Cyfarwyddiadau ar amddiffyn llafur ar gyfer gweithiwr swyddfa. gwasanaeth iechyd galwedigaethol

Er mwyn sicrhau iechyd a bywyd y gweithwyr diogelwch yn datblygu llawlyfr TB nodweddiadol. Rhaid y rheoliad hwn fod yn bresennol mewn unrhyw fenter. Nesaf, gymryd golwg agosach, mae hynny ynddo'i hun yn cynnwys cyfarwyddiadau diogelwch (gofyniad safonol).

Trosolwg

Dylai'r cyfleuster yn cael ei ddatblygu cynllun ar gyfer amddiffyn llafur. Mae'n cynnwys y gweithgareddau gweithredu (hyfforddiant a phrofi), yn ogystal â datblygu a mabwysiadu gweithredoedd lleol ym maes Iechyd a Diogelwch. Dylai pob gweithiwr yn gwybod y gofynion sy'n cynnwys cyfarwyddiadau diogelwch. Gofynion Nodweddiadol eu datblygu a'u cymeradwyo yn unol â gofynion deddfwriaeth sectoraidd ac yn rhwymo'r holl fentrau. Os oes angen, a ddatblygwyd ac a darpariaethau sy'n ymwneud â meysydd penodol o TB cymeradwy. Er enghraifft, gall fod yn gyfarwyddyd tân (nodweddiadol ar gyfer yr holl weithwyr).

personau cyfrifol

Bydd y fenter yn cael ei ddarparu gwasanaeth iechyd galwedigaethol. Mae swyddogion yn cynnal sesiynau briffio a sesiynau hyfforddi ymddygiad. Maent yn gyfrifol am berfformiad gweithwyr ar gyfarwyddiadau amddiffyn llafur. Ar gyfer gweithwyr swyddfa, fel unrhyw weithiwr proffesiynol arall, mae angen i chi greu amodau gorau posibl ar gyfer y perfformiad o dasgau. Awdurdodwyd gan orchymyn y pennaeth y person sy'n gyfrifol am gydymffurfio â'r rheoliadau a fabwysiadwyd. Os ydynt yn sathru unrhyw un o gyflogeion y rheolau diogelu llafur yng ngweithrediad yr offer neu'r gofynion eraill TB, mae angen i swyddogion roi pennau i gydnabod ac i gynorthwyo wrth ymchwilio i achosion o'r fath.

cofrestru

Mae'r dudalen deitl cyfarwyddiadau ar amddiffyn llafur ar gyfer gweithiwr swyddfa yn cynnwys enw'r fenter, enw a swyddi o bersonau cyfrifol. Hefyd roi i lawr y dyddiad y bydd y darpariaethau yn dechrau gweithredu yn y cwmni. Mae'r adran gyntaf yn nodi'r gofynion cyffredinol, cwmpas eu gweithredoedd, sesiynau briffio ymddygiad.

gofynion cyffredinol

Yn ôl y cyfarwyddiadau ar amddiffyn llafur ar gyfer gweithwyr swyddfa, gweithwyr proffesiynol, unwaith eto yn dod i'r planhigyn, rhaid cael ymgyfarwyddo â'r gofynion a hyfforddiant cychwynnol. Ar ddiwedd y sesiynau hyfforddi yn cael ei wirio. Mae'n rhaid i bob sesiynau briffio yn cael ei gofrestru yn y cylchgronau priodol. hyfforddiant Ymddygiad yn cael ei ardystio gan y llofnodion o bersonau a gweithwyr proffesiynol sy'n gyfrifol sydd wedi ei dderbyn.

Gofynion ar gyfer staff

Yn unol â'r darpariaethau a gynhwysir yn y cyfarwyddiadau ar amddiffyn llafur ar gyfer gweithwyr swyddfa, mae angen i weithwyr wybod:

1. Y man lle mae'r pecyn cymorth cyntaf.
2. Sut i weithredu mewn achos o argyfwng neu ddamwain.
3. Nodweddu o ffactorau peryglus neu beryglus sy'n gallu cael effaith andwyol ar eu statws.
4. Sut i roi cymorth cyntaf i ddioddefwyr.

peryglon

Gall gweithiwr swyddfa Gweithgareddau achosi:

1. Cyfyngu ar weithgarwch modur a'r effaith negyddol ar golwg o ganlyniad i aros estynedig ar y cyfrifiadur.
2. pŵer ymchwydd yn y cylched trydanol oherwydd offer sy'n gweithredu hir trydanol (sganiwr, argraffydd, cyfrifiaduron, lampau a phethau eraill).

cyfarpar lle

Yn ôl y cyfarwyddiadau ar amddiffyn llafur ar gyfer adeiladau gweithiwr swyddfa, lle bydd yn cyflawni eu gweithgareddau proffesiynol, mae'n rhaid ei gyfarparu â llenni, bleindiau a amddiffyn rhag yr haul eraill. Mae'n gwahardd i ddefnyddio lamp agored mewn cynlluniau goleuo cyffredinol. A ddylai gael ei wneud yn rheolaidd er mwyn atal llwch glanhau gwlyb. Dylai'r ystafell fod yn artiffisial a golau naturiol. Dylai'r gweithle fod cadair offer gyda mecanwaith addasiad. Am nad ydynt yn cyflawni cyfarwyddiadau amddiffyn llafur ar gyfer gweithiwr swyddfa yn cynnwys mesurau disgyblu a chyfrifoldeb gweinyddol.

Camau Gweithredu cyn y newid

Er mwyn osgoi'r angen i chi frysio i ddod i'r gwaith yn gynnar. Er mwyn osgoi anaf ei wahardd:

1. Rhedeg i fyny ac i lawr y grisiau.
2. Orwedd ac eistedd ar y ffens, rhagamcanu elfennau strwythurol, mae'r prin.
3. I gychwyn ar weithgareddau o gyffuriau neu alcohol.

Cyn i chi ddechrau gweithio, rhaid i'r gweithiwr:

1. Archwilio'r safle ac offer, gwared ar yr holl diangen.
2. Clear sgrîn cyfrifiadur Llwch, addasu ongl y awydd a thaldra.
3. Gwirio defnyddioldeb offer.
4. Addaswch uchder y gadair.
5. namau Adroddiad a diffygion y goruchwyliwr uniongyrchol ac i fynd i'r afael nid ohonynt yn cyrraedd y gwaith.

TB yn ystod y dydd

Yn ystod ei swyddfa waith sydd ei angen gweithiwr gydymffurfio â'r rheoliadau mewnol y cwmni. Rhaid i'r gweithiwr sicrhau:

1. llinell Screen llygad yn is na bum gradd, a leolir yn oblique (15 deg. Ar gyfer cyflogai), neu awyren yn syth ar bellter o 60-80 cm.
2. Y ffynhonnell golau lleol mewn sefyllfa gymharol i'r gweithle fel na fydd golau'r haul yn disgleirio yn uniongyrchol i mewn i'r llygaid ac yn darparu golau unffurf heb greu llacharedd dallu ar y bysellfwrdd, ac eitemau eraill.

Er mwyn lleihau'r blinder gweledol cyffredinol ac unwaith yr awr yn angenrheidiol i drefnu gwyliau byr (pum munud) byr ar gyfer gorffwys. Yn ystod y dydd, yn y gweithle , rhaid eu cadw'n lân. O leiaf unwaith y sifft yn angenrheidiol i gael gwared ar lwch o'r monitor. Y wahardd yn ystod y dydd:

1. Pan fydd y pŵer i gyffwrdd y tu cefn i'r CPU (uned system).
2. Caniatáu annibendod gweithle.
3. Gweithredu pan fydd y pŵer newid cysylltwyr dyfeisiau cebl.
4. Cyfarpar i llesteirio'r gwrthrychau a phapurau tramor.
5. Trowch oddi ar y pŵer yn ystod y broses weithredol.
6. Atal y treiddio o leithder ar wyneb y monitor, uned system, argraffydd, 'n anawdd choeten, bysellfwrdd, a dyfeisiau eraill.
7. I gynnal offer ac atgyweiriadau awtopsi annibynnol.
8. Gan gynnwys ddyfais yn rhy oer (dod yn y gaeaf stryd).
9. Defnyddir i gyfryngau storio storio neu offer o ansawdd gwael a ddarperir gan drydydd partïon er mwyn atal y treiddiad firysau i mewn i'r system.

offer trydanol ac offer swyddfa

Yn ôl y drefn arferol o fusnes yn ystod y llawdriniaeth cyfrifiaduron, argraffwyr, peiriannau copïo, sganwyr, goleuadau a dyfeisiau eraill, mae'n rhaid i'r cyflogai i wirio:

1. Defnyddioldeb ffiwsiau trydan a torwyr cylched.
2. Dim difrod ar inswleiddio troellog gwifrau, switsys, lampau a lampholders, socedi, ceblau, a rhaffau, y mae'r dyfeisiau switsh.

Ar gyfer y dylai berwi a gweithiwr dwr poeth yn defnyddio offer gyda droellau caeedig, offer gyda awtomatig diffodd, wedi'i osod ar cefnogi heb fod yn hylosg.

gwaharddiadau

Ni chaniateir:

1. Defnyddio offer diffygiol ac i weithredu y gwifrau a ddifrodwyd.
2. Cynnal glanhau yn cynnwys lampau ac offer goleuo.
3. Hongian ar ewinedd, pren neu fetel gwrthrychau gwifrau, yn eu troi, yn gorwedd ar y gwres a pibellau dwr batri, tynnwch y plwg allan o'r soced ar y llinyn y pŵer i hongian unrhyw beth ar y ceblau.
4. Defnyddiwch offer a gynlluniwyd ar gyfer eu defnyddio dan do ac yn yr awyr agored.
5. Ar yr un pryd cyffwrdd cyfrifiaduron a dyfeisiau yn cael tir i moel gwifren, nid cysgodi elfennau presennol-cario'r dyfeisiau, offer, cyfarpar.
6. Defnyddiwch offer gwresogi trydan cartref.

Cwblhau'r dydd

Ar ddiwedd y sifft nesaf:

1. Dewch â'r swydd yn eu trefn. Dileu eitemau diangen, plygu'r papur i sychu llwch.
2. Dad-fywiogi'r offer.
3. Yn achos amserlen newydd i law dros y lle yn olynol.