Cynhyrchiad cydweithredol - mae hyn yn ... Gyfraith ar cydweithredol cynhyrchu. endid cyfreithiol - cwmni cydweithredol

Mae busnes yn gyfrwng nid yn unig o gyfoethogi personol, ond hefyd yn ffordd o gefnogi'r ardal ariannol neu endid arall yn bennaf lle mae rhan o fusnes bach neu ganolig wedi'i ddatblygu'n sylweddol. Gan wybod hyn, mae'r rhan fwyaf o'r cyrff hunan-lywodraethol yn cefnogi (ar adegau nid hyd yn oed ar bapur) ddechrau dinasyddion.

Un o'r mathau hyn o fusnes yw'r cydweithrediad cynhyrchu. Cymdeithas wirfoddol (!) Hwn o unrhyw ddinasyddion ar sail aelodaeth er mwyn cyflawni gweithgareddau cynhyrchiol. Fel rheol, mae aelodau'r cydweithredol yn ymwneud yn bersonol â'r broses gynhyrchu neu'n ei gefnogi'n dechnegol neu'n berthnasol. Mae pob cydweithredol yn endid cyfreithiol. Mewn unrhyw achos, mae gan bob un o'r cyfranogwyr gyfraniad cyfraniad personol. Mae'n dychwelyd os yw'r gweithiwr yn gadael y cwmni.

Mae unrhyw gydweithrediad cynhyrchu yn fenter a sefydlwyd er mwyn gwneud elw. Os darperir hyn yn y dogfennau cyfansoddol, gall endidau cyfreithiol eraill gymryd rhan yn ei weithgareddau. Dyna beth yw cydweithredol.

Cyfraith Ffederal

Mae holl weithgareddau mentrau o'r fath yn cael eu rheoleiddio gan y Gyfraith Ffederal, a fabwysiadwyd ar Ebrill 10, 1996. Yn ogystal, yn ogystal â hynny, mabwysiadwyd y Gyfraith Ffederal "Ar Gynhyrchu Cydweithredol" Mai 8, 1996. Mae eu darpariaethau cyffredinol yn mynd i'r afael â'r materion canlynol:

• Diffiniad cydweithredol cynhyrchu.
• Hawliau a dyletswyddau sylfaenol ei aelodau.
• Gorchymyn trefniadaeth a datodiad y fenter.
• Materion eraill y byddwn yn eu hystyried yn yr erthygl hon (maent hefyd wedi'u nodi yn y Gyfraith Ffederal "Ar Cynhyrchu Cydweithredol", ond mewn ffurf fwy cryno).

Mae deddfwriaeth yn nodi'n syth na ddylai'r erthyglau cymdeithasu wrthddweud y Cyfansoddiad, yn ogystal â chyfreithiau eraill Ffederasiwn Rwsia.

Beth yw nifer aelodau'r cydweithredol?

O dan delerau deddfwriaeth ddomestig, ni all aelodau cymdeithas gynhyrchu gynnwys llai na phump o bobl. Fe'i sefydlir y gallant fod yn ddinasyddion o'n gwladwriaeth, a phynciau pwerau tramor. Nid yw'r busnes bach (canolig) hwn yn wahanol i sefydliadau eraill sy'n gweithredu ar diriogaeth ein gwlad.

Yn ogystal, caniateir cyfranogiad pobl ddi-wladwriaeth. Fel y dywedasom eisoes, gall rhywun arall gyfreithiol gymryd rhan yng ngweithgaredd y sefydliad. Gall y cwmni wneud hyn trwy ei gynrychiolydd ar y sail a gymeradwyir gan y dogfennau cyfansoddol.

Pwy all fod yn aelod o'r cydweithredol?

Gall unrhyw un sydd wedi cyrraedd 16 oed sydd wedi cyfrannu at y gronfa gydweithredol gyffredinol fynd i'r aelodaeth. Pwysig! Presenoldeb pobl sydd wedi cyfrannu, yn cymryd rhan yn rheolaeth uniongyrchol y fenter, ond nid ydynt yn cymryd unrhyw gyfranogiad llafur personol yn ei weithgareddau. Ni all nifer y bobl hynny fod yn fwy na 25% o nifer yr aelodau hynny sy'n gwasanaethu'r cynhyrchiad cydweithredol eu hunain. Mae hyn yn sicrhau dosbarthiad onest o elw o werthu cynhyrchion.

