GyfraithCydymffurfio Rheoleiddio

Strapiau ysgwydd - Is-gapten. Uwch raglaw - strapiau. photo

Yn aml iawn, mae'n ymddangos i ni nad oes busnes yn fwy cyfrifol na i fod yn filwr. bobl dosbarth gwasanaeth yn aml yn cael dwyn rhagorol, osgo balch a chadw gofalus iawn. Mae wedi cael ei sylwi bod cynnydd yn ansawdd y teitl mewn person yn dod yn fwy amlwg. Er bod y ymddangosiad newid dim ond y nifer a maint y sêr ar y strapiau ysgwydd. Mae'n iddo i farnu y dyn, am ei yrfa filwrol, sydd i lawer wedi dod yn nod pwysig mewn bywyd. Ac nid oeddent yn arbed eu hunain, yn gwasanaethu eu mamwlad. Dim ond dod o hyd i'r arwyddluniau chwenychedig, raglaw, sy'n ymddangos yn gallu ymlacio ac nid ydynt yn dilyn yr yrfa, ond mae natur y incorrigible milwrol - mae'n ymdrechu i uchder a buddugoliaethau newydd. Ar gyfer llawer o ddynion, caledu hwn yn cael ei gynnal hyd nes henaint a'i drosglwyddo yn raddol i aelodau o'r teulu.

Ar y rhengoedd milwrol a swyddi: rhan iau

Bydd angen i bob person sydd eisiau gwneud ei yrfa yn y rhengoedd o swyddogion milwrol, i gael taith hir ac yn anwastad. Cymerwch, er enghraifft, yr hierarchaeth sy'n gweithredu yn yr heddlu. Dylid nodi, er nad yw wedi cael unrhyw newidiadau ac yn parhau i fod yr un fath ag yr oedd pan fydd yr heddlu yn dal cyfnod Sofietaidd. Y cam cyntaf yw cael reng Preifat. Mae hyn yn golygu bod person wedi cofrestru yn y rhengoedd o gorfodi'r gyfraith, ond nid yw ei bwerau yn wych. O fewn blwyddyn o'r cyffredin fod yn creu enw da, ac yn absenoldeb cwynion difrifol yn parhau i godi drwy'r rhengoedd.

Y cam nesaf yw'r rheng rhingyll iau. Ar ôl gwasanaethu am flwyddyn arall gyda'r teitl hwn, mae person yn symud i fwy parchus - Sgt. Mae'r cam hwn o wasanaeth milwrol yn yr heddlu yn gofyn am gyfnod o wasanaeth am gyfnod o ddwy flynedd. Ar ôl hynny enillodd yr uwch sarsiant. Yn y rheng hwn yn swyddogol yr heddlu yn gwasanaethu am dair blynedd. Ar ddiwedd y cyfnod rhingyll gofynnol reincarnated mewn Lluman. Mae'r teitl hwn yn y rownd derfynol am y staff awdurdodol iau ac yn gofyn am gyfnod gorfodol o wasanaeth am gyfnod o bum mlynedd.

Mae cyfansoddiad cyfartaledd

Mae'n cynnwys gweithwyr, derbyniodd y rheng lefftenant. strapiau ysgwydd yn yr achos hwn eisoes yn wahanol i'r rhingyll blaenorol. swyddog yr heddlu yn y rheng amodau nodweddion rhagorol o flwyddyn yn dod yn is-gapten go iawn. Mae ei arwyddlun raglaw yn cyn belled â bod y term dwy flynedd ddod i ben. Cam pellach yn yr ysgol yrfa filwrol yw cael sefyllfa debyg, ond gyda hawliau proffesiynol mawr. Yn y rheng raglaw swyddog yr heddlu sydd ei angen i wasanaethu tair blynedd. Yn ystod y cyfnod hwn cafodd mwy o brofiad, yn ddigon i fod yn gapten. Cael swyddfa newydd yn dangos llwyddiannau sylweddol o'r heddlu. Cyn symud i'r haen nesaf o rym mae angen iddo weini gyda teitl hwn am dair blynedd.

