Sampl o wybodaeth am nifer gyfartalog y gweithwyr. Gwybodaeth am nifer gyfartalog y gweithwyr: ffurflen

Mae'r ffurflen "Gwybodaeth ar nifer gyfartalog y gweithwyr" wedi'i llenwi gan gyfrifydd y cwmni er mwyn adlewyrchu data ystadegol, yn ogystal ag ar gyfer cyfrifo trethi. Dyma'r adroddiad cyntaf i'w gyflwyno ar ddechrau pob blwyddyn newydd.

Gwybodaeth am nifer gyfartalog y gweithwyr: ffurf, fframwaith rheoleiddio

Yn ôl Celf. 80 o'r Cod Treth, mae'r ddogfen hon wedi'i llunio a'i gyflwyno cyn Ionawr 20. Ar gyfer cyfrifwyr, mae ffurflen safon arbennig wedi'i datblygu, ac mae eu colofnau'n gofyn am y wybodaeth a dderbyniwyd yn ystod y flwyddyn.

Cyfrifir nifer cyfartalog y gweithwyr (mae'r sampl o lenwi yn y llun isod) hyd yn oed pan nad yw'r fenter yn defnyddio llafur a gyflogir.

Er gwahardd camddealltwriaeth ac egluro cwestiynau, cyhoeddodd y Weinyddiaeth Gyllid lythyr esboniadol. Gallwch gyflwyno adroddiad naill ai'n electronig neu ar ffurf bapur. Caniateir i gyfrifydd sy'n gweithio mewn menter gyda staff o hyd at gant o bobl ddewis y math o ffeilio'r ddogfen yn ôl ei ddisgresiwn ei hun. Os yw nifer y gweithwyr yn fwy na'r trothwy hwn, dylid anfon y ddogfen yn electronig.

Cyfrifoldeb Gweinyddol

Dylai'r cyfrifydd ddarllen yn ofalus y rheolau o lenwi'r ffurflen "Gwybodaeth ar nifer gyfartalog y gweithwyr". Mae'r ffurflen, y mae ei ffurf yn cael ei chyflwyno uchod, yn adroddiad gorfodol, ac mae ei gyflwyniad anhygoel yn bygwth y fenter gyda dirwy. Er gwaethaf y swm bach o gasgliad, nid oes unrhyw reswm dros oedi. Os na fydd y gwasanaeth treth yn derbyn gwybodaeth am nifer cyfartalog y gweithwyr (gellir gweld y ffurflen yn y llun uchod), mae gan ei weithwyr yr hawl i ailgyfrifo trethi a gwrthod rhoi unrhyw fudd-daliadau i'r cwmni. Efallai y bydd angen talu trethi, dirwyon a chosbau ychwanegol arnynt. Ar yr un pryd, bydd angen i'r cyfrifydd weithio'n galed i lunio adroddiadau ar nifer gyfartalog y gweithwyr ar gyfer y flwyddyn a chyflwyno'r ddogfen ar goll. Felly, y mwyaf rhesymegol yw lleihau amserol yr holl ddata a chwblhau'r adroddiad.

Sut i gyfrifo nifer cyfartalog y gweithwyr y flwyddyn?

Mae gweithwyr o fentrau mawr yn hwyluso bywyd systemau amrywiol awtomatig ar gyfer cyfrifyddu personél. Mae'r rhaglenni hyn yn cyfrif yr holl ddangosyddion eu hunain ac yn eu hadrodd.

Mae cyfrifwyr cwmnïau bach yn gorfod gorfodi'r gwaith hwn yn annibynnol. Mae'r sail ar gyfer cyfrifo'r nifer gyfartalog yn dod yn recordiad dyddiol o nifer y staff. Dylai'r ffigurau hyn gyd-fynd â'r rhai a restrir yn y taflenni amser.

Hefyd yn bwysig yw gwybodaeth am bwy a gafodd ei llogi, ei danio, ei drosglwyddo i swydd arall, ei anfon ar wyliau neu ar absenoldeb salwch. Daw'r holl ddata hyn o orchmynion, cardiau personol y gweithiwr, cyflogres neu ddogfennau gwaith eraill.

