Ymladd parasitedd yn Rwsia. Y dulliau o frwydro

Heddiw, mae'r term "parasit" yn cael ei ddefnyddio mewn bywyd bob dydd, ac yn aml yn y cyd-destun echblyg comig. Ond hanner canrif yn ôl roedd bron yn air felltith, ac fe'i defnyddiwyd i ddisgrifio troseddwyr gwrthgymdeithasol. Cyflogaeth yn cael ei ddiffinio fel wirfoddol mewn cyfansoddiad modern o Ffederasiwn Rwsia. Ond pam, felly, mae canran sylweddol o'n gydwladwyr nad ydynt yn dymuno i weithio'n onest? A oes gwrth-parasitedd yn Rwsia heddiw, a beth fydd yn digwydd i'r di-waith?

Cyflogaeth yn yr Undeb Sofietaidd

Yn cyn-chwyldroadol Rwsia, wrth gwrs, yr oedd pobl nad oedd ganddynt math penodol o gyflogaeth a byw ar draul eu hanwyliaid. Mae'r cyhoedd trin yn angharedig, ond ar y lefel deddfwriaethol amharodrwydd i weithio mewn unrhyw ffordd a grybwyllwyd ac nid yw'n cosbi. Dechreuodd ymladd parasitedd yn Rwsia yn ystod y cyfnod Sofietaidd.

Roedd gan bob dinesydd i weithio ar gyfer ei deulu a'r wladwriaeth ac arwain y bywyd "iawn" (yn ôl safonau Sofietaidd), ac yn gymdeithasol ddefnyddiol. Mae Cyfansoddiad yr Undeb Sofietaidd yn 1936 oedd y gwaith o lunio: "Mae gwaith yn yr Undeb Sofietaidd yn ddyletswydd ac yn fater o anrhydedd ar gyfer pob abl eu cyrff dinesydd, yn ôl yr egwyddor:. Ef nad yw'n gweithio" Ym 1961 cafodd ei mabwysiadu archddyfarniad yn ôl y mae'r frwydr yn erbyn personau abl eu cyrff sy'n osgoi llafur cymdeithasol ddefnyddiol, dylid cryfhau. Parasitedd yn Rwsia ei bennu gan y nodweddion canlynol: cardota, cardota a bywyd parasitig eraill. O dan y diffiniad olaf gallai cael yr holl bobl nad ydynt yn gweithio am fwy na 4 mis yn olynol neu gyfanswm o fwy na blwyddyn.

Pa mor aml ydych chi'n cosbi parasitiaid?

Rhif Erthygl 209 o'r Cod Troseddol RSFSR ddarperir ar gyfer y dinasyddion sy'n fwriadol osgoi llafur, atebolrwydd troseddol. Mae'r rhan fwyaf aml, mae'r gosb yn cynnwys amddifadu o ryddid a gweithiau cywirol. Mae'r erthygl hon yn ofnus llawer o ddinasyddion nad ydynt am ac nid ydynt yn teimlo yr angen i weithio. achosion hanesyddol Hysbys lle enwog yn y artistiaid yng nghamau cynnar ei yrfa yn y dyfodol, trefnu'n arbennig ar swyddi cyflogedig a danbrisio wael, os mai dim ond er mwyn osgoi cosb. Fodd bynnag, yn ymarferol, y bil oedd i fod i weithredu dim ond fel offeryn ataliol. Mae angen y Wladwriaeth dinasyddion yn gweithio arno ar gyfer llawer o garcharorion yn dda ac nid.

Mae yna achosion pan fydd Erthygl 209 yn cael ei ddefnyddio at ddibenion gwleidyddol. Gallai "Annymunol" person diswyddo ac yn gwadu cyflogaeth benodol, yna condemnio am parasitedd. Ond yn erbyn cyffredin "personau sy'n arwain ffordd o fyw parasitig" treialon uchel yn ymarferol nid ei wneud. Mae'r rhan fwyaf aml, mae propaganda a rhybuddion ddigon i ddod i'r gwaith cymdeithasol ddefnyddiol.

