FfurfiantGwyddoniaeth

Gweithgarwch fel ffordd o fodolaeth ddynol. Gweithgareddau Cymhelliant a symbyliad

Ddynoliaeth yn nodedig gan y gallu i weithredu er eu lles eu hunain, gan greu ar raddfa fawr, budd-daliadau cynhwysfawr. Mae'n gwneud ein bywyd cyfforddus.

Gweithgarwch fel ffordd o fodolaeth o ddynion sy'n pennu lles pob unigolyn a chymdeithas yn gyffredinol. Mae'r ymddygiad yn eich galluogi i newid y byd o'n cwmpas. Beth yw'r broses, ac sy'n cyfrannu at weithgaredd dynol, mae angen ystyried yn fwy manwl.

cysyniad cyffredinol

gweithgareddau dynol - yn fath o ryngweithio gyda'r byd sydd o'n cwmpas. Mae'r broses hon yn rhoi cyfle i archwilio'r byd o bobl, ac ar sail y data a dderbyniwyd gan y tu allan maent yn adeiladu eu patrymau ymddygiad. Mae'r cyfuniad o nodweddion hyn yn arwain at y gallu ddynoliaeth i newid y byd.

Trwy'r gweithgareddau, gallwn ddiwallu eu hanghenion ar gyfer nwyddau materol (bwyd, cysgod, dillad, ac yn y blaen. D.), Ac i ddatblygu'n ysbrydol. Mae'r broses hon yn golygu, er enghraifft, y celfyddydau, gwyddoniaeth, ac yn y blaen. D.

Hefyd, gweithgareddau dynol y gellir eu hanelu at hunanddatblygiad, mae'r gwelliant o un bersonoliaeth. Cryfhau grym ewyllys, datblygu rhinweddau penodol o gymeriad neu alluoedd dwyn ffrwyth yn y dyfodol.

nodweddion nodedig

Gweithgareddau - mae'n gyfle i wella amodau amgylcheddol, i drawsnewid y byd fel ein bod yn gyfforddus yno o dan amodau priodol. Er budd pobl â chyfoeth newydd a grëwyd bob blwyddyn, sydd erioed wedi digwydd o ran eu natur.

gweithgarwch dynol yn gyhoeddus nodedig a thrawsnewidiol, yn ogystal â chynhyrchiant ac ymwybyddiaeth. Mae hyn yn ein gwneud yn wahanol i'r ymddygiad bodau byw eraill o fewn y terfynau a osodwyd gan natur.

Rydym yn fwriadol eu cyflwyno ein nodau, sy'n caniatáu i ragweld y canlyniad terfynol. Mae ein hymddygiad yn arwain at gynhyrchion, nwyddau. Ar gyfer hyn, mae un yn defnyddio amrywiaeth o offer. llafur dynol trawsnewidiol caniatáu i chi newid eich hun a'r realiti o amgylch. Mae natur gyhoeddus y gweithgaredd yn cael ei amlygu yn y gallu i gysylltu a chydweithredu er mwyn gwneud yn gyffredin i bob da.

anghenion dynol

Creu'r amodau angenrheidiol ar gyfer fodolaeth person yn bodloni eu hanghenion. Mae pobl yn profi ac yn ymwybodol o'u hangen ar gyfer cyflyrau penodol gael eu creu ar gyfer y gwaith cynnal a chadw bywyd, yn ogystal â datblygiad personol.

Mae'r gofynion yn aml yn cael eu cyfuno yn 3 grŵp. Mae'n angen dynol naturiol, cymdeithasol ac yn ddelfrydol ar gyfer gweithredu'r amodau penodol ei bodolaeth greu.

Mae anghenion natur a roddwyd i ni gan natur. Rydym yn cael eu geni gyda nhw, fel eu bod yn biolegol (neu ffisiolegol). Mae hyn yn cynnwys yr holl ofynion angenrheidiol ar gyfer bywyd a reproduction: bwyd, cysgod, dŵr, cysgu, ac ati ...

