Ymarfer tân. Mae'r rhaglen yn briffio rhagarweiniol o dân

Ni all dril tân, a'i bwysigrwydd yn cael ei tanbrisio, gan ddibynnu ar nid yn unig lles y fenter neu yn y cartref, ond hefyd bywydau pobl. Rhaid i hyn gwyddoniaeth syml yn gwybod pob gweithiwr o ddyddiau cynnar o dderbyn i'r cwmni.

Mathau o ymarfer tân

Hyd yn hyn, y Ffederasiwn Rwsia yr archddyfarniad gyhoeddwyd yn 2007. Yn unol â'r ddogfen hon gwahaniaethu o'r fath rywogaethau cyfarwyddo :

• ac agoriad cynradd;
• dro ar ôl tro a heb eu cynllunio;
• targed.

I reoli gwaith unrhyw un o'r sesiynau briffio hyn mae yna arbennig "log o hyfforddiant diffodd tân," lle mae pob amser a dreulir hyfforddiant neu esboniad o'r cofnod priodol, llofnodion sefydlog o reidrwydd instruktiruemogo ac arbenigol ar faterion diogelwch tân. Argaeledd y ddogfen hon a'i chywirdeb yn cael ei reoli gan arolygwyr tân yn ystod arolygiadau yn y mentrau.

hyfforddiant cyflwyniadol

ymarfer tân rhagarweiniol yn benodol ar gyfer:

• staff sydd newydd gyrraedd y cyn gwneud unrhyw weithredoedd neu waith yn cael eu hyfforddi, ni waeth pa fath o addysg sydd ganddynt ac a ydynt wedi astudio y mater hwn o'r blaen.
• Gweithwyr sy'n dod ar gyfer gwaith tymhorol.
• Mae myfyrwyr o sefydliadau addysgol, a anfonwyd at yr arfer.
• Personau ar secondiad yn arbennig i'r sefydliad addysgol i dderbyn cyfarwyddyd.

I gynnal hyfforddiant o'r fath ar y fenter y sefyllfa arbennig y pennaeth gan y gorchymyn, ac yn gyhuddo ef â holl ddyletswyddau a chyfrifoldebau perthnasol, a elwir yr hyfforddwr neu'r arolygydd diogelwch tân dylid ei gymeradwyo. Os oes angen, gellir ei gyflogi fel arbenigwyr o asiantaethau arbenigol neu gan swyddogion dan sylw o ddysgu i weithwyr ymgyfarwyddo ymhellach. Ar gyfer cynnal gweithgareddau o'r fath yn angenrheidiol i drefnu ystafell arbennig, lle mae'r rhan fwyaf o'r cymhorthion hyfforddi a'r deunyddiau hyfforddi.

Drafftio sesiwn ragarweiniol

gall y cyfarwyddyd rhagarweiniol amrywio yn dibynnu ar y cyfeiriad o gynhyrchu, fodd bynnag, mae'n rhaid i bob amser yn cydymffurfio â'r holl normau a rheolau sefydledig a sefydlwyd yn y gyfraith a chyfarwyddiadau diogelwch tân cyfeiriad cyffredinol. Lluniwyd a baratowyd gan yr arolygydd y rhaglen y gweithgaredd hwn gael ei gymeradwyo a'i ardystio gan orchymyn y pennaeth y fenter neu sefydliad. Efallai y bydd y cyfnod y cyfarwyddyd hwn fod yn wahanol, ond mae'n rhaid iddo ymdrin â phob cwestiwn diogelwch newydd-ddyfodiaid. Dylai hyfforddiant cyflwyniadol yn y rhan olaf ei ben gyda'r defnydd ymarferol o sgiliau yn yr ardal hyfforddi, er mwyn sicrhau a gwirio lefel y wybodaeth a gafwyd yn ystod yr hyfforddiant.

Mae hyfforddiant cychwynnol yn y gweithle

Rhaid i bob gweithiwr newydd yn cael ymarfer tân ar y safle yn ei waith yn y dyfodol. Dylai hyfforddiant o'r fath ddigwydd:

• pob newydd-ddyfodiaid a recriwtiwyd;
• cyflogeion drosglwyddo o un uned i'r llall;
• gweithwyr, newid cyfeiriad eu gwaith;
• ar secondiad o sefydliadau addysgol;
• gweithwyr tymhorol;
• arbenigwyr perfformio gwaith brys yn y fangre;
• Mae myfyrwyr a ddaeth i ymarfer.

Bydd Cynnal o gyfarwyddiadau atal tân yn cael eu datblygu a'u darparu i arolygydd neu adran arbennig a sefydlwyd at y diben hwn a gymeradwywyd gan y pennaeth y fenter. Mewn dosbarthiadau addysg gynradd yn cael eu cynnal yn unigol gyda phob cyflogai, yn ystod sy'n mynd i'r afael sgiliau ymarferol yn y defnydd o ddulliau diffodd tân sylfaenol, gweithio allan o weithredu mewn achos o argyfwng, y rheolau y mae'n rhaid eu dilyn, os oes angen, gwagio, cymorth i ddioddefwyr yn y tân.

wybodaeth angenrheidiol ar gyfer gweithwyr

Rhaid i bob gweithiwr y cwmni yn gallu defnyddio offer ymladd tân, os oes angen, i wybod ble mae'r allanfeydd argyfwng yn cael eu a sut i'w cyrraedd, i fod yn gallu darparu cymorth meddygol angenrheidiol i bobl sydd wedi cael llosgiadau. Gall ymarfer tân sylfaenol gael ei gynnal gyda grŵp bach o bobl sy'n gweithio i'r un math o gyfarpar o fewn yr un ardal gweithio.

