Sut i longyfarch y Prif ar ei ben-blwydd? Mae'r sgript y Pennaeth geni dydd

Mae'r gwaith - yn rhan annatod o'n bywydau, a pherthynas gyda chydweithwyr effeithio'n fawr ar hwyliau pob unigolyn. Bydd amser tawel mewn tîm cyfeillgar ymlacio gyda'r nos a dim ond meddwl am anwyliaid. Y mwyaf anodd i adeiladu perthynas briodol gyda'r arweinydd, oherwydd dibynnu meddwl pob gweithiwr oddi wrtho. Mae'n cyfrif tîm, os ydych am i longyfarch y Prif pen-blwydd yn arbennig o anodd. Nid oes unrhyw un eisiau i gymryd y cyfrifoldeb hwn yn unig, felly fel arfer yn cael eu paratoi llongyfarchiadau gyda'i gilydd. Gall y broses gyfan yn cael ei rannu i mewn i nifer o gamau.

trafodaeth

Opsiynau prif llongyfarchiadau ar ei ben-blwydd mae angen i chi drafod gyda'r holl staff ymlaen llaw. Nid oes angen i chi aros am yr wythnos olaf cyn y gwyliau, mae'n bygwth sgript annoeth ac arwr hwyliau difetha ar gyfer y diwrnod.

Yn gyntaf, rhaid i chi benderfynu sut uchelgeisiol y dylai fod canmoliaeth. Mae rhai pobl yn credu bod arweinydd nad yw'n canolbwyntio subordinates ar ddyddiad ei eni ac yn osgoi siarad am y peth, mae'n well peidio i longyfarch. Yn y rhan fwyaf o achosion, mae barn o'r fath yn wallus, a gall tawelwch cyffredinol yn cael ei ddehongli fel ychydig yn unig. Llongyfarchiadau i drefnu yn well beth bynnag, yn bwysicaf oll, i benderfynu a fydd yn seremoni gyda sgript ddoniol neu awydd cymedrol y tîm cyfan gyda rhodd symbolaidd.

Llongyfarchiadau prif llym

Beth fydd yn cyfarch yn dibynnu ar y tîm arbennig, cysylltiadau oddi mewn iddo a rôl y prif o staff mewn bywyd. Os yw ymweliadau rheolwr subordinates anaml, yn bennaf er mwyn ceryddu yr euog, mae'n debygol o baratoi gwledd odidog i unrhyw beth. Efallai na fydd pen ar fy mhen-blwydd yn dod i'r swyddfa. Yn yr achos hwn, mae'n briodol i fod yn fach rhodd busnes a cherdyn bos. Gall pen-blwydd Hapus longyfarch ei ddirprwy bennaeth a llaw a baratowyd gan dîm o chofroddion.

Os bydd y prif - yr enaid

Os bydd y prif - enaid y cwmni, sy'n ymwneud â bywyd pob gweithiwr, yn helpu mewn materion personol, efallai ei is-weithwyr yn trefnu gwyliau hapus gyda'r gorau ar achlysur y sgript. Os yw'r arweinydd yn rhannu ei bryderon gyda is-weithwyr, maent yn sicr yn gwybod sut mae'n bwriadu ddathlu dyddiad difrifol. Ar ôl paratoi'r sgript yn dibynnu ar y lleoliad. Llongyfarchiadau prif Gall pen-blwydd yn cael ei drefnu yn y swyddfa, unrhyw leoliad adloniant neu yn yr awyr agored. Mae'r pwynt yn cael ei bennu fel arfer gan y goruchwyliwr.

rolau

Beth bynnag y senario Prif llongyfarchiadau ar ei ben-blwydd a chydweithwyr i drafod materion o bwy sy'n gyfrifol am beth. Meddyliwch am y sgript yn well at ei gilydd. Os oes pobl ymhlith y staff, sy'n gwybod yn well nag unrhyw arweinydd arall, rhyddid ar gyfer creadigrwydd, y gallwch ei roi iddo. Yn yr achos hwn, ni ddylai'r tîm gamu'n ôl o'r hyn sy'n digwydd, oherwydd gallwch ddod o hyd i'r ymdrechion ar y cyd o sgript wreiddiol iawn. Dosbarthu cyfrifoldebau, dylai gymryd i ystyriaeth gallu pob gweithiwr unigol. Staff yn perfformio dyletswyddau rheolwr a chyfathrebu bob dydd gyda mwy o bobl, yn well yn gwneud bos ben-blwydd Hapus dymuniadau na gweithio yn yr un mechanic adran.

sgriptio

Ni waeth ble y bydd y dathliad, mae'r sgript y Pennaeth yr enedigaeth dydd yn digwydd yn cynnwys y canlynol:

1. Mae'r rhan rhagarweiniol. Gall hyn fod yn ddirprwy llongyfarch byr neu rywun o'r staff. Gallwch baratoi cerddi neu ddymuniadau mewn rhyddiaith a darllen eu tîm cyfan. Y prif cyn-ymarfer hyn o bryd nad oes unrhyw rwystrau.
2. rhan difyr. Mae'r cam hwn yn darparu'r cae mwyaf helaeth ar gyfer creadigrwydd. Pan fydd angen dewis gweithgareddau a chystadlaethau phleserus i ganolbwyntio ar hobïau prif, yn ogystal â gryfderau'r staff. Er enghraifft, os yw'r pen - yn ffan mawr o bysgota, mae'n bosibl trefnu amryw o gystadlaethau gyda dal "pysgod" y basnau mawr gyda'u dwylo clymu. Os tîm rhywun yn canu yn dda, gallwch droi ar cyfarchiad gerddorol i'r sgript. Mae modd defnyddio yn ddieithriaid cyfarch, os yw hynny'n briodol. Er enghraifft, mae'r pennaeth yn hoff iawn o ddawnsio. Ac un o'r swyddogion yn ymweld â'r gwersi o goreograffi. Mae un yn annhebygol o weithredu, ac felly ni fydd yr effaith a ddymunir yn dangos. Ond pan wahoddwyd i siarad ag un o weithwyr ei chydweithwyr yn yr ysgol ddawns, yn cael y cyfarchiad gwreiddiol a chofiadwy.
3. Cyflwyno rhoddion. Gall hyn cam yn cael ei gyfuno â'r rhan adloniant. Mae'r cyfan yn dibynnu ar y sgript y gwyliau. Fel arfer mae'r pennaeth rhodd a gyflwynir gan y cyffredinol y tîm cyfan. Mae ei dewis yn seiliedig ar y dewisiadau y prif. Os yn anodd ei ddiffinio, gallwch brynu busnes gwerthfawr swfenîr. Yn bwysig, peidiwch â gwneud unrhyw beth yn rhy ffurfiol. Os bydd y prif caru chwaraeon eithafol, mae'n well i ddysgu iddo cwpon anrheg i nenblymio na dyddiadur annwyl.

Gwyliau yn y swyddfa

Os ydych yn gwybod bod i longyfarch y Prif ar ei ben-blwydd, bydd y staff yn y swyddfa i wneud gwell cais gan syndod. Mae'r digwyddiad fel arfer ar ddiwedd y dydd. Gall gweithwyr ddod i weithio y bore hwnnw, yn ostyngedig yn llongyfarch eu harweinydd, heb fradychu paratoi syndod. dillad Festive yn well i fynd gyda mi, gan fod gweithwyr gwisgoedd chic unwaith datgelu'r camau sydd ar y gweill. Dylid addurno swyddfa yn cael ei baratoi o flaen llaw fel ei fod yn parhau i fod yn unig i hongian balwnau a rhubanau. Gorchuddiwch y bydd y bwrdd yn helpu i gwmnïau arbenigol gwasanaethu dathliadau, mae arbenigwyr yn gallu cael eu gwahodd am amser penodol. Maent yn cyflwyno holl brydau bwyd y cytunwyd arnynt a bwrdd a wasanaethir. Ar ddiwedd y dydd, mae'n angenrheidiol o dan unrhyw esgus i dynnu'n ôl oddi wrth y pennaeth yr ystafell, lle bydd yn cael gwyliau, a phan mae'n dod yn ôl - dylai popeth fod yn barod.

Mae'r digwyddiad yn y caffi neu fwyty

Os bydd y dathliadau a gynlluniwyd mewn caffi neu fwyty, mae'n well i wahodd hwylusydd proffesiynol. Gallwch drefnu cystadlaethau ar ei ben ei hun, ond mae'n eithaf anodd i'w wneud mewn amodau ystafell anghyfarwydd. Ac mae'r awyrgylch y bwyty yn ymrwymo i fwy o llongyfarchiadau, er enghraifft, na hwyl yn y swyddfa. Yn bwysicaf oll, o ran rhaglen glir gan arwain ag anghofio dweud geiriau caredig at ben-blwydd y bos hwyl cyffredinol a.

Llongyfarchiadau ar natur

Does dim byd gwell na barbeciw a chaneuon o gwmpas y tân gwersyll ar noson o haf cynnes! Os yw eich bos yw o'r un farn - croeso i drefnu sortie i gefn gwlad. Fodd bynnag, yr opsiwn hwn yn well i drafod gyda'r pennaeth o flaen llaw, gan fod y daith yn gofyn am swm penodol o amser y gallai ei roi i deulu. Ar ôl pen-blwydd - gwyliau teuluol, nid oes angen i'w rhoi gerbron y dewis prif anghyfforddus na fydd y rhan fwyaf tebygol o fod o blaid y cyd.

Marcio y dydd y prif geni o ran eu natur, mae'n bosibl trefnu cystadleuaeth tîm. Os bydd y camau gweithredu yn digwydd ar y safle gwersyll, lle mae cwmni arall o dwristiaid, gallwch eu gwahodd i gymryd rhan yn y adloniant. Mae digwyddiadau o'r fath nid yn unig yn codi hwyliau cyfan, ond mae hefyd yn helpu'r tîm i uno yn erbyn gelyn cyffredin.