Adborth gan staff "Rostelecom" - am y cwmni a'r gwaith ynddo

Mae nifer y tanysgrifwyr a defnyddwyr y Rhyngrwyd heddiw yn parhau i dyfu, felly nid yw'n colli perthnasedd y cwestiwn: "Beth mae'r gweithredydd i ddewis" Un o'r chwaraewyr y farchnad telathrebu a yw'r cyflogwr mwyaf yn gwmni o "Rostelecom". Beth yw'r darparwr? Beth yw ymatebion y gweithwyr y cwmni "Rostelecom"?

Am y cwmni

gwasanaethau farchnad telathrebu yn ein gwlad yn tyfu'n raddol. OJSC "Rostelecom" yn 2006 yn weithredwr rhyngranbarthol ac yn gweithredu mewn sawl rhanbarth Rwsia. Nid yw'r sefyllfa olaf, ond yn y "tri mawr" gweithredwyr yn cael ei gynnwys. Pa wasanaethau a ddarperir gan y cwmni?

• Lleol a dalnetelefonnaya cysylltiad.
• Mynediad i'r rhyngrwyd band eang.
• Teledu Rhyngweithiol.
• cyfathrebu Cellog.

Meysydd gweithgaredd

"Rostelecom" perfformio amrywiaeth o raglenni wladwriaeth ar gyfer creu a datblygu e-lywodraeth, yn sicrhau gweithrediad yr etholiadau, ac yn y blaen. D. Mae'n arweinydd yn y farchnad o wasanaethau telathrebu a ddarperir gan yr awdurdodau Rwsia a defnyddwyr corfforaethol. Mae'n arweinydd yn darparu gwasanaethau teledu drwy dalu (mwy nag 8 miliwn o ddefnyddwyr). Mae'r cwmni wedi y rhwydwaith asgwrn cefn mwyaf yn Rwsia, gyda chyfanswm hyd o 500 mil. Km. Yn ôl y statws credyd rhyngwladol y cwmni mewn sefyllfa ariannol sefydlog. Refeniw ar gyfer y chwarter 1af 2015 i gyfanswm o fwy na 70 biliwn o rubles, elw net -. Mae mwy na dau biliwn o rubles.

Rostelecom fel cyflogwr

Mae'r cwmni yn gyflogwr mawr, gan ddarparu cyflogaeth ffurfiol, pecyn manteision llawn, swydd sefydlog, mae cyflogau gwyn yn ddi-oed. Yn aml farcio ar yr ochr bositif y staff, sy'n cyflogi. Adolygiadau "Rostelecom" gweithwyr yn cael eu gorfodi i dalu sylw at y dull masnachol y cwmni i ddatrys llawer o broblemau. Er enghraifft, gosod yn perfformio hyd yn oed o dan y paramedrau cyswllt gwael. Mae'r cipio farchnad blaenoriaeth, gweithredu a chyflawniad y cynllun, yn hytrach na fframiau. Recriwtio'r staff yn y prif asiantaethau gwerthu a gwerthwyr, ac arbenigwyr eraill yn torri. Gweithio mewn "Rostelecom", dylai adolygiadau o'r rhain cyflogeion yn cael eu hastudio cyn hynt y cyfweliad yn amrywio, yn dibynnu ar yr adran a'r rhanbarth.

Adborth cadarnhaol gan staff am y cwmni

Mae gweithwyr yn dweud bod y cwmni wedi newid yn ddiweddar er gwell, bwriedir y ddeinameg cadarnhaol o ddatblygiad. Mae'r ychydig adolygiadau cadarnhaol "Rostelecom" gweithwyr yn adlewyrchu'r cyflogwr canlynol manteision:

• gweithio yn sefydlog, yn syml ac yn glir, wedi'u trefnu'n dda;
• cyfleoedd gyrfa yn y cwmni o fri;
• amodau gwaith derbyniol;
• tîm ac uchel glos moeseg corfforaethol ;
• codi cyflogau ac ariannu ar ôl y newid o arweinyddiaeth mewn nifer o ranbarthau.

adborth negyddol gan staff am y cwmni "Rostelecom"

Gan fod y gweithwyr yr hen gwmnïau cymwys gostwng i 90%. gostyngiadau mawr wedi arwain at y ffaith bod yn rhaid i weithwyr newydd ac sy'n weddill i gymryd yn ganiataol nifer o gyfrifoldebau o'r rhai sydd wedi gostwng, tra bod cyflogau ar yr un lefel. Gweithwyr o "Rostelecom" gyda negyddol croesawu'r polisi a ddilynir gan yr arweinyddiaeth mewn perthynas â'r ffrâm. Mewn nifer o adolygiadau yn dweud yr un peth anfanteision i'r cyflogwr.

