Techneg Sociometric ymchwil: yr awdur, y sail ddamcaniaethol, nodweddion, gweithdrefn ar gyfer

Mae pob person, mae'r unigolyn yn rhan o'r system cysylltiadau cyhoeddus. Ni allai pobl oherwydd eu natur yn goroesi ei ben ei hun, felly gyda'i gilydd mewn grwpiau. Yn aml, mae ganddynt wrthdaro buddiannau, mae'r sefyllfa o wrthod, gwaharddiad, a materion eraill a all ymyrryd â gweithgarwch cynhyrchiol. Dull Sociometric mewn cymdeithaseg yn ffordd effeithiol o adnabod problemau o'r fath. Cafodd ei brofi dro ar ôl tro, ac ag ef yn gyflym, gallwch osod y berthynas bresennol a rhoi disgrifiad iddynt. Dull Sociometric o JL Moreno greu -. gwyddonydd Americanaidd, ymchwilydd natur grŵp cysylltiadau dynol.

Penderfynu ar y dull sociometric

Mae yna nifer o ddulliau i'r diffiniad o'r cysyniad. Yn gyntaf, y dull sociometric yw'r system ddiagnostig cysylltiadau emosiynol o gysylltiadau neu gydymdeimlad cydfuddiannol rhwng aelodau o'r un grŵp. Yn ogystal, yn ystod yr astudiaeth fesur y radd o darnio, cydlyniad grŵp, datgelodd arwyddion o gydymdeimlad, aelodau elyniaeth mewn perthynas â'r awdurdodau cymunedol (gwrthod gan arweinwyr y sêr). Dan arweiniad yr arweinwyr barn a sefydlwyd ffurfio rhyng gweu (grwp anffurfiol) neu gymuned gaeedig, foltedd cadarnhaol neu hyd yn oed perthynas sy'n gwrthdaro o strwythur ysgogol penodol. Hynny yw, yn ystod y grŵp astudio ei gymryd i ystyriaeth nid yn unig ansawdd, ond hefyd yr agwedd meintiol o ddewisiadau o aelodau'r grŵp, a nodwyd yn y prawf.

Yn ail, mae'r sociometric dull o ymchwilio i'r unigolyn yn ei gynrychioli a chyfeiriad cymhwysol, sy'n cynnwys defnyddio a gwella offer arbennig wrth ddatrys problemau ymarferol.

Tarddiad a datblygu arbrawf sociometric

Dull Sociometric ei greu yn y 30au. XX ganrif. seiciatrydd Americanaidd ac cymdeithasegydd John. L. Moreno, mae hefyd yn cyflwyno'r cysyniad o "sociometry", sy'n cyfeirio at y mesur o ddeinameg cysylltiadau rhyngbersonol rhwng aelodau o'r un grŵp. Yn ôl yr awdur, hanfod sociometry yw archwilio strwythur mewnol grwpiau cymdeithasol, y gellir eu cymharu â natur niwclear atomau neu strwythur celloedd ffisiolegol. seiliau damcaniaethol ddull sociometric yn seiliedig ar y ffaith fod pob ochr o fywyd cymdeithasol - gwleidyddol, economaidd - yn hawdd i esbonio cyflwr perthnasoedd emosiynol rhwng unigolion. Yn benodol, gellir ei mynegi yn y amlygiad o'r cas bethau pobl a hoffi ei gilydd. Hynny yw, awdur y dull sociometric yn credu bod y newid yn y berthynas seicolegol mewn grwpiau bach yn effeithio'n uniongyrchol ar system gymdeithasol gyfan. Hyd yn hyn, mae'r dull hwn wedi llawer o addasiadau.

nodi cymdeithasegydd Bwlgareg L. Desev tri maes ymchwil lle defnyddio dulliau sociometric:

• Dynamic neu "chwyldroadol" Sociometry, sef testun y grŵp ymchwil yng ngham (J. L. Moreno ac eraill).
• Diagnostig Sociometry sy'n dosbarthu grwpiau cymdeithasol (Chapin F., J. H. Criswell, M. L. Nortuey, J. A. Lundberg, E. Borgardus et al.).
• Mathemategol Sociometry (S. Ch. Dodd, D. Stewart, L. Katz et al.).

seicolegwyr Sofietaidd wedi gwneud cyfraniad mawr i gyflwyno'r dull hwn, I. dur P. Volkov, Y. L. Kolominsky, E. S. Kuzmin, A. V. et al Gwenwynau.

