Clyfar sycophant - yn eithriadol o beryglus

Mae gan bron bob tîm o weithwyr sydd mewn cyfrif arbennig yn y pennau. Mae tôn ei sgwrs gyda phennaeth arbennig a chyfrinachol, mae'n gallu codi llinynnau angenrheidiol yn ei enaid ac yn rhoi'r argraff o ddefosiwn personol, yn ogystal â phrofiad o ganlyniad i waith y tîm cyfan "o dan arweiniad doeth." Y brif nodwedd, sydd â sycophant, yw'r gallu i ennyn cydymdeimlad gan swyddog uwch.

Yr arwydd cyntaf o slei

gweithwyr cyffredin fel arfer ond yn ceisio gweithredu'r cyfarwyddiadau eu busnes, gan gredu bod hyn yn unig yn ddigon i weithiwr proffesiynol a llwyddiannus twf gyrfa. Ond nid yw pawb yn hapus gyda llwybr mor hir ac anodd. Mae rhai nodweddion sy'n debyg, sydd yn hawdd adnabod gwir sycophant. Mae hyn yn bennaf pa mor agos i'r awdurdodau, nid mewn rhyw ystyr ffigurol neu ysbrydol, ond yn y rhan fwyaf uniongyrchol. Y tebygolrwydd y gweithwyr eraill yn deg rhoi rhywfaint o iâ, yn siarad am y graddau uchaf o gydymdeimlad â'r cyfarwyddwr neu'r rheolwr cyffredinol, nid yn uchel iawn. Mae mynegiant o deyrngarwch yn gofyn am eglurder mwyaf posibl. Mae'n syniad da bob amser fod yno i ddal pob gair, i edrych i mewn i'r geg (yn yr ystyr llythrennol) ac yn union i ddangos cefnogaeth ac anogaeth.

Nodweddion allanol Arall fawning

Mae'r ail nodwedd, sydd â gwir virtuoso a sycophant, cof da am ddyddiadau. Ni ddylai Diwrnod pen-blwydd cogydd, pen-blwydd ei gymryd swydd, enw ei wraig a cherrig milltir gogoneddus eraill bywgraffiadau arweinydd annwyl yn mynd heb i neb sylwi. Mewn rhai achosion, mae aelodau staff yn cael eu hannog i sglodion mewn ar rodd cymedrol sydd ar yr un pryd, fodd bynnag, gall fod yn ddrud. Pam wnaeth y prif rai pethau rhad?

Hyd yn oed osgo ac yn peri y dylid mynegi subservience. Mae'n digwydd bod y twf mewn bos isel, ac mae'n ceisio sleifio i wneud iawn trwy blygu a medrus yn ôl, yn dod fel isod.

Mae'r slei nod

Ond mae'n holl arwyddion allanol. Prif nodwedd y sant cyn i'r awdurdodau yn gyfeiriad at y diben y mae, ac yn cyfeirio ei holl ymdrechion, sef yr amharodrwydd i weithio. I'r perwyl hwn, a gwnaeth yr holl baratoadau cychwynnol i cwblhau'n llwyddiannus unrhyw achos yr adroddiad Ni allai ysgutor uniongyrchol a sycophant clyfar, gwerth mewnbwn llafur yn anymwthiol, ond gorliwio yn fawr gan ei hun.

Os bydd y bos - meddwl bobl, y gorganmoliaeth mae'n gweithredu dim ond y coarsest. Cynnil tanlinellu ei rinweddau, ei fod yn syml, nid oedd yn deall. Fodd bynnag, hyd yn oed yma mae yna dyllau. canmoliaeth gormod o rai nodweddion, yn rhy amlwg yw na all arweinydd cryf gael ei ystyried yn sarhad ac yn achosi adwaith pan fydd yr holl fwriadau da.

Toadying Celf

Mewn gwirionedd, nid os gwelwch yn dda ei superiors yn hawdd, mae'r broses yn amser eithaf llafurus. At hynny, nid yw pob un o'r arweinwyr yn cyfeirio yn ffafriol i'r weniaith gros. Yn aml, mae'n ofynnol i'r slei gan wybodaeth rhyfeddol o natur ddynol, seicoleg a'r gallu i fynd o gwmpas y nodweddion personol bynciau unigol. Mewn unrhyw achos, mae'n annirnadwy y prif yn ei adnabod "sugno i fyny", felly hyd yn oed gyda phwrpas penodol. Anhunanoldeb, llawenydd i weithio gyda pherson mor wych, dyna fel y pen, yn enwedig pan fydd wedi'i gyfuno â chanmoliaeth cynnil. Wedi'r cyfan, mae pob wych clywed beth yw ei farn am ei hun mewn gyfrinach oddi wrth geg eraill, ac i ddarllen y meddyliau pobl eraill, mae angen mewnwelediad hynod.

gallu Felly feistrolgar i chwarae ar y gwendidau y pen yn anghyffredin, ond mae talent o'r fath yn ymarferol yn gwarantu gyrfa lewyrchus gyda lleiafswm o ymdrech. Mae gan y sant i bob cyfle i ddod yn eminence llwyd ac yn raddol trawsfeddiannu y penderfyniadau rheoli cywir. "Wag the Dog" - sy'n diffinio y sefyllfa hon.

Ond, yn ffodus, seintiau anaml dalentog. Mae'r rhan fwyaf yn aml mae'n analluog ac yn ddiog, sy'n anelu at un peth: i weithio cyn lleied ag y bo modd i gael y budd mwyaf posibl. Nid yw ei gydweithwyr yn ei hoffi, ac fel arfer yn cael ei alw'n gair anghwrtais yn dod i ben "lysyl" neu codwch, cyfystyr un mor sarhaus arall. Slei cadw'n dawel ac yn llawn gobaith i gael hyd yn oed gyda phawb ar ôl iddo gyrraedd y cam nesaf ar yr ysgol yrfa. Yn ffodus, breuddwydion hyn yn dod ddim yn wir yn wir bob tro.