad ydynt yn cwrdd â'r gofynion nodweddiadol.
4. Dadansoddiad o achosion ac amodau ffafriol i droseddau.
5. Cywirol Cais Gweithredu, achosion ac amgylchiadau eu brîd.
6. Cysylltiadau i delerau a rheolau ystyried y cyflwyniad.

Mae'r ddogfen yn rhoi argymhellion erlynydd ar fesurau i ddileu troseddau. Rhaid iddynt gael y cyfarwyddiadau cyfreithiol a pheidiwch â chymryd yn ganiataol ymosodiad o'r gweithgarwch gweithredol ac economaidd y pwnc. Argymhellion i fynd i'r afael â'r amgylchiadau a'r rhesymau a achosodd y troseddau o technegol, trefniadaethol a gweinyddol, economaidd, fod yn seiliedig ar y deunyddiau yr archwiliad, barn arbenigol a gweithwyr proffesiynol eraill.

Ymhlith y gofynion yn y cyflwyniad fod yn arwydd o'r angen am erlyn gweithwyr penodol, cydoddef gweithgaredd anghyfreithlon / anweithgarwch. Gall y rhain gael eu defnyddio mesurau materol a disgyblu, os yn y cyfansoddiad yn groes, nid oes unrhyw arwyddion o drosedd gweinyddol neu drosedd.

dyfarniad

Mae'n cael ei ystyried yn un o'r arfau mwyaf poblogaidd yn yr arfer o swyddogion. Yr erlynydd yn gwneud penderfyniad o fewn y gwahanol meysydd o'u gwaith, yn ogystal ag yn ystod gweithgareddau achosion troseddol. Mae mabwysiadu'r ddogfen yn cael ei wneud, yn arbennig, wrth fonitro gweithrediad gofynion rheoleiddio ar waith gan weinidogaethau ffederal, y gwasanaeth sifil, pwyllgorau a chyrff wladwriaeth gweithredol eraill, cynrychiolydd a strwythurau gweinyddol awdurdodau rhanbarthol a lleol, awdurdodau milwrol, awdurdodau rheoli a'u swyddogion. Er mwyn defnyddio'r mesurau ymateb erlyniad dywedodd wrth y gweithiwr fod yn y gwaelod. Gan eu bod yn:

1. Gychwyn achos gweinyddol neu droseddol.
2. Eithrio rhag bwnc y ddalfa yn anghyfreithlon yn bresennol yn y Penitentiary neu sefydliadau sy'n gwneud cais mesurau cymhellol, yn destun cadw, lleoliad mewn sefydliad seiciatrig fforensig, cadw cyn y treial, yn groes i'r rheolau a sefydlwyd.

Rheoliadau presennol yn y ddogfen, yn amodol ar weithredu uniongyrchol y cyrff gweinyddol brawddegau perfformio yn erbyn dinasyddion, sy'n cael ei gymhwyso at y frawddeg di-garchar. Fel rhan o'r cyfnod cyn y treial, yn ychwanegol at hyn, bydd yr erlynydd yr hawl i gymryd unrhyw, yn ymwneud â'r achos, penderfyniad gweithdrefnol.

atal troseddau

Fel offeryn arall a ddefnyddir gan swyddogion pan fyddant yn arfer eu pwerau o blaid erlynydd rybudd. Gall gael ei ddatgan os oes gwybodaeth am y camwedd sydd ar ddod. Efallai erlynydd Rhybudd yn cael ei lunio ar ei ran neu ar ran ei ddirprwy. Mae defnyddio'r offeryn hwn o fewn cymhwysedd unigryw o'r personau hynny. Wrth gynnal yr atal troseddau o ofynion rheoliadol yn ystod yr ymholiadau, achosion gerbron y llysoedd, yr ymchwiliad rhagarweiniol dylid defnyddio mesurau eraill o ymateb erlyniadol. Rhybudd yn cael ei gyhoeddi yn unig pan fydd y gweithiwr wybodaeth gredadwy am gweithredoedd anghyfiawn sydd ar y gweill o swyddogion, a all achosi canlyniadau negyddol ar gyfer y wladwriaeth, sifil neu gyhoeddus ddiddordebau, ond nid ydynt yn golygu atebolrwydd troseddol.

apêl

Efallai erlynydd Rhybudd yn cael ei herio yn y llys gan y rheolau a sefydlwyd. nid os nad yw wedi cael ei apelio neu wedi cael ei ganfod i fod yn anghyfreithlon, ac os yw'r term penodedig o'r gymdeithas perthnasol (sefydliad cyhoeddus crefyddol neu arall), nid yw ei is-rannu strwythurol rhanbarthol neu eraill yn atgyweiria broblem hon, gan weithredu fel canolfan er mwyn atal hysbysebion endidau a restrir yn amodol ar ddiddymu, a gwaith - gwaharddiad. Mae'r un rheol yn gymwys os bydd cyfnod o 12 mis o ddyddiad y cyhoeddiad rhybuddiadau tystiolaeth newydd sy'n dangos presenoldeb arwyddion o eithafiaeth yng ngweithrediad y gymdeithas wedi cael eu nodi.