Yn ôl Ya. L. Kolominskogo, sail seicolegol ar gyfer astudio perthnasau gweithredoedd wybod bod y dymuniad o un person i'r llall oherwydd yr awydd i fod yn agosach at y gwrthrych atodiad. Ni Er y dylai yr ymadrodd mewn geiriau yn cael eu cydnabod fel dangosydd pwysig o go iawn yn unig dealltwriaeth, ond yn gyffredinol mae angen presenoldeb person.

Mae gwerth y dull a cheisiadau

Dull Sociometric gyfer astudio grwpiau a cydweithfeydd a ddefnyddir gan gymdeithasegwyr a seicolegwyr mewn ysgolion, prifysgolion, mentrau a sefydliadau, timau chwaraeon bach, a chymdeithasau eraill o bobl ar gyfer gwneud diagnosis o gysylltiadau rhyngbersonol. Er enghraifft, mae'r canlyniadau pwysig yr astudiaeth yw i sefydlu criwiau llongau gofod cydweddoldeb seicolegol ac emosiynol, alldeithiau Antarctig.

Sociometric dull astudio i grwpiau, yn ôl A. V. Petrovskogo, yw un o'r ychydig ddulliau dadansoddi perthnasoedd rhyngbersonol mewn grwpiau bach, sydd yn aml yn cael eu cuddio. Yn ystod y cam presennol o gwyddonol ymchwil a chymdeithasol-seicolegol amlygu creadigrwydd a anelir at yr astudiaeth o driciau newydd pwnc. Yn y datblygiad dilynol dulliau o'r fath a'u defnydd ar y cyd â thechnegau eraill yn gwella'r cymdeithaseg a seicoleg gallu yn y dadansoddiad o'r grwpiau bach. Peidiwch â diystyru rôl grŵp bach o gymdeithas. Mae'n crynhoi cysylltiadau cymdeithasol yn gyffredinol ac yn eu reincarnate mewn intercompany. Mae'r wybodaeth hon yn cynnwys elfen bwysig o reolaeth gymdeithasol, a adeiladwyd ar sail gwyddonol.

Nodweddion y dull sociometric

math hwn o ymchwil yn caniatáu i wella perthnasau mewn unrhyw grŵp. Ond ar yr un pryd - nid yw'n union ddull radical o ddatrys y problemau mewnol y grŵp, felly yn fwy aml nag y dylid ceisio nid yn y antipathies neu gydymdeimlad o aelodau'r grŵp at ei gilydd, ond yn y ffynonellau dyfnach.

Dull Sociometric ymchwil yn cael ei wneud ar ffurf datganiad o gwestiynau anuniongyrchol, gan ymateb y mae'r atebydd yn gwneud y dewis o aelodau penodol ei grŵp, y mae ef yn well i'r llall mewn sefyllfa benodol.

Amrywiadau unigolyn neu grŵp o brofion. Mae'n dibynnu ar oedran y pynciau a chynnwys y tasgau a bennwyd. Ond, fel rheol, mae'n cael ei ddefnyddio yn fwy cyffredin fath o astudiaeth grŵp.

Mewn unrhyw achos, y dull sociometric yn y grŵp astudio yn eich galluogi i osod y ddeinameg cysylltiadau rhwng grwpiau yn y tymor byr er mwyn cymhwyso'r canlyniadau wedi hynny er mwyn ailstrwythuro grwpiau i gryfhau eu cydlyniad ac effeithiolrwydd y cydweithredu.

