Disgrifiad Swydd o'r prif gwmnïau ynni

Prif beiriannydd pŵer - yw'r person sy'n gorfod sicrhau y caiff yr holl gyfarpar pŵer gwmni penodol. Rhaid iddo fod yn gymwys o ran materion archwilio neu arolygu offer hwn. Mae'r esboniad o'r prif swyddogaethau a gyflawnir gan y person sy'n cael ei benodi i swydd debyg.

Ond mewn gwirionedd, mae'r gwaith hwn yn llawer mwy cymhleth, mae llawer o naws y gallwch ei deall a dysgu dim ond ar ôl cael gyfarwydd â'r ddogfen fel y disgrifiad swydd y prif bŵer.

Nodweddion cyffredinol y proffesiwn

Disgrifiad Swydd o'r prif gwmnïau ynni yn golygu bod sefyllfa o'r fath yn cael ei ganiatáu i ddal dim ond un person sydd â addysg uwch (hynny yw, rhaid i un gael gradd meistr neu broffesiynol) a phrofiad ar y swydd y pennaeth peirianneg a chyfeiriad technegol o leiaf 5 mlynedd. Dim ond os oes data o'r fath, gallwch chi ddibynnu ar leoliad y prif bŵer ar y fenter dda-edrych.

Benodi person i swydd o'r fath hawl yn unig i goruchwyliwr uniongyrchol y sefydliad, a agorodd sefyllfa debyg. Gwrthod cynrychiolydd gall hefyd yn unig o'r staff rheoli.

Disgrifiad Swydd o'r prif gwmnïau ynni hefyd yn mynnu ei fod yn gallu derbyn cyfarwyddiadau uniongyrchol gan y rheolwr yr uned reoli neu gan y prif beiriannydd.

Mae pob pŵer mawr (waeth beth yw maint) i fod yn ddirprwy. Disgrifiad Swydd Dirprwy Brif Power yn awgrymu bod yr unedau pen bydd ei holl rwymedigaethau cael eu trosglwyddo i'r dirprwy yn ystod y gwyliau. Mae hefyd yn dod yn gyfrifol am fabwysiadu rhai penderfyniadau ac ar gyfer y wladwriaeth y cwmni offer ynni yn ei gyfanrwydd.

Beth yw cyfrifoldeb y prif arbenigol?

Disgrifiad Swydd Prif Power yn cymryd cyfrifoldeb llawn am gynnal a chadw amodau gweithredu arferol y cyfarpar pŵer, yn ogystal â'i atgyweirio amserol. system bŵer a chynhyrchu trydan yn gyffredinol - mae hwn yn faes sydd hefyd yn gyfrifol am y prif bŵer. Dylai fod yn gyson fonitro'r endid i wneud y mwyaf defnydd rhesymol o adnoddau megis nwy a dŵr, a chadw y modd arbed gorau posibl.

"Papur" dyletswyddau

Prif beiriannydd trydanol - disgrifiad swydd ei gadarnhau - mae'n rhaid nid yn unig i fonitro cyflwr yr offer yn agos, ond hefyd yn amserol yn gwneud yr holl ffurflenni angenrheidiol o ddogfennau ac adrodd ffurflen gais, sy'n cael eu cadarnhau gan cyfrifiadau cyfatebol, prynu cyfarpar newydd. Llunio cynlluniau penodol ar gyfer defnyddio adnoddau yn awr hefyd yn delio â phrif bŵer.

Swydd-ddisgrifiad peiriannydd prif bŵer, yn gweithio ar fenter fawr, cystadleuol gwneud yn ofynnol iddo gymryd rhan yn y gwaith o ddatblygu cynlluniau sy'n disgrifio y rhagolygon o ddatblygiad y sefydliad, yn ogystal â ffyrdd ymarferol o wella effeithlonrwydd y defnydd o adnoddau.

tasgau ychwanegol

Efallai y Disgrifiad Swydd Prif Power cynnwys rhestr o'r dyletswyddau canlynol:

- rhan uniongyrchol wrth ystyried prosiectau addawol o ailadeiladu a moderneiddio cyflawn o'r systemau cynhyrchiol;