Maint y gronfa ar y cyd

Yn ddeddfol, nid yw ei faint wedi'i sefydlu. Efallai y bydd amheuaeth ynghylch gallu y cydweithredol i ymateb i'w rwymedigaethau, ond yn yr achos hwn, mae'r gyfraith yn nodi bod yr holl gyfranogwyr yn y math hwn o fenter hefyd yn atebol am atebolrwydd personol (is-gwmni) am yr holl ddyledion sy'n codi.

Beth mae wedi'i greu?

Fel y dywedasom eisoes, mae creu cydweithrediad cynhyrchu yn dilyn elw yn unig. Ar yr un pryd, gall menter newydd ei sefydlu ymgymryd ag unrhyw weithgarwch nad yw'n cael ei wahardd ar diriogaeth ein gwlad. Sylwch, er mwyn cynhyrchu rhai grwpiau o nwyddau, mae'n rhaid i chi hefyd gael trwyddedau arbennig.

Bwrdd y Cyfarwyddwyr

Y cyfarfod o aelodau'r cydweithredol yw prif organ ei reolaeth. Os yw nifer yr aelodau yn fwy na hanner cant, efallai y penderfynir sefydlu pwyllgor monitro ad hoc. Os byddwn yn siarad am y cyrff gweithredol, yna mae ei fwrdd yn chwarae rôl arall (neu / a chadeirydd y cydweithredol).

Pwysig! Gall aelodau'r bwrdd (a'r cadeirydd) fod yn bersonau sy'n cymryd rhan yn bersonol yng ngweithgareddau'r sefydliad sy'n aelodau ohono. Dylid nodi ei bod yn amhosibl bod yn aelod o'r bwrdd goruchwylio a'r llywodraeth ar yr un pryd.

Ym mha achosion y cynhelir y cyfarfod cyffredinol?

Fe'i sefydlwyd yn ddeddfwrol y gellir cwrdd â chyfarfod cyffredinol holl aelodau'r cydweithrediad mewn unrhyw achos, sydd mewn un ffordd neu'r llall yn ymwneud â gweithgareddau'r fenter. Er bod sefyllfaoedd eithriadol lle mae cyfarfod o'r fath yn orfodol yn orfodol:

• Os cymeradwyir y siarter neu os oes angen gwneud unrhyw newidiadau iddo.
• Penderfynu ar gyfeiriad y sefydliad.
• Os digwydd mabwysiadu neu wahardd aelodaeth o'r cydweithredol.
• Yn ogystal, mae'r cyfarfod yn angenrheidiol i wneud penderfyniadau ar sefydlu maint cronfa'r uned, yn ogystal â rhai newidiadau sy'n gysylltiedig â defnydd rhesymol o gronfeydd menter. Yn ogystal, mae cefnogaeth ar gyfer entrepreneuriaeth (cael buddsoddiad) hefyd yn amhosibl heb gymeradwyaeth mesurau o'r fath gan aelodau'r sefydliad.
• Wrth gwrs, heb y digwyddiad hwn, mae'n amhosib creu pwyllgor goruchwylio, yn ogystal â therfynu neu dderbyn rhai swyddogaethau gweithredol gan gyrff pwyllgorau eraill. Fodd bynnag, os yw'r siarter yn pennu hawl y cyfarfod goruchwylio ei hun i ddatrys materion o'r fath, ni chynhelir y cyfarfod.
• Mae'n angenrheidiol os bydd comisiwn archwilio yn cael ei ffurfio yn y gymdeithas gydweithredol neu os bydd ei weithgaredd yn dod i ben.
• Wrth gymeradwyo canfyddiadau adroddiadau blynyddol, archwilio neu archwilio, a dosbarthu elw a dderbynnir o ganlyniad i weithgareddau'r cydweithrediaeth.
• Cynhelir y cyfarfod hefyd os yw'r sefydliad ei hun yn ddarostyngedig i ddiddymiad.
• Yn ogystal, mae'n angenrheidiol rhag ofn creu neu ddiddymu canghennau'r fenter.
• Yn olaf, bydd aelodau'r cydweithredol yn mynd i gasglu os gwneir penderfyniad i ymuno ag undebau a chymdeithasau eraill.

