Gwrthdaro rhyngbersonol: achos. Mathau o wrthdaro. Ffyrdd o ddatrys gwrthdaro rhyngbersonol

Yn anffodus, nid yw pobl bob amser yn llwyddo i ddatrys pob anghydfod a chamddealltwriaeth heddychlon. Mae'n aml yn eithaf tu allan i unman mae gwrthdaro rhyngbersonol. Beth yw'r rheswm a pham mae hyn yn digwydd? Beth yw'r ffyrdd o ddatrys gwrthdaro rhyngbersonol? A allaf osgoi eu ac yn byw bywyd, nid heb wrthdaro ag unrhyw un?

Beth yw'r gwrthdaro?

Gwrthdaro - mae'n un o'r ffyrdd o ddatrys problemau a gwrthdaro sy'n codi o'r rhyngweithio rhwng unigolion neu grwpiau o bobl. Ar yr un pryd roedd yn cyd-fynd emosiynau negyddol ac ymddygiad y tu hwnt i'r normau a dderbynnir yn y gymdeithas.

Yn ystod y gwrthdaro, pob parti yn dal ac yn amddiffyn y sefyllfa gyferbyn mewn perthynas â'i gilydd. Nid yw Nid yw'r un o'r gwrthwynebwyr oedd am i ddeall a derbyn barn y gwrthwynebydd. Gall partïon i'r gwrthdaro fod nid yn unig i unigolion ond hefyd grwpiau cymdeithasol a'r wladwriaeth.

gwrthdaro rhyngbersonol a'i nodweddion

Os bydd y buddiannau a nodau o ddau neu fwy o bobl mewn achos penodol, y costau, ac mae pob ochr yn cael ei geisio datrys anghydfod yn eu plaid, mae gwrthdaro rhyngbersonol. Un enghraifft o sefyllfa hon - cweryl rhwng gŵr a gwraig, rhiant a phlentyn, a phen y caethweision. Mae'r math o wrthdaro yw'r mwyaf cyffredin a'r achosion mwyaf cyffredin.

Gall gwrthdaro rhyngbersonol ddigwydd rhwng y ddwy cyfarwydd ac yn gyson yn cyfathrebu pobl a rhwng pobl sy'n gweld ei gilydd am y tro cyntaf. Yn yr achos hwn, mae'r berthynas cael ei ymchwilio gwrthwynebwyr wyneb yn wyneb, gan anghydfod personol neu drafodaeth.

Cyfnodau o wrthdaro rhyngbersonol

Nid yw'r gwrthdaro yn unig yw anghydfod rhwng dau barti, sy'n codi yn ddigymell ac yn annisgwyl. Mae'n cynnwys sawl cam y broses o dyfu yn raddol ac ennill nerth. Achosion gwrthdaro rhyngbersonol weithiau gronni cryn amser cyn y byddwch yn gorlifo i mewn i wrthdaro agored.

Yn ystod y cam cyntaf y gwrthdaro yn gudd. Ar hyn o bryd yr unig aeddfed ac yn ffurfio diddordebau a safbwyntiau sy'n gwrthdaro. Yn y gwrthdaro hwn, y ddau barti yn credu y gall eu broblem ei datrys drwy drafodaethau a thrafodaethau.

Yn yr ail gam y partïon gwrthdaro yn ymwybodol bod dulliau heddychlon i oresgyn nad yw eu gwahaniaethau yn llwyddo. Mae tensiwn fel y'i gelwir, sy'n cynyddu cryfder ac ennill.

Y trydydd cam yn cael ei nodweddu gan ddechrau gweithrediadau gweithredol: anghydfodau, bygythiadau, sarhau, lledaenu gwybodaeth negyddol am y gelyn, chwilio am cynghreiriaid a pobl o'r un anian. Yn yr achos hwn rhwng y partïon i gronni hoffi pawb, casineb, dicter.

Y pedwerydd cam - y broses o ddatrys gwrthdaro rhyngbersonol. Gallai ben cysoni o'r partïon neu'r rhwygo cysylltiadau.

Mathau o wrthdaro rhyngbersonol

Mae yna nifer o ddosbarthiadau o wrthdaro rhyngbersonol. Maent yn cael eu rhannu yn ôl difrifoldeb, hyd y cwrs, graddfa, ffurf y amlygiad, canlyniadau a fwriedir. Y mathau mwyaf cyffredin o wrthdaro rhyngbersonol yn wahanol o ran eu hachosion.

Y mwyaf cyffredin yw gwrthdaro buddiannau. Mae'n digwydd pan fydd pobl wedi gwrthwynebu'r cynlluniau, amcanion, bwriadau. Fel enghraifft, y sefyllfa ganlynol: ni all y ddau gyfaill gytuno ar sut i dreulio eich amser. Mae'r cyntaf am fynd i'r ffilmiau, y llall eisiau cerdded. Os nad yw oes yr un ohonynt yn awyddus i wneud consesiynau i'r llall, ac na fyddant yn gallu dod i gytundeb, efallai y bydd gwrthdaro buddiannau.