- Paratoi o heriau mentrau technegol o rym, neu ddyluniad problemau newydd o'r fath - mae hefyd yn gyfrifoldebau uniongyrchol posibl mae'n rhaid eu darparu disgrifiad swydd o reidrwydd;

- prawf nid yn unig o blanhigion pŵer unigol, ond mae'r grid yn ei gyfanrwydd yn cael ei ymddiriedwyd i'r prif pŵer;

- cedwir at y rheolau diogelwch, sy'n cael eu rheoleiddio gan y cyfarwyddyd priodol, rhaid ei reoli yw'r prif bŵer;

- i benderfynu achosion damweiniau neu fân ddiffygion a syrthio ar ei ysgwyddau. mae'n rhaid iddo fonitro dileu achosion sydd wedi achosi problem benodol yn y gwaith.

Beth ddylai wybod prif bŵer da?

Ar wahân i'r ffaith y dylai'r prif grym ganddynt wybodaeth ardderchog ac yn perfformio eu disgrifiad swydd, mae hefyd yn angenrheidiol i gael gwybodaeth ddofn o fframwaith deddfwriaethol modern sy'n rheoleiddio prosesau trefniadaeth gwasanaethau ynni.

Er enghraifft, mae'r swydd ddisgrifiad o'r prif cyfleustodau ynni yn golygu bod yn rhaid i'r arbenigwr gwbl gyfarwydd â'r weithdrefn a methodoleg ar gyfer cynllunio gwaith y sefydliad, yn ogystal â phob cyd-fynd ei rheoliadau a chyfarwyddiadau gweithgaredd (arweiniad arall, os oes) sy'n rheoli y broses o gofrestru ddogfennaeth.

Ar yr hawliau a'r rhwymedigaethau y arbenigwr

Mewn unrhyw swydd-ddisgrifiad dylai fod yn is sy'n rheoleiddio nid yn unig y rhwymedigaethau o arbenigwyr, ond hefyd yn ei hawl. Dim ond os bydd yr ateb o faterion dadleuol sy'n ymwneud â cham-drin o rym yn cael eu cymryd yn gyflym ac ar sail y prif ddogfennau normadol rheoleiddio.

Mae hawliau sylfaenol y prif bŵer

Prif beiriannydd pŵer - swydd ddisgrifiad o unrhyw fenter sy'n chydnabyddiaeth - mae hyn yn arbenigwr sydd ag awdurdod llawn i weithredu ar ran y fenter lle'r oedd yn gweithio. Mae hyn yn golygu bod ganddo hawl i gynrychioli buddiannau'r sefydliad wrth i raddfa'r berthynas yr unigolyn adrannau, ac ar draws y fenter yn gyffredinol, pe byddai penderfyniad o'r fath gael ei wneud gan y rheolwyr.

Mae ganddo hawl yn ddi-oed i dderbyn gwybodaeth neu ddata sydd i'w cyflwyno gan y penaethiaid adrannau eraill, os data o'r fath yn angenrheidiol ar gyfer y broses arferol o perfformio ei ddyletswyddau ar unwaith.

Mae gan y Prif bŵer yr hawl i ar unrhyw adeg gyfleus iddo yn ystod oriau gwaith yn arolygu gweithgareddau adrannau eraill y fenter er mwyn dadansoddi ansawdd y gwasanaethau ynni ar waith wrth gynhyrchu is-adran benodol. Os bydd angen, mae hefyd yr hawl i droi oddi ar rai stêm, gwres neu gosod trydanol, os oes rhesymau gwrthrychol dros hyn.

Os ydych yn bwriadu paratoi cyfarwyddyd drafft, a fydd yn delio â'r prif gwasanaethau ynni pŵer yr hawl llawn i gymryd rhan yn yr hyfforddiant hwn.

Rheolau arbennig, a ddylai adnabod ei brif bŵer

Un o hawliau sylfaenol y prif pŵer yn yr hawl i benderfynu am gael gwared ar y dyletswyddau neu drosglwyddo i un arall gweithle gyflogeion Adran Power sydd, am resymau gwrthrychol, nid wedi bod yn gwirio gwybodaeth am reoliadau a rheolau y cyflenwad diogelwch. Yn ogystal, mae'r peiriannydd pŵer prif - swydd-ddisgrifiad yn nodi pwynt hwn hefyd - gall wneud cais yn uniongyrchol i reolwyr y rheolaeth yn cysylltu y mater o atebolrwydd disgyblu neu ddeunydd o weithwyr, y canlyniadau profion yn anfoddhaol.

