Addysg:Gwyddoniaeth

Y Sefydliad Economaidd yw ... Sefydliadau Economaidd

Beth yw sefydliad economaidd? A yw'n dda neu'n ddrwg? Pa dasgau maen nhw'n eu perfformio? Bydd yr holl gwestiynau hyn, yn ogystal â nifer o rai eraill, yn cael eu hystyried yn fframwaith yr erthygl hon.

Gwybodaeth gyffredinol

Yn gyntaf, gadewch i ni roi diffiniad o'r term "sefydliad". Dylid nodi y gellir ei ddefnyddio mewn sawl gwerthoedd. Felly, os ydym yn dweud "sefydliad cymdeithasol economaidd", gan awgrymu sefydliad neu sefydliad o dan y peth, yna dyma'r defnydd cywir o'r tymor. Dyma enw sefydliadau ymchwil arbennig sy'n gweithio o fewn yr arbenigeddau cul. Gall y sefydliad hefyd ddeall set o statws a rolau, a phwrpas y rhain yw bodloni anghenion penodol. Gellir defnyddio'r dynodiad hwn ar gyfer y system gyhoeddus o reolau, ac am y ffyrdd arferol o ymateb i gymhellion penodol, ac am ddynodi'r elfen strwythurol. Er enghraifft, gellir nodi'r cyfuniad geiriau canlynol - "sefydliadau democrataidd" -. Fe'i defnyddir yn aml mewn newyddiaduraeth fodern. Neu fel dewis arall - sefydliad teulu neu briodas (y mae llawer yn cwyno ei fod wedi'i ddinistrio).

Dehongli

Mewn gwirionedd, mae sefydliadau'n golygu ffordd gyffredin o feddwl. Gall ymwneud â pherthynas unigolion a chymunedau cyfan. Gadewch i ni gymryd sefydliad economaidd - dyma'r gred bod y ffyniant mwyaf posibl o dan gyfalafiaeth, a'r angen am gyfleoedd cyfartal ac yn y blaen.

Ac yn aml mae'n ymddangos bod nifer o feysydd wedi'u cysylltu'n dynn. Felly, mae'r cyfle cyfartal a grybwyllwyd yn flaenorol yn sefydliad cymdeithasol economaidd. Er y gellir sefydlu sefydliadau penodol sy'n arbenigo mewn gweithgareddau arbenigol hefyd. Enghraifft yw Sefydliad Economeg Moscow. Byddwn yn neilltuo amser i bob un o'r dehongliadau hyn.

Cynllun trefniadol

Crëir amryw sefydliadau ymchwil fel sefydliadau a sefydliadau ar wahân sy'n arbenigo mewn rhai problemau neu dasgau. Dyma'r lle crynhoad o weithwyr proffesiynol yn eu maes, sy'n datrys y cwestiynau a roddir iddynt. Yn aml iawn, cysylltir â sefydliadau o'r fath i archebu ymchwil mewn maes penodol neu berfformio gwaith gwyddonol a thechnegol cymhleth. Yn ogystal, yn y sefydliadau hyn, mae pobl ifanc addawol yn derbyn hyfforddiant digonol (o leiaf).

Arfer cyffredin yw'r sefyllfa lle mae gwyddonwyr yn gweithio hyd yn oed mewn cwmni cadarn (hyd yn oed fel arbenigwr ar ei liwt ei hun). Fel enghraifft, gallwch chi ystyried sefydliadau economaidd. Yn aml, mae'r arbenigwyr sy'n gweithio yno yn aml yn gweithredu fel cynghorwyr annibynnol ar gyfer staff gweinyddol uwch mentrau masnachol neu hyd yn oed i weision sifil.

Edrychwn ar enghraifft. Mewn amgylchiadau lle mae pobl ag addysg gyfreithiol yn aml yn meddiannu swyddi uwch (mae'n ddigon i ddwyn i gof y llywydd a chadeirydd y llywodraeth), mae gan sefydliadau economaidd rôl bwysig. Maent yn darparu arbenigwyr sy'n helpu i ddewis yr ateb gorau ar gyfer datblygu'r wlad. Mae p'un a fydd yr argymhellion yn cael ei glynu yn fater ar wahân. Wedi'r cyfan, mae sefydliad economaidd yn fath o fagiau cader, ac nid yn ganolfan lywodraeth, nad yw ei benderfyniadau yn destun trafodaeth.