ffactor pwysig

Mae rhybudd am y annerbynioldeb o dorri darpariaethau rheoleiddio sy'n berthnasol yn unig i swyddogion. Ni ellir ei ddatgan sefydliadau a dinasyddion. dylid bod yn ofalus yn cael ei sefydlu ar gyfer gweithwyr o asiantaethau wladwriaeth, asiantaethau llywodraeth leol, bwrdeistrefi ac asiantaethau'r llywodraeth, unedau gorchymyn a rheoli milwrol, unedau milwrol ac unedau eraill. Gall hefyd gael ei ddatgan i reolwyr a gweithwyr eraill o di-elw a mentrau masnachol sy'n ymwneud â swyddogaethau gweinyddol ac economaidd, sefydliadol a gweinyddol.

ychwanegol

Mae trefn ymateb yr erlynydd yn datgan y dylai gwybodaeth am weithgareddau anghyfreithlon ar fin digwydd yn cael eu harchwilio'n drylwyr cyn y cyhoeddiad yn rhybuddio am y annerbynioldeb o groes y presgripsiynau cyfreithiol. Yn yr achos hwn, gan y swyddogion dan amheuaeth dylai fod yn ofynnol i roi esboniadau ysgrifenedig. Ads rhybuddion yn uniongyrchol i Swyddfa'r Erlynydd gweithiwr erbyn derbynneb. Rhybuddion yn cael eu cyhoeddi ar y sail y wybodaeth canlyniadau astudiaeth, gan gynnwys apeliadau a cheisiadau o ddinasyddion, strwythurau rheoli, ar arwyddion penodol eraill, a oedd yn cynnwys gwybodaeth ddibynadwy am droseddau sydd ar y gweill.

Maent yn cael eu cyhoeddi ar ffurf gweithredoedd erlyniadol ysgrifenedig arbennig. Cynyddu effaith ataliol ac yn darparu y gall rhybudd cyhoeddusrwydd gael ei ddatgan yn y man y sawl a ddrwgdybir ei weithgarwch proffesiynol, gan gynnwys yn y fframwaith o ystyried canlyniadau'r mesurau rheoli eraill archwiliadau ac am gyfarfod staff neu drafod ei strwythur colegol y fenter.

casgliad

mesurau ymateb erlyniad yn cael eu hystyried i fod yn offerynnau penodol ar gyfer gweithredu swyddogion eu pwerau. Mae eu cais o bwysigrwydd ymarferol penodol. Mae'r rhain yn offerynnau yn cynnwys gwahanol fathau o droseddau o ofynion rheoliadol. mesurau erlynwyr eu hanelu at atal a brwydro yn erbyn camymddygiad swyddogion o gyrff amrywiol, sefydliadau a mentrau. Mae'r tasgau y swyddogion yn cynnwys gwybodaeth amserol ar gyfer ystyriaeth ac astudio. Mae dadansoddiad o'r wybodaeth sy'n dod i mewn i fod yn gynhwysfawr a diduedd. Mae nifer yr achosion rheoliadau rheoli cyfyngedig glir.

Yn benodol, mae'n ymwneud â phynciau swyddogaethau sefydliadol a gweinyddol a chadw tŷ. Mae hyn yn dangos nad yw'r gweithgarwch gweithredol (ar hyn o bryd) yn cael ei effeithio gan y mesurau a ddarperir ar gyfer yn y gyfraith. Gofynion ar gyfer cyflogeion yn deillio o'u swyddfa. Mae'n rhaid i'r erlynydd i ymateb i bob troseddau, paratoi i atal gweithredoedd anghyfreithlon, fel y mae'n rhaid i gadw rheolaeth dros y gweithrediad priodol y presgripsiynau cyfreithiol. Drwy ei strwythurau is-yn gyrff sy'n cynnal yr ymchwiliad rhagarweiniol a gweithgareddau gweithredol-chwilio, ymchwiliad. Gweithwyr yn gorfodi sefydliadau safonau gweithredu camau cosbi a gorfodi, mae'r gweinyddiaethau o leoedd lle mae carcharorion yn cael eu cadw ac yn arestio. Mae pob gweithiwr yn amodol ar y rheoliadau gweithredu mewn modd amserol. Rheoliadau yn pennu cyfrifoldeb swyddogion am y osgoi bwriadol y ceisiadau erlynydd sy'n deillio o ei bwerau a nodir yn rhybuddio, cyflwyniadau, apeliadau a dogfennau eraill. Ar gyfer dinasyddion y gosb a sefydlwyd o gosb ariannol. Mae ei maint - 1-1,5 mil rubles ar gyfer swyddogion - .. 2-3000 rubles .. pynciau Euog erlyn o dan Celf. 17.7 o'r Cod Gweinyddol.