A yw'r gwaith yn cael ei ganiatáu yn y "McDonalds" gyda 16 mlynedd?

Mae llawer o bobl yn eu harddegau ddiddordeb mewn, ar ba oedran yn cael ei ganiatáu i weithio yn y "McDonalds": 16 oed neu mewn unrhyw oedran arall.

Beth mae'r gyfraith yn ei ddweud?

Ym mhob cyflwr mae rhai cyfreithiau sy'n rheoli cysylltiadau cyflogaeth dinasyddion. Yn ein gwlad ei fod yn y Cod Labor. Mae ganddo nifer pennod ar wahân 11, sy'n cael ei neilltuo ar gyfer y casgliad o unrhyw gontractau cyflogaeth. Ar gyfer y rhai sydd â diddordeb, a oedd y gwaith yn y "McDonalds" gyfreithlon i 16 oed, mae'n rhaid i chi ddarllen yr erthygl 63. ofalus Bydd yn rhoi gwybodaeth fanwl am y peth. Mae'n dweud yn benodol bod unrhyw ganiateir ar gyfer dinasyddion o Rwsia Hunangyflogaeth (gan gynnwys gwaith yn y "McDonalds") i 16 oed. Gall hyn cyfyngiad yn cael ei ostwng o un flwyddyn os yw'r person yn dal i gael eu hyfforddi (amser nad llawn) fel rhan o raglen gynhwysfawr. Os yw un o'r rhieni yn rhoi caniatâd, yna gweithio ar hyfforddiant yn y gwaith ac yn achosi gall unrhyw harddegau niwed yn barod bedair ar ddeg. Ond mae yna hefyd achosion lle, er enghraifft, yn y celfyddydau (syrcas, theatr neu sinema) yn syml yn ei gwneud yn ofynnol cyfranogiad plant ifanc iawn. Yna, gyda chaniatâd y gwarcheidiaeth cytundeb a lofnodwyd gan y rhieni neu warcheidwaid plentyn. Ond os merch yn ei harddegau yn ddiddordeb mewn gweithio yn y "McDonalds", gyda 16 mlynedd, gall ei fforddio.

Pwy i fod?

Beth yw'r ffordd hawsaf i ennill eu harian eu hunain yn swyddogol ar gyfer ei arddegau? Mae'r gwaith hwn yn y "McDonalds". Gyda 16 mlynedd o swydd wag, wrth gwrs, ni fydd ar gael i bawb. Wrth gwrs, nid yw'r cyflogwr yn cymryd y plentyn i swydd y cyfrifydd. Ond mae yna gyfrifoldebau y gall pobl yn yr oes hon perfformio'n ddiogel. Er enghraifft, paratoi bwyd yn y gegin, defnyddwyr gwasanaeth, yn ogystal â chynnal a chadw trefn yn y safle a'r ardal o gwmpas. Mae'r cyfan yn dibynnu ar y diddordebau a galluoedd y plentyn. Os ei fod yn hoffi gwneud rhywbeth gyda'u dwylo, gwaith yn y gegin i roi pleser go iawn iddo. A bydd y rhai sy'n hoffi sgwrs fyw, yn gallu gweithio'n dda gyda chleientiaid. Yn yr achos hwn, mae'r gyfraith yn gosod cyfyngiadau bach:

• hyd y sifft gwaith fod yn fwy na'r norm sefydledig;
• Ni Dylai gwaith fod yn gysylltiedig â amodau gwaith peryglus neu beryglus;
• Ni all merch yn ei harddegau yn dal y swydd, sy'n darparu ar gyfer llofnodi'r contract atebolrwydd.

Nid yw gweddill y gyfraith yn gwahardd pobl ifanc i hunan-wireddu.

Gweithio yn y brifddinas

Mae'r tri deg saith swydd yn cynnig dinasoedd Rwsia sydd am "McDonalds" i 16 oed. Moscow ar y mater hwn - yn eithriad. Yma y caffi rhwydwaith cyntaf agorwyd yn 1990. Pam fod y bobl ifanc yn mynd i weithio yn y maes grym cyhoeddus? Yr ateb i'r cwestiwn hwn yn gorwedd, yn ddigon rhyfedd, mewn cyflogau. Flwyddyn ar ôl blwyddyn, y swyddfa ystadegol a gweithredwyr cymdeithasol craffu lefelau cyflog o wahanol segmentau o'r boblogaeth. Mae'r sefyllfa bresennol yn y brifddinas fel a ganlyn, sy'n llai tebygol, heb gynnwys pensiynwyr, gweithwyr yn ei gael, "McDonalds". Maent yn ennill y mis, ar gyfartaledd tua 45 rubles. Pan fydd y dalaith Rwsia yn swm derbyniol, ar gyfer y Muscovites - tlodi. Wrth gwrs, i ennill llawer o arian, mae angen i gael gradd prifysgol a lleiafswm hyd y gwasanaeth. Mewn achosion eithafol yn brin neu mewn proffesiwn galw. Mae ffrio lled-gorffenedig ac yn glir y bwrdd - mae hyn fel arfer yw'r llawer o bensiynwyr, pobl yn eu harddegau a myfyrwyr iau.

barn gan

I lawer o bobl ifanc yn mynd i mewn roedd gan y gweithlu i swydd yn y ffordd o "McDonalds" gyda 16 mlynedd. Adborth gan y rhai sydd wedi dioddef ar eich cyfer chi, weithiau yn sylweddol wahanol. Rhywun yn meddwl bod 150 rubles yr awr dderbyn yn annheilwng, am yr arian nid oes angen i dreulio eich amser rhydd. Ond mae pobl yn eu harddegau yn mynd i weithio er mwyn fod yn annibynnol ac ennill annibyniaeth ariannol. Mae 25 000-30 000 y mis i fyfyriwr - mae hyn yn gefnogaeth dda. Yn ogystal, mae rhai plant eu gorfodi i weithio oherwydd diffyg arian yn y teulu, neu i dalu am eu hyfforddiant eu hunain. dim dewis yma. Ac nid yw addysg yn yr oedran hwn yn caniatáu i fod yn gymwys am swydd uchel. Wrth gwrs, os ydym yn sôn am ddyn i oedolion, y math o waith, er enghraifft, ni fydd yn caniatáu i'r teulu. Os na fydd y myfyriwr neu yw'r myfyriwr yn fodlon gyda chyflog o'r fath, felly nid oedd yn wir angen yr arian, gall fod yn dda ddod i delerau â'u sefyllfa. Am weddill y drws, "McDonalds" bob amser ar agor.