Yr ail fath yw'r gwrthdaro gwerth. Efallai y byddant yn codi mewn achosion lle mae'r cyfranogwyr yn cael syniadau gwahanol moesegol, athronyddol, crefyddol. Mae enghraifft dda o'r math hwn o gwrthdaro yw'r bwlch rhwng y cenedlaethau.

gwrthdaro rôl - y trydydd math o wrthdaro rhyngbersonol. Yn yr achos hwn, mae'r rheswm yw groes i'r normau arferol o ymddygiad a rheolau. Gall gwrthdaro o'r fath ddigwydd, er enghraifft, mewn sefydliad pan cyflogai newydd yn gwrthod derbyn y drefn a sefydlwyd y tîm.

Achosion gwrthdaro rhyngbersonol

Ymhlith yr achosion sy'n ysgogi gwrthdaro yn y lle cyntaf yw'r adnoddau cyfyngedig. Mae hyn Gellir, er enghraifft, teledu neu gyfrifiadur ar gyfer y teulu cyfan, swm penodol o arian ar fonysau, i gael ei rannu rhwng yr holl weithwyr yr adran. Yn yr achos hwn, gall person gyflawni ei unig ar draul un arall.

Yr ail achos o ddatblygiad gwrthdaro yn gyd-ddibynnol. Gall hyn fod yn gysylltiedig â thasgau, pwerau, dyletswyddau, ac adnoddau eraill. Felly, yn y sefydliad o cyfranogwyr y prosiect efallai ddechrau ar fai gilydd, os am ryw reswm na ellid ei wireddu.

Ysgogi Gall gwrthdaro gwahaniaethau o bobl at ddibenion y farn, yn y canfyddiad o hynny neu bethau eraill yn y modd o ymddygiad a chyfathrebu. Yn ogystal, gall achos y gwrthdaro yn dod yn nodweddion personol y person.

gwrthdaro Rhyngbersonol yn y sefydliad

Mae bron yr holl bobl y rhan fwyaf o'u hamser yn y gwaith. Yn ystod y perfformiad o ddyletswyddau ymhlith gweithwyr yn aml yn anghydfodau a gwrthddywediadau. Gwrthdaro yn cysylltiadau rhyngbersonol, yn digwydd mewn sefydliadau, yn aml yn rhwystro y gweithgaredd y cwmni, yn gwaethygu canlyniad cyffredinol.

gall gwrthdaro ddigwydd mewn sefydliadau ymysg staff byw yn yr un sefyllfa, a rhwng is-weithwyr a phenaethiaid. Gall Mae achosion o wrthdaro fod yn wahanol. Mae'r symud o gyfrifoldebau i'w gilydd, a theimlad o lawlyfrau triniaeth annheg, a dibyniaeth y gweithwyr deillio oddi wrth ei gilydd.

Er mwyn ysgogi gwrthdaro mewn sefydliad yn gallu nid yn unig anghytundeb dros y munudau yn gweithio, ond hefyd problemau cyfathrebu, y gelyniaeth bersonol rhwng cydweithwyr. Mae'r rhan fwyaf aml, gall y gwrthdaro ei ddatrys drwy drafod gan weithwyr ar eu pen eu hunain. Weithiau rheoli gwrthdaro rhyngbersonol yn cymryd ar y pennaeth y sefydliad, mae'n dod o hyd allan y rhesymau ac yn ceisio datrys y problemau. Mae'n digwydd bod yn gallu llawer terfyn ar y diswyddo un o'r gwrthdaro.

priod gwrthdaro rhyngbersonol

Mae bywyd teuluol yn gofyn ateb parhaol i bob math o broblemau bob dydd. Yn aml iawn, ni all y priod ddod i gytundeb ar faterion penodol, gan arwain at wrthdaro rhyngbersonol codi. Mae enghreifftiau yn cynnwys: daeth y gwr adref o'r gwaith yn rhy hwyr, nid oedd gan fy ngwraig amser i goginio cinio, y gwr o sanau budr gwasgaru y fflat.

Yn arwyddocaol gwaethygu'r gwrthdaro problemau ariannol. Gellid osgoi llawer o ffraeo yn y cartref os oedd pob teulu digon o arian. Nid yw'r gŵr yn awyddus i helpu ei wraig golchi'r llestri - prynu peiriant golchi llestri, oes anghydfod y bydd sianel yn edrych - does dim ots, rydym yn cymryd teledu arall. Yn anffodus, ni all pawb fforddio hynny.

