Perthynas - mae'n ... Mae'r broblem o ddatblygu cysylltiadau

Dydych chi byth yn meddwl am pa mor gryf yr edafedd yr ydym yn gysylltiedig â phopeth sydd o'n cwmpas? fy oes wariwn arno i gryfhau neu wanhau'r cysylltiadau hyn. Yn seicoleg â'u diffiniadau yn defnyddio'r term "perthynas". Mae'n rhywbeth heb y mae'n amhosibl i fodoli yn ein cymdeithas, felly mae angen i ni wybod yr holl naws o adeiladu perthynas. Dylech hefyd fod yn gallu goresgyn problemau yn eu strwythur.

Perthnasoedd - Beth yw hyn?

Ar y naill law, mae'r term "perthynas" yn amlwg i bob plentyn am fod y babi ar ôl genedigaeth yn dysgu i adeiladu arnynt. Ond ar y llaw arall, maent yn sylweddau denau iawn, na ellir cyffwrdd neu eu gweld.

Os ydych yn cyfuno holl ddisgrifiadau yn y llyfrau ar seicoleg, gallwn ddweud bod y berthynas - set o gysylltiadau rhwng yr holl bobl o'n cwmpas. Mae pawb sydd gennym gysylltiad â hwy, mae'n dod yn nghanol mewn system gymhleth. Gall fod yn fyr fel gyda gydnabod achlysurol. Ond, er enghraifft, gyda rhieni, rydym wedi perthynas tymor hir. Maent yn gyson yn esblygu, ac yn para am oes, at farwolaeth unrhyw un o'r cyfranogwyr.

gwerth

Ni all Dyn fodoli heb y berthynas. O blentyndod cynnar, maent yn dod yn gam pwysig yn ei datblygiad a ffurfio fel unigolyn. Mae'r subconscious dynol gosod byrdwn i'r berthynas. Rydym yn profi angen dybryd am gyfeillion ac anwyliaid, mae angen eu cymeradwyaeth a chydnabyddiaeth. Dod i adnabod y person arall, byddwn yn dysgu mwy am eu hunain a'u byd mewnol. Mae hyn yn rhoi cryfder i gyflawni eu nodau a datblygiad creadigol ni.

Seicolegwyr wedi profi bod problemau mewn cysylltiadau yn cael eu datrys yn bennaf drwy newidiadau yn eich hun. Os byddwch yn newid eich agwedd mewnol i'r byd, a bydd y berthynas gyda nhw fod yn wahanol iawn. Mae hyn yn caniatáu i'r bond yn symud yn gyson ac yn stopio pan cyrraedd cam penodol.

Perthnasoedd: yr egwyddor gyffredinol o ffurfio

Perthnasoedd rhyngbersonol yn cael eu ffurfio ar y lefel o empathi emosiynol ac cyffredin o fuddiannau. Cawsant eu hadeiladu yn wreiddiol o unrhyw gyswllt a rhyngweithio rhwng pobl, yn y dyfodol, yn effeithio ar unrhyw weithgaredd ar y cyd.

Ac mae perthynas yn yr egwyddor o ddethol. Maent bob amser yn cael eu lliw llachar, yn dibynnu ar gwmpas anghenion y cyfranogwyr yn y perthnasau hyn. Hynny yw, mae pob cyfranogwr cysylltiadau cydfuddiannol dilyn ei amcanion a'r angen amdanynt. Os ydynt yn cyfateb, yna i wireddu amcanion hyn neu i newid eu perthynas yn bodoli ac yn datblygu.

Mathau o berthnasoedd: nodweddion a disgrifiad

Lle bynnag y mae person, perthynas dynol yn cael eu ffurfio. Mae hyd yn oed gyfarfod fleeting a chyfathrebu byr yn cael eu trin fel hyn. Ar y sail hon, gellir eu rhannu yn ddau grŵp mawr:

• busnes;
• personol.

cysylltiadau busnes yn deillio o rai gweithgareddau ac yn aml mae'n cael ei chefnogi gan iddo. Maent yn cael eu rheoli gan y normau cyfreithiol, o leiaf cysylltiadau o'r fath yn cael eu rheoleiddio gan normau moesoldeb a moeseg. perthnasau personol yn seiliedig ar y nodweddion y cymeriad a chydymdeimlad. Maent yn cael eu rheoleiddio yn unig gan safonau moesol ac mae ganddynt strwythur cymhleth.

Mae gan bob math o berthynas ei nodweddion ei hun. Ond bob dyn yn trwytho yn gyfartal mewn busnes a chyfathrebu personol. A seicolegwyr wedi nodi y berthynas rhwng y gallu i adeiladu perthnasau personol a llwyddiant mewn gyrfa sy'n dibynnu ar yr awyrgylch yn grŵp penodol ar sail y gweithgareddau penodol.

system cysylltiadau

Mae perthnasoedd yn cael strwythur clir, a oedd yn galw mewn rhai ffynonellau yn system. Gellir ei chynrychiolaeth fel a ganlyn:

1. Cyswllt Cyntaf. Yn ystod cariad rhwng pobl yn rhyngweithio weithgar ar lefel isymwybod. Mae'r rhan fwyaf o'r wybodaeth, a fydd yn penderfynu pa mor ddymunol neu'n annymunol interlocutor rydym yn disgyn i ein hymennydd yn y cofnodion cyntaf o gyfathrebu. Yn y cyfnod hwn y cyfnod a osodwyd gwerthusiad gydymaith o lawer o baramedrau a penderfynu ar y tebygrwydd neu'r gwahaniaeth o agweddau a nodau.

