Cymdeithas mentrau. Cymdeithasau ac undebau. Mathau o Gyfuniadau Busnes

Mae'r cyfuniad o fentrau, fel y mae llawer o ddadansoddwyr modern yn credu, yn duedd fyd-eang. Mae barn y bydd y rhan fwyaf o gwmnïau'r byd (sydd ar y cyfan yn rhoi tua 70-75% o CMC y blaned) yn cael eu cyfuno mewn dim ond ychydig gannoedd o ddaliadau trawswladol. Busnes Rwsia, bydd y duedd hon, fel yr economegwyr yn credu, hefyd yn effeithio.

Mae yna ddau brif ddull o gyfuno cwmnïau. Fel rhan o'r cyntaf, efallai y bydd yn ymwneud â newidiadau yn statws cyfreithiol cwmni sy'n codi o ganlyniad i uno neu gaffaeliad. Mae cyfran rheoli neu gyfran flaenllaw yn y brifddinas awdurdodedig yn yr achos hwn yn pasio o un grŵp o bobl i un arall, ac efallai y bydd yr enw brand (ac weithiau'r diwydiant) lle mae'r cwmni'n gweithredu hefyd yn newid. Y mathau mwyaf cyffredin o gymdeithasau o fentrau'r categori hwn yw pryderon a daliadau. Ymhlith y rhai sydd wedi'u darfod, ond o bwysigrwydd hanesyddol mawr i Rwsia - ymddiriedolaethau, carteli a syndicyddion.

Nid yw mecanwaith arall sy'n cyd-fynd â'r syniad o "gyfuno mentrau", yn ei dro, yn gysylltiedig â newid yn eu statws cyfreithiol. Mae'n awgrymu cyfuno math cysylltiol - gyda'r nod o gyfnewid profiad ymhlith entrepreneuriaid neu reolwyr y wladwriaeth (os daw i gwmnïau sy'n eiddo i'r wladwriaeth), datrys problemau brys ar y cyd, meistroli safbwyntiau newydd trwy gyfuno gwybodaeth ac adnoddau. Y prif fathau o gymdeithasau o fentrau o'r math hwn heddiw yw cymdeithasau ac undebau.

Cyn astudio nodweddion pob un o fecanweithiau cyfuno cwmnďau, byddwn yn astudio'r agwedd sy'n adlewyrchu priodoldeb gwirioneddol y tueddiadau centripetal dan sylw.

Pam mae mentrau'n dod at ei gilydd?

Ymhlith economegwyr, mae barn bod busnesau bychain yn ehangu eu presenoldeb yn y farchnad rywsut. Ar ryw adeg, mae'r cwmni yn cyrraedd lefel yn ei ddatblygiad pan fo ehangiad pellach o fusnes yn bosibl naill ai trwy amsugno busnesau eraill (yn fwyaf aml yn gystadleuwyr) neu drwy gyfuno â nhw mewn rhyw ffordd neu'r llall. Wrth gwrs, mae'n bosibl ac yn debygol iawn yr opsiwn, pan fydd y busnes ei hun yn cael ei amsugno, yn ei dro.

Ar gyfartaledd, mae'r cwmni'n gweithredu ar y drefn o 3-5 mlynedd cyn i broblemau uno uno godi. Gall yr angen am gyfuno hefyd godi oherwydd amgylchiadau'r farchnad. Fel rheol, mae'r sefyllfa hon yn nodweddiadol ar gyfer cyfnodau o argyfyngau (natur economaidd a gwleidyddol).

Buddion

Mae uno mentrau yn broses sydd, yn y rhan fwyaf o achosion, yn elwa ar bob un o'r actorion sy'n gysylltiedig â hi. Gall prif fanteision cyfuno busnesau gael eu hamlygu yn y canlynol.

Yn gyntaf, mae cwmnïau, ar ôl uno, fel rheol, yn ffurfio cyffredindeb penodol o gronfeydd data: cwsmeriaid, cyflenwyr, partneriaid. Mae hyn bron bob amser yn cynyddu refeniw pob un o'r cwmnïau sy'n ffurfio y pwll.

Yn ail, mae cwmnïau'n tueddu i gofnodi gostyngiad mewn costau mewn sawl maes - er enghraifft, mewn perthynas â'r un cyflenwyr. Yn aml mae'n digwydd bod y cwmni, ar ôl cael gwared â gwrthbartïon newydd, yn darganfod bod y nwyddau neu'r gwasanaethau y maent yn eu cyflenwi yn rhatach na'r rhai a dderbyniwyd gan bartneriaid blaenorol. Hefyd, mae'r costau sy'n gysylltiedig â lleoli a hysbysebu'r brand fel arfer yn cael eu lleihau.