Paratoi ar gyfer yr astudiaeth

Dull Sociometric wrth gynnal nid oes angen llawer o ymdrech ac amser. Offer ar gyfer yr astudiaeth yn yr arolwg ffurflen sociometric, rhestr o aelodau'r grŵp, sotsiomatritsa. Gellir Astudio yn mynd â grŵp o bobl o bob oed, o cyn-ysgol i uwch. plant meithrin Sociometric Gall dull ymchwil yn cael eu cymhwyso mor gynnar â oedran hwn, mae plant yn cael eu profiad cyntaf o gyfathrebu a rhyngweithio. Meini prawf dewis sociometric yn ffurfio sail y problemau i'w datrys yn y cwrs astudio ac oedran, proffesiynol neu nodweddion eraill y grŵp astudio. Y maen prawf yw, fel rheol, yn fath penodol o weithgarwch, ac i berfformio o'r fath, mae'n ofynnol i'r unigolyn i wneud dewis, hynny yw, i wrthod un neu fwy o aelodau'r grŵp. Mae'n gwestiwn penodol o'r rhestr. Ni ddylai sefyllfa o ddewis yn yr arolwg yn cael ei gyfyngu. Croeso, os bydd y meini prawf perthnasol fod â diddordeb mewn cyflogai: rhaid iddynt ddisgrifio sefyllfa benodol. Yn ôl y cynnwys y meini prawf yn cael eu rhannu yn ffurfiol ac anffurfiol. Gan ddefnyddio'r math cyntaf, mae'n bosib newid y berthynas i weithio gyda'i gilydd er mwyn y perfformiad y grŵp ei greu. Grŵp arall o feini prawf yn cael ei ddefnyddio i astudio'r berthynas emosiynol a phersonol, nad ydynt yn gysylltiedig â'r gweithgaredd ar y cyd a chyflawni nod cyffredin, er enghraifft, y dewis o gydymaith ar gyfer amser hamdden. Yn y llenyddiaeth fethodolegol, maent hefyd yn cael eu cyfeirio atynt fel cynhyrchu a di-gynhyrchu. Meini Prawf hefyd yn eu gwahanu drwy sail cyfeiriadedd y cadarnhaol ( "Pwy yw aelodau'r grŵp yr ydych eisiau gweithio?") Neu negyddol ( "Pwy yw aelodau'r grŵp na fyddech am weithio?"). Dull Sociometric cymryd yn ganiataol bod yr holiadur, sy'n cynnwys cyfarwyddiadau a rhestr o feini prawf a sefydlwyd ar ôl eu llunio a dethol.

Mae'r rhestr o gwestiynau yn cael eu haddasu i nodweddion y grŵp astudio.

Mae cam cychwynnol yr arolwg

Dull Sociometric o ymchwil yn cael ei gynnal mewn modd agored, felly cyn bod angen cychwyn yr arolwg i gyfarwyddo grŵp. Bwriad y cam rhagarweiniol hwn yw esbonio i'r grŵp pwysigrwydd yr astudiaeth yn tynnu sylw at bwysigrwydd y canlyniadau ar gyfer y grŵp ei hun, i ddweud wrthych faint mae angen i chi gyflawni tasgau gyda sylw. Ar ddiwedd y briffio, mae'n bwysig pwysleisio y bydd yr holl atebion i'r aelodau o'r grŵp yn cael ei gadw'n gyfrinachol.

Amcangyfrif cynnwys y cyfarwyddyd

Gall cyfarwyddiadau testun yn cael y cynnwys canlynol: "Oherwydd nad ydych yn gyfarwydd â'i gilydd, yna ffurfio eich grŵp na ellid eu cymryd i ystyriaeth yn llwyr eich holl dymuniadau. Ar hyn o bryd, mae'r berthynas a ffurfiwyd mewn ffordd arbennig. O ran y pwrpas yr astudiaeth, bydd y canlyniadau fod o fudd i ystyried eich arweinyddiaeth yn y sefydliad o weithgareddau ar y cyd yn y dyfodol. Yn hyn o beth, rydym yn gofyn i chi fod yn onest iawn, gan roi atebion. astudiaethau trefnwyr yn rhoi sicrwydd y bydd ymatebion unigol yn gyfrinachol. "