Mae'r rhaglen yn briffio rhagarweiniol o dân

Cwestiynau y mae'n rhaid fod yn bresennol yn ystod y cyfnod sefydlu ac yn sail ar gyfer ei baratoi Efallai ei ategu gan ddibynnu ar gyfeiriad y cwmni a'r angen am wybodaeth ychwanegol ar gyfer pob swyddog unigol. Mae'r rhestr o addysg orfodol:

• trosolwg o'r sefydliad ac yn enwedig o ran tân a ffrwydrad;
• diogelwch tân a'i ddealltwriaeth;
• dyletswyddau a chyfrifoldebau a osodir ar gyflogeion i gydymffurfio â'r holl ofynion diogelwch tân;
• ymgyfarwyddo â llawdriniaeth frys tân berthnasol ar y fenter;
• ymgyfarwyddo â'r gymeradwywyd gan y sylfaenydd neu'r gorchymyn y pennaeth y cwmni i gydymffurfio ag amodau diogelwch tân, yn ogystal â phob y rhestr o'r cyfarwyddiadau ar gael ar gyfer y swyddog;
• rhestr o'r holl risgiau posibl a all godi yn y gweithle, yn y siop, mewn ardal breswyl, yn y gweithle;
• gwybodaeth a ddefnyddiwyd gyffredinol y mesurau atal tân yn ystod tân;
• gwybodaeth am systemau diffodd tân sylfaenol a'r gallu i'w defnyddio, yn ogystal â gwybodaeth am eu lleoliad o fewn y sefydliad;
• darllen ac yn gallu gwneud cais yn achos perygl y wybodaeth am bresenoldeb y allanfeydd argyfwng a darnau iddynt;
• gwybodaeth am y dulliau sylfaenol o ofal meddygol mewn achos o ddamwain ddiwydiannol.

Journal of cyfarwyddyd diffodd tân

Ar ôl y briffio rhagarweiniol tân y person sy'n gyfrifol amdano, cofnod mewn cofrestr arbennig i'w gofnodi Journal ardystio'r ffaith llofnodion gyfarwyddyd y myfyriwr a'r hyfforddwr.

meysydd gorfodol:

• hyd yn hyn;
• cyfenw a llythrennau cyntaf eu cyfarwyddo;
• sefyllfa meddiannu ganddynt;
• enw'r uned strwythurol y bydd y myfyriwr yn gweithio;
• cyfenw a llythrennau cyntaf yr hyfforddiant;
• llofnodion y ddau barti.

Mae adolygiad

Ar ôl y rhagarweiniol a thân cynradd person dril sy'n gyfrifol am y hyfforddiant, cynnal hyfforddiant gloywi yn unol â'r amserlen a ragnodwyd o sesiynau, eu hadolygu a'u cymeradwyo gan bennaeth y fenter. Gall y dosbarthiadau hyn yn cael eu cynnal yn unigol gyda phob gweithiwr, yn ogystal ag mewn grwpiau bach. Mae'r rhaglen hyfforddi, fel rheol, nid yw'n wahanol i'r agoriad a'r gynradd, ond dim ond yn gwasanaethu fel atgof a dilysu gwybodaeth a gafwyd yn gynharach.

tafell Heb ei Drefnu o wybodaeth yn cael ei wneud mewn gwahanol gyfnodau o amser, nid yw gweithwyr o angenrheidrwydd hysbysu. Mae mesurau o'r fath yn angenrheidiol i fonitro sgiliau a'r gallu i'w defnyddio yn ymarferol os oes angen.

cyfarwyddyd targed

cyfarwyddyd targed yn cael ei gynllunio a'i gynnal yn yr achosion canlynol yn benodol:

• gweithredu un-amser o waith yn ymwneud â risg uwch o berygl tân;
• yn dilyn y ddamwain;
• mewn diwydiannau peryglus;
• yn ystod y daith mewn sefydliad addysgol;
• y sefydliad o weithgareddau amrywiol yn ymwneud â'r torfeydd mawr.

Diogelwch tân a gwybodaeth ei reolau, gwahanol ffyrdd o ddefnyddio'r offer sylfaenol ar gyfer ymladd tân a chymorth meddygol brys i ddioddefwyr - dyna beth sydd angen i chi ei wybod pob person, waeth a yw'n un o gyflogeion sefydliad neu ddyn syml yn y stryd. Weithiau gall meddiant cyfoeth fath o wybodaeth yn dibynnu nid yn unig ar fywyd rhywun arall, ond hefyd yn eich pen eich hun. Dyn a baratowyd ar gyfer peryglon posibl i gyflym ac yn gywir yn ymateb i sefyllfa beirniadol, yn gallu atal y teimlad o banig ac i helpu pobl eraill ac ef ei hun.