2. Perthynas gyfeillgar. Os bydd y cyswllt cyntaf yn llwyddiant, ac dro ar ôl tro, rhwng partneriaid yn ffurfio perthynas gyfeillgar. Maent yn y cyfnod pontio, a all bara am flynyddoedd, ac yn yr hyn sydd fel arall yn ddirywiedig. Ar cysylltiadau cyfeillgar rhwng eu haelodau yn perthyn yn agos i'r lefel emosiynol a rhesymegol. Mae ganddynt ddiddordeb cyffredin, y tebygrwydd o agweddau ac emosiynau yn mynd ati i gyfnewid, derbyn a rhoi'r egni angenrheidiol. Ond mae'r ddau bartner yn teimlo'n gwbl rydd ac nid yw'n cysylltu â system gyfathrebu o'r fath.

3. cysylltiadau cyfeillgar. Mae'r system hon o berthnasau yn awgrymu gwell dealltwriaeth o fyd gilydd. Ddau aelod ymddiried yn ei gilydd, yn cymryd rhan yn yr holl weithgareddau a bob amser yn darparu'r holl gefnogaeth bosibl.

Mae'r tri cham y system yn gwbl yr holl bobl sy'n rhan o'r broses. Wrth ddatblygu cysylltiadau yn y dyfodol yw ar ganghennau gyfleoedd aml-amrywedd. Gallant ddod yn fusnes yn unig neu ddatblygu personol. Mewn unrhyw achos, mae'r cyfan yn dechrau gyda'r camau cyntaf uchod-a ddisgrifir.

Sut i ddatblygu?

Sylwer na all y berthynas yn datblygu. Maent yn sylwedd deinamig, sydd yn gyson yn symud. Mae hon yn nodwedd sylfaenol o unrhyw berthynas yn gyfan gwbl. Os ydynt ar ryw adeg i ben yn ei ddatblygiad, y cyfranogwr bellach yn teimlo'n fodlon gyda nhw. Sef boddhad yw prif berthynas gydran. Yn yr achos lle maent yn rhoi'r gorau i ddatblygu, y ddau bartner yn dechrau i chwilio am ffynonellau newydd o foddhad a chysur sy'n mynd i mewn i system newydd o berthnasoedd. Ac mae hyn yr un mor berthnasol i berthnasau personol a busnes.

Perthnasoedd: Problemau

Mae'n anodd cyfathrebu rhyngbersonol, nid gymylu gan wahanol broblemau. Mae'r broblem o berthynas meddiannu ddifrif meddyliau'r seicolegwyr. Mae arbenigwyr yn eu dadansoddi ac awgrymu ffordd allan o sefyllfa anodd. Y broblem fwyaf cyffredin yw y gwrthdaro sy'n effeithio ar bob math hollol a chategorïau o berthnasau rhyngbersonol.

Hanes yn dangos i ni fod i ddatrys y broblem sylfaenol yw bron yn amhosibl, mae wedi bodoli bob amser, ond er mwyn adnabod y broblem ac yn gweithio gyda seicolegwyr yn y wladwriaeth. Achosion o wrthdaro, yn y gall y brif broblem o berthynas yn cael eu cynrychioli fel a ganlyn:

1. rhwystr o ran cyflawni a ddymunir. Os yw un person yn cael yn y ffordd at y nod annwyl person arall, eu perthynas droi'n broblem ddifrifol. sefyllfa o'r fath y gwrthdaro yn bosibl mewn cysylltiadau busnes, pan fydd gwahanol bobl yn gwneud cais am yr un sefyllfa neu os hoffech dderbyn y wobr am unrhyw gyflawniadau. Nid yw'r cysylltiadau personol problemau o'r fath yn digwydd yn llai aml.

2. Gwahaniaethau Seicolegol. Mae'r broblem hon yn cymhlethu fawr bywyd berthynas rhwng y cyfranogwyr. Nid ydynt yn gallu cyrraedd consensws ar wahanol faterion yn cael ar gyfer pob gelyniaeth anesboniadwy eraill, ni all fodoli yn yr un lle.

3. Asesiad anghywir y person arall. Mae'r rheswm yw y problemau mwyaf cyffredin. Gall un person yn cael ei briodoli i rhinweddau nad ydynt yn bodoli eraill yn parhau i gael eu siomi disgwyliadau afrealistig. Hefyd yn ysgogi sefyllfa o wrthdaro a thaliadau yn erbyn person arall, maent yn dod yn achos o broblemau hir a maith yn y berthynas, a all arwain at seibiant llwyr, os yw'n bosibl mewn egwyddor.

4. anfanteision Real. Mae categori o bobl sy'n anodd i adeiladu perthynas gyda chymdeithas. Mae ganddynt natur cwerylgar, gan ddod â llawer o broblemau a thrafferthion iddynt. Mae pobl o'r fath yn aml yn torri'r berthynas ac nid ydynt yn ceisio adeiladu eraill.

5. Camddealltwriaeth. Mewn perthynas yn aml yn achosi problemau cam-gyfathrebu rhwng y partïon. Mae'r ddau o bobl yn cael eu barn eu hunain, ac ni all ddod i gyfaddawd oherwydd gwahaniaethau penodol. Mae'r berthynas plant a rhieni yn aml yn dioddef o union problemau hyn. Maent yn ymwneud â'r gellir ei osgoi a solvable.

Perthnasoedd - y peth mwyaf pwysig bod gan unigolyn mewn bywyd. Felly, dylech eu drysori ac yn gymwys i adeiladu, i beidio â gorfod dioddef colli eu dyfodol.