staff uwch

Ystyrir bod y categori i fod ymysg y milwrol mwyaf breintiedig, oherwydd nid yw pawb yn gallu cael swydd yn gysylltiedig ag ef. Newid reng capten i mawr, swyddog o'r heddlu yn derbyn hawliau newydd a strapiau ysgwydd. Mae'n eu mwynhau yn y pedair blynedd gorau yn darparu gwasanaeth rhagorol. Yna mae trosglwyddo i reng swyddog is-gyrnol, ac ar ôl pum mlynedd - yn gyrnol.

gwahaniaethau rhwng y strapiau ysgwydd

Ar gyfer pob safle yn nodweddion gwahaniaethol nodweddiadol ar y strapiau ysgwydd. Gall hyn fod yn rhif lychek sêr maint lliw gwahanol. Er enghraifft, mae sêr heb gomisiwn ar y strapiau ysgwydd yno, maent yn dechrau ymddangos yn unig gyda'r gradd o faner. Mae cyfansoddiad cyfartaledd o raglaw epaulettes heddlu, iau ac uwch, yn cael stribed fertigol a elwir yn lwmen. Gyda nifer cynyddol o swyddi o sêr yn symud o ddwy i bedair. Capten yn cael un, ond mae llety seren fawr yn y canol. Gweithwyr uwch mawr yr heddlu a is-gyrnol, yn gwisgo gwisg gyda dau lumens, sef dwy a thair seren, yn y drefn honno. Ers Cyrnol, nid streipiau fertigol yn digwydd, a seren (un) a waredwyd ar hyd y plât.

Gofynion ar gyfer y lleoliad o sêr

Dechrau a gorffen seren capten Lluman â diamedr o 13 mm. O rheng mawr a cyrnol - 20 mm. A'r holl swyddi gorau yn wahanol sêr maint o 22 mm. Ar bellter unffurf faner oddi wrth y plât pen i'r ganolfan seren a gofod rhwng yr olaf hyd at 25 mm. Iau Lt wedi un ar y strapiau ysgwydd, mae wedi ei leoli yn 45 mm o ymyl. Fel ar gyfer swyddi uwch, bydd y pellter o sêr ar y epaulets o raglaw a lefftenant cyntaf fydd 25 mm o ymylon a'r canolfannau cyfagos. ffigurau tebyg yn berthnasol i deitlau eraill, yn ogystal â gyffredinol mawr a mawr. Mae ganddynt padin ar y strapiau ysgwydd o ymyl i ganol y seren yw 45 mm.

Mae hanes y strapiau ysgwydd wrth yr arwyddion nodedig

Un o'r rhai mwyaf chwilfrydig yw'r ffaith mai pwrpas gwreiddiol o bobl gyda'r teitl lefftenant. Ymddangosodd y gair yn Ffrainc a chafodd ei gymryd drosodd gan Sbaen a dim ond ar ôl y daeth nifer o ganrifoedd i olygu teitl swyddog Llynges Rwsia. Ar werth ei ragflaenu reng ail lefftenant, sydd wedi dod yn darfod yn y wladwriaeth. Yna cafodd y ysgwyddarnau swyddog yn edrych yn wahanol ac yn teimlo ychydig yn wahanol o heddiw. Maent yn cael eu defnyddio fel deiliaid bag teithio, gan nad yw marchogaeth yn cael ei gynnwys Bagiau sicrhau. Yn y dyddiau hynny, dyfais o'r fath gwnïo ar un ochr i'r dilledyn. Yn ychwanegol at y cyfleustra a ymarferoldeb, roedd ganddynt apwyntiad arall. Maent yn dechrau i gael eu defnyddio fel addurniadau gwreiddiol ar gyfer dillad milwrol, ar ôl hynny, hwy a ddaethant i symboleiddio perthyn i gatrawd penodol, rhannu. Ac yna eu defnyddio fel dangosydd o swyddi milwrol. Amodau ar gyfer cael y rheng milwrol yn rhy wahanol i heddiw: mae'n dyfarnu ar ddiwedd y cyfnod hyfforddi mewn sefydliadau arbenigol ac adrannau milwrol.