Diweithdra yn y cyfnod o perestroika

Ar ôl cwymp yr Undeb Sofietaidd cyfnod monopolïau wladwriaeth disodli gan gyfnod newydd o gyfalafiaeth. Poblogaidd gyda byd cyhoeddus o weithgaredd oedd entrepreneuriaeth. Ac mae pobl sydd mewn chwilio am swyddi gweithredol, cael dewis: i chwilio am waith yn yr asiantaeth llywodraeth leol neu gwmni preifat. Ymladd parasitedd yn Rwsia i ben, gan fod llawer o gwmnïau mawr yn mynd yn fethdalwr, ac mae canran sylweddol o'r boblogaeth yn ddi-waith. Yn 1991, deddf a basiwyd yn cydnabod diweithdra a diddymu atebolrwydd troseddol ar gyfer parasitedd. Ychydig yn ddiweddarach, o gyfansoddiad y Ffederasiwn Rwsia a'r holl term diflannu.

Tarddiad y term

Yn Rwsia modern, y diffiniad o "parasitedd" oes dadgriptio cyfreithiol. geiriaduron Modern rhoi'r esboniad canlynol: segurdod, bywyd ar draul pobl eraill, gwrthod gweithio, parasitedd. Yn unol â hynny, mae'r parasitiaid - y rhai sy'n byw ar draul pobl eraill, gwneud dim am eu hunain lles.

Os byddwn yn ystyried y term o'r adeg ieithyddol o farn, gallwch weld ei fod wedi cymryd oddi wrth y hynafol "Thun" ( "Thun", "tunno"), sy'n golygu "rhydd", "rhydd". Mae ail ran y gair - sy'n deillio o'r ferf modern "yw" (yn "bwyta bwyd" werth). Rydym yn cael llythrennol "darmoedstvo" - hynny yw, parasitedd anghwrtais ac annymunol, a ddynodwyd fel ffenomen a'r awydd unigolion nad ydynt yn gweithio er lles y wladwriaeth.

ystadegau

Cyn i chi chwilio am ateb i'r cwestiwn o sut i ddelio â parasitedd a pharasitiaid yn Rwsia, ceisiwch i asesu maint y broblem. Heddiw yn ein gwlad yn ôl y rheolau a gyflogwyd tua 48 miliwn o bobl. Mae'n well gan un arall 20 miliwn i weithio heb gofrestru, "y contract" neu i dderbyn cyflog mewn amlen. Ond mae yna hefyd tua 18 miliwn o bobl, galwedigaeth yw'n canfod yn broblem.

Mae hyn yn atal parasitedd yn Rwsia? Ymladd â dinasyddion, amharod i weithio, mae'n cael ei drafod yn gynyddol pwnc. Pam mae swyddogion gymaint o ddiddordeb, beth y Rwsiaid? Mae'r ateb yn syml ac yn banal: cyhyd ag y mae pobl yn cuddio eu hincwm gan y wladwriaeth, yn y drysorfa heb dderbyn canran sylweddol o drethi.

nghyfraith yn erbyn St Petersburg parasitedd

Dirprwyon St Petersburg Cynulliad Deddfwriaethol y llynedd cyflwyno cynnig i ddiwygio'r deddfau ein wladwriaeth a ailddechrau troseddwyr y gwyriad bwriadol o lafur. Sut i ddelio â parasitedd y Ffederasiwn Rwsia swyddogion gynnig? dirprwyon St Petersburg yn bwriadu cosbi y rhai sy'n osgoi cyflogaeth (yn amodol ar argaeledd swyddi gwag addas) am 6 mis neu fwy, a llafur cywirol o hyd at 1 flwyddyn.

Mae'r bil wedi'i anelu'n bennaf at y rhai sy'n gweithio "o dan y contract", "ar" neu yn cymryd rhan mewn gweithgareddau entrepreneuraidd heb gofrestru o IP. Mae eithriadau: menywod beichiog a mamau â phlant o dan 14 oed; personau nad ydynt wedi cyrraedd oedran mwyafrif; ddinasyddion gyda phlant dibynnol yn anabl neu berthnasau anabl, a rhai categorïau eraill.