dull ymchwil Sociometric: y drefn o

Mae meini prawf penodol o ran cryfder y grŵp a astudiwyd. Dylai nifer yr aelodau grŵp, sy'n cael ei sbarduno gan y dull sociometric, fod yn 3-25 o bobl. Fodd bynnag, ei fod yn nodi enghreifftiau o ymchwil, gan ganiatáu activation o hyd at 40 o bobl. Dull Sociometric gyfer astudio cysylltiadau rhyngbersonol yn y grŵp (gweithle) yn cael ei ganiatáu i wneud cais ar yr amod bod y profiad gwaith fod yn fwy na chwe mis. Rhan bwysig o'r gwaith paratoi yw sefydlu perthynas ymddiriedaeth gydag awyrgylch grŵp. Fel arall, mae'r diffyg ymddiriedaeth y arbrofwr, yr amheuaeth y gall yr atebion i gwestiynau gael eu defnyddio ar draul yr ymatebydd, arwain at fethiant i gyflawni tasgau neu rhoi atebion ffug. Yn sylfaenol, i'r astudiaeth a gynhaliwyd gan berson sy'n gysylltiedig â'r staff: a rheolwr neu berson o fewn y grŵp. Fel arall, ni fydd y canlyniadau fod yn gywir. Mae hefyd yn werth nodi bod opsiynau ymateb annilys y gellir eu defnyddio. Er enghraifft, mae'r atebydd yn anghyfforddus i adael rhestr o aelodau eraill y grŵp wrth wneud dewis cadarnhaol, er mwyn iddo, dan arweiniad cymhelliad hwn, i ddweud bod "dewis bawb". Yn hyn o beth, mae'r awduron a dilynwyr theori sociometric troi at geisio newid y drefn bleidleisio yn rhannol. Felly, gallai yn hytrach na grŵp nifer yn rhad ac am embodiments nodi'r aelodau o ymatebwyr sefydlu nifer gyfyngedig ohonynt. Mae'r rhan fwyaf yn aml mae'n tri, o leiaf bedair neu bump. rheol o'r fath ei alw "terfyn etholiadol" neu "cyfyngiad sociometric". Mae'n lleihau'r tebygolrwydd o ddamweiniau, yn hwyluso'r dasg o brosesu a dehongli gwybodaeth yn gwneud y cyfranogwyr yr arolwg dull digonol a meddylgar ar yr atebion.

Pan fydd y paratoadau yn cael eu cyflawni, y weithdrefn yn dechrau yr arolwg. Mae'n rhaid i'r dull sociometric ymchwil yn cymryd pob aelod o'r grŵp yn cymryd rhan. cofnodi Pynciau enwau'r aelodau'r grŵp, sy'n cael eu dewis ganddynt ar faen prawf penodol, ac mae eu data yn dangos yn yr holiadur. Felly, ni all yr arolwg yn anhysbys oherwydd yn yr amodau hyn, mae'n bosibl i sefydlu'r berthynas rhwng aelodau'r tîm. Yn yr astudiaeth, mae'n rhaid i'r trefnydd i sicrhau nad yw'r ymatebwyr yn cyfathrebu â'i gilydd yn rheolaidd er mwyn eich atgoffa bod yn rhaid i chi ateb yr holl gwestiynau. Nid oes angen i ruthro pynciau yn ateb cwestiynau.

Fodd bynnag, os oes rhestr o'u blaen gydag aelodau'r grŵp, gallwch ganiatáu cyswllt gweledol. Er hwylustod ychwanegol, ac enwau camgymeriadau goll gallwch ysgrifennu ar y bwrdd.

Dulliau dewis Dilys:

• Cyfyngu ar faint o ddewis i 3-5.
• ryddid llwyr o ddewis, hynny yw, mae gan yr ymatebydd yr hawl i bennu cymaint o enwau ag y gwêl yn dda.
• Safle aelodau o'r grŵp, yn dibynnu ar y meini prawf arfaethedig.