Mae'r cyfrifoldeb sydd yn gorffwys ar yr arbenigwr

Dylai prif pŵer yn cael ei deall bod am unrhyw fethiant neu groes gros o'r eitemau sy'n cael eu darparu gan y disgrifiad swydd, bydd yn gyfrifol:

• Ar gyfer troseddau (o fewn terfynau, nid yn unig gweinyddol, ond hefyd o lafur, a hyd yn oed y Cod Troseddol), a oedd wedi ymrwymo arbenigol wrth gyflawni eu dyletswyddau yn uniongyrchol, fe fydd yn uniongyrchol gyfrifol amdanynt.
• difrod i eiddo - mae hefyd yn rheswm sy'n arwain at atebolrwydd os cydymffurfio o'r fath gyda'r deddfau ac yn darparu'r fframwaith cyfreithiol.

Mae manylion y swydd disgrifiad o brif ynni mewn tai

Mae Job Description peiriannydd prif rym yn y tai rhai nodweddion penodol sy'n bwysig i wybod bod y rhai sydd â diddordeb mewn sefyllfa debyg. Yn wahanol i fusnesau confensiynol, gweithgaredd dai gyfeiriad hollol wahanol, a dyna pam mynd drwy rhai addasiadau a swyddogion cyfarwyddyd arbenigol ar ynni. Mae pob tai a chyfleustodau unigol yn datblygu eu disgrifiad swydd, sef y llythyren y ddeddf. Un o brif nodweddion y maes gweithgarwch penodol o'r prif beirianwyr pŵer y gallant ryngweithio yn uniongyrchol gyda, ac yn cynrychioli buddiannau y cyfleustodau, nid yn unig ar lefel y gwahanol adrannau, ond hefyd ar y lefel o gyfeiriad gyda cyfleustodau eraill.

Swydd-ddisgrifiad peiriannydd prif rym yn y gwaith o adeiladu: penodoldeb

Heddiw, mae llawer o ddiddordeb yn y sefyllfa y prif bŵer mewn cwmni adeiladu, oherwydd, fel ystadegau ddiwyro cadarn ar fentrau o'r fath prif drydanwr yn ennill gymharol fwy na, er enghraifft, ar unrhyw fenter sy'n eiddo i'r wladwriaeth.

Swydd-ddisgrifiad beiriannydd prif pŵer cwmni adeiladu yn y llythyren y gyfraith, ond mae'n awgrymu bod yn rhaid i'r arbenigwr sy'n dymuno cael swydd o'r fath yn meddu ar wybodaeth drylwyr o fanylion y cwmnïau adeiladu. Amodau o'r fath yn cael eu cyfiawnhau gan y ffaith bod swydd-ddisgrifiad hwn yn cael ei ddatblygu ar sail y nodweddion cymwys o uned safonol fel peiriannydd pŵer prif gwmni adeiladu.

ffeithiau diddorol

Mae rhai astudiaethau ystadegol wedi dangos canlyniadau diddorol, yn ôl pa gyflogwyr prif syniad o ynni perffaith, a bod rhai pwyntiau yn cynyddu eich siawns o gael y swydd benodol hon.

Rhoddir blaenoriaeth yn unig i'r person ag addysg uwch, y mae ei oedran viriruetsya o fewn 30-50 mlynedd (hynny yw, eisoes â phrofiad da). 99% o reolwyr am weld dyn yn y sefyllfa hon. Mae fantais fawr hefyd yw presenoldeb gyrrwr categori trwydded B. Gwybodaeth am yr iaith Saesneg - mae hefyd yn fantais fawr.

Gall ymgeisydd sydd â phrofiad helaeth yn disgwyl i gynyddu cyflogau, tra gan y bydd angen yn gystadleuydd heb unrhyw brofiad i gytuno i'r telerau a chyfraddau arfaethedig.