Yn drydydd, mae cwmnïau'n uno gwybodaeth nid yn unig, ond hefyd adnoddau ariannol. Mae hyn yn caniatáu, yn gyntaf oll, i gyfrif ar ddenu arbenigwyr mwy cymwys i'r staff. Personél - yr elfen bwysicaf o lwyddiant unrhyw fusnes. Yn yr un modd, mwy o gyfleoedd ariannol - gwell offer. Mae hyn yn arbennig o bwysig wrth gyfuno mentrau diwydiannol - mae eu prif fantais gystadleuol yn gorwedd yn y technolegau a ddefnyddir wrth gynhyrchu cynhyrchion.

Fe wnaethom ddysgu am pam mae angen cyfuno busnesau. Nawr yn y manylion byddwn yn ystyried ffurfiau cymdeithas mentrau, a ddynodwyd gennym fel y mwyaf cyffredin yn Rwsia.

Pryderon

Dechreuawn â phryderon. Mae'r math hwn o gyfuniad o fusnesau yn awgrymu rhywfaint o annibyniaeth eithaf uchel i'r cyfranogwyr. Fel rheol, mae rhyngweithio cwmnïau wedi'i gyfyngu i gyfnewid technolegau (patentau, trwyddedau), mewn rhai achosion mae'r mecanweithiau rheoli ariannol yn unedig.

Gall y pryder fod yn gymdeithas o fentrau o un diwydiant a chydgrynhoi o fewn fframwaith cwmnïau sy'n gweithredu mewn segmentau eithaf gwahanol. Ond fel rheol, mae ei gyfranogwyr rywsut yn rhyng-gysylltiedig. Er enghraifft, o fewn fframwaith pryder, gall cwmnïau mewn un gadwyn gynhyrchu uno gyda'i gilydd: cyflenwyr deunyddiau crai, ffatrïoedd prosesu a ffatrïoedd sy'n cynhyrchu'r cynnyrch terfynol.

Fel rheol, mae cwmnïau sy'n destun pryder (enghreifftiau o fusnes Rwsia mewn sawl ffordd yn cadarnhau hyn), yn parhau'n annibynnol yn gyfreithiol. Fel rheol nid yw cyfran rheoli ym mhob un neu'r mwyafrif yn rhan o'r cyfalaf siarter yn perthyn i'r prif strwythur. A dyma brif wahaniaeth pryderon y daliadau (byddwn yn edrych ar eu nodweddion ychydig yn ddiweddarach). Fodd bynnag, fel y dywedasom uchod, mae rheolaeth llifoedd ariannol, yn ogystal â phenderfyniadau strategol ym maes rheoli, yn cael eu cymhwyso ar lefel rheolaeth uchaf y gymdeithas. Yn hyn o beth, efallai na fydd annibyniaeth gyfreithiol cwmnïau, fel cymaint o arbenigwyr yn credu, yn chwarae rhan bwysig o ran datblygu cwmnïau fel unedau busnes ar wahân.

Mae'n bosibl y bydd sefydliadau sy'n perthyn i un pryder yn cael eu cynnwys mewn mathau o gyfuniadau busnes fel cymdeithasau neu undebau. Nid yw hyn yn effeithio ar eu statws cyfreithiol a'u mecanweithiau llywodraethu. Ond nid oes ganddynt yr hawl i fod yn rhan o bryderon eraill. Fel arall, efallai y bydd gwahaniaethau gyda blaenoriaethau strategol y strwythur busnes cyfunol.

Pryderon yn Rwsia

Sut mae'r math hwn o gymdeithas yn gweithredu yn Rwsia fel pryder? Mae enghreifftiau o fusnesau sy'n atgyfnerthu yn fframwaith y ffurflen hon, wrth gwrs, i'w gweld yn Rwsia mewn nifer fawr iawn.

Yn benodol, mae pryderon y diwydiant wladwriaeth. Mae arbenigwyr yn ystyried ei fod yn un o'r cwmnïau Rwsia mwyaf a mwyaf enwog yn y byd - Gazprom. Yn aml mae'n digwydd mai'r pryder yw cymdeithas o fentrau wladwriaeth y diwydiant amddiffyn.

Y term "pryder" yn Rwsia ac yn y byd

Mae'r cwestiwn yn codi a yw'r term "pryder" yr un ystyr yn ein gwlad a thramor. Mae popeth yn dibynnu ar y wladwriaeth benodol. Gadewch i ni ystyried rhai enghreifftiau. Yn benodol, gelwir y pryderon yn Rwsia yn gwmnïau fel Volkswagen, Siemens, Allianz. Yn ei dro, yn y wlad darddiad - yr Almaen - mae'r sefydliadau hyn yn cael eu galw'n union yr un fath, Konzern. Os, yn ei dro, yr ydym yn sôn am gwmnïau o'r fath fel General Motors, neu Boeing, sydd â chaniatâd preswylio America, yn Rwsia, maen nhw'n cael eu hystyried hefyd yn bryderon. Ond yn yr Unol Daleithiau - dim. Yna fe'u gelwir yn "gwmni cyhoeddus".