Lleoliadau strapiau ysgwydd a marciau arbennig ar eu milwyr dillad

Yn bennaf epaulets Raglaw ar ei ysgwyddau, gan eu gosod ar crys neu siaced. Mewn tywydd oer, nodiadau arbennig sy'n gysylltiedig hyd yn oed milwrol a dillad allanol. A hefyd ategu gan penwisgoedd arbennig. Gall cymeriadau Sami fod yn symudadwy neu gwnïo, yn dibynnu ar natur y dillad. Heblaw hyn, mae yna arbennig hefyd clip-on Clytiau a chymeriadau sy'n wahanol o ran hyd, trwch a lliw. Mae'r rhan fwyaf aml, mae ganddynt liw euraidd a'u gosod ar gefndir tywyll.

Amrywiaethau marciau ysgwydd

Ar gyfer swyddogion yr heddlu, yn ogystal ag aelodau eraill o'r gwasanaeth milwrol, mae yna sawl math o farciau i ddynodi safle. Felly, mae yna arwyddluniau seremonïol raglaw, gall llun ohonynt i'w gweld yma. Maent fel arfer yn cael eu gwisgo ar achlysur gwyliau a cymanfaoedd. Heblaw hyn, mae yna strapiau bob dydd syml sy'n cysylltu wrth y ffurflen dyddiol y milwr. Os gellir angenrheidiol yn cael eu disodli gan rai newydd gyda'r sêr go iawn neu frodio â edau aur. Gall cyfleoedd tebyg fanteisio ar bron pob swyddog. Uwch epaulets raglaw gall (llun ynghlwm) yn dewis debyg i'r rhai a gyflwynir yn yr erthygl hon.

ffrwd gwerth yn tyfu ynghyd â'r teitl

Ar gyfer pob person sy'n pasio gwasanaeth milwrol, mae gwerth gwahanol farciau a marciau mawr dros ben. Er eu mwyn, yn mynd ar deithiau peryglus, peryglu eu bywydau, a balchder pob cam llwyddiannus yn llenwi'r enaid. Mae ei arwyddlun raglaw mor deilwng â creithiau clwyfau frwydr. Maent yn tueddu i ennill mwy gyda'r teitl syml o'r cyffredin ac i lawer, hwy yw'r wobr fwyaf nodedig am eu hymdrechion.

Yn groes i'r anawsterau incessant a gwasanaeth hir i ei gyflwr yn y rhengoedd o gorfodi'r gyfraith, y Llynges, y Llu Awyr neu unrhyw feysydd eraill o weithgaredd milwrol, swyddogion dewr i gyflawni eu cyfrifoldebau. Mewn sefyllfaoedd o'r fath, gan gynyddu eu sefyllfa canfyddedig fel diolchgarwch ac anogaeth ar gyfer y perfformiad rhagorol o ddyletswydd. Anrhydedd a dewrder dynol a ymgorfforir yn y sêr ar y strapiau ysgwydd, gan ddod yn fath o nodwedd. Yn seiliedig ar y cyflawni swyddog, ei gydweithwyr benderfynu drostynt eu hunain am dano, am ei nodweddion personol. Efallai fod hyn yn un o'r nifer o resymau pam mae menywod yn cael wendid ar gyfer dynion mewn gwisg a dyn gyda breuddwyd plentyndod i fod yn amddiffynwyr eu gwlad ac ag anrhydedd i wisgo ysgwyddarnau ar ei wisg.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 cy.birmiss.com. Theme powered by WordPress.