Felly, mae'r cydweithrediad cynhyrchu yn fenter llawn-llawn sydd â'i gyrff rheoli a gweithredu ei hun.

Gwybodaeth arall am y cyfarfod

Os darperir y fath gan y siarter, gall cyfarfod yr aelodau gymryd penderfyniadau eraill. Os bydd yr hawl hwn wedi'i neilltuo i'r corff hwn, yn y cyfarfod, dylai mwy na 50% o'r holl gyfranogwyr yn y fenter sy'n cymryd rhan yn ei weithgaredd fynychu'r un pryd. Gwneir y penderfyniad gan bleidlais syml, yn seiliedig ar ganlyniad cyfrif y bleidlais. Fodd bynnag, gellir cyflwyno rhai dulliau eraill, ond dylid adlewyrchu pob un ohonynt yn glir yn siarter y cwmni. Waeth beth yw maint ei gyfran, mae gan bob aelod o'r cydweithredol yr hawl i un bleidlais.

Os yw'n gwestiwn o wneud newidiadau yn siarter y sefydliad neu o'i ad-drefnu (dim ond yn achos trawsnewidiad i bartneriaeth economaidd neu gwmni) yw'r eithriad, ac ni ellir gwneud y penderfyniad dim ond os yw o leiaf ¾ o'r nifer o aelodau wedi pleidleisio drosto Cydweithredol. Mewn partneriaeth economaidd neu gwmni, ni ellir ad-drefnu menter dim ond os gwneir y penderfyniad yn unfrydol.

Os bydd yn ofynnol i dderbyn neu eithrio dinesydd o'r sefydliad, gellir cymryd penderfyniad ar hyn o leiaf 2/3 o'r pleidleisiau. Ni ellir trosglwyddo'r holl faterion, y mae ei benderfyniad o fewn cymhwysedd y cyfarfod yn unig, i awdurdodaeth pwyllgorau gweithredol eraill a ffurfiwyd o fewn y fenter.

Ar y Pwyllgor Goruchwylio

Fel y nodwyd eisoes, gyda'r cynnydd yng ngwerth y cydweithredol, gellir creu mwy na hanner cant o aelodau gan bwyllgor cynulliad, y dylai ei swyddogaethau gael eu gosod ar unwaith yn y siarter. Yr ydym eisoes wedi dweud mai dim ond aelod o sefydliad y gall fod yn aelod o'r fath bwyllgor. Mae nifer y gweithwyr y pwyllgor, yn ogystal â hyd eu hawdurdod, yn cael eu pennu gan ganlyniadau'r cyfarfod.

Mae gan y cyngor goruchwylio etholedig yr hawl i ddewis ei gadeirydd ei hun yn annibynnol. Cynhelir cyfarfodydd y pwyllgor os bydd angen, ond o leiaf unwaith bob chwe mis. Er gwaethaf eu hawdurdod, nid oes gan aelodau'r bwrdd goruchwylio unrhyw hawl i gyflawni unrhyw gamau ystyrlon ar ran y cydweithredol cyfan. I'r gwrthwyneb, ni ellir datrys materion a ddatrysir gan y corff goruchwylio yn unig gan gyfarfod o aelodau'r cydweithredol.

Cyrff gweithredol eraill y fenter

Mae'r cyrff gweithredol yn rheoli holl weithgareddau dyddiol y fenter. Felly, os oes mwy na deg o bobl yn y cydweithredol, mae'n ofynnol i ethol aelodau'r bwrdd rheoli. Adlewyrchir cyfnod y swydd yn syth yn y statud. Mae'n ystyried yr holl faterion cynhyrchu sy'n codi yn y cydweithfa yn y cyfnod rhwng cyfarfodydd cyffredinol ei aelodau. Yn ei gymhwysedd yw datrys pob tasg na ellir ei amsugno gan gyrff gweithredol eraill.

