Llythyr Ffarwelio â chydweithwyr - darn o gynhesrwydd dynol

Mae'r math hwn o genre epistolary ein bod yn ddigon ifanc. Ei eni, mae'n rhaid i ad-drefnu pro-Western ein busnes ac, wrth gwrs, e-bost. Llythyr Ffarwel i gydweithwyr yn bwysig yn seicolegol. Mae'n ysgrifennu ei ddyn, gan adael ei swydd, fel maen nhw'n dweud, "mewn ffordd gyfeillgar": ymddeoliad neu i symud gyrfa proffidiol i gwmni arall. Mae'n llythyr o'r fath gan ei fod yn amlinellu drostynt eu hunain cyflawnrwydd y cam blaenorol o yrfa, neu yn cynrychioli garreg filltir ddiweddaraf o'i gyflogaeth. Mae hwn yn llythyr o ddiolch, yn "darn o gynhesrwydd dynol", "dymuniadau da" eisoes gyn-gydweithwyr, yn edrych ar y llwybr "o'r tu allan".

Cytuno, mae'n cael ei wneud yn aml. Still, mae'n digwydd bod person yn ei gwneud yn anodd i ysgrifennu. Mae'r sefyllfa yn baradocsaidd. Meddyliau a theimladau yn ddigon ar gyfer deg o lythyrau, ac mae angen i chi ysgrifennu un byr. Beth yn union ysgrifennu, rydym yn sôn am y tymor hir cydweithrediad ar ystod eang o swyddi, swyddi, cysylltiadau dynol?

Rydym yn ceisio ateb. Os byddwch yn mynd ar gyfer y cynllun clasurol, yn amlinellu pedwar opsiwn: apelio yn diswyddo'r wybodaeth, datganiad o gydweithrediad, gwerthfawrogiad a dymuniadau. Llythyr Ffarwel i gydweithwyr ynglŷn cynnwys brawddegau 1-2 ym mhob un o'r ffasiwn uchod. (Mae'r testun yn fyrrach ac emche, y gorau bydd yn cael ei gofio.)

Ystyried manylion y cynnwys. Testun llythyr ffarwel i gydweithwyr, wrth gwrs, mae'n rhaid dechrau ag apêl iddo, cyn belled ag y bo modd yr cynnes ac anffurfiol. Mae eich neges a anfonwyd drwy e-bost, gweler y bobl yr ydych yn ei wneud gyda nhw achos cyffredin, eich bod wedi helpu hynny, os oedd angen, rhywbeth yn dweud wrthych. Byddant yn falch o weld ei bod yn apelio anghonfensiynol a phersonol. Efallai, yn y dyfodol, bydd rhai ohonynt fod yn eich ffrind.

Yna - mewn tôn swyddogol byr achos ei ymadawiad. Ar y cam hwn, nid oedd y llythyr yn cael ei argymell emosiwn. Dylai cyflogeion weld y fersiwn swyddogol y diswyddiad, mae'n ddymunol bod yn agos at y geiriad y drefn ddiswyddo, heb fod yn fwy. Llythyr Ffarwelio i gydweithwyr yn y cam hwn yn unig yn datgan eich nod.

Cam nesaf y llythyr ffarwelio - cydgyfeirio. Dyma eich addewid o gyd-weithwyr am eu prochuvstvovaniyu eich cymuned. Mae'n rhesymegol ac yn rhesymol. Mae'n cysylltu chi cydweithrediad tymor hir, sydd yn annychmygol heb ddeall. Byddwch yn ffonio o ansawdd hwn, gan ddwyn i gof prif gerrig milltir y fenter ar y cyd. Y trydydd llythyr pwynt ffarwel yn bwysig yn seicolegol. Wrth gyflwyno, yn bwysig, peidiwch â gadael cydweithwyr ddifater. Mae'n bwysig eich gweledigaeth o waith tîm cadarnhaol, ymdeimlad o ysbryd tîm.

Yn olaf, pwynt llythyr ffarwel olaf i gydweithwyr, y mwyaf cynnes a chyfeillgar. Dylai ei fod yn swnio'n eich ddiolch o galon a dymuniadau gorau at y bobl sy'n agos atoch am gyfnod sylweddol ar eich bywyd. Cofiwch y gorau, diolch. Wish beth fyddech chi'n dymuno i chi eich hun, y bobl a fydd yn parhau ar ôl i chi adael "tynnu cert yn y swydd."

Wel, yr ydych eisoes wedi drafftio llythyr? Diolch i chi am eich sylw at yr erthygl hon ostyngedig. Rydym yn falch, os yw'n ddefnyddiol i chi. Derbyniwch ein dymuniadau gorau yn eich gwaith a bywyd yn y dyfodol!

Fel y dengys arfer, llythyr ffarwel i gydweithwyr poblogaidd mewn cwmnïau mawr, am resymau gwrthrychol, mae'n eich galluogi i ddweud "hwyl fawr" hyd yn oed i'r bobl hynny â hwy nid oes unrhyw bosibilrwydd o ddiswyddo i ffarwelio yn bersonol.