Fodd bynnag, hyd y bil yn cael ei ddiwygio, ac nid y frwydr yn erbyn parasitedd wedi dechrau eto yn Rwsia. Y peth yw bod yn ôl y cyfansoddiad presennol, mae'r gwaith yn wirfoddol, a dylai unrhyw weithgaredd gael ei gynnal gan berson o'i ddewis. Yn unol â hynny, mae gan y wladwriaeth unrhyw hawl i orfodi a gorfodi pobl i weithio.

Pam nad yw pobl eisiau gweithio?

Beth mae'n ei olygu mewn gwirionedd yn ddinasyddion ein gwlad nad oes ganddynt gyflogaeth ffurfiol? Mae canran sylweddol o'n poblogaeth yn gweithio yn y "cytundebol" sail. Peidiwch â synnu os cyfweliad arall, bydd y cyflogwr yn rhoi gwybod am yr holl cymhlethdodau y cynllun yn ei gwmni, ac awgrym sy'n talu ddiwrnodau salwch a gwyliau (yn ogystal â pharch tuag at safbwyntiau eraill TC) Nid oes rhaid i chi aros. Ac mae llawer o ymgeiswyr yn fodlon amodau hyn, gan eu bod yn aml cyflog yn llawer uwch mewn cwmnïau masnachol, yn hytrach nag mewn sefydliadau dinesig.

Ac mae canran uchel o weithwyr llawrydd, yn ogystal â'r rhai sy'n ymwneud â gweithgareddau busnes yn anghyfreithlon. Mae'r categori cyntaf yn cynnwys arbenigwyr medrus yn gweithio ar gytundeb uniongyrchol gyda'r cwsmer, i ail - y dinasyddion, gan gynnig cynnyrch a gwasanaethau i'r cyhoedd heb SP gofrestru.

Yn gonfensiynol, gall parasitiaid yn cael eu galw a'r rhai sy'n byw ar y ddifidendau o eu buddsoddiadau. Mae gan rywun swm mawr yn y banc ac yn derbyn llog yn fisol, a'r llall yn darparu eiddo ar rent.

Beth mae'r farchnad lafur?

Nid yw pawb yn gwybod, ond "yn ddi-waith" - sef statws swyddogol, y gellir ei dderbyn, yn sefyll cofrestru yn y ganolfan cyflogaeth y boblogaeth. O ran y cwestiwn o sut i ddelio â'r parasitedd o bobl yn Rwsia, mae'r sefydliad yn cynnig ei ateb ei hun. Yn wir, i gael swydd bob amser yn bosibl, byddai'n dymuno. Cael statws "di-waith" swyddogol yn rhoi dyn persbectif newydd. canolfan gyflogaeth nid yn unig yn cronni budd-daliadau, ond mae hefyd yn gyson yn cynnig swyddi newydd. Hefyd, gyda chymorth gyfnewid llafur all wella neu newid cymwysterau, proffesiwn newydd.

Ond os yw popeth mor syml, pam mae pobl yn dal i barhau i chwilio am waith ar eu pen eu hunain, neu ddewis peidio â gweithio? Y peth yw bod y gwasanaeth cyflogi yn aml yn cynnig swyddi mewn sefydliadau dinesig, gyda chyflogau isel, felly hyd yn oed â'r amodau a'r gofynion nad ydynt yn cyd-fynd â'r dymuniadau a phosibiliadau yr ymgeisydd. O ran budd-daliadau diweithdra, heddiw ei fod yn 800-5000 rubles y mis.

Yr ateb pendant i'r cwestiwn o sut i ddelio â parasitedd yn Rwsia heddiw mae. Mae'n bosibl bod rhai o'r diwygiadau yn y maes ein gwladwriaeth yn hanfodol. Fodd bynnag, mae'n wir bod y boblogaeth yn cael cynnig mwy o gyfleoedd ac i beidio â baich iddo rhwymedigaethau diangen drwy gyfyngu ar ryddid.