Cyllid, Cyllid Personol
Pa daliadau yn cael eu rhoi yn feichiog? Nid mor lleied ag y mae'n ymddangos!
Wrth gynllunio i fynd i'r archddyfarniad, nid yw pob merch yn gwybod pa daliadau yn cael eu rhoi menywod beichiog a mamau ifanc. Mae rhai ohonynt yn cael eu denu at y gwaith, a bydd yn rhaid i'r bobl eraill i wneud cais i'r Adran Lles Cymdeithasol.
y gellir ei chael yn ystod beichiogrwydd?
Ar wahân, mae'n werth nodi bod yn y brifddinas mae yna taliad arall ar gyfer cofrestru gyda. Gall y rhai oedd yn sefyll i fyny ato cyn yr 20fed wythnos y beichiogrwydd ei gael. I gael cais, fodd bynnag, rhaid i RUSZN.
Pa daliadau yn cael eu rhoi menywod beichiog yn ychwanegol at yr uchod? Y mwyaf o'r holl cyfrif iawndal am y pwynt gofal mewn absenoldeb mamolaeth, sy'n digwydd ar 30 wythnos y beichiogrwydd (ac eithrio y bydd y rhai sy'n disgwyl efeilliaid, yna cyfnod hwn yn gynharach). Mae hyn yn hyn a elwir yn gyfnod mamolaeth. Yn ddiofyn, hyd yw 140 diwrnod. Yn ystod y cyfnod hwn, menyw hawl i dderbyn iawndal cyfartal i ei chyflog ar gyfer yr un cyfnod o amser, ond dim mwy na 186,986.80 rubles. Yn achos hyd genedigaeth cymhleth o absenoldeb o'r fath yn cael ei gynyddu gan un ar bymtheg diwrnod, ac yn achos rhai plant - am ddeugain diwrnod.
Os yw'r plentyn yn hyd at 30 wythnos o absenoldeb mamolaeth yn para 156 diwrnod yn lle 70, fel mewn achosion confensiynol. Talu am ddiwrnodau ychwanegol yn cael ei wneud yn yr un ffordd ag y prif ran y gwyliau.
Nid yw lwfans mamolaeth di-waith yn cael ei dalu (hyd yn oed y rhai sy'n sefyll yn y gyfnewidfa llafur). myfyrwyr benywaidd yn y cyfnod hwn cyflog.
Pa daliadau yn cael eu rhoi menywod beichiog nad ydynt yn gweithio?
Os bydd merch wrth aros am y baban yn ddi-waith, oherwydd y ffaith bod y cwmni lle bu'n gweithio, dileu, nid yw'n colli ei hawl i gael budd. Gwneir y taliad o'r gyllideb ffederal.
Os bydd y fam feichiog yn cael ei gofrestru yn y cyfnewid llafur, i gam y beichiogrwydd yn 30 wythnos, mae ganddi hawl i dderbyn budd-daliadau diweithdra. Ni fydd Prenatal ac absenoldeb ôl-enedigol yn cael ei dalu.
Beth allwch chi ei ddisgwyl ar ôl rhoi genedigaeth?
Mae ymddangosiad y baban yn rhoi'r hawl i dderbyn rhieni cyfandaliad, sy'n cael ei dalu yn y man gwaith. Gyda llaw, os nad oedd y fam ifanc oedd yn gweithio, a'i gŵr yn cael ei gyflogi, gall taliad gael.
Os nad ddau riant yn cael eu cyflogi yn ffurfiol neu'n myfyrwyr, dylent wneud cais i Ganolfan Diogelu Cymdeithasol.
Gall y taliadau hyn ar gael tra'n byw mewn unrhyw ranbarth o'r wlad. Mewn rhai rhanbarthau o Rwsia, rhieni ifanc yr hawl i ddisgwyl hefyd i gael iawndal lleol.
Felly, ym Moscow, y rhieni, y mae eu hoedran yn fwy na deng mlynedd ar hugain, mae ganddynt hawl i braidd difrifol gymorth ariannol. Gwneud cais ei a'r rhai nad ydynt wedi cael eu babi cyntaf.
budd-daliadau plant
Pan fydd cyfnod mamolaeth yn dod i ben, un arall yn dechrau - gofal plant. Mae'n para hyd nes y trydydd pen-blwydd y plentyn, ond yn cael ei dalu un a hanner. Mae swm y taliad yn ddibynnol ar y cyflogau a dderbyniodd y fam i'r dyfarniad (40% ohono). Y swm uchaf o dalu am wyliau o'r fath wedi'i gyfyngu i ffigwr o 16,241 rubles.
lwfans mamau nad ydynt yn gweithio babi hefyd yn dibynnu, fodd bynnag, yn y swm lleiaf. ei fod yn 2454 rubles, ar yr ail i'r plentyn cyntaf - ddwywaith.
Wel, ar ôl y pwynt hwn a chyn i'r plentyn yn cyrraedd 3 oed, gallwch ond yn cyfrif ar iawndal, sydd yn ddigon ar gyfer ychydig o fagiau o iogwrt, gan ei fod yn hafal i 50 rubles.
Mae gwybod pa daliadau rhoi merched beichiog a rhai sydd eisoes wedi dod yn fam, gallwch gael hwb solet i'r gyllideb teulu, sydd mor mewn angen.
Similar articles
Trending Now