Mae'r cadeirydd yn gadeirydd. Fe'i dewisir gan holl aelodau'r cydweithredol yn y cyfarfod cyffredinol, a dim ond y bobl hyn y gall fod yn ymgeiswyr. Os yw'r fenter eisoes wedi llwyddo i sefydlu pwyllgor goruchwylio, yna enwebir cadeirydd y bwrdd gan ef. Mewn unrhyw achos, mae'n rhaid pennu ei bwerau'n llym yn y statud.

Felly, ar unwaith mae'n angenrheidiol sefydlu'r cyfnod y mae gan y cadeirydd yr hawl i weithio, i ddisgrifio ehangder ei bwerau'n glir, yn enwedig ym maes yr hawl i gael gwared ar eiddo'r sefydliad. Yn ogystal, yn y brif ddogfen ar delerau gorfodol mae'r wybodaeth ganlynol yn cael ei nodi: swm y cyflogau, y canlyniadau sy'n achosi niwed a cholledion i'r fenter.

Os oes bwrdd eisoes yn y gymdeithas gydweithredol, dylai'r siarter hefyd gynnwys rhestr o faterion sydd gan y cadeirydd yr hawl i benderfynu mewn gorchymyn unigol.

Fel rheol, mae'r pwerau a roddir iddo yn ddigon i weithio ar ran cydweithredol heb roi atwrneiaeth ar wahân iddo. Gall gynrychioli'r cydweithredol ym mhob organ o'r fwrdeistref a pŵer y wladwriaeth, a hefyd gwaredu (mewn ffiniau wedi'u diffinio'n glir) eiddo'r sefydliad. Dim ond ganddo'r hawl i ddod i ben i gontractau ac arwyddo pŵer atwrnai (yn enwedig y rheiny sy'n destun yr hawl i gymryd lle), cyfrifon setliad agored a chau, derbyn a diswyddo gweithwyr newydd (os yw'r eitem hon yn y statud). Mewn unrhyw achos, mae'r cadeirydd yn hollol dan reolaeth cyfarfod cyffredinol aelodau'r sefydliad.

Ar y Comisiwn Archwilio

Os bydd angen rheoli gwaith ariannol y fenter, gall ei gyfarfod cyffredinol ddewis comisiwn arbennig. Os yw nifer aelodau'r fenter yn llai nag ugain, gellir penodi un archwilydd ar gyfer y swydd hon. Ni fydd aelod o'r Comisiwn Archwilio yn weithiwr o gorff gweithredol arall y cydweithredol mewn unrhyw ddigwyddiad.

Mae'r comisiwn yn sefydlu'r rhwymedigaeth i wirio cyflwr ariannol y fenter yn llawn ar gyfer y cyfnod adrodd sydd wedi mynd heibio. Yn ogystal, gall archwilio'r rhan ariannol ar gais arbennig o gyfarfod cyffredinol aelodau'r cydweithredol, y bwrdd goruchwylio, ac ar yr un pryd fwy na 10% o sefydliad y gweithwyr.

Mae hefyd yn bosibl gwirio ar fenter bersonol aelodau'r comisiwn. Mae gan bob un o'i aelodau yr hawl i alw gan unrhyw reolwr y fenter ddarparu'r holl adroddiadau ariannol a deunyddiau angenrheidiol a dogfennau eraill.

Darperir canlyniadau'r arolygiadau i'w trafod gan aelodau'r cyfarfod cyffredinol, yn ogystal â chan y comisiwn oruchwylio. Os nad yw cymhwysedd aelodau'r pwyllgor arolygu yn ddigon i egluro rhai materion cyfrifyddu cymhleth, mae ganddynt yr hawl i gynnwys archwilwyr allanol (neu gwmnïau archwilio), os oes ganddynt drwydded i gynnal gweithgareddau'r patrwm sefydledig.

Pwysig! Pe bai 10% o weithwyr y cydweithredol yn mynnu'r siec, yna telir amdano'r gost gyfan o gyflogi'r archwilwyr (os oes angen o'r fath).

Beth yw cyfrifoldeb y cydweithredol cynhyrchu?

Am yr holl rwymedigaethau sydd wedi codi, mae'r sefydliad yn cwrdd â'i holl asedau sydd ar gael. Mae siarter y cydweithredol hefyd yn darparu ar gyfer maint ac amodau atebolrwydd is-gwmni, a osodir ar holl aelodau'r sefydliad, waeth beth yw maint eu cyfran rhagarweiniol. O ran rhwymedigaethau gweithwyr unigol, nid yw'r fenter yn ymateb mewn unrhyw ffordd. Mae'r gyfraith "Ar gynhyrchwyr cydweithredol" hefyd yn siarad am hyn.

