Hunan-amaethuSeicoleg

Desires heb eu diwallu

Mae pob un ohonom mewn bywyd, roedd zhelaniya.Ochen heb eu bodloni amodau poenus o'r fath pan ddaw i berthynas rhamantus, ac nid yn unig. dyheadau anfodlon yn aml yn arwain pobl i chwilio am broblemau yn eich data allanol, nodweddion personoliaeth , ac yn y blaen Gall hyn eu helpu i weld rhai diffygion, ond, ar y llaw arall, oherwydd introspection inept dymuno anfodlonrwydd yn gallu arwain at ymdeimlad dwfn o israddoldeb.
teimlad annymunol o anfodlonrwydd yn atgyfnerthu'r awydd nodweddion fel reverie: "Rwyf am fod feistres y môr ac yn rheoli yn bysgodyn aur." Dreaminess a gwahanu oddi wrth realiti cryfhau gyffredinol unrhyw emosiynau annymunol. corrupts dychymyg gormodol ac amhriodol meddwl. A'r niwed o reverie fel a ganlyn: diffyg cyfatebiaeth o realiti at ein breuddwydion yn creu anobaith, tristwch. Os yw person yn dechrau or rhagweld profiad pleserus sydd ar y gweill, mae'n gwanhau'r pleser cafodd o ddigwyddiad go iawn (gan fod y ffilm, sganio nid yr ail waith yr un mor ddiddorol fel y cyntaf).
Hefyd yn gwella y teimlad sy'n ffurfio dymuniadau anfodlon, dyheadau anymwybodol. Weithiau mae person yn profi yn tristwch anesboniadwy, ond yn aml yn arwain at anfodlonrwydd hwn yw awydd nad ydym wedi sylweddoli. Os gwireddu, yn fras - dyna ni, ac yn arwain at digalondid. Yr ateb gorau ar gyfer gwella eich hwyliau, yn yr achos hwn - i wireddu eu dyheadau.
Mae angen i ni ofyn i ni ein hunain ac yn ceisio rhoi ateb rhesymegol, rhesymegol eich hun. Os ydych yn dioddef poen, ac rydych yn teimlo y gallai hyn fod o ganlyniad i rai dyheadau anfodlon, gofynnwch y cwestiynau hyn i chi'ch hun. Beth sydd angen ei Rwyf am (neu eisiau: / eisiau) i gyfarfod yn ystod y cam hwn (o waith, digwyddiadau, cyfathrebu)? Gall yr anghenion hyn bydd angen bri (derbyn, cymeradwyo), cymun, y wybodaeth angenrheidiol. Pa bleser Rwy'n rhagweld o y cam hwn (sylw, gofal, cymorth, cymeradwyo, tosturi) ar waith? Neu o unrhyw deimladau annymunol Rwyf am gael gwared ohono? Er enghraifft, yr wyf yn genfigennus o weithwyr llwyddiannus. Mae angen i mi siarad am y peth, a gyda phwy. Yn yr achos hwn, byddwn yn annymunol, nid yn unig yn destun eiddigedd ond hefyd o awydd anfodlon i gloat, ond os wyf yn sylweddoli beth sydd angen i mi nad yw'n fodlon, ac yn benodol unrhyw weithred neu eiriau yr wyf yn disgwyl oddi wrth gydymaith, byddaf yn dod yn haws. Mae'n angenrheidiol i gyflwyno'r ymddygiad penodol o bobl eraill, yr ydych yn ei ddisgwyl oddi wrthynt, ac a fyddai'n bodloni eich dymuniad. Beth yw gwerth i chi o'r camau hyn, beth yw eu canlyniadau? Beth arall allwch fod amrywiadau lle i fodloni eich anghenion? Pam ydych chi'n meddwl ei fod yn y person hwnnw neu amgylchiadau gorau i gwrdd â'r dyheadau?
Os ydych raspishesh atebion i'r cwestiynau hyn yn ysgrifenedig, bydd yn cael ei hyd yn oed yn well na'r meddwl meddwl. Bydd y manylion yn cael eu paentio mewn ymateb i bob cwestiwn, y gorau. Bydd hyn yn cynorthwyo i liniaru'r wladwriaeth lle rydych suddo dyheadau anfodlon. A pheidiwch ag anghofio, eglurder, pan fydd yr holl "didoli trwy", a dychymyg o dan reolaeth - yr amddiffyniad gorau yn erbyn unrhyw melancholy. Pob lwc!

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 cy.birmiss.com. Theme powered by WordPress.