Swyddi nani: manteision ac cynnil

Un o'r problemau mwyaf cyffredin sy'n wynebu menywod sydd wedi rhoi genedigaeth i'r plentyn yn gynnar ac nid oedd wedi llwyddo i sefydlu ei hun mewn unrhyw sefyllfa ac ar unrhyw waith - problem hunan-wireddu. Yn wir, mae'r plentyn yn tyfu i fyny ac yn tyfu, a threuliau y teulu gydag ef. meddalwedd Entrust gyfan gwbl ar ei gŵr yn cytuno nad yw bob (a, gadewch i ni ei wyneb, nid yw pob yn gymwynaswr o'r fath). Ond ychydig iawn o bobl sy'n barod i gymryd gwraig i weithio (ac yn enwedig yn fam sengl), sydd â phlentyn bach, ond dim profiad, dim profiad. soiskatelnitsy o'r fath, fel rheol, dim ond dibynnu ar gyflogau isel iawn. Neu chwilio am rai enillion eraill, yn fwy derbyniol.

Swyddi nani - yr amodau gofynnol ar gyfer rhagolygon da

Mae dewis gwych - mae gofal maeth. nani Mae gwaith yn ddefnyddiol am sawl rheswm:

1. Yn gyntaf, hyd y gwasanaeth nid yw'n ofynnol felly bob amser: presenoldeb plentyn merch yn golygu bod plant ymdopi ag ef yn gallu ddiofyn. A hefyd y ffaith ei bod yn iach (o leiaf i'r graddau sy'n angenrheidiol o safbwynt diogelwch ar gyfer y plentyn).
2. Yn ail, mae yna gyfle i fynd i mewn deulu cyfoethog a chael cyflog gweddus iawn.
3. Yn drydydd, mae'n bosibl i ystyried gwahanol gynigion, megis: .. 'nani Swyddi yn y cartref, "" Gwarchodwr "," Nani am 2 awr y dydd "," Cyfarfod ar y penwythnos, "ac ati Mae'r rhyddid i ddewis yn caniatáu i bob menyw i ddewis y mwyaf cyfleus ar gyfer ei hamserlen, gan gynnwys yr hawl i fynd i mewn rhai teuluoedd.

Gyda llaw, mae'r gwaith o nani - mae'r allbwn ar gyfer y rhai sydd, am ba reswm bynnag, ni ellir neu ddim eisiau i anfon eu plant i'r feithrin. Fel rheol, nid yw rhieni plant oes ots os bydd eu plentyn yn treulio amser gyda'u cyfoedion. Rhai menywod hyd yn oed rhywbeth ar agor fel gofal diwrnod i'r teulu, lle mae "addysgu" eu plant eu hunain a mwy i ddod.

cymhlethdod

Yn fyr, mae'r gwaith nyrs yn cynnwys llawer o opsiynau. Fodd bynnag, wrth gwrs, yma ac mae ei chymhlethdod, ac mae'r mwyaf ohonynt - yn gyfrifol am blentyn rhywun arall. Felly, cyn cychwyn ar y chwilio am gynigion addas dylai sobr asesu eu parodrwydd ar gyfer y fath gam difrifol.

Rydym yn chwilio am swydd gyda y meddwl

Os ydych yn barod mewn gwirionedd, dewiswch un o'r ddau opsiwn chwilio - drwy asiantaethau recriwtio neu ostyngiadau. Yn yr achos cyntaf, yn talu sylw at yr asiantaethau sydd eisoes wedi profi eu hunain fel gyflogaeth difrifol a chynorthwywyr cymwys. Yn yr ail achos, rydym yn argymell i chi weithredu mewn sawl maes. Gallwch dosbarthu hysbysebion ar portshys ac mewn iardiau, mae rhai ysgolion meithrin a chlinigau, yn ogystal â ym mhob man lle nad yw'n cael ei wahardd, a lle rydych wedi gweld, yn pasio llif fawr o rieni. Gallwch osod hysbysebion yn y cyfryngau print, ar y fforymau trafod a grwpiau mewn rhwydweithiau cymdeithasol, ar pyrth mawr i chwilio am hyfforddiant a swyddi. Hefyd, peidiwch â brifo eich hun a gweld swyddi yn agored. Er mwyn symleiddio'r chwilio, rydym yn argymell eich bod yn gweithredu ar y rhyw y algorithm canlynol: "Mae gwaith. Gwarchod plant. Moscow. Heb canolwyr. " Yn yr achos hwn eich siawns i godi amodau gwaith gorau posibl heb unrhyw rwymedigaethau i drydydd partïon a fydd yn cynyddu'n sylweddol.