Mewn rhai achosion, cyfeirir at y cwmnïau mwyaf o'r Unol Daleithiau yn Rwsia ymysg cyfryngau torfol Rwsia neu mewn llenyddiaeth arbenigol fel pryderon yn unig er mwyn peidio â chamddefnyddio'r darllenydd yn anfwriadol. Y ffaith yw bod llawer o gwmnïau Americanaidd, er enghraifft, Chrysler, y gategori Automobile - nid yw'n ddim mwy na "LLC" (yn Saesneg - Gorfforaeth Atebolrwydd Cyfyngedig). Ni fydd ffilistine Rwsia byth yn credu bod "LLC" yn gallu tyfu i raddfa o'r fath: yn ein dealltwriaeth ni, mae'n gwmni cyffredin iawn. Mae'n haws iddo ddeall beth yw menter - pryder.

Cynnal

Fel y dywedasom eisoes, mae'r mathau mwyaf cyffredin o gymdeithas yn Rwsia hefyd yn cael eu cynrychioli gan ddaliadau. Mae'r math hwn o gyfuno busnes, fel y dywed arbenigwyr, yn agos iawn at y pryderon (ar ben hynny, mae rhai economegwyr yn nodi'r ddau derm). Beth yw nodweddion nodedig daliadau? A beth, yn ei dro, sydd mewn cyffredin, rhyngddynt a'r pryderon?

Yr arwydd pwysicaf o lety yw ei bod yn gymdeithas o sefydliadau, mentrau, gyda'r cyflwr gorfodol: canolbwyntio ar berchnogaeth prif strwythur cyfran rheoli ym mhob cwmni. Er bod pryderon yn cael ei ganiatáu (er nad yw bob amser yn wir), bod mwyafrif y busnes yn perthyn i sylfaenwyr y cwmni neu i gyfranddalwyr trydydd parti.

Ar gyfer y rhan fwyaf o'r arwyddion (pwrpas creu, math o reolaeth, ac ati), mae daliadau yn gyffredinol yn agos iawn at y pryderon. Gallant hefyd fod yn gymdeithasau o fewn un neu fwy o ddiwydiannau, yn strwythur cyfuno i fusnesau o ran trefnu'r gadwyn gynhyrchu. Yn ogystal ag yn achos pryderon, mae gan fentrau sy'n rhan o'r daliad, fel rheol, annibyniaeth gyfreithiol, cynnal gweithgarwch economaidd annibynnol ar y cyfan.

Ond mae'r penderfyniadau rheoli allweddol yn dal i fod yn brif strwythur. Mae ei brif gymwyseddau fel a ganlyn.

Yn gyntaf, mae'n datblygu'r sail gysyniadol ar gyfer datblygu'r gymdeithas gyfan. Mae'n meddwl am y strategaeth o ddenu a dyrannu buddsoddiadau ac elw. Mae rheolaeth ariannol, fel y mae llawer o arbenigwyr yn credu, yn brif gydran gwaith pennaeth strwythur y daliad. Gellir dosbarthu arian gan gynnwys yn y fframwaith benthyciadau domestig.

Yn ail, prif strwythur y cwmni daliad, fel rheol, sy'n gyfrifol am benderfyniadau rheoli allweddol ar lefel reoli'r cwmnïau sydd wedi'u cynnwys yn y gymdeithas.

Yn drydydd, mae'r rhiant sefydliad yn cynrychioli buddiannau pob cwmni sy'n atebol iddo yn y gofod rhyng-gangen ac ar farchnadoedd tramor.

Mewn llawer o ddaliadau, trwy'r ffordd, mae cyfyngiadau ar berchnogaeth o gyfrannau'r prif strwythur ar gyfer y cwmnïau sy'n cymryd rhan yn y gymdeithas (yn ogystal â rheolwyr a rhannu perchnogion).

Gadewch inni nawr ystyried ffurfiau hanesyddol cymdeithas sefydliadau a oedd yn chwarae rhan bwysig yn economi Rwsia Tsarïaidd a'r Undeb Sofietaidd.

Carteli

Mae cartel yn strwythur sy'n cyfuno busnes un diwydiant. Pwrpas creu ffurfiau o'r fath gymdeithasau yw cynnal gweithgareddau ar y cyd yn yr agwedd ar farchnata (yn llai aml - prosesau cynhyrchu). O fewn fframwaith y carteli, fel arfer roedd yn haws i gwmnïau werthu nwyddau wedi'u gweithgynhyrchu trwy gytundebau ar brisiau, cwotâu, y defnydd o sianeli gwerthu ar y cyd â busnesau eraill. Roedd cwmnïau sy'n rhan o'r carteli yn cadw annibyniaeth gyfreithiol ac economaidd gyflawn.

