Categorïau o swyddi o gyflwr y gwasanaeth sifil o Ffederasiwn Rwsia

Categorďau o swyddi gwasanaeth sifil wladwriaeth yn benderfynol yn seiliedig ar y cyrff ddyfais ddeddfwriaeth berthnasol, barnwrol a phwerau gweithredol. Mae'r ddau ar y lefelau rhanbarthol a ffederal. Cyfrifoldebau ar gyfer ariannu a chynnal a chadw o weision sifil ar gyllideb.

Mae'r sefyllfa yn Rwsia modern

Categorďau o swyddi gwasanaeth sifil y wladwriaeth yn cael ei ddiffinio ar hyn o bryd gan y deddfau a'r rheoliadau perthnasol.

Y nhw sydd yn darparu gwaith awdurdodau ffederal a rhanbarthol, yn ogystal â swyddogion mewn swyddi llywodraeth uchel.

Hynny yw, categorïau o swyddi gwasanaeth sifil y wladwriaeth yn bodoli yn y pennaeth y weinyddiaeth wladwriaeth, y llywodraeth ffederal, awdurdodau ffederal (mae'r rhain yn cynnwys gweinidogaethau, asiantaethau, gwasanaethau, gan gynnwys eu cynrychiolaeth yn y rhanbarthau). Hefyd dyma y cyrff gweithredol o awdurdodau lleol - mae hyn yn gweinyddiaeth y rhanbarthau Rwsia, ac o dan y Weinyddiaeth ohonynt.

rheoleiddio cyfreithiol

Categorďau o swyddi gwasanaeth sifil wladwriaeth a bennir gan y Cyfansoddiad a chyfreithiau ffederal.

Yn y maes hwn mae fframwaith cyfreithiol ychwanegol sy'n cynnwys yn fanwl pob agwedd ar y gwasanaeth cyhoeddus. Iddo hefyd wneud cais archddyfarniadau y pennaeth y wladwriaeth, rheoliadau llywodraeth ffederal ac yn gweithredu cyfreithiol a fabwysiadwyd gan yr awdurdodau rhanbarthol.

Nifer y gweision sifil

Heddiw yn Rwsia nifer fawr o weithwyr. Mae mwy na 750 o mil o bobl. Fodd bynnag, dim ond yn y swyddfeydd canolog, a leolir yn y brifddinas, yn cyflogi tua 40,000 o weithwyr proffesiynol.

Ar hyn o bryd, mae nifer y gweision sifil yn fwy nag un y cant o'r boblogaeth sy'n gweithio. Mae hwn yn ffigwr uchel iawn o'i gymharu â gwledydd eraill.

Yn yr achos hwn, ar y naill mil o bobl economaidd weithgar unigolion yn cyfrif am tua 33 swyddogion y llywodraeth.

Categori a grŵp o swyddi gwasanaeth sifil yn y gwasanaeth sifil

Swyddi o'r gwasanaeth sifil yn cael eu rhannu'n gategorïau a grwpiau. Fodd bynnag, mae ganddynt strwythur clir. Eu nodwedd eithriadol yw bod, yn wahanol i sefydliadau masnachol, i unrhyw gyfeiriad y gweithgaredd a elwir yn yr un categori o swyddi gwasanaeth sifil. Enghreifftiau yw darluniadol. Bydd Uwch Ymgynghorydd yn gweithio yn yr Adran Gweinyddiaeth Arlywyddol, a'r Adran Weinyddiaeth Seilwaith Rhanbarthol.

Ar hyn o bryd, mae pedwar categori o swyddi o gyflwr y gwasanaeth sifil y Ffederasiwn Rwsia. Mae pob un ohonynt yn cael ei rhannu yn nifer o grwpiau.

arweinwyr

Categorďau o swyddi gwasanaeth sifil y wladwriaeth er mwyn disgynnol ddechrau gyda'r arweinwyr. Mae'r categori hwn yn cynnwys dau grŵp - cynradd ac uwch.