Mae pob teulu yn dewis ei strategaeth o ddatrys gwrthdaro rhyngbersonol. Rhywun yn gyflym yn rhoi ffordd ac yn mynd i gymodi, efallai y bydd rhai yn byw yn amser hir mewn cyflwr o gynnen ac i beidio â siarad â'i gilydd. Mae'n bwysig nad yw'r anfodlonrwydd yn cronni, dod o hyd i'r cwpl cyfaddawd, a holl broblemau eu datrys cyn gynted â phosibl.

gwrthdaro rhyngbersonol pobl o wahanol genedlaethau

Gall gwrthdaro o "tadau a phlant" i'w gweld yn yr ystyr eang a chul. Yn yr achos cyntaf, mae'n digwydd o fewn un teulu, yr ail yn cael ei daflunio ar gymdeithas yn gyffredinol. Mae'r broblem hon wedi bodoli bob amser, nid yw'n newydd ar gyfer ein canrif.

Mae'r bwlch rhwng y cenedlaethau yn ganlyniad i gwahaniaeth barn, agwedd, normau a gwerthoedd pobl ifanc a phobl hŷn na aeddfedrwydd. Fodd bynnag, nid yw gwahaniaeth hwn o reidrwydd yn ysgogi gwrthdaro. Y rheswm am y frwydr cenedlaethau'r yw'r amharodrwydd i ddeall a pharchu buddiannau ei gilydd.

Prif nodweddion y cenedlaethau gwrthdaro rhyngbersonol yn gorwedd yn y ffaith eu bod yn llawer mwy gwydn ac nid ydynt yn datblygu ar ryw adeg. Gallant o bryd i'w gilydd i ymsuddo ac unwaith eto yn ffrwydro gyda grym newydd yn y achos o dorri miniog budd y partïon.

I nad yw eich teulu yn cael ei effeithio gan y gwrthdaro rhwng cenedlaethau, rhaid i chi yn gyson yn dangos parch a goddefgarwch at ei gilydd. Dylai hen bobl yn cofio aml eu bod yn unwaith yn ifanc ac nid oedd am wrando ar gyngor, ond nid yw pobl ifanc yn anghofio eu bod gormod yn llawer o flynyddoedd yn hŷn.

A yw'n bosibl i fyw bywyd, nid heb wrthdaro ag unrhyw un?

Ychydig iawn o bobl fel yr rhegi cyson a ffraeo. Byddai llawer o bobl yn breuddwydio i fyw, byth gydag unrhyw un heb wrthdaro. Fodd bynnag, mae hyn yn ein cymdeithas ar hyn o bryd yn amhosibl.

O ddyn plentyndod cynnar yn gwrthdaro ag eraill. Er enghraifft, nid yw'r plant yn rhannu'r teganau, nad yw'r plentyn yn gwrando ar eu rhieni. Yn llencyndod yn aml yw'r lle cyntaf yn sefyll bwlch rhwng y cenedlaethau.

Drwy gydol bywyd sydd gennym o bryd i'w gilydd i amddiffyn eu buddiannau, i brofi ei fod yn ddieuog. Yn yr achos hwn, peidiwch â bod heb wrthdaro. Rydym yn gallu dim ond lleihau nifer y gwrthdrawiadau i isafswm, ceisiwch beidio â ildio i provocations ac osgoi dadleuon heb reswm da.

Rheolau ymddygiad mewn sefyllfaoedd o wrthdaro

Mewn achos o wrthdaro ddau barti eisiau ei ddatrys cyn gynted â phosibl, ar yr un pryd yn cyflawni eu nodau a chael yr hyn y maent ei eisiau. Sut y dylid ymddwyn yn y sefyllfa hon gydag urddas allan ohono?

Yn gyntaf, mae angen i chi ddysgu sut i wahanu trin person gyda phwy roedd anghytundeb, y rhan fwyaf o'r problemau i'w datrys. Peidiwch â dechrau i sarhad eich gwrthwynebydd, i gael bersonol, ceisiwch gadw proffil isel a thawel. Dadlau eu holl ddadleuon, ceisiwch rhoi eich hun yn y lle y gelyn ac yn cynnig ef i fyny yn eich lle.

Os byddwch yn sylwi eich bod yn dechrau colli eich tymer, gofynnwch ei gydymaith i gymryd seibiant i ymdawelu ychydig ac oeri, ac yna parhau i'r ornest. Am ateb cyflym i'r broblem angen gweld nod penodol a chanolbwyntio ar y ffyrdd o gyflawni hyn. Mae'n bwysig cofio bod mewn unrhyw sefyllfa o wrthdaro, mae'n angenrheidiol yn gyntaf oll i gadw'r berthynas gyda'r gwrthwynebydd.

gwrthdaro Dulliau ymadael

Y mwyaf llwyddiannus un allanfa oddi wrth y sefyllfa o wrthdaro yw dod o hyd i gyfaddawd gwrthwynebu ochr. Yn yr achos hwn, y partïon yn derbyn ateb sy'n dderbyniol i bob parti i'r anghydfod. Nid yw unrhyw gamddealltwriaeth a dryswch rhwng y gwrthdaro.

