Sut i greu crynodeb heb brofiad gwaith? Awgrymiadau ar gyfer gweithwyr proffesiynol ifanc

Fel rheol, mae'n ofynnol i bob cyflogwr i ddarparu crynodeb manwl. Ac, ar y naill law, dim byd o'i le ar hynny, gan fod y ddogfen hon yn caniatáu i chi gael y wybodaeth fwyaf fanwl am y ceisiwr swydd am gyfnod byr. Ond un o rannau mwyaf pwysig o hwn yw'r un sy'n gysylltiedig â'r profiad mewn maes penodol o weithgaredd. Beth mae gweithwyr proffesiynol ifanc sydd newydd raddio o'r brifysgol ac nid ydynt eto'n ddigon o brofiad? Sut i greu crynodeb heb brofiad gwaith?

Yn gyntaf oll, mae angen i roi'r gorau i'r syniad i ysgrifennu hyn a elwir yn resumes cyffredinol y gellir ei anfon mewn ychydig o leoedd, ac yn aros yn amyneddgar am ymateb. Dylai pob crynodeb yn cael ei ysgrifennu i gyflogwr penodol a swydd benodol.

Rhyfeddu sut i greu ailddechrau heb brofiad gwaith, yw i gadw at y cymedr aur a pheidio â mynd i eithafion. Hynny yw, ni ddylai'r ddogfen orffenedig yn cynnwys ychydig o linellau, ond hefyd i ddisgrifio ei fanteision mewn deg taflenni yn gwneud synnwyr - yn syml, ni fydd y cyflogwr yn cael yr amser na'r awydd i ail-ddarllen eich creadigaethau. Y gorau maint - un daflen gofnodi. Mae'r holl fanylion gallwch ddarparu eisoes yn y broses o gyfweliad personol.

Yn y dechrau, fel bob amser, i ddarparu data personol. Enw llawn a chyfenw. Nesaf - y man preswyl gwirioneddol a chysylltiadau (ffôn, e-bost), erbyn pryd y gallwch ei gyrraedd. Mae hefyd yn bwysig i nodi dyddiad geni. Ond statws priodasol - yw bod Earl, y gellir ei hepgor yn gyfan gwbl.

Sut i greu crynodeb heb brofiad gwaith? Peidiwch ag anghofio bod gennych eisoes. Sef - addysg. Rhaid i'r holl eitemau yn cael ei nodi mewn trefn gronolegol, ond mae angen i ddechrau o'r lle olaf o astudio (neu waith, os o gwbl, ac nid yw mor bwysig ar gyfer unrhyw broffesiwn). Fodd bynnag, mae'n rhaid i ni ddeall bod yr ysgol uwchradd cyflogwr yn annhebygol o gael diddordeb, ac eithrio os ydych raddio o'r ysgol yn uchel neu ysgol uwchradd gyda rhai llethr (mathemateg, iaith dramor, ac yn y blaen. D.).

Creu ailddechrau heb brofiad gwaith, fel unrhyw un arall, yn gofyn am sefyllfa a ddymunir. Hynny yw, yr un yr ydych yn ymgeisio amdani. Os bydd angen, gallwch nodi amserlen a ddymunir. Ond wrth i gyflogau, y myfyriwr am ei faint yn well peidio â sôn. Eithriad - y sefyllfaoedd lle mae cyflogwr yn ei hun yn gofyn cyflog a ddymunir chi.

Ac yn olaf, y pwynt mwyaf pwysig yw sut i greu ailddechrau heb brofiad gwaith. Beth i'w ysgrifennu yn yr un golofn "profiad"? Ac a oes o gwbl ysgrifennu rhywbeth, os nad yw'r profiad ei hun sydd ar gael? Peidiwch â diystyru eich hun ac anghofio am gam hanfodol o'r fath mewn dysgu sut i preswyl, hyfforddiant, datblygu sefydliad, a chymryd rhan mewn prosiectau amrywiol. Fodd bynnag, mae'n ddymunol bod yr holl eich bod yn nodi yn y paragraff hwn, mae rywsut oedd yn gysylltiedig â'ch gweithgareddau yn y dyfodol. Dim ond un o'r achosion hynny pan fydd un llinell synhwyrol fod yn llawer gwell na'r dwsinau o wag a diystyr.

Fel ar gyfer sgiliau, yna y golofn hon, hefyd, ni ddylai glocsen gydag unrhyw beth. Fynd â'r mater yn gyfrifol. Byddwch yn siwr i nodi lefel y defnydd o gyfrifiaduron a gwybodaeth am y wybodaeth o wahanol ieithoedd (wrth gwrs, os ydych yn eu gwybod). Nesaf ddylai fod pwyntiau lluosog (dim mwy na 5-6 i gyd) lle rydych yn dweud am y galluoedd a'r sgiliau y byddwch yn wir yn dod i mewn 'n hylaw ar y swydd.

Fel y gwelwch, ysgrifennu crynodeb heb unrhyw brofiad yn llawer haws nag y mae'n ymddangos ar yr olwg gyntaf. Y prif beth - i fod yn gyfrifol am y broblem ac i beidio ag anghofio am y llwyddiannau a gwobrau pwysig. Ac, wrth gwrs, mewn unrhyw achos ni ddylai fod yn ddiystyriol am y posibilrwydd preswyl heb eu talu mewn cwmni o fri neu ennill yn yr adran - bydd y buddsoddiad yn y dyfodol agos yn talu am ei hun yn llawn.