Syndiciaid

Pe bai gweithgareddau'r cwmnïau a gyfunwyd yn y carteli yn canolbwyntio ar sut y gallai sianeli gwerthu o'r fath (ac nid ar yr ochr gynhyrchu), yna gallai entrepreneuriaid gytuno ar greu syndiciad - un strwythur ar gyfer pob busnes sy'n gyfrifol am werthu cynhyrchion ar brisiau a sianelau gwisg.

Hynny yw, roedd swyddogaeth cwmnïau unigol yn gyfyngedig i gynhyrchu. Roedd y gwerthiannau, fel rheol, yn cael eu creu gan syndicâd yn unig. Mewn rhai achosion, ni chreuwyd y strwythur gwerthiant ar wahân, ond fe'i ffurfiwyd ar sail adnoddau un o'r cwmnïau a gynhwyswyd yn y gymdeithas.

Ymddiriedolaethau

Pe bai carteli a syndicyddion fel arfer yn cael eu creu er mwyn gwneud y gorau o sianeli ar gyfer gwerthu nwyddau, mae'r ymddiriedolaethau er mwyn atgyfnerthu ymdrechion o fewn y rhan gynhyrchu (ond mewn llawer o achosion, cyfunwyd adrannau gwerthu hefyd). Ffurfiwyd cymdeithasau o'r math hwn gan fusnesau nad oeddent yn cadw annibyniaeth gyfreithiol ac economaidd, yn wahanol i garteli a syndicyddion. Fel rheol, crëwyd prif strwythur yr ymddiriedolaeth (tua'r un peth ag yn y cwmni dal). Ond roedd cynsail wrth i gwmnïau lofnodi cytundebau ar uno a chaffaeliadau. Roedd ymddiriedolaethau fel arfer yn golygu atgyfnerthu'r holl brosesau cynhyrchu sy'n rhan o un strwythur cwmnïau, yn ogystal ag adnoddau sy'n gysylltiedig â hwy. Yn aml, daeth busnesau o wahanol ddiwydiannau i gyfranogwyr cymunedau o'r fath. Yn eu plith, fel y digwydd yn y pryderon uchod, adeiladwyd y gadwyn gynhyrchu. Fel rheol, mewn ymddiriedolaethau roedd sefydliad o berchnogaeth ar y cyd o'r adnoddau hynny a oedd yn gysylltiedig â rhyddhau nwyddau (a hefyd ar gyfer cynhyrchion gorffenedig).

Roedd cardiau a syndicyddion yn fwy nodweddiadol o amserau Rwsia Tsarist (pan oedd sefydliad entrepreneuriaeth breifat yn bodoli heb gyfyngiadau sylweddol). Ac yr ail oedd llawer mwy. Roedd yn rhaid i mi fod yn cartelau yn eithaf prin. Yn yr Undeb Sofietaidd (hyd y funud pan fo cysylltiadau masnachol yn cael eu gwahardd), roedd yr ymddiriedolaethau yn fwy poblogaidd.

Cymdeithasau ac undebau

Ar ôl ystyried y ffurfiau gwirioneddol a hanesyddol o atgyfnerthu cwmnïau yn y broses o uno a chaffael, ystyriwch yr ail fath o gymdeithasau busnes - cymdeithasau ac undebau. Rydym yn nodi ar unwaith y ffaith bod y ddau derm, fel rheol, yn gallu cael eu nodi. Dim ond "cymdeithas" - mae hyn yn golygu "uno", "undeb", dim ond mewn modd tramor. Mae busnesau eu hunain yn penderfynu sut i alw eu hunain o fewn strwythur cyfunol.

Mae cymdeithasau ac undebau yn gymdeithasau sefydliadau (preifat neu wladwriaeth) nid at ddibenion cyfuno adnoddau ariannol a rheolaethol, ond ar gyfer diogelu buddiannau a chydlynu gwahanol feysydd gwaith. Bron bob amser, mae'r rhain yn strwythurau o fath anfasnachol. Hynny yw, os byddwn yn sôn am y statws cyfreithiol - fel arfer mae hwn yn NGO. Mae cwmnïau sy'n perthyn i gymdeithas neu undeb yn cadw annibyniaeth gyfreithiol ac economaidd llwyr.

Gall graddfa sefydliadau o'r fath fod yn wahanol iawn. Er enghraifft, Cymdeithas y Restaurateurs a Hosteli. Wrth glywed mewn llawer o gymdeithas o'r fath - "Undeb diwydianwyr a busnes". Mae yna strwythurau rhyngwladol a gwleidyddol (pwrpas y rhain yw sefydlu cysylltiadau busnes). Ymhlith y rhain yw'r Undeb Tollau.