I top grŵp arweinwyr categori yn cynnwys y prif weinidog dirprwy ffederal, y dirprwy weinidog ffederal, dirprwy bennaeth y Weinyddiaeth Datblygu Rhanbarthol ar ardal ffederal penodol, y dirprwy weinidogion ffederal neu gyfarwyddwyr o asiantaethau ffederal, pennau neu benaethiaid gwasanaeth o weinidogaethau ffederal, penaethiaid dyfeisiau gweinidogion ffederal, swyddogion neu gyfarwyddwyr adrannau , dirprwy benaethiaid a phenaethiaid gwasanaeth gweinidogaethau ffederal, dirprwy brif o staff o weinidogion ffederal, y penaethiaid prif adran, dirprwy gyfarwyddwyr adrannau, dirprwy benaethiaid adrannau neu gyfarwyddwyr, y Dirprwy Brif cyntaf a'r Dirprwy Brif.

Ar gyfer prif grŵp yn cynnwys penaethiaid adran, dirprwy penaethiaid adrannau, penaethiaid adrannau a dirprwy penaethiaid adran.

cymhorthion

Yn y categori o swyddi yr hierarchaeth gwasanaeth sifil canlynol yn gynorthwywyr neu gynghorwyr. Mae'r swyddi hyn yn cael eu sefydlu i gynorthwyo'r penaethiaid awdurdodau wladwriaeth neu tiriogaethol.

maent i gyd yn perthyn i grŵp dim ond un - yr uchaf. Mae'n cynnwys cynorthwywyr ac ymgynghorwyr gweinidogion ffederal.

arbenigwyr

Mae'r categori nesaf - gweithwyr proffesiynol. Yn y swyddi yn y Gwasanaeth Sifil Proffesiynol yn cynnwys tri grŵp. Y prif arwain a hynaf. Mae hyn yn y categori eang o weision sifil. Mae eu swyddogaethau'n cynnwys darparu perfformiad proffesiynol ei swyddogaethau gan awdurdodau cyhoeddus.

Ar gyfer prif grŵp yn cynnwys penaethiaid adran yn yr adran, penaethiaid adran yn y Weinyddiaeth Ffederal o wasanaethau, penaethiaid adrannau mewn adrannau mawr, penaethiaid adran ac ysgrifenyddion yn yr adrannau.

Yn y prif dirprwy benaethiaid a gyfansoddwyd grŵp o adrannau yn yr adrannau, dirprwy benaethiaid adrannau yng ngwasanaeth y gweinyddiaethau ffederal, dirprwy benaethiaid adrannau mewn adrannau mawr, dirprwy benaethiaid adrannau yn y gweinyddiaethau, cyfarwyddwr cynorthwyol neu brif y gwasanaethau gweinidogaethau ffederal, ymgynghorydd i bennaeth neu bennaeth y gwasanaethau gweinidogaethau ffederal, cynghorwyr blaenllaw, cynghorwyr, ymgynghorwyr blaenllaw ac ymgynghorwyr.

Yn y grŵp hŷn yw'r prif arbenigwyr proffesiynol, gan arwain arbenigwyr-arbenigwyr ac arbenigwyr proffesiynol.

gan ddarparu gweithwyr proffesiynol

Y categori isaf o swyddi yn y gwasanaeth sifil - gan ddarparu gweithwyr proffesiynol. Mae'r swyddi hyn yn cael eu ffurfio i ddarparu gwybodaeth, rhaglenni dogfen, ariannol, busnes a gweithredu economaidd o gorff y wladwriaeth ar wahân. Maent yn cael eu rhannu'n dri grŵp.

Yn y cyntaf (yn arwain) yn cynnwys arbenigwyr blaenllaw o'r ail gategori. Yn hŷn - uwch arbenigol o'r lleoedd cyntaf, ail a thrydydd. Yr ieuengaf - arbenigwyr o'r ddigid cyntaf a'r ail.