Wrth gwrs, gall gweithwyr proffesiynol hyd yn oed wneud camgymeriadau. Ond oherwydd eu bod yn arbenigwyr, mae ganddynt ganran isel iawn o wallau. Felly, pan fydd yr argyfwng yn berwi, mae sefydliad economaidd yn offeryn defnyddiol ar gyfer rhoi pethau mewn trefn.

Nodweddion penodol

Pan fydd sefydliad penodol yn cael ei greu, boed yn sefydliad milwrol-wleidyddol neu ariannol-ariannol, mae bob amser yn angenrheidiol penderfynu pa dasgau y bydd yn eu cyflawni. Yn aml maent yn gweithredu ac yn dylanwadu ar ffurfio neu ddatblygu system ymddygiadol benodol.

Cymerwch, er enghraifft, democratiaeth. Beth ydyw, yn gyffredinol, mae'r rhan fwyaf o bobl yn deall. Ond beth am weithredu neu ateb rhai sefyllfaoedd ac agweddau ar fywyd cyhoeddus? Mae sefydliadau'n gweithio ar yr opsiynau posibl.

Sefydliad fel system gyhoeddus o reolau

Gadewch inni ddatblygu enghraifft gyda sefydliad democratiaeth. Dim ond nawr na fyddwn yn siarad am weithgareddau sefydliadau unigol, ond am y system gyhoeddus o reolau ymddygiad a rhyngweithio.

Gadewch i ni fynd â'r cwestiwn hwn, fel y newid pŵer. Beth yw'r ffordd orau o drefnu hyn? O fewn fframwaith y sefydliad, rhagwelir mecanwaith arbennig: etholiadau. Maent yn pasio gan rai rheolau penodol. Fel enghraifft - ni allwch archebu deunydd negyddol negyddol am gystadleuwyr. Y prif bet yw bod pob unigolyn ei hun yn dweud beth mae'n ei wneud, pa brofiad sydd ganddo, yn amlinellu ei weledigaeth ar gyfer y dyfodol, a dim ond i bleidleiswyr y gofynnir iddynt bleidleisio am rywun yr hoffent.

Ac mae hyn yn berthnasol i un agwedd yn unig. Gellir dweud rhywbeth tebyg am feysydd cyhoeddus eraill : dyma'r adran yn dair cangen o bŵer i gymhlethu ymddangosiad unbennaeth, a phwysau mawr sefydliadau sifil a llawer mwy. Ac mae yna lawer o sefydliadau (systemau cyhoeddus o reolau) sy'n disgrifio'r mwyafrif o eiliadau mewn gwahanol feysydd. Os yw'n anodd credu, yna gadewch i ni fynd trwy ychydig ohonynt. Felly, mae yna sefydliadau o deulu, ysgol, system gorfodi'r gyfraith, y fyddin, gweithgareddau cyhoeddus ac yn y blaen.

Casgliad

Fel y gwelwch, mae'r cysyniad o "sefydliad" yn aml iawn. Mae'r pwnc ei hun yn eithaf diddorol, a byddai'n ddymunol dysgu heb erthyglau (neu hyd yn oed nifer), ond i ddod yn gyfarwydd â gwaith gwyddonol sylfaenol.

Wedi'r cyfan, os ydym yn ystyried sefydliadau ymchwil, yna mae'r sefydliad yn hynod bwysig ac ar yr un pryd strwythurau trefniadol cymhleth iawn. Ac i ddisgrifio gweithgarwch systemau rheolau yn gyffredinol nid yw'n hawdd, oherwydd eu bod wedi dylanwadu'n sylweddol gan gorffennol pob gwlad a thir unigol.

Felly, mae'n eithaf anodd mynd ati i gyffredinoli yma. Hyd yn oed os ydym yn dweud, er enghraifft, am draddodiadau democrataidd, mae'n anodd iawn creu llun integredig. Sut na all un gofio systemau bipartisan yr Unol Daleithiau a Phrydain Fawr o'i gymharu â senedd Ffrainc, yr Almaen a gwledydd eraill.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 cy.birmiss.com. Theme powered by WordPress.