Gweithio'n rhan amser. Pwy a pham?

Gweithio rhan amser - yn gyfle gwych i wneud dim ond rhan o'r norm sefydledig o oriau yn y gwasanaeth. Mae hyn wedi ei fanteision, sy'n caniatáu llawer i ennill arian tra byddwch i ffwrdd yn y gwaith bob dydd.

Manteision ac anfanteision rhan-amser

Y fantais fwyaf o waith o'r fath yn cael eu hunain mamau ifanc sy'n magu plant o oedran cyn ysgol. Gallwch barhau i gael profiad gwaith, gwella sgiliau ac ennill arian nid ar draul sylw ei deulu. Ar ôl gweithio Nid yw 8, a 4 neu 5 awr, byddwch yn cael amser i ymarfer gyda'r plentyn a'r gwaith ar y ty.

Mantais arall yw'r gallu i weithio ar ddau planhigion. Bydd y gwaith rhan-amser yn eich galluogi i amddiffyn eich hun rhag colli cyflawn o'r swydd. Hyd yn oed os bydd y cwmni yn cael ei gynnal mewn un gostyngiad màs, a gofynnir i chi adael, yr ail swydd, byddwch yn gallu parhau i dderbyn cyflog ar gyfer y perfformiad o ddyletswyddau swyddogol.

Mae gwaith o'r fath yn fuddiol i bobl ag anableddau. Fel rheol, mae'r bobl hyn yn anodd i fod ar ddyletswydd drwy'r dydd, ond dim ond yn byw ar gyfer ymddeol yn anodd. Cyflogaeth ar gyfer rhan-amser anabl yn agor yn gyfle gwych i deimlo fel person iach ac yn derbyn incwm sylfaenol.

Fel ar gyfer y anfanteision, maent fel a ganlyn:

• Nid yw cyflogwyr yn tueddu i fynd â phobl nad ydynt yn gallu cael at wasanaeth y diwrnod cyfan;

• Bydd cyflogau yn is;

• amhosibl yrfa, gan nad yw'r arweinyddiaeth yn dymuno hyrwyddo weithwyr o'r fath. Yn ogystal, ni allwch yn gyfan gwbl yn cael ei roi i'r gwaith;

• chi yn gyntaf gael gosod i ffwrdd.

Ble i ddod o hyd i waith?

Meddwl am ble i ddod o hyd i swydd ran-amser, mae angen cymryd i ystyriaeth yr hyn sy'n awr cryn dipyn o sefydliadau sydd ar hyn o bryd yn chwilio am weithwyr yn unig o'r fath. Esbonnir hyn yn bennaf gan gynilion. Mae'r gwaith yn cael ei wneud yn iawn a chyflogau yn cael eu talu llai. gweithwyr Cwmni hefyd yn edrych am hanner diwrnod yn ystod paratoi adroddiadau cymhleth, pan na all cyfrifydd neu reolwr ei ben ei hun ymdopi â'u cyfrifoldebau.

Nid Dod o hyd i swydd am gyfnod byr yn anodd. Cyfeiriwch at y cyfryngau neu ar y Rhyngrwyd, lle mae hysbysebion yn cael eu rhoi ar gyflogwyr yn chwilio am weithwyr rhan-amser. Os nad ydych yn cyd-fynd, yna gallwch geisio mynd i gwmni y mae gennych ddiddordeb mewn a chael gwybod am y posibilrwydd o weithio rhan-amser.

nodweddion

Ewch i'r oriau gwaith llai y gall unrhyw gyflogai. I wneud hyn, mae angen iddo ysgrifennu datganiad a thrafod yr holl fanylion gyda'r cyflogwr. Mae gennych hawl cyfreithiol, ac os ydych yn ei wrthod, yna gallwch wneud cais yn ddiogel i amddiffyniad cymdeithasol.

Nid yw gweithio rhan-amser yn cael ei arddangos yn y llyfr gwaith. Rydych yn aros yr un fath gweithiwr yn unig oriau arferol yr ydych yn torri, yn ogystal â chyflogau. Ond nodi, er gwaethaf y gostyngiad yn y dydd, mae'n rhaid i chi gyflawni eu dyletswyddau yn llawn, er mwyn peidio colli eu swyddi.

A dylech wybod y gall gweithio rhan-amser fod yn barhaol a dros dro. Os ydych am newid yn ôl i amser llawn, ni all y rheolwr byddwch yn gwrthod yn hyn.