Dim ond os bydd aelod o gydweithiwr yn gorfod talu dyledion y mae eu gwerth yn fwy na phris cyfan ei holl eiddo, mae hefyd yn bosibl adennill ei gyfran gyfan. Fodd bynnag, ni ellir effeithio ar y gronfa anhyblyg ac asedau ariannol eraill y cwmni mewn unrhyw achos. Felly, mae'r cydweithredol cynhyrchu yn fenter glasurol gyda chyfrifoldeb ychwanegol.

Rhestr o ddogfennau cyfansoddol

Bydd yn fyr, gan mai dogfen o'r fath yn unig yw siarter y fenter. Rhaid iddo gynnwys enw llawn y sefydliad, yn ogystal â gwybodaeth am ei leoliad gwirioneddol. Yn y statud mae'n rhaid bod gennych yr holl wybodaeth am faint o gyfraniadau cyfrannau, yn ogystal â'r amodau ar gyfer eu cyfraniad. Mae yna hefyd wybodaeth am gyfrifoldeb aelodau'r cydweithrediaeth yn cael ei thorri yn groes i orchymyn eu cyflwyno, yn ogystal â'r amodau ar gyfer cyfranogiad llafur personol yng ngweithgareddau'r fenter. Ar gyfer rhai troseddau, gellir defnyddio dirwyon neu fesurau eraill, cofnodir gwybodaeth am y rhain yn y siarter hefyd.

Yn ogystal, dylai fod gwybodaeth am orchymyn dosbarthu elw a cholledion, yn ogystal â chyfrifoldeb ysgrifenedig manwl y cydweithredol cynhyrchu a'i holl aelodau. Disgrifir swyddogaethau a phwerau pob corff gweithredol yn llawn ac yn fanwl iawn, gan gynnwys yr achosion hynny lle gall cadeirydd y bwrdd rheoli wneud penderfyniadau mewn gorchymyn unigol.

Os yw'n gwestiwn o derfynu aelodaeth mewn sefydliad, mae'r ddogfen hefyd yn cynnwys gwybodaeth am y weithdrefn ar gyfer talu cyfraniad cyfran, yn ogystal â'r weithdrefn ar gyfer derbyn aelodau newydd a diddymu gweithwyr o'r fenter. Yn ogystal, disgrifir y broses o adael aelodau'r cydweithredol yn fanwl, yn ogystal â phob achos pan ellir eithrio aelod o'r sefydliad ohoni. Mae data hefyd yn cael ei gofnodi ar yr holl ganghennau sydd ar gael, yn ogystal ag ar y gorchymyn ad-drefnu posibl a diddymiad cyflawn. Yn y broses o weithgareddau'r sefydliad, gall siarter y cynhyrchydd cynhyrchu gynnwys gwybodaeth arall sy'n angenrheidiol i'w weithredu.

Trosi ...

Fel y soniasom eisoes dro ar ôl tro, yn ôl penderfyniad unfrydol y cyfarfod cyffredinol, gellir ad-drefnu'r fenter gyda ffurfio partneriaeth neu gwmni economaidd. Mae gorchymyn trosglwyddo o'r fath yn cael ei phenodi'n ddeddfwrol, dylai fod gan yr holl gynhyrchwyr cynhyrchu a chydweithredol defnyddwyr.

Pa hawliau yw aelodau'r cydweithredol?

Yn gyntaf, mae gan bob gweithiwr yr hawl i gymryd rhan yng ngweithgareddau'r fenter, a hefyd mae ganddo un bleidlais yn y cynulliad cydweithredol cyffredinol. Gall gweithwyr hefyd gael eu hethol i bob corff gweithredol, yn ogystal â chomisiynau goruchwylio.