Fodd bynnag, nid yw pob achos, mae'n bosibl i ddod i gyfaddawd. Yn aml iawn, canlyniad y gwrthdaro yn orfodaeth. Mae'r opsiwn hwn yn ganlyniad mwyaf nodweddiadol y gwrthdaro, un o'r cyfranogwyr mewn sefyllfa dominyddol. Er enghraifft, mae'r pennaeth y-ddeddfwriaeth at ei gilydd i wneud wrth iddo plesio, neu riant yn dweud wrth eu plentyn i wneud fel y gwêl yn dda.

Er mwyn atal gwrthdaro, yn ennill nerth, gallwch geisio llyfn iddo. Yn yr achos hwn, y person sy'n cael ei gyhuddo o unrhyw beth, yn cytuno â waradwydd a chwynion, yn ceisio esbonio'r rheswm am eu gweithredoedd a gweithredoedd. Nid yw defnyddio dechneg hon allan o'r anghydfod yn golygu bod y gwrthdaro yn cael ei ddeall ac yn sylweddoli y gwall. Dim ond ar hyn o bryd y cyhuddedig nid yw am ddod i wrthdaro.

Cyfaddef eu camgymeriadau ac edifeirwch yn ffordd arall o sut i ddatrys gwrthdaro rhyngbersonol. Enghraifft o sefyllfa o'r fath: y plentyn yn flin nad oedd yn paratoi gwersi a chael deuce, ac addewidion i rieni i barhau i wneud eu gwaith cartref.

Sut i osgoi gwrthdaro rhyngbersonol

Dylai pob person gofio bob amser fod yn hollol unrhyw ddadl yn well i atal nag i ddelio â'i ganlyniadau ac i sefydlu perthynas wedi torri. Beth yw atal gwrthdaro rhyngbersonol?

Yn gyntaf bydd angen y terfyn uchaf eu cysylltiad â allai wrthdaro bodau dynol. Gall fod yn drahaus, yn ymosodol, personoliaeth cyfrinachol. nid os yn gyfan gwbl rhoi'r gorau i gyfathrebu â phobl o'r fath yn bosibl, ceisiwch anwybyddu provocations a bob amser yn aros yn dawel.

Er mwyn atal gwrthdaro angen i ddysgu i negodi gyda rhywun, yn ceisio estyn allan i unrhyw un, i barchu y gwrthwynebydd a mynegi eu sefyllfa yn glir.

Mewn rhai sefyllfaoedd, ni ddylech ymyrryd?

Cyn i chi fynd i mewn gwrthdaro os bydd angen i feddwl yn dda iawn ei angen. Yn aml iawn, mae pobl yn dechrau i ddatrys pethau yn yr achosion hynny pan mae'n hollol nid yw'n gwneud synnwyr.

Os nad yw eich diddordebau yn cael eu heffeithio yn uniongyrchol, ac yn ystod anghydfod, ni fyddwch yn cyflawni eu nodau, yn fwyaf tebygol, nid yw'n gwneud unrhyw synnwyr i gymryd rhan mewn gwrthdaro rhyngbersonol. Enghraifft o sefyllfa hwn: yn y tocynnau bws yn dechrau cweryl gyda teithiwr. Hyd yn oed os ydych yn cadw ei safle fel un o'r anghydfod eu, peidiwch gymryd rhan yn eu gwrthdaro heb unrhyw reswm dilys.

Os byddwch yn gweld bod y lefel o eich gwrthwynebydd yn hollol wahanol i'ch un chi, sy'n golygu i gymryd rhan mewn dadleuon a thrafodaethau gyda phobl o'r fath yno. Ni fyddwch yn gallu i brofi ei fod yn ddieuog ddyn dwp.

Cyn i chi gymryd rhan mewn gwrthdaro, mae angen i chi werthuso'r manteision a'r anfanteision, yn ystyried y canlyniadau gall ddod, sut i newid eich perthynas gyda'r gwrthwynebydd, ac os ydych yn dymuno hynny, pa mor debygol yw hi y yn ystod anghydfod, byddwch yn gallu i gyflawni eu nodau. Hefyd, dylid sylw mawr yn cael ei dalu i ei emosiynau ar adeg y bygythiad o ffrae. Efallai y dylem gymhwyso'r tactegau o osgoi gwrthdaro, oeri ychydig ac yn meddwl yn ofalus am y sefyllfa.