• Anallu uwch reolwyr.
• hinsawdd economaidd-seicolegol anffafriol.
• Biwrocratiaeth. Mae'r meddalwedd yn gweithio'n wael iawn i wneud rhywbeth, rhaid i gydlynu eu gweithredoedd gyda llawer o bobl cyn i chi. Pa mor hir yw'r contract tua mis.
• A mawr trosiant staff. Dim polisi personél cymwys. Peidiwch â dal, peidiwch â gwerthfawrogi'r bobl dda.
• cyflogau bach, yn deilwng yn unig o reolwyr top.
• ffurfiau traddodiadol o gyfathrebu wedi dymchwel. offer darfodedig, ceblau, gasgedi ac yn y blaen. ailwampio D. Mawr yn cael ei gynllunio. Nid yw'r Cwmni yn gallu darparu cyfathrebu o ansawdd uchel hyd yn oed ar gyfer eu gweithwyr.
• Montero prynu offer ac yn talu am gasoline ar eu cost eu hunain.
• Misinform ymgeiswyr ar gyfer cyfweliad a chwsmeriaid.

Gweithio mewn "Rostelecom", dylai adborth gan staff am ble i gael canllawiau fyfyrio ar broblemau y cwmni, yn wahanol llwyth gwaith trwm a chymhelliant staff yn isel. Nid yw llawer yn fodlon gyda'r system newydd o dalu gyda premiwm 35%, sy'n dibynnu ar y teyrngarwch o uwch reolwyr, dirwyon trwm o hyd at 95%. Nid yw ceisiadau a chwynion y gweithwyr pencadlys y cwmni yn rhoi sylwadau.

Adborth gan gwsmeriaid am y darparwr "Rostelecom"

Ynglŷn "Rostelecom" cwmni ysgrifennu llawer o adolygiadau, yn eu plith mae yna cadarnhaol a negyddol. Ymhlith y manteision y gwasanaethau a gynigir gan y darparwr, y cleient yn cael ei ddyrannu:

• amodau ffafriol a phrisiau Tariff;
• wifi sefydlog;
• o ran archif teledu a marcio delwedd glir.

Mae'r cyfan yn cael ei dominyddu gan yr adolygiadau negyddol "Rostelecom" y gweithwyr a defnyddwyr. Gall y goruchafiaeth o adolygiadau negyddol ar gyfer y darparwr hwn ei esbonio yn rhannol gan y ffaith nad yw dod o hyd i ddeall yn y cwmni cefnogi gwasanaeth, cleient yn siomedig a fynegir yn barod eu hanfodlonrwydd. Cwmni "Rostelecom" Mae defnyddwyr wedi nodi nifer o wendidau.

• ansawdd Line, cynnal a chadw, a gwasanaeth ar lefel isel.
• Dim gwasanaeth. agwedd anghyfrifol i gwsmeriaid.
• gwaith a chefnogaeth technegwyr is-safonol.
• Peidiwch â gweithio â chwynion cwsmeriaid.

Mae'r cwsmeriaid anfodlon "Rostelecom"?

Mae llawer o gwsmeriaid yn gyflymder isel iawn o'r Rhyngrwyd, yn aml yn cyfateb i'r cyfraddau datgan, damweiniau cyson, ymyriadau ac oddi ar y Rhyngrwyd. Darparwr "Rostelecom", adolygiadau ohonynt y rhan fwyaf ohonynt yn negyddol, gan fod llawer o ddefnyddwyr yn cael eu camarwain cwsmeriaid. Derbynneb am daliad a anfonwyd yn hwyr, ac yna codi cosb. Yn aml, mae problemau technegol gydag ymddygiad daliadau defnyddwyr.

"Rostelecom Call Center", adborth gan staff a chleientiaid sy'n eithaf anghyson, hefyd yn achosi llawer o feirniadaeth. Mae defnyddwyr yn dweud ei bod yn anodd iawn i alw y cymorth technegol, nid yw gweithwyr gwasanaeth cwsmeriaid yn treiddio i mewn i'r broblem ac yn ceisio gyflym gorffen y sgwrs, peidiwch â ateb y cwestiynau yn y trafodaethau gan ddefnyddio'r un ymadroddion cof, yn ogystal, cael gwared ar y tiwb gweithle i gwsmeriaid nid yw plagued galwadau.

Moscow rhanbarth cwsmeriaid yn gadael adolygiadau negyddol o "Rostelecom", gan nad yw'r cwmni wedi llunio cytundebau gyda systemau talu a therfynellau, a arweiniodd at y ffaith bod defnyddwyr wedi mynd i gostau ychwanegol a phrofiadol anghyfleustra wrth dalu am wasanaethau cyfathrebiadau. Yn wahanol i weithredwyr eraill, nid "Rostelecom" yn cysylltu â'r gwasanaeth ffôn cartref yn syth ar ôl y daith y taliad, ond dim ond tri diwrnod yn ddiweddarach.

casgliad

Mae nifer fawr o adolygiadau negyddol o "Rostelecom" yn deffro. Adolygiadau "Rostelecom" gweithwyr hefyd yn adlewyrchu pryderon bod y cwmni yn disgyn ar wahân. Ar gyfer y cwmni, mae'n hanfodol i gymryd i ystyriaeth farn y safle a ffeil o weithwyr, gan eu bod yn sylfaen y sefydliad.

Mae'r farchnad telathrebu yn Rwsia yn datblygu. Yn y dyfodol, byddwn yn parhau i fanteisio o weithredwyr a darparwyr gorfforaethau mawr rhanbarthol bach. Cwmnïau nad ydynt yn bodloni gofynion modern, ni all wrthsefyll y gystadleuaeth, ailstrwythuro neu diflannu oddi ar y farchnad.