Mae angen ymwneud â'r llafur reng gymdeithasol gweithgaredd, cymdeithasol weithgaredd a chyfathrebu. Mae gofyn i bobl i gyflawni cydnabyddiaeth gan eraill.

Y lefel uchaf yw anghenion diwylliannol. Mae hyn yn galluogi'r person i ddatblygu eu galluoedd ysbrydol, doniau, a dysgu am y byd.

Mae anghenion berthynas

Astudio y gweithgaredd fel ffordd o fodolaeth ddynol, mae angen i roi sylw i anghenion rhyngweithio. Mae'r tri chategori drafodwyd uchod yn cydberthyn. Er enghraifft, wrth ddiwallu eu hanghenion yn y bwyd mae person yn gofalu am amrywiaeth o brydau, estheteg bwrdd, harddwch a phurdeb cyllyll a ffyrc, cwmni da, ac yn y blaen. D.

Mae'r nodwedd arbennig o'r natur ddynol yn gyflwr prin iawn yn cwrdd yn llawn â'u hanghenion. Os yw rhai anghenion yn cael eu diwallu, un arall pops i fyny, yn crafangio ei sylw ac yn gwneud ymdrechion uniongyrchol mewn rhai ardaloedd.

Hefyd eu hierarchaeth eu hunain o anghenion. Er nad bodloni'r naturiol anghenion pobl peidio â thalu sylw at eu hanghenion cymdeithasol a diwylliannol. I dyfu yn ysbrydol, rhaid i chi gael rhywfaint o anghenion bodlon gofynnol ar gyfer bwyd, gymrodoriaeth, ac yn y blaen. D.

strwythur

Astudio, beth yw'r prif weithgareddau dynol yn cael eu penderfynu yn ystod ein datblygiad esblygiadol, ni allwn golli golwg ar strwythur y broses. Mae ein holl weithredoedd yn cael eu penderfynu gan y pwrpas. Er mwyn cyflawni hyn, mae person yn defnyddio rhai dulliau. Mae hyn yn caniatáu i chi i gael y canlyniad a ddymunir.

Y nod yw ymwybyddiaeth o ganlyniadau, sy'n cael eu hanelu at gyflawni gweithlu. Yn gyntaf, er bod cyfuchliniau meddyliol y cynnyrch neu'r canlyniad yn y dyfodol. person nesaf yn meddwl, pa ddulliau y gall ei helpu i ddod at y nod a ddymunir.

Gan ddefnyddio'r offer priodol, er mwyn cael gwybodaeth a sgiliau penodol, bydd rhywun yn cael o ganlyniad. Gall fod yn berthnasol a manteision ysbrydol. Mae'r dyn yn dymuno fwriadol.

prif weithgareddau

Mae gweithgarwch fel dull o fodolaeth dyn a chymdeithas sawl maes pwysig. Maent yn cael eu dosbarthu yn ôl meini prawf amrywiol. Yn bennaf gall y broses creu yn ymarferol neu ysbrydol. Mae'n dibynnu ar ein perthynas gyda'r byd sydd o'n cwmpas.

Wrth newid ymwybyddiaeth dyn, ei fod yn weithgaredd ysbrydol. Trawsnewid gwrthrychau materol sy'n bodoli yn ein realiti, pobl yn cynhyrchu gweithredu.

Gall y gweithgaredd hefyd fod yn flaengar ac adweithedd. Mae hyn oherwydd y cwrs hanes a datblygiad y personoliaeth pob aelod o gymdeithas. Hefyd, gall ein hymdrechion fod yn adeiladol neu ddinistriol.

Gweithgaredd yn gyfreithiol neu anghyfreithlon, anfoesol ac yn dderbyniol. Mae ffurfio rhywogaethau hyn wedi effeithio ar y normau sylfaenol moesoldeb, gwerthoedd diwylliannol cyffredin.

sail gymdeithasol gwahaniaethu torfol, gwaith ar y cyd neu'n unigol. Mae hi'n greadigol, yn arloesol, fformiwläig, undonog neu dyfeisgar, ac yn y blaen. D.

cymhelliant

Gweithgareddau cymhelliant yn un rheswm y mae pobl yn cyflwyno nod penodol, yn cymryd rhywfaint o waith. Erbyn y creu neu ddinistrio ein symud yn union esboniad o'r fath.

