Mae'r model Rwsia rheoli a rhai eraill

Yn yr amgylchedd economaidd, cymdeithasol a gwleidyddol presennol yn codi problem ddifrifol yr angen i ffurfio model Rwsia o reolaeth. Dylai model rheoli Rwsia yn cyfateb i amodau cyfredol y farchnad ac yn gallu addasu'n gyflym o dan sefyllfaoedd o argyfwng.

Mae ffurfio rheolwyr yn cael effaith sylweddol ar rai ffactorau. Ffactor addysg yn cael effaith uniongyrchol ar y gwaith proffesiynol y rheolwr. rheolwyr Modern, swyddogion gweithredol, mae'n anodd iawn i'w wneud heb wybodaeth helaeth o amrywiol, gan fod rheolwyr yn gelfyddyd, sy'n seiliedig ar ddefnyddio a chymhwyso gwybodaeth wyddonol.

Y wladwriaeth, yn enwedig y model Rwsia o reoli cyflwr y genedlaethol, hefyd yn exerts ei ddylanwad ar y genedlaethol model o reoli. wladwriaeth Rwsia fodel rheoli gall, yn dibynnu ar y pwnc yn cael ei rhannu'n bedair lefel: yr economi, y cwmni, adran o dinesydd. Mae'r holl lefelau hyn yn cael eu cydblethu yn agos, ond ar y model busnes a rheolaeth y cwmnïau y mae'n effeithio ar y wladwriaeth. yn un arall y rôl y wladwriaeth a'i fod yn gosod safonau ar gyfer rheoli pobl sy'n gweithio. Fodd bynnag, mae'r arweinwyr y gofynion clir hyn eto. O ganlyniad i'r rheolwr anghymwys ac yn anllythrennog yn gallu difetha yn sylweddol bywyd ac amodau gwaith gweithwyr cyffredin.

Mae'r model Rwsia o reoli ei ffurfio hefyd dan ddylanwad meddylfryd. Heb os nac oni bai, y meddylfryd cenedlaethol yn cael effaith sylweddol ar ddatblygiad modelau rheoli. Ond os bydd y rhan o reolwyr a swyddogion gweithredol yn glir tuedd amlwg i arddull rheoli awdurdodol anhyblyg, ac yna gan weithwyr cyffredin diffyg gweladwy o fenter a diffyg diddordeb yn y gwaith a gyflawnir.

Wrth siarad am y ffactorau oedd yn dylanwadu ar ffurfio model Rwsia o reoli yn amhosibl i beidio â chofio mwy am y cyfryngau. Mae'r cyfryngau yn dylanwadu'n gryf ar ymwybyddiaeth o gymdeithas, gan gynnwys meddyliau'r rheolwyr. Cyfryngau gyflawni'r swyddogaeth addysgol, swyddogaeth addysgol, ac yn dda yn adlewyrchu realiti. Yn y broses o ffurfio'r rheoli cenedlaethol a dylid defnyddio'r profiad o wledydd tramor. Dylid rhoi sylw arbennig i'r Unol Daleithiau, Ewrop a modelau Siapan. Mae'r mathau hyn o fodelau rheoli rai gwahaniaethau sylweddol rhyngddynt, yn seiliedig yn bennaf ar y gwerthoedd a'r egwyddorion cenedlaethol.

Mae'r model Americanaidd yn cael ei nodweddu, yn anad dim, rheolaeth anhyblyg y broses sefydliad. Mae'r cyfrifoldeb personol pob gweithiwr - mae hyn yn nodwedd arbennig y model Americanaidd. Nid yw'r model Ewropeaidd yn sylfaenol wahanol i'r model Americanaidd. Yn Ewrop, yn ogystal ag yn yr Unol Daleithiau, rôl bwysig cael ei chwarae gan fentrau canolig a bach ledled yr economi. Un o'r gwahaniaethau sylweddol rhwng y model Ewropeaidd yw'r ffaith bod yn Ewrop is-gwmnïau, yn cynnwys hyd yn oed y corfforaethau mwyaf yn cadw cyfran sylweddol o ymreolaeth. Annibyniaeth allai ddigwydd yn y sector ariannol ac o ran arloesi.

Mae ei nodweddion unigryw ei hun Mae'r model Siapan. Yn gyntaf oll, mae hyn yn cael ei amlygu yn y ffaith fod y Siapan codi swydd berson penodol, ac nid i'r gwrthwyneb. Mae hefyd yn un o nodweddion rheoli Siapan yn rhywbeth sy'n hanfodol o ystyried y newyddbethau technolegol ac arloesi. Beth bynnag ddaeth fodel rheoli Rwsia, mewn unrhyw achos, mae'n dal i fod yn llwybr hir ac anodd o ddatblygiad, yn dibynnu ar amrywiaeth o ffactorau ac amodau.