Os oes sail ar gyfer hyn, mae aelodau'r cwmni yn rhydd i wneud cynigion i wneud y gorau o weithgareddau'r sefydliad, yn ogystal ag adrodd ar y diffygion a nodwyd yn nhrefn rheolwyr. Yn ogystal, mae gan bob aelod o'r cydweithredol gynhyrchu hawl i'w cyfran o'r elw a dderbyniwyd o ganlyniad i weithgareddau cynhyrchu'r fenter.

Mae pob aelod o'r Mai cydweithredol ar unrhyw adeg gais y wybodaeth angenrheidiol gan y swyddogion y sefydliad, yn ogystal ag ar unrhyw adeg dynnu'n ôl gan y Grŵp, ac wedi hynny oedd yn ofynnol iddo dalu swm sy'n cyfateb â maint ei gyfraniad rhannu. Os yw'r hawliau gweithwyr wedi cael eu sathru, mae ganddo hawl i wneud cais i'r llysoedd, gan gynnwys ar gyfer apeliadau yn erbyn penderfyniadau o aelodau'r bwrdd, sydd rywsut torri ar fuddiannau pob aelod o'r cwmni cydweithredol.

Wrth gwrs, yn y statud (ac yn y deddfau y Ffederasiwn Rwsia) yn darparu ar gyfer yr hawl i dderbyn cyflogau, sy'n cael ei gyfrifo ar y swm o gyfranogiad llafur personol y gweithwyr yn y sefydliad. Yn gyffredinol, yr holl wybodaeth hon yn cynnwys y gyfraith "Ar cydweithredol cynhyrchu", yr ydym grybwyllwyd uchod.

Dyletswyddau aelodau'r cwmni cydweithredol

Rhaid i'r gweithiwr wneud cyfraniad rhannu, yn ogystal â chymryd rhan yng ngweithgareddau'r mudiad, gan ei gymryd cyfranogiad llafur uniongyrchol. Yn ogystal, mae'n yn gorfod ufuddhau i'r holl reoliadau mewnol ac i ddilyn rheolau eraill, a fabwysiadwyd gan y bwrdd y cwmni cydweithredol. Hefyd, bydd pob aelod o'r cwmni cydweithredol cynhyrchu arth is atebolrwydd, a ddylai gynnwys yr holl sy'n dod i'r amlwg dyledion gadarn.

Dosbarthu elw

Dosbarthiad y elw a wneir ar sail y ddau cyfranogiad llafur personol gweithwyr a maint ei gyfraniad rhannu. Pan ddaw aelodau i gyd-op, nad ydynt yn cymryd cyfranogiad llafur personol yng ngwaith y sefydliad, yna yr elw ei ddosbarthu rhyngddynt, gan ystyried maint y cyfrannau unigol. Yn yr achos hwnnw, pan fydd yn cael ei gymryd yn unol â phenderfyniad y cyfarfod cyffredinol, gall rhan o'r arian a dderbynnir yn cael ei ddosbarthu ymhlith gweithwyr. Rhaid i'r gorchymyn y rhannu elw rhyngddynt yn yr achos hwn yn cael ei rheoleiddio'n gaeth gan y statud y fenter.

Yn ogystal, rhwng aelodau'r cwmni cydweithredol yn cael eu dosbarthu hefyd yr arian sydd ar ôl ar ôl talu holl drethi a thaliadau gorfodol eraill. Noder bod y maint y cronfeydd, sy'n cael eu rhannu rhwng aelodau'r sefydliad, ni fydd yn fwy na 50% o gyfanswm yr elw, gan y dylai'r holl gweddill yn cael ei gyfeirio at y gwaith o ddatblygu cynhyrchu a sicrhau diddyledrwydd cyffredinol y fenter.

I gloi ...

Ar hyn o bryd y math hwn o wneud busnes yn ein gwlad yn y lleiaf cyffredin. Mae'r ffaith bod yn yr achos hwn, mae angen dod o hyd i nifer fawr o weithwyr medrus a fydd yn rhoi cyfraniad llafur personol i'r cwmni. Yn ogystal, bydd cymhorthdal yn gyfrifol am fod yn gyfrifol am unrhyw wallau neu reoli trosedd fwriadol, nid yw'n ysbrydoli buddsoddwyr a staff o optimistiaeth posibl.

Yn fyr, mae datblygu entrepreneuriaeth yn ein gwlad yn dibynnu wan ar cydweithredol.