Y cymhelliad yw cymhelliant. Weithiau achosion gwahanol yn arwain at yr un math o weithgaredd ar waith. Er enghraifft, mae grŵp o bobl yn darllen llyfr. Mae un ohonynt yn gwneud hynny oherwydd bod ganddo syched am wybodaeth newydd. Mae'r person arall yn darllen i lenwi eu hamser rhydd. Mae trydydd grŵp o'r gweithgareddau hynny er mwyn cael cymeradwyaeth aelodau eraill y grŵp.

Mae'n digwydd i fod yn un a yr un cymhelliad yn arwain at amrywiaeth o weithgareddau. Er enghraifft, eisiau i ennill y gydnabyddiaeth o gymdeithas, gall pobl ddangos eu sgiliau mewn chwaraeon ddiwydiannol, neu y sector cymdeithasol, ac yn y blaen. D. Mae'r amrywiaeth o gymhellion a nodau penderfynu ar gyfanswm y gweithgaredd.

gweithgareddau ymwybyddiaeth

Gweithgarwch fel ffordd o fod yn ddynol yn broses ymwybodol. Fodd bynnag, gall maint y wybodaeth hon fod yn wahanol. Mae'r cymhellion yn cael eu dylanwadu gan y diddordebau, anghenion, a chredoau dynol. Maent yn rhoi ystyr i weithredu.

Mae'r holl broses o waith dynol i gyflawni eu nodau yn cynnwys dilyniant o weithredoedd penodol. Maent yn cael eu galw y gweithredu. Er enghraifft, yn y broses o addysg, rydym yn darllen rhai llyfrau, gwrando ar y darlithoedd athrawon datgan maent yn ysgrifennu pethau, datrys problemau a gwneud y gyfarwyddiadau'r athrawon.

Pan yn nod wedi ei osod, ac felly mae'r person yn ganlyniad, yn ogystal â gosod trefn y camau gweithredu trwy ddefnyddio offer penodol, fe'i gelwir yn weithgaredd ymwybodol.

Mewn gwirionedd, fodd bynnag, gall y broses hon yn mynd y tu hwnt i'r amcanion a chymhellion. teimladau cryf, gall emosiynau ddylanwadu ar y camau gweithredu. Yn yr ystyr hwn o bwrpas y gellir ei hepgor. Mae hyn yn achosi ymddygiad byrbwyll. Gelwir y gweithgaredd hwn maloosoznannoy.

dyrchafiad

Yn y broses o waith dynol mewn gwahanol gyfeiriadau, mae cymhelliant ac ysgogiad gweithgareddau. Os bydd y motiff saif y rheswm ein bod yn cynnal camau gweithredu penodol, mae'r ysgogiad - gwobr. Mae hyn yn rhoi effeithlonrwydd.

Ysgogi ac annog cynrychioli strategaeth. Maent yn ddwy ochr yn ategu ei gilydd. Er enghraifft, gall menter wella amodau gwaith ar yr un pryd, tra'n cynyddu cyflogau. Cymhlethdod yn rhoi canlyniad da.

Ond gall cymhellion a chymhelliant hefyd yn gwrthwynebu ei gilydd. Er enghraifft, cynyddodd y cyflog o 5%, ond chwyddiant yn 10%. Perfformiad ar gyfer y rheswm hwn gostwng. Rhaid mecanwaith cymhelliad fod yn broses symbyliad digonol.

Ar ôl archwilio beth yw gweithgarwch fel ffordd o fodolaeth ddynol, mae'n bosibl i wireddu hanfod cysyniad hwn, yn ogystal â cipolwg ar ei nodweddion.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 cy.birmiss.com. Theme powered by WordPress.