Rhestr o gategorïau o weithwyr, sy'n cael eu hystyried o reidrwydd wrth gyfrifo'r SSF

Er mwyn derbyn a throsglwyddo gwybodaeth dreth ddibynadwy, mae'r cyfrifydd yn cynnwys y gweithwyr canlynol yn y cyfrifiad:

1. Pobl a ddaeth i'r gweithle.
2. Y rhai nad oeddent mewn cysylltiad ag amgylchiadau penodol.
3. Gweithwyr ar daith fusnes (os ydynt yn dal i gael cyflogau cyflogedig).
4. Gweithwyr gwael sydd â dail sâl.
5. Gweithwyr sydd wedi bod yn rhan o berfformiad dyletswyddau'r wladwriaeth neu'r dinesig.
6. Gweithio amser llawn a rhan amser.
7. Newbies yn pasio'r cyfnod prawf.

Gall y sampl o lenwi gwybodaeth ar nifer gyfartalog y gweithwyr (SSH) gyflymu'r broses o lunio adroddiad yn sylweddol. Mae trefn Rosstat yn awgrymu fformiwla ar gyfer cyfrifo'r dangosydd a ddymunir am y flwyddyn:

SSH (blynyddol) = SSH (Ionawr) + SSH (Chwefror) + ... + SSF (Rhagfyr) / 12

Os na fydd y fenter yn gweithredu o fis Ionawr, mae cyfanswm yr SSH yn dal i gael ei rannu â 12.

Dangosydd misol

Defnyddir egwyddor arall o gyfrif i gyfrifo'r SSH am fis:

MSS (misol) = SSH (gweithwyr llawn amser) + SSH (gweithwyr sydd wedi gweithio diwrnod gwaith gwaith rhan-amser).

I ddarganfod faint o bobl sy'n cael eu cyflogi trwy gydol y dydd, dylech gyflawni'r cyfrifiadau canlynol:

SSH (amser llawn) = SSF (ar ddiwrnod cyntaf y mis) + SSF (ar gyfer yr ail rif) + ... + SSF (ar gyfer y rhif olaf) / 28 (29, 30, 31). Mae angen i chi rannu yn ôl y nifer o ddyddiau mewn mis.

Sut i gyfrifo nifer cyfartalog y gweithwyr fesul chwarter:

SSH (chwarterol) = SSH (mis cyntaf y chwarter) + SSH (ail fis) + SSF (trydydd mis) / 3

Efallai y bydd y cronni estyn-gwariant yn mynnu y dangosydd olaf (chwarterol).

Pwy sy'n cael ei ystyried wrth gyfrif yr SSF

Er mwyn cyfrifo'r dangosyddion yn gywir, dylai'r cyfrifydd ddefnyddio data ar gyflogeion sy'n cael eu cymryd o dan gontractau llafur, y rheini sy'n gweithio'n barhaol neu dros dro, yn ogystal â'r rheini sy'n cael eu cyflogi ar gyfer gwaith tymhorol. Rhaid ystyried pobl sydd yn y gweithle, a'r rhai nad ydynt. Mae'r rhai sydd wedi'u cofrestru ar yr un pryd ar sail contractau llafur a chyfraith sifil yn cael eu hystyried ar gyfer un gweithiwr.

Cyfrifir MCOs Penwythnos ar ddiwrnodau blaenorol.

Beth i'w wneud gyda gweithwyr sy'n gweithio'n rhan-amser?

Mae'r sampl o lenwi'r wybodaeth ar nifer gyfartalog y gweithwyr, a ddangosir ar ddechrau'r erthygl, yn cynnwys dim ond un ffigwr (10) mewn colofn gyda'r un enw. Yma, ystyrir pob gweithiwr sy'n cymryd rhan yn y broses lafur mewn menter benodol. Os yw pobl sy'n gweithio'n llawn amser yn fwy clir neu'n llai clir, yna gyda chyfrifo gweithwyr o gategori gwahanol efallai y bydd anawsterau.

