Beth mae Cod Moeseg archwilwyr Rwsia yn ei ddarparu?

Mae'r newyddion am ymweliad sydd ar y gweill yr archwilydd mewn rhai sefydliadau yn debyg i'r cyhoeddiad am ymddangosiad yr arwr cofiadwy Gogol. Pam? A yw'r archwilydd mor ofnadwy? A oes unrhyw gyfiawnder iddo, a beth mae'n ufuddhau? Nod yr erthygl hon yw diswyddo rhai amheuon, er ei bod yn anodd datgelu holl gyfrinachau cyfathrebu gydag archwilwyr mewn swm bach. Bwriad yr ateb llawn yw rhoi cod moeseg ar gyfer archwilwyr Rwsia.

I ddechrau, mae'r archwilydd yn berson swyddogol sydd â dogfen briodol. Gan ei fod yn cynrychioli proffesiwn sy'n bwysig i gymdeithas, mae'n golygu ei fod yn gyfrifol i'r gymdeithas. Mae cydberthnasau cyfatebol y pwnc a'r gymdeithas, fel rheol, wedi'u deddfu yn benodol. Felly, ar ddiwedd 1996, ymddangosodd y "Cod Moeseg Proffesiynol i Archwilwyr" yn Rwsia.

Y dasg bwysicaf yr archwilydd yw arsylwi buddiannau cymdeithas. Drwy gynnal archwiliad o unrhyw wrthrych, dylai'r archwilydd weithredu nid yn unig er lles y cwsmer, ond hefyd er lles y gymdeithas gyfan. Mae Cod Moeseg yr archwilwyr Rwsia yn gorfodi'r rheol hon yn llym. Wrth amddiffyn buddiannau'r cleient mewn unrhyw anghydfod, rhaid i'r archwilydd gael ei argyhoeddi'n gadarn o ddilysrwydd absoliwt y buddiannau a ddiogelir.

Er mwyn ennill hyder yn ei ganfyddiadau a'i argymhellion, mae angen i'r archwilydd ail-weithio llawer o wybodaeth. Yn ychwanegol at wybodaeth ymarferol, mae gwbl gwbl ddiduedd a gwrthrychedd yn gwbl angenrheidiol yma. Dim pwysau allanol, gall rhagfarn bersonol effeithio ar ei benderfyniadau a'i ddyfarniadau. Er gwahardd ffactorau sy'n gallu cystadlu, dylai'r archwilydd osgoi delio â phersonau a allai effeithio ar ei waith.

Wrth gyflawni ei waith, mae'n ofynnol i'r archwilydd gymryd y gwaith a gyflawnir yn ddifrifol ac yn astud, gan arsylwi ar y safonau archwilio presennol a chod moeseg yr archwilydd. Mae'r broses gyfan yn mynnu cynllunio gofalus gyda gwaith monitro is-arbenigwyr yn gyson.

Mae Cod Moeseg Archwilwyr Rwsia yn cael ei ddatblygu gan ystyried arfer y byd archwilio a'i addasu i amodau busnes Rwsia, na chaiff ei drafod yma. Serch hynny, oherwydd arbenigeddau hanesyddol, mae'n anodd iawn i'r archwiliwr Rwsia barhau i fod yn annibynnol. Efallai y bydd amgylchiadau lle mae annibyniaeth yr archwilydd yn cael ei holi. Dylai cymhwyster a chadernid yr archwilydd wasanaethu fel gwarant o'i ddidwylldeb i ddyletswydd.

Yn aml, y rheswm dros drosglwyddo'r cod moeseg yw'r berthynas bersonol rhwng yr archwilydd a rheolaeth y cwmni cleient. Mae gwreiddiau'r perthnasoedd hyn yn wahanol iawn, ac wrth gwrs, rhaid eu heithrio. Mae hefyd yn annerbyniol i'r archwilydd gymryd rhan yn yr archwiliad o sefydliadau lle mae ganddo fuddiannau ariannol.

Sicrhair cymhwysedd yr archwilydd gan ei addysg arbennig a throsglwyddo'r profion ardystio. Nid oes gan yr archwilydd hawl i ddarparu gwasanaethau proffesiynol, heb fod yn siŵr o'i gymhwysedd. Mae Cod Moeseg Archwilwyr Rwsia yn awgrymu, yn ddiofyn, gymhwysedd uchel staff archwilio. Er mwyn aros mewn cyflwr da, mae pob archwilydd wedi'i hyfforddi ar raglen arbennig bob blwyddyn, gyda rheolaeth ddilynol ar hyfforddiant, yn ogystal â gwybodaeth am normau newydd sy'n codi yn ystod y gweithgareddau.

Mae'n digwydd nad yw ymddygiad yr archwilydd yn bodloni gofynion y cod moeseg. Yn yr achos hwn, gwneir penderfyniad ynghylch ei anaddasrwydd proffesiynol. Gall enghraifft o'r math hwn fod yn gyfranogiad ar y pryd mewn dau neu fwy o arolygiadau. Mae'r camau sy'n gysylltiedig â chynnal gweithgaredd gwaharddedig neu dorri'r gyfraith a normau proffesiynol hefyd yn cael eu hystyried yn annerbyniol.

Yn gyffredinol, mae darpariaethau'r Cod Moeseg Archwilwyr Proffesiynol yn seiliedig ar safonau moeseg ryngwladol a ddatblygwyd yn Ffederasiwn Ryngwladol y Cyfrifwyr.