Bydd Pensiwn yn darparu tystiolaeth o henaint

pensiwn henoed yn Rwsia yn cael ei gynhyrchu o amser yn ddyn ifanc yn ymuno. Talu cyfraniadau pensiwn, rydym felly yn ffurfio cronfa bensiwn. A sut ydym yn mynd i fyw yn eu henaint yn dibynnu ar sut y byddwn yn gweithio yn ei ieuenctid.

mae'n rhaid i bob person a gyflogir i gael tystysgrif pensiwn, sy'n rhoi'r hawl i'r dyfodol i bensiwn. Get it y gall mewn dwy ffordd: trwy gyflogwr neu'n annibynnol.

Mae'r rhai sy'n cyntaf yn dechrau gweithio, yn gallu derbyn tystysgrif pensiwn drwy eu cyflogwr. Cychwyn Arni gyda'r geiriau phrentis gweithiwr lenwi holiadur, a oedd yn pasio yn ddiweddarach i'r Gronfa Bensiwn. Mae hynny, yn ei dro, yn agor i fyny ar draul gweithwyr gyda nifer yswiriant parhaol ac yn gwneud llenwi'r dystysgrif yswiriant pensiwn. O'r pwynt hwnnw ar bob cyflogai ar gyfrif personol, oedd yn cofnodi gwybodaeth am dalu eu premiymau yswiriant, profiad gwaith, ac ati
Os oes gan y gweithiwr penodol hynafedd, yna gwneud cais am swydd, mae'n rhaid, yn ôl y Gyfraith o Ffederasiwn Rwsia "Ar yr unigolyn (personol) a gofrestrwyd yn y system o yswiriant pensiwn gorfodol", rhowch eich tystysgrif pensiwn y cyflogwr. Os nad yw tystiolaeth o'r fath yn ac erioed wedi cael eu cyhoeddi, dienyddio daw'n cyfrifoldeb y cyflogwr. Os yw wedi ei gyhoeddi o'r blaen, ond mae'n cael ei golli neu ei ddifetha, adennill y ddogfen bwysig hon yn gwbl seiliedig ar y gweithiwr.
Mae angen i bob dinesydd o Ffederasiwn Rwsia i wybod bod y nifer o dystysgrif pensiwn yn cael ei neilltuo yn unigol, a hyd yn oed yn achos dyblyg nid yw'n newid.
Yr hyn sydd angen i chi ei wneud i osod tystysgrif pensiwn yn eich poced?
Gam 1. Os ydych chi'n weithiwr cyffredin iawn, ac am y tro cyntaf yn cyflogi yn swyddogol, nid yn ymarferol oes rhaid i chi wneud unrhyw beth. Dim ond angen i lenwi holiadur, yr ydych, gyda llaw, yw rhoi'r cyflogwr, ac yn aros am y ddogfen.
Gam 2. Os ydych yn gyflogwr, dylech gael tystysgrif pensiwn i'w weithwyr. Mae hyn yn awgrymu bod am bythefnos o adeg ddiwedd y contract gyda'r cyflogai, dylech roi ffurflen arbennig a ddarperir gan eich yswiriwr. Dylai'r holiadur cael ei llenwi â phob cyfrifoldeb a'r gweithiwr ardystiedig hunain. Os na all y gweithiwr am unrhyw reswm yn sicrhau eich proffil yn oed ar ôl y mis, gallwch sicrhau ei chyflogwr, gan ddatgan y rheswm pam nad oedd yn gallu gwneud y gweithiwr.
Cam 3. Rhaid i'r cyflogwr roi i'r Gronfa Bensiwn dogfennau ffurflen arbennig rhestr eiddo.
Gam 4. holiadur staff a arbennig rhestr o'r dogfennau cyflogwr yn berthnasol i'r Gronfa Bensiwn. Yno gosod y dyddiad pryd y bydd y canlyniadau yn barod i adolygu'r dogfennau. Yn ôl y clo gweithdrefnau gweinyddol, ni ddylai'r cyfnod o ystyried dogfennau yn fwy na 3 wythnos. Bydd swyddogion sy'n gweithio yn y Gronfa Bensiwn yn cael ei hawl i bennu'r data sydd ei angen. Achosion o fethiant i gael y ddogfen hon yn bosibl os yw'r dystysgrif pensiwn eisoes wedi cael ei gyhoeddi. Dylai'r ddogfen hon a'r datganiad sy'n cyd-fynd yn cael ei gyhoeddi i'r cyflogai yn ystod yr wythnos, beth sy'n rhaid nodi'r llofnod cyflogai ar y datganiad sy'n cyd-fynd.
I gael eich hun tystysgrif yswiriant pensiwn, rhaid i berson wneud cais i'r Gronfa Bensiwn y lle cofrestru a llenwi holiadur. Gyda nhw, rhaid reidrwydd yn basbort neu arall dogfen adnabod. Ar ôl pythefnos, gallwch gael eich dwylo ar dystysgrif.

A sut i adfer y dystysgrif pensiwn, a gyhoeddwyd yn gynharach?
Yn ôl y gyfraith ffederal, person, collodd y gall y ddogfen gael dyblyg o'r cyrff y Gronfa Bensiwn. I wneud hyn, mae angen cyfnod o un mis i wneud cais ar gyfer y issuance o dyblyg.
Tystysgrif ddyblyg yn cael ei gyflwyno os:

1. Rydych yn berson sy'n gweithio.
2. Byddwch yn berson naturiol ac yn annibynnol, ar ei liwt ei hun i dalu ffi i gangen leol y Gronfa Bensiwn.
3. Rydych yn, yn ôl y gyfraith sifil neu gytundeb llafur, nid yn gweithio, yn cael eu cofrestru fel yswiriwr.

Mae'r penderfyniad ar issuance o dystysgrif dyblyg yn cael ei dderbyn ar ôl cyflwyno'r cais o fewn mis.