MPS y mis (gweithwyr rhan-amser) = nifer oriau dyn fesul mis neu hyd diwrnod gwaith y categori hwn o weithwyr / nifer y dyddiau a weithiwyd.

Yn yr achos hwn, hyd arferol y diwrnod gwaith (gydag wythnos bum niwrnod) fydd:

• Os cyflawnir 36 awr / wythnos - 7.2 awr.
• Am 24 awr / wythnos - 4.8 awr.

Mae diwrnod anghyflawn yn orfodol i bobl dan 18 oed, merched sy'n bwydo ar y fron, pobl anabl, gweithwyr mewn cynhyrchiad peryglus.

Yn yr achos pan fo'r SSF yn fynegai ffracsiynol, caiff ei gronni, yn dilyn y rheolau mathemategol: os yw'r rhif ar ôl y pwynt degol yn llai na phum, yn gyfan gwbl i'r un blaenorol, os yw mwy - i'r nesaf.

Er mwyn osgoi camgymeriadau yn y dyfodol a'i gwneud yn haws i chi'ch hun, mae'n werth gadael y cyfrifiadau a wnaed unwaith ac yn eu defnyddio fel enghraifft o lenwi gwybodaeth ar nifer gyfartalog y gweithwyr.

Gweithwyr nad ydynt wedi'u cynnwys wrth gyfrifo'r SSF

Mae yna weithwyr na ellir eu cynnwys yn y staff wrth ysgrifennu adroddiad ar yr SSH. Yn eu plith:

1. Gweithwyr sy'n cyflawni aseiniadau gartref.
2. Pobl sy'n cyflawni tasg arbennig yn eu harbenigedd (er enghraifft, dramor, heb gadw ZP).
3. Gweithwyr sy'n cymryd cyrsiau i wella eu cymwysterau.
4. Y rhai sy'n dros dro yn y fenter benodol, ond maent wedi'u rhestru ar y llall.
5. Myfyrwyr sy'n ymarfer yn y sefydliad hwn.
6. Gweithwyr a anfonir ar wyliau neu ar benwythnosau.
7. Merched yn yr archddyfarniad.
8. Gweithwyr a gymerir i'r cwmni i gymryd lle gweithwyr eraill.
9. Gweithwyr sy'n ddinasyddion gwladwriaeth arall.

Gadewch i ni siarad am weithwyr rhan-amser allanol a mewnol

Gweithwyr rhan-amser allanol yw'r bobl hynny sy'n ymuno â staff sawl menter. Mewn gwirionedd, maent yn cael eu hystyried yn weithwyr o un sefydliad, tra mewn eraill gallant berfformio unrhyw waith. Ar yr un pryd, bydd eu diwrnod gwaith mewn cwmnïau eraill yn anghyflawn (tua pedair awr y dydd). Cyfrifir eu cyfranogiad wrth gyfrifo'r SSF gan ddefnyddio'r fformiwla (fe'i rhoddir yn yr is-adran nesaf).

Mae gweithwyr rhan amser mewnol yn gyflogeion cwmni penodol, gan berfformio nid yn unig eu dyletswyddau uniongyrchol, ond hefyd gwaith ychwanegol. I gyfrifo'r SSF yn gywir, mae'r cyfrifydd yn ystyried nifer yr oriau a weithiwyd ganddynt.

Cyfrifo SSF gweithwyr rhan-amser allanol

Mae angen crynhoi'r diwrnodau calendr a nifer y gweithwyr a gyflogir yn ystod y cyfnod hwn. Yna penderfynwch yr SSF o bobl nad oeddent yn y cwmni ar ddiwrnodau gwaith. Felly, mae cyfanswm nifer y cyflogeion nad ydynt wedi'u cyflogi'n llawn yn y cyfnod hwn yn cael eu derbyn.

Bydd yn haws i gyfrifydd weithio os yw'n esiampl o lenwi'r wybodaeth ar nifer gyfartalog y gweithwyr a bydd yn ei ddefnyddio fel templed.