Mae'r is-adran yn bodoli ar lefel ffederal a rhanbarthol. Unrhyw eithriadau. Felly, nid yw'r categori o swyddi o Moscow y Gwasanaeth Sifil y Wladwriaeth yn wahanol gategorïau yn Rhanbarth Penza a Khabarovsk Tiriogaeth.

rhengoedd y dosbarth

Yn unol â sefyllfa o weision sifil cyhoeddus neilltuo rheng dosbarth. Bu'n cydberthyn yn gywir gyda'r grŵp y mae'n gweithredu. Gwneir hyn ar sail canlyniadau'r arholiadau cymwys. Gall pob safle yn cyfateb i reng penodol yn y gwasanaeth milwrol.

Mae'n werth nodi bod rheng dosbarth yn neilltuo ar gyfer staff sy'n ymwneud yn y sefyllfa hon hyd ddiwedd ei oes. A'r holl amser ei fod yn parhau'n gyflogai presennol, oedd i fod i gynnydd i'r cyflog a gymeradwywyd drwy ddyfarniad arlywyddol cyfatebol.

Mae eithriadau, ble i sefyll yr arholiad nid oes angen. Felly, mozhent rheng dosbarth yn cael ei neilltuo i'r achos pan fydd y pennaeth y grŵp uwch o swyddi, cynorthwy-ydd neu gynghorydd, yn penodi ei hun yn bennaeth y wladwriaeth.

Sut i fynd i mewn i'r gwasanaeth sifil?

Er mwyn bod yn yn y gwasanaeth sifil yn y Swyddfa ffederal neu ranbarthol, mae'n rhaid i chi fod yn ddinesydd o Rwsia sydd wedi cyrraedd 18 oed, yn rhugl yn yr iaith y wladwriaeth, ac yn bodloni'r holl ofynion i weithwyr o gymhwyster o'r fath.

Yn y rhan fwyaf o achosion, am weithiwr swyddfa bost o unrhyw gategori neu grŵp o gystadleuaeth. Mae'n cynnwys dau gam.

Ar ddechrau cyntaf o dderbynfa dogfennau yn cael ei ddatgan. Gwneir hyn yn y wasg boblogaidd ac ar wefan swyddogol yr awdurdod cyhoeddus, sy'n gofyn am arbenigol. Dylai pob ymgeisydd ar gyfer y swydd fod ar gyfnod a bennwyd ymlaen llaw i ddarparu'r adran personél y rhestr angenrheidiol o ddogfennau a thystysgrifau.

Yn y rownd nesaf o'r pwyllgor gystadleuaeth dethol gwerthuso'r enwebiadau. Mae gwerthuso dogfennau a gyflwynwyd yn cadarnhau addysg briodol yr ymgeisydd, profiad gwaith yn y gwasanaeth sifil, gweithgaredd llafur eraill yn gyntaf. Hefyd ymhlith y gweithdrefnau tendro Gellir defnyddio cyfweliadau, holiaduron, profi neu ysgrifennu traethawd.

Ar ôl cwblhau'r aelodau'r pwyllgor gystadleuaeth pleidleisio ar gyfer yr holl ymgeiswyr. Yr enillydd yw'r un sy'n cyrraedd y nifer fwyaf o bleidleisiau. Yn achos canslo penodiad, gall yr ymgeisydd gofrestru yn y gronfa ac yn dychwelyd i'w swydd, pan ei fod swydd wag briodol rhad ac am ddim.

Mae'r gwasanaeth hwn nid yn unig yn denu swydd o fri, ond hefyd yn cyflog digon uchel a dalwyd. Mae'r adrannau ac asiantaethau ffederal yn gyfartaledd o tua 100 mil rubles.

Mae'r incwm cyfartalog uchaf a welwyd yn y staff y weinyddiaeth arlywyddol. Mae ganddo fwy na 220 rubles. Mae'r staff cyflog llywodraeth bron yn cyrraedd y marc o 200 rubles.

Yn y rhan fwyaf o adrannau ffederal, asiantaethau a gwasanaethau lefel gyfartalog o gyflogau a dalwyd yn tua 60 rubles.

Yn ogystal â chyflog, gan y cyflogai hawl i lwfansau amrywiol. Ar ôl derbyn gyfnod penodol ar gyfer hirhoedledd, yn ogystal ag amodau arbennig ar gyfer gwaith gyda gwybodaeth yn cynnwys cyfrinachau wladwriaeth, yn ogystal â bonysau.