Y dull cyntaf yn fwy well, ond o safbwynt hwylustod a rhwyddineb wrth brosesu dilynol y canlyniadau. Mae'r trydydd - o ran hygrededd a dibynadwyedd y canlyniadau. Dull Safle dileu'r straen a all ddigwydd wrth ddewis aelodau o'r grŵp o nodweddion negyddol.

Wedi cardiau pleidleisio sociometric yn cael eu llenwi, maent yn cael eu casglu o'r aelodau o'r grŵp a cychwyn ar ffordd mathemategol. Y ffordd hawsaf i fesur canlyniadau'r prosesu yr astudiaeth yw graffigol, tablau a indeksologichesky.

Embodiments prosesu a dehongliad o'r canlyniadau

Yn yr astudiaeth, un o'r amcanion yn gweithredu ddiffinio statws sociometric yr unigolyn yn y grŵp. Mae'n cyfeirio at yr eiddo yr unigolyn i mewn swydd benodol yn y strwythur dan sylw (locws), hynny yw yn ffordd concrid cydberthynas rhwng aelodau eraill y tîm.

• Drafftio sotsiomatritsy. Mae'n tabl lle mae canlyniadau'r arolwg yn cael eu cofnodi, sef dewisiadau cadarnhaol a negyddol sy'n cael eu gwneud gan aelodau o'r grŵp astudio. Mae'n seiliedig ar yr egwyddor hon: rhesi llorweddol a cholofnau fertigol yr un nifer a rhifo o nifer yr aelodau o'r grŵp, hynny yw, yn y fath fodd a bennir, rhywun sy'n dewis.

Gellir dibynnu ar y meini prawf dethol ar gyfer matrics unigol a chyfanswm yn cael ei adeiladu yn dangos yr etholiadau ar nifer o feini prawf. Mewn unrhyw achos, gall y darlun llawn y cysylltiadau yn y grŵp yn rhoi sotsiomatritsy ddadansoddi ar gyfer pob maen prawf.

Rhowch gylch o gwmpas droi o etholiad cydfuddiannol os dwyochredd yn gyflawn, yr hanner cylch. Neu golofn a rhes groesffordd y marc "ynghyd" yn achos ddewis cadarnhaol, neu "minws" os oedd yn negyddol. Os na fydd y dewis yn digwydd, yna rhowch 0.

Prif fantais y matrics yn gyfle i gyflwyno'r canlyniadau ar ffurf rifiadol. Bydd hyn yn caniatáu i'r canlyniad i restru dderbyniad a bwrw ethol aelodau'r grŵp yn rhif i benderfynu ar y drefn o ddylanwadau yn y grŵp.

Nifer o etholiadau sy'n dod i mewn yn cael eu galw'n grwpiau statws sociometric, y gellir eu cymharu â'r nifer yn ddamcaniaethol bosibl o etholiadau. Er enghraifft, mae'r grŵp yn cynnwys 11 o bobl, mae nifer o ddewisiadau posibl yn hafal i 9, felly, 99 - y nifer o ddewisiadau bosibl mewn egwyddor.

Fodd bynnag, nid yw'r darlun cyffredinol yn gymaint gwerth y nifer o ddewisiadau, gan fod pob boddhad ymatebydd gyda eu safle o fewn y grŵp. Gyda data, gallwch gyfrifo ffactor boddhad rannu nifer y dewisiadau cadarnhaol dwyochrog yr unigolyn. Er enghraifft, os bydd un aelod o'r grŵp yn ymdrechu i gyfathrebu â thri o bobl penodol, ond nid oes yr un ohonynt codi i fyny yn yr arolwg, roedd y gyfradd boddhad KU = 0 3 = 0. Mae hyn yn golygu bod yr ymatebydd yn ceisio cyfathrebu'n nid gyda rhai a fyddai'n briodol.

• Mae'r mynegai cydlyniad grŵp. Mae'r paramedr sociometric ei gyfrifo drwy rannu'r ddwyochrog etholiadau ar gyfer cyfanswm nifer y grŵp posibl. Os yw'r rhif deillio o hyn yn yn yr ystod o 0.6-0.7, mae'n ddangosydd da o gydlyniant grŵp. Hynny yw, y dull sociometric yn y grŵp astudio yn eich galluogi i osod y cyflwr o gysylltiadau rhyng-grŵp yn y tymor byr er mwyn cymhwyso'r canlyniadau wedi hynny er mwyn ailstrwythuro grwpiau i gryfhau eu cydlyniad ac effeithiolrwydd y cydweithredu.
• sociogram Adeiladu. Gan ddefnyddio sotsiomatritsu gallu adeiladu sociogram, hynny yw i wneud cyflwyniad clir o sociometry fel "cylched targed". Mae'n fath o ategu at y bwrdd at yr dehongli data.

Bydd unrhyw cylch yn sociogram cael ei werth:

1. Bydd cylch mewnol yn cael eu galw parth Star, hynny yw, y grŵp o bobl a ddewiswyd, a nodwyd arweinwyr sy'n derbyn mwyafrif absoliwt o ddewisiadau cadarnhaol.
2. Bydd ail rownd neu barth ffafrio, yn aelodau o'r grŵp a sgoriodd y nifer o ddewisiadau uwch na'r cyfartaledd.
3. Gelwir y trydydd cylch yn ardal esgeuluso. Mae'n derbyn y rhai sy'n cael llai na'r swm cyfartalog ar grŵp o ddewisiadau.
4. Y pedwerydd cylch ar gau hyn a elwir yn ynysig. Mae'r rhain yn cynnwys aelodau o'r grŵp nad oedd yn derbyn unrhyw bwyntiau.

Gyda chymorth sociogram gallu cael cynrychiolaeth weledol o fodolaeth grwpiau yn y gymuned a natur y berthynas rhyngddynt (cysylltiadau, cydymdeimlad). Maent yn cael eu ffurfio o unigolion, rhyng-gysylltiedig ac yn anelu at y dewis o naill a'r llall. Yn aml ddull sociometric datgelu'r grwpiau cadarnhaol, sy'n cynnwys 2-3 o aelodau, yn fwy anaml o 4 neu fwy o bobl. Mae modd gweld ffordd glir ar y sociogram gwastad, sy'n dangos grwpiau o unigolion a ddewisodd ei gilydd i'r ddwy ochr, a'r cysylltiadau sydd eisoes yn bodoli rhyngddynt.

Bydd y trydydd ymgorfforiad fod sociogram unigol. Wedi'i dargedu neu aelod a ddewiswyd ar hap o'r tîm yn cael ei gynrychioli yn y system o gysylltiadau a sefydlwyd yn ystod yr astudiaeth. Wrth lunio ulovnymi sociogram harwain gan y nodiant canlynol: person gwrywaidd ddarlunio fel triongl gyda nifer sy'n cyfateb i berson penodol, ac wyneb merch - y tu mewn i'r cylch.

Cyhoeddi canlyniadau ymchwil ac argymhellion ymarferol

Ar ôl cwblhau'r brosesu'r data a dderbyniwyd, rhestr o argymhellion i gywiro ymddygiad a'r berthynas rhwng aelodau'r tîm. Caiff y canlyniadau eu hadrodd i'r staff awdurdodol a'r grŵp. Gan ystyried hyn daliadau a mathau eraill o ddadansoddi yn gwneud penderfyniad i newid cyfansoddiad y tîm, y rheolwr neu'r drosglwyddo rhai aelodau o grwpiau eraill. Felly, ni all y dull sociometric yn y grŵp astudio yn unig datrys y problemau yn y berthynas, ond hefyd i ddatblygu argymhellion ymarferol ar gyfer system a all gryfhau'r tîm, a thrwy hynny wella cynhyrchiant.

Er gwaethaf y effeithiolrwydd ac argaeledd, ar hyn o bryd gan nad sociometry dull yn cael ei defnyddio yn eang yn yr arfer seicolegol Rwsia.