Rheoli tri cham diogelwch galwedigaethol ac iechyd: canllawiau

Diogelu gweithwyr yn erbyn ffactorau peryglus o gynhyrchu yn cael ei ystyried i fod y prif nod o unrhyw gyflogwr. I weithredu amrywiaeth o systemau gwreiddio o. Fel un o'r arfau mwyaf effeithiol ar gyfer monitro parhaus o statws diogelwch o reolaeth tri cham gweithredu ar amddiffyn llafur.

Dogfen Normadol, a aeth, - GOST R 12.0.007-2009. Yn Ysg. 9.5 diffinio ei brif weithgareddau. Gadewch i ni edrych arnynt yn fanwl.

Trosolwg

представляет собой многоуровневую систему непрерывного мониторинга за выполнением требований ОТ. rheoli tri cham o diogelwch galwedigaethol yn system aml-lefel o fonitro parhaus y gofynion OT ar waith. Mae'n gweithredu fel y prif fath o arsylwi gan gynrychiolwyr y cyflogwr a'r cyflwr y cyd yr amgylchedd yn y gweithle. Ar gyfer rhai asiantaethau, mae'r system hon yn arbennig o bwysig. , ДОУ, на опасных производствах, кроме общих мероприятий, включает и специальные процедуры, позволяющие оценить эффективность предпринятых мер по защите физлиц от негативного влияния среды. Er enghraifft, rheoli tri cham diogelwch galwedigaethol ac iechyd yn yr ysgol, cyn-ysgol, mewn galwedigaethau peryglus, yn ogystal â mesurau cyffredinol, gan gynnwys gweithdrefnau arbennig ac i asesu effeithiolrwydd y mesurau a gymerwyd i amddiffyn unigolion rhag dylanwad negyddol ar yr amgylchedd. Fel rhan o fonitro monitro cydymffurfiaeth â safonau diogelwch, gan ddilyn y cyfarwyddiadau, rheolau, rheoliadau. выступает в качестве важнейшего фактора в комплексе мероприятий по оздоровлению условий работы, повышению производственной культуры, последующему снижению количества травматизма и профзаболеваемости. T Rheoli rehstupenchaty amddiffyn llafur yn gweithredu fel ffactor pwysig yn y mesurau cymhleth i wella amodau gwaith, gwella diwylliant gwaith, y gostyngiad dilynol yn nifer y damweiniau ac afiechydon galwedigaethol. Mae'r system wedi'i chynllunio i ddarparu cyfrifoldeb ar y cyd o'r holl weithwyr y gweithiwr cyffredin i gyfarwyddwr am gyflwr OT.

tasgau

направлена на: Trefnu tri cham rheoli amddiffyn llafur wedi ei anelu at:

1. Gweithredu set gymhleth o fesurau i OT.
2. Penderfynu ar weithwyr sy'n gyfrifol am y gwiriadau diogelwch amserol amodau gweithredu.
3. Dileu diffygion a ganfuwyd ar 3 lefel RT olynol.

Nid yw'r cyflogwr yn cael ei ragnodi gan gyflwyno'r system. стать эффективным инструментом предупреждения травматизма и заболеваемости. Fodd bynnag, mae'r rheolaeth tri cham diogelwch galwedigaethol ac iechyd i fod yn arf effeithiol i atal anafiadau a salwch.

lefelau

Fel y nodwyd eisoes, mae'r R GOST 12.0.007-2009 yn diffinio gweithgareddau sy'n cael eu cynnwys yn y rheolaeth tri cham diogelwch galwedigaethol ac iechyd. Dogfen Normadol, yn arbennig, yn darparu lefelau monitro canlynol:

1. Meistr ac yn ymddiried ynddynt (awdurdodedig) o gyflogeion yr undebau llafur yn cael ei wneud osgoi pob swydd bob dydd. Dylid mynd i'r afael â materion ar unwaith hysbys.
2. Pennaeth cyfran (siopau) a'r swyddog awdurdodedig i beiriannydd O gynnyrch osgoi unwaith yr wythnos. Mae canlyniadau arolygiadau a gofnodwyd yn y cylchgronau o amddiffyn llafur. Maent yn pennu'r perfformwyr a'r tymor dileu o'r anghysondebau a ddatgelwyd.
3. sefydliadau Pwyllgor (Comisiwn) yn archwilio cyflwr OT yn yr uned unwaith y mis. Bydd yr archwiliad yn cael ei lunio ar Troseddau yn erbyn, a gyhoeddwyd gorchymyn i ddileu iddynt.

в компаниях с небольшой численностью сотрудников осуществляется в два этапа: Goruchwylio a rheoli diogelwch galwedigaethol ac iechyd mewn cwmnïau gyda nifer fach o weithwyr yn cael ei wneud mewn dau gam:

1. Pennaeth yr ddyddiol yn archwilio pob swydd.
2. Bob mis, cynhaliodd y Comisiwn gynnal archwiliad manwl o OT gyda blaenllaw weithwyr y cwmni, mae'r ymddiriedolwr undeb neu ar y cyd.

Nododd yr archwiliad diffygion a gofnodwyd yn y cylchgronau o amddiffyn llafur. Maent hefyd yn ysgrifennu cynigion i ddatrys anghysondebau, amseriad digwyddiadau a pherfformwyr perthnasol. Diweddar yn rhoi eu llofnodion.

ffactor pwysig

будет только тогда эффективен, когда весь персонал от рядовых работников до руководителей будет настойчиво и последовательно бороться за повышение качества рабочих условий. Dylech fod yn ymwybodol y bydd y rheolaeth tri cham diogelwch galwedigaethol ac iechyd ond yn effeithiol pan fydd yr holl staff gan reolwyr i weithwyr cyffredin fod yn gyson ac yn gyson yn ymdrechu i wella ansawdd amodau gwaith. amod allweddol ar gyfer y cwmni yn yr achos hwn yn gweithredu fel undeb neu bresenoldeb strwythur cynrychioliadol y grŵp. cadeirydd cymdeithas broffesiynol yn chwarae rôl sylweddol wrth fynd i'r afael â materion o OT. Ei gyfrifoldeb yw trefnu rheolaeth gyhoeddus, rheoli gweithwyr awdurdodedig amddiffyn llafur, cyd-drafod gyda'r rheolwyr.

Y Comisiwn

Ei gymhwysedd cynnwys trefnu gweithgareddau ar y cyd y cyflogwr a'r rheoliadau diogelwch personél. Mae gan y Comisiwn y cyfrifoldebau canlynol:

1. Gwirio statws amodau yn y gweithle.
2. Hysbysu staff am ganlyniadau'r arolwg.
3. Casglu cynigion i'r rhan o'r cytundeb ar y cyd ar gyfer OT.

cyfranogiad gweithwyr

Mae'r cyfrifoldeb am y sefydliad a'r gefnogaeth drefnus perfformio rheolaeth tri cham cael ei neilltuo i'r adran briodol neu un technegydd awdurdodedig. Mae pob peirianwyr a gweithwyr technegol yn y fframwaith ei gymhwysedd a sefydlwyd yn y disgrifiad swydd, dylid cymryd rhan yn y mesurau i OT ar waith. Efallai y bydd y cynnwys gwiriadau ar y cam rheoli ei ategu yn unol â manylion y cwmni, y dechnoleg a ddefnyddir. Pa mor aml y arolygon a dogfennau o'r canlyniadau yn cael eu bron yr un rheolau yn yr holl gwmnïau a sefydliadau.

gwerth

позволяет обеспечить: rheoli tri cham ar gyfer amddiffyn llafur yn y fenter yn caniatáu i ddarparu:

1. Cydymffurfiaeth â chyfreithiau ar y OT.
2. Diogelwch o brosesau technolegol, strwythurau, adeiladau ac offer.
3. Mae cynnwys ardaloedd mewn cyflwr da.
4. Cymhwyso o staff diogelwch unigol a chyfunol.
5. amodau glanweithiol priodol.
6. personél cynnal a chadw ataliol.
7. Hyfforddi, hyfforddiant, dadansoddiad arbennig o feysydd gwaith yn unol â gofynion y Cod Labor.

Mae lleoliad y rheolaeth tri cham o diogelwch galwedigaethol

Mae'r ddeddf hon yn diffinio'r gweithgareddau allweddol ac yn gyfrifol am eu personau gweithredu. Mae'r Rheoliadau'n nodi paramedrau rheoli penodol. Mae lefel gyntaf o fonitro yn perfformio mewn perthynas â:

1. Gweithredu mesurau i ddileu troseddau a ganfuwyd yn ystod archwiliadau blaenorol.
2. Microhinsawdd, goleuo mewn mannau gwaith.
3. Mae purdeb yr ardal gyfagos.
4. offeru Defnyddioldeb a'r offeryn gwaith.
5. Mae cyflwr cydymffurfio â rheoliadau diogelwch trydanol a thân, iechyd a hylendid.

Ar y lefel gyntaf yn cael ei wirio:

1. Mae diffyg meysydd gwaith annibendod a rhodfeydd iddynt.
2. Mae bodolaeth a chymhwyso yn briodol PPE.
3. Dim ffactorau cynhyrchu peryglus a allai achosi niwed i iechyd y staff.
4. Mae presenoldeb citiau cymorth cyntaf ac offer diffodd tân.
5. Cydymffurfio â phersonél rheoliadau iechyd a diogelwch.
6. Mae presenoldeb gweithwyr ar gardiau diogelwch, diogelwch galwedigaethol ac iechyd.
7. gwacáu defnyddioldeb a system awyru mewnbwn, offer casglu llwch.

arolygu wythnosol

Cynnal rheolaeth tri cham ar gyfer amddiffyn llafur ar yr ail lefel yn cynnwys gwirio:

1. Canlyniadau archwiliadau dyddiol.
2. Dileu o droseddau a ganfuwyd ar y lefel monitro cyntaf.
3. Amseroldeb gorchmynion, cyfarwyddiadau a rheoliadau eraill ar gyfer y OT.
4. statws diogelwch o feysydd gwaith rhag effeithiau ffactorau negyddol.
5. Mae cywirdeb y prosesau technolegol.
6. amodau glanweithiol ardaloedd cynhyrchu a byw.
7. amserlenni cydymffurfio ar gyfer cynnal a chadw ataliol reolaidd o offer.
8. corneli Cyflwr OT, presenoldeb posteri, stondinau gyda gwybodaeth am iechyd a diogelwch.
9. Mae dilysrwydd y gorchymyn hynny; cyflawni gwaith, y gwaith o sesiynau briffio o bob math o fewn y cyfnod rhagnodedig ar waith.
10. Mae presenoldeb a gosod cywir yn y meysydd arwyddion diogelwch gwaith.
11. Cydymffurfio â'r drefn o orffwys a llafur disgyblaeth.
12. Y issuance llyfn o bersonél maeth ataliol, dulliau sefydledig eraill o atal clefydau galwedigaethol.
13. Gweithredu mesurau yn unol â'r cyfarwyddiadau a rheoliadau'r awdurdodau goruchwylio.
14. Defnyddioldeb a chydymffurfio â diwydiannol, offer addysgol, proses, safonau cerbydau.
15. Presenoldeb a datgan offer ymladd penodol, amddiffynnol, tân, offer profi.

trydedd lefel

Yn y cyfnod rheoli olaf yn cael ei wneud ar draws y fenter yn gyffredinol. Caiff gweithgareddau eu cynnal yn unol â'r amserlen a gymeradwywyd gan yr arweinyddiaeth. Prawf perfformio comisiwn dan arweiniad y goruchwyliwr technegol. Mae ei aelodau yn cynnwys uwch arbenigwyr, gweithwyr o wasanaeth gan gynrychiolwyr y grŵp. Yn y trydydd cam Argymhellir siec:

1. Gweithredu a chanlyniadau gweithgareddau a gyflawnwyd yn y camau blaenorol.
2. Mae gweithredu rheoliadau, gorchmynion, cyfarwyddiadau awdurdodau uwch, mae'r pwyllgor undeb llafur.
3. Gweithredu mesurau a nodir yn y cytundebau ar y cyd a gweithredoedd eraill.
4. Wladwriaeth-werthuso swyddi ar amodau gwaith.
5. Cynnwys, strwythurau, adeiladau, ffyrdd, rhan cerddwyr, trawsnewidiadau, orielau a thwneli.
6. capasiti digonol, technoleg, ynni, trafnidiaeth ac offer arall a nodir yn y safonau y gofynion.
7. gweithrediad effeithiol y dyfeisiau systemau awyru nwyon llosg a chyflenwi, nwy a chasglu llwch.
8. amserlen ar gyfer cynnal a chadw ataliol o offer diwydiannol, addysgol, o gylchedau cyfathrebu sydd ar gael a chysylltiad o blanhigion pŵer.
9. personél diogelwch esgidiau, dillad, a chywirdeb PPE eraill o issuance, cynnal a chadw, golchi, trwsio, glanhau gwaith.
10. archwiliadau meddygol Cyfnodol.
11. personél diogelwch ablution cyfleusterau.
12. corneli State of OT.
13. gorffwys Ymlyniad a disgyblaeth gwaith.
14. Mae cyflwr cydymffurfio â rheolau diogelwch trydanol a thân, normau iechydol ac yn y blaen.

Ar y cam hwn hefyd yn cael ei cyfarwyddiadau diwygiedig ar gyfer OT, cyfarwyddo a phrofi rheolwyr gwybodaeth ac arbenigwyr.

casgliad

Yn ôl canlyniadau monitro gweithredu gweithredoedd o gamau disgyblu gweithwyr nad ydynt yn cyflawni'r gofynion, a ddatblygwyd mesurau i wella amodau gwaith benodi ysgutorion a nhermau gweithredu. Ar bob cam y dylid ei datrys tasgau annibynnol. Mewn cam dilynol a gynhaliwyd gweithgareddau monitro a gynhaliwyd ar y lefel flaenorol. Mae canlyniadau arolygiadau dogfennu orfodol. Bydd Cylchgronau O gael eu cadw gan y cadeirydd y comisiwn. aelodau'r pwyllgor yn datblygu mesurau i wella diogelwch amodau gwaith